bash.im ithappens.me zadolba.li

Кадры

30825

Охотник и заяц: кто прав, кто не прав...

Меня задолбало непонимание людьми очевидной истины: спасается бегством всегда ЖЕРТВА. Представьте: волк и заяц. Встретились. Кто от кого будет убегать?

Спойлер: заяц от волка. Он маленький вегетарианец, а волк — большой хищник. И так везде: убегает маленькая слабая жертва от хищника (ов), который (ые) хотят её сожрать, а не наоборот. Волк от зайца не бегает. И в жизни людей — так же.

Если жена убегает от мужа — видимо, по той же причине, что зайчик от волка. Но что это? Слышу вопли: «Она была инициатором развода! Какая она плохая».

Да, она была инициатором развода (читай — побега). Побега от невыносимых условий. Заяц тоже был инициатором побега от волка, представьте такую странность.

Да, я могу поверить, что есть разводы, где была виновной жена. При условии, что инициатором развода — побега из невыносимых условий — был муж. Инициатор побега — знак равенства — жертва.

Или другой вариант. Приходит вчерашний студент (студентка) на работу в склочный коллектив. Его (её) тут же с хрустом начинают «поедать» товарищи из данного серпентария. Не выдержав, он (а) бежит «по собственному» куда глаза глядят. А так как склочных коллективов у нас много больше, чем несклочных (увы!), то в процессе поиска нормального места работы накапливается несколько записей в трудовой книжке. И вот уже кадровичка, злобно глядя на соискателя (соискательницу) вакансии, цедит сквозь зубы:

— А почему вы поменяли столько мест работы?

Подтекст: «Ты, наверное, склочница, хамка, интриганка, тебя отовсюду повыгоняли».

Милые тети кадровички! Поймите, наконец: склочников, хамов, интриганок и любительниц свалить на других свою работу никто, никогда и ниоткуда не выгоняет. Они сидят на одном месте по двадцать пять лет. И жрут, жрут, жрут тихих, воспитанных и исполнительных людей, выматывая им нервы, доводя до инфаркта… или побега «по собственному».

Не надо вину хищника сваливать на замученную жертву. Жертве и так плохо.

30685

Вернёмся к нашим ёжикам

Люди признают тупость и нелогичность системы, матерятся себе под нос, а потом идут подчиняться этой же самой системе, принимать правила игры и учить этому же своих детей, даже когда за нарушение правил ничего никому не будет. Удивляет меня такая ситуация, как в истории «Поделки для мусорки».

Я понимаю, что под социальным давлением и в круговороте рутины порой сложно на взглянуть со стороны на повседневную глупость. Но неужели за нарушение формы выгонят из школы? Люди жалуются, что проблемных школьников, которые избивают других школьников, не могут из класса выгнать или как-то их приструнить.

Неужели учитель и школа будут создавать проблемы из-за отсутствия единой строгой формы маленьких отрядов удобных всем детей? Или действительно серьёзной проблемой будет то, что ребёнок принесёт кривую поделку, сделанную только своими руками (с вашей минимальной помощью), и получит за это тройку. Ведь нестрашно, если он будет иметь плохую оценку по дурацкому предмету из-за глупого задания. А учитель пусть идёт лесом.

Мне в моё детство всю душу вывернули со стороны школы таким вот идиотизмом, с одной стороны, и мамой, которая этот идиотизм без тени сомнений поддерживала, с другой. Но, как верно подметили в исходной истории, приёмная комиссия в хорошем ВУЗе не волновалась из-за этих поделок, формы, оценок по непрофильным для факультета предметам, HR оценивала только действительные навыки, которые я смог подкрепить проектами, а тренер в спортзале и в секции равнодушен к моим тройкам по физкультуре. Все эти записи в дневнике и числа в школьных журналах растворились во времени. А задолбанность школой и родителями сохранились.

Поделка в школе — она ведь для развития навыков и креативности детей, а не для оценки.

Вы это видите. Научите этому ребёнка. Не подстраивайтесь под глупые требования, не учите ребёнка следовать глупым требованиям. Научите его НЕ делать что-то ТОЛЬКО потому, что так делают все.

Тоже хороший урок, на мой взгляд.

30633

Так вот где собака зарыта!

30 сентября, 08:00

Уважаемый автор «холостого выстрела», вы в 100500-ый раз подтверждаете, что люди разные и на всех не угодишь. Вас функция уведомления о просмотре задолбала. А кому-то она может дать очень ценную информацию, которую иначе просто не получишь. Например:

— Я поместил резюме, его НИКТО не смотрит! Проблема, так мы работу не найдем. Причём проблема у нас в заголовке — чем-то он не привлекает, а то и отпугивает работодателей. Надо посмотреть, подумать, может быть переименовать. Параметры фильтрации ещё раз не худо посмотреть, может вы случайно там возраст 90 лет указали…

— Смотрят, но не т. е. Хочешь в приличную контору, а реагируют только всякие «Рога и Копыта». Опять же, вряд ли тот же Гугл заинтересуется соискателем с детским заголовком «эникейщик» или «суперхакер». Подчеркну, именно заголовком, до текста приличные люди пока не доходят.

— Смотрят многие, но не звонят и на собеседование не зовут. Что-то в тексте такое, что эйчарам не нравится. Начиная от «нестандартного» оформления и кончая признаниями, между делом, в работе на иностранную разведку.

— Ага, меня заметила Компания Моей Мечты! Как минимум стоит освежить знания конкретно по их профилю и их вакансии. Иногда даже имеет смысл проявить инициативу, и написать/позвонить самому, по принципу хуже не будет.

Безусловно, автор исходного плача прав:

Если я заинтересую работодателя — он со мной свяжется. Но если да — вы будете к этому более подготовлены, а если нет — может быть, поймёте, почему.

30617

Холостой выстрел

27 сентября, 08:48

Ищу работу. Задолбала одна-единственная вещь — уведомление от хэдхантера о том, что моё резюме просматривали. У меня несколько резюме с разными названиями: опыт большой и ищу в смежных областях, так что приходят такие уведомления довольно часто.

Кто-нибудь, объясните мне, зачем это нужно? Напоминание «эй, чувак, мы не вымерли»? Проверка на реальность ящика? В самом письме чётко написано, что просмотр не означает приглашения. Ну и какой в нём смысл?

Если я заинтересую работодателя — он со мной свяжется. Если нет, то какой смысл в информации, что моим резюме сепулятора интересовались ООО «Рога и Копыта» и холдинг «Раздерисепульку»?

Хэдхантер логичный сайт, так что я уверен, в этом есть какая-то логика. Может, кто-то объяснит, какая?

Задолбало чистить ящик.

30565

И дaй вaм Бoг тoго вдвойне, чего жeлaeтe вы мнe

21 сентября, 08:24

Недавно был День HR-менеджера…

Дорогие Эйчары (не путать с нормальными кадровиками)!

У простых людей всё зависит от вас, а от того, как окончил школу, ВУЗ, воспитания, возраста и здоровья - очень даже незначительно. Поэтому поздравляю вас с профессиональным праздником, самые полезные вы наши!

Желаю вам, чтобы понравившийся вам мужчина (девушка), при первом знакомстве спрашивал у вас кроме телефона и имени: адрес, где вы родились, кто ваши родители, есть ли у вас недвижимость и кредиты, справку об отсутствии венерических (желательно — не только) заболеваний; фамилии, адреса и телефоны ваших бывших и рекомендации от них же. Почему вы сейчас одни, с чем связаны ваши предыдущие расставания; готовы ли вы отказаться от ваших друзей и подруг, если они у вас есть. Готовы ли вы каждый раз встречаться в новом месте, добираясь самостоятельно; готовы ли вы в любой момент предоставить интимные услуги, торт и борщ (прибить полку, вырастить дерево). Будете ли вы в случае нарушения ваших прав обращаться в полицию или можете разрешить все вопросы с помощью искренней любви, торта и борща (полки и дерева). Можете ли вы прямо сейчас продемонстрировать свои интимные умения, торт и борщ (полку и дерево), если нет, то почему вы считаете, что вообще способны кого-то заинтересовать. Почему вы считаете, что именно вы достойны его (её) внимания, аккуратны ли вы, готовы ли брать на себя обязанность решать его (её) проблемы. И никогда не перезванивал (-а). Чтоб после тридцати лет с вами заговаривали только пенсионеры.

Чтобы на объявления о знакомстве вам отвечали только маньяки.

Чтобы когда вы поведёте устраивать ваших детей в садик, школу, вас спрашивали кроме телефона и адреса: почему вы считаете, что именно ваши дети достойны этих садика, школы, почему до сих пор они не посещали занятий; как получилось, что ребёнок у вас всего один (или аж десять), нет ли у вас проблем со здоровьем и психикой; какими навыками обладают ваши дети, готовы ли они к постоянным психоэмоциональным нагрузкам; можете ли вы каждый месяц добровольно сдавать деньги на новые шторы и сами делать ремонт, каждый день делать со своими детьми домашнее задание, но чтобы они делали его сами; в случае болезни или травмы ребёнка не предъявлять претензий к садику, школе. И никогда не перезванивали.

Чтобы когда вы пойдёте на прием в поликлинику, у вас каждый раз терялась карта, а чтобы завести её сначала, вам нужно было бы сообщить ваши банковские данные, телефон, адрес, доказать, что именно вы достойны пользоваться услугами этой поликлиники, дождаться, когда вам по почте придёт уведомление, что карта готова и повторно прийти с уведомлением. И чтоб оно никогда не приходило.

Чтобы в любом учреждении вам нужно было собрать кучу справок и чтобы одной всегда не хватало.

Чтобы вы не могли заправиться, не заполнив предварительно анкету лояльности клиента. И чтоб анкета была из лощёной бумаги, а в ручке не было чернил.

Чтобы когда вы наберёте товаров в магазине и отстоите очередь, кассир вставал и уходил. И когда вы отстоите следующую — тоже.

Чтобы когда (если) вас затопят соседи (упадёт дерево на машину, заведутся мыши), в ЖЭУ вам нужно было предъявлять все квитанции за все годы проживания в вашем доме и доказать при помощи фото- и видеосъемки, что в вашей неприятности виноваты не вы и привести с собой участкового для подтверждения вашего подобающего поведения. И решить вашу проблему не могли, если в вашем доме есть хоть один должник.

Чтобы, когда вы будете оформлять пенсию, с вас спрашивали весь стаж работы с телефонами и адресами всех ваших работодателей для подтверждения, что вы там работали и точно получали зарплату, указанную в справках НДФЛ-2 за все годы работы. И если кто-то из ваших прежних работодателей сменился или умер, считать, что в тот период вы не работали. И чтоб каждый месяц с пенсии высчитывали часть, если вы недостаточно активный пенсионер. И не объясняли, в чём должна состоять ваша активность.

Ещё раз с праздником.

С уважением, безработная.

30132

Ровно — значит, аккуратен… кругло, без росчерков, ну, значит, не вольнодумец

2 августа, 08:00

Задолбали меня наши прекрасные работодатели полным идиотизмом в вопросах, касающихся найма сотрудников. Ушла с предыдущей работы по состоянию здоровья, начала проходить собеседования. Прошла их действительно много — за три месяца я ходила по собеседованиям каждый рабочий день, а иногда их было по два-три в день. Практически всегда они проходили хорошо.

Крупная известная компания, большой HR-отдел, в котором сотрудники специализируются на найме сотрудников разного профиля. Весь процесс подбора нового сотрудника чётко выстроен, любо-дорого посмотреть. Прошла все необходимые этапы, спрашиваю, когда ждать результатов. Получаю чёткий ответ: через две недели мы вам дадим подробную обратную связь.

Проходит две недели, ответа нет. Я решила подождать еще неделю на всякий случай, но и за это время ничего не произошло. Звоню сама: ой, да, мы предпочли другого сотрудника. На вопросы, что почему был сделан выбор в пользу другого человека (всё пыталась понять, что именно не так) и почему мне не сообщили о решении, как должны были, ответа нет.

Другая компания — стартап, которому повезло оказаться успешным. Это третье собеседование в тот жаркий день, я уже порядком измочалена, а на собеседовании сотрудница отдела кадров гордо сообщает мне, что у них нестандартный подход к собеседованиям, а она сама — дипломированный специалист по графологии, который определяет, подойдёт ли человек по особенностям почерка.

Тут уже я старательно пытаюсь не заржать ей в лицо, ведь уже давно доказано, что графология — псевдонаука, ведь невозможно определить характер по особенностям написания той или иной буквы. Ну, раз уж пришла, то решила остаться и посмотреть, чем все закончится. Женщина изучила несколько написанных мной строк и начала вещать: у меня сильный нажим на бумагу, что означает, что я уверена в себе, почерк ровный, что означает, что я придерживаюсь всегда одних и тех же принципов, буквы я пишу вот так, что означает что-то ещё.

Если отбросить всё то, что там она говорила про личные качества, то остальное в сухом остатке выглядит так: если бы я писала гелиевой ручкой, нажима бы не было, если бы я писала не за столом, а на ходу или в других неудобных условиях, почерк ровным бы не был, если бы я писала левой рукой (а я умею), то все буквы бы выглядели совершенно иначе. Вот и стоило специалисту получать (наверняка ещё за деньги) свой диплом по псевдонауке. Когда вышла из этой компании, стояла на улице и смеялась, после чего решила, что не пойду к ним работать, даже если придётся идти в Макдональдс.

В другой компании предложили тестовый период. Смутило немного, что он длится неделю — всем обычно хватает трёх дней, чтобы понять, подходит сотрудник или нет. Но согласилась: училась только в первый день, потом полноценно выполняла работу сотрудника, причём люди с аналогичными обязанностями хорошо обо мне отзывались. В итоге — ой, вы нам нравитесь, но мы не поняли, подходите ли вы нам, давайте вы ещё недельку постажируетесь? Спасибо, но нет, тратить вторую неделю бесплатно я не буду, кроме того, я уже могла требовать зачисления в штат: по закону после трёх дней с начала фактического начала работы.

Ещё одна компания: интересная вакансия, откликаюсь. Приходит стандартное приглашение перезвонить и договориться о собеседовании. В приглашении указано, что вакансия волонтёрская. Перечитываю описание — этой информации нигде нет. Ок, приглашение игнорирую. Через неделю звонок и обиженный голос: мы вам присылали приглашение, почему вы не позвонили? Отвечаю, что не знала, что работа бесплатная, поэтому решила не тратить своё и чужое время. Мне отвечают, что это хороший проект для резюме плюс они официально оформляют на работу. Отвечаю, что бесплатно наработалась во время студенчества и официальная фиксация обязанностей без зарплаты мне не нужна. Психуют, бросают трубку.

Ещё одна: иногда сотрудникам приходится задерживаться до 23, но это бывает не чаще раза в неделю. Сразу нет.

И таких историй масса.

Сейчас сижу на своей новой работе. Она мне не нравится, но она по специальности, достаточно спокойная, зарплаты мне хватает. Решила сменить профессию, причём кардинально. На это требуется время и деньги, поэтому пока останусь тут. Потом буду искать новую работу.

Но работодатели, вы задолбали. Почему собеседования так часто превращаются в цирк с конями?

29979

Таких не берут в сталевары

Кнопку «выплакаться» заставил нажать сексист, убеждающий, что сексизма нет.

По пунктам:

1) Если кто-то негодяй, то есть разные категории негодяйства. Да, сексист — негодяй, а ещё он может быть предателем, лжецом, насильником, убийцей и… Сексистом. «Быдло» — собирательный образ. Большинство сескистов — быдло, но как ни смешно не всякое быдло — сексисты (случается и такое) Так что пассаж звучит примерно «зачем уточнять, что он убийца, если и так известно, что преступник». Потому что «преступник» может быть и вором, и насильником и убийцей. Но если речь идет об убийствах — то правильно говорить «убийца» а не «преступник». Итог — вы не понимаете о чём говорят, когда говорят о сексизме.

2) «Вас не берут в сталевары!» — показывает полное непонимание ситуации. Ни одна нормальная феминистка не будет спорить с физическими нормами для профессии. Понятно, что девочка весом 40 кг не сможет физически быть шпалоукладчицей. Хотя есть и мощные валькирии, которые заткнут за пояс половину мужиков. Но! У нас ЗАКОНОДАТЕЛЬНО есть профессии в которые женщина не может пойти никак. Даже сдав все физические нормы. Вообще никак. Есть разница между «не хочу колбасу» и «не могу купить колбасу». Вы эту разницу не видите. Поэтому в вашем мире это не сексизм. Вот только это именно он.

3) «А вдруг в декрет?» — сексизм чистой воды. Поэтому женщины и добиваются обязательно декрета для мужчин. Чтобы страшный «декрет» не висел только над женщинами. Мужчины не могут выносить и родить? Да, для этого в декрет уходит жена. А вот после рождения уже вполне можно уйти в декрет и мужу, особенно если ребёнок на искусственном вскармливании — чтобы женщина не проседала в карьерном плане и не чувствовала вот этой самой сексистской дискриминации. Так что да — это сексизм. Здоровое общество с ним борется, а вы просто не готовы взять половину ответственности за общего ребёнка, сваливая её полностью на мать.

4) «Я знаю, чего хотят женщины!» — прекрасный пример. Возможно удивлю, но в школе физическая разница между девочками и мальчиками не настолько критична как вам кажется. И да, хрупкая фея вполне удержит и дрель и молоток. Возможно это разрушит ваш мир, но многие феечки, которых вы встречаете на жизненном пути, прекрасно и полочку повесят и шкаф соберут. Девочки на это способны, в своем подавляющем большинстве. Да и многим из них совершенно не интересна готовка и шитьё. А такие навыки как прибитая полка, приготовленный завтрак и пришитая пуговица нужны любому нормальному человеку вне зависимости от пола.

5) Вы не поверите, но да такие шутки про ПМС мерзкие ровно на том же уровне как «чё ты такой урод, не дают?» И нормальные люди ими не пользуются. Ни женским ПМС, ни мужским «недотрахом». Так что да, женщины, использующие подобные обороты, тоже сексистки. Ну, вы доказали что уродами могут быть и мужчины, и женщины. В каком-то плане равноправие, но что хорошего? Может, бороться с явлением надо не крича: «Это не сексизм, значит можно!» — а говоря — «И то и это сексизм, лучше так не делать»?

И вишенка на торте «есть места, где хуже!». Этот аргумент не работает. Большинству людей плевать, что есть, где хуже. Это как вздыхать что платят мало и слышать в ответ: «А ты езжай жить в Бангладеш, там хуже!» Да, есть мракобесные страны, где женщин оценивают только как вещь и скот. Но почему надо ровняться на плохое, а не на хорошее, на страны, которые хотя бы пытаются прийти к равноправию? Не берите себе в пример плохое, берите хорошее.

Так что, не очень уважаемый сексист, надеюсь что не всё потеряно, и вы ещё осознаете, что просто кричать «я не сексист» мало для того, чтобы быть нормальным человеком, нужно ещё и не вести себя как сескист, и не приводить сексисткие аргументы.

И специально для вас: «а мужики тоже!..» плохой аргумент, ибо движение направлено на равноправие. Есть и женщины-сексистки. Есть женщины — быдло. Есть женщины — домашние тираны. Это ВСЁ плохо. Вне зависимости от пола, сексизм — плохо. И это — равноправие.

29956

Сама придумала, сама обиделась

Как же меня задолбал этот ваш «сексизм»! Этот убогий ярлык, придуманный вечно «обиженными и угнетёнными» женщинами (и даже поддерживаемый подхалимствующими мужчинами) в адрес якобы притесняющих их мужчин, посмевших не удовлетворить их очередные сиюминутные хотелки! Этот и подобные ему ярлыки служат лишь для манипуляций типа: «Он агрессор, я жертва, травите его, а меня жалейте и ублажайте, мне же так плохо!» Чистый, кристаллизованный эгоизм, никакой «революционерской» романтики.

Поясню.

1) Самое очевидное: какой-то мужлан выдаёт сентенции вида «Тупая баба, твоё место на кухне! Вари детей, рожай борщи!» Дин-дин-дон! Это обычный быдлан, отыгрывающийся на тех, кого он считает слабее! Даю 100% гарантию, что этот же типаж легко заявит субтильному очкарику мужского пола: «Иди бабочек лови, ботан!» Его хамство не имеет полового компонента, просто он считает вас слабее. Врежьте ему под дых, докажите, что он не прав! Не можете? Тогда избегайте таких типажей или учитесь давать словесный отпор, с чем многие женщины вполне справляются, кстати говоря. Но зачем это делать, когда можно просто обозвать его сексистом, желательно при наибольшем числе зрителей. С таким быдланом особого эффекта не будет, зато ЧСВ можно почесать, да.

2) Вас не берут в сталевары/космонавты/спецназ и т. п. Дин-дин-дон! У этих профессий есть вполне конкретные требования к физической и психической форме по вполне разумным основаниям. Не подхо́дите — проходи́те. Умерьте хотелки или — о, ужас! — доведите свои параметры до нужных значений. Но опять же проще вопить, что тебя притесняют из-за складочек между ног.

3) Вас, чудесную 25-летнюю девушку не взяли на работу с туманными (в отличие от п.2) отмазками. Дин-мать его-дин-дон! Да просто HR с директором/нач.отдела/ и т. п. увидели у вас на страничке в соц. сети милое фото, на котором вы хвастаетесь колечком от жениха и решили, что им не выгодно тратить время, деньги и силы на сотрудника, который через полгода-год уйдёт в декрет. Но нет, это же тупые мужики, злорадно хохоча и потирая свои сексисткие лапы, ставят резолюцию «Отказать», чтобы вас лишний раз унизить.

4) В школе девочек учат шить и готовить, а мальчиков орудовать молотком и дрелью! Даёшь совмещённые занятия! Дин-ди… А способна ли среднестатистическая девочка с ручками-веточками хотя бы поднять дрель? А удержать перфоратор во время работы? А ударить молотком так, чтобы никого не покалечить? Сильно сомневаюсь. Более того, девочкам гораздо интереснее пошушукаться за автоматическим помешиванием воды для макарон «Как Вася на переменке посмотрел сегодня на Аню». Ага! Сексизм?! Нет, основы возрастной психологии. При работе с тяжёлыми и опасными инструментами так не получится. И не вспомнит девочка после урока, чем сверло для керамики отличается от сверла по дереву. Ну, ладно, редкая девочка вспомнит. Но зачем рассуждать, когда можно… ну, вы поняли.

5) Фразы типа: «Ты сегодня злая, давай через недельку обсудим». А-а-а-а! Намёк на ПМС?! Да! Использование половых различий? Да! Не у всех и не всегда проявляется, но физиологию вы по щелчку пальцами не измените, и подобные подколки в ваш адрес останутся даже после климакса. Как и море других шуток. Справедливости ради, мужскую физиологию вы также радостно троллите. Мера за меру. Ничего страшного, ничего неестественного. Многим даже нравится, что в них видят женщину и учитывают женские особенности. Если вас оскорбляет собственное тело — сходите к психотерапевту, это ненормально.

И так далее, и тому подобное. Если разобраться в каждом случае, всегда найдётся какое-то рациональное объяснение. Не всегда приятное. Да что там, почти всегда неприятное для вашего самомнения. Половые физиологические и психические различия тоже никуда не денутся, как бы вам ни хотелось, и какие бы модные «мозговеды» чего ни писали в Космо. Просто для слишком многих дам слишком сложно признать свои недостатки и идти их искоренять либо как-то нивелировать. Гораздо проще, да и выгоднее, вытянуть указательный палец и возопить: «Сексист!»

P. S.

А если вас хлебом не корми, дай «побороться» за женские права, поезжайте в Азию, на Кавказ, на Ближний Восток и т. д., там работы непочатый край. И там реальные проблемы с женской жизнью вообще. А нас, нормальных цивилизованных мужчин, узаконивших и уважающих все ваши права, оставьте в покое. О большем не прошу. Задолбали.

P. P. S.

Для особо уязвлённых — речь шла только про «сексизм», не надо, пожалуйста, переводить стрелки а-ля «А вот мужики не моются/ругаются/не могут нитку вставить в иголку/!!!», это глупо.

29945

Коль глупы, как пробки дети, их затягивают в сети

А меня задрали соцсети.

Не поймите неправильно, то, что они есть, само по себе, не напрягает. То, что многим людям нравится там «зависать», меня не касается уж точно. Им нравится — рад за них, а сам как-нибудь обойдусь.

А вот когда тебя всеми правдами и неправдами начинают тащить туда, куда ты не хочешь — вот это уже напрягает!

Друзья. «А как я узнаю, что у тебя днюха, если ты меня в друзяшки не добавлял? Что значит —нет странички в сс? Надо завести!» Кому надо? Мне — точно нет, я прекрасно себя чувствую без потока фекалий в ленте и необходимости постоянно чистить «стену» от комментариев неадекватов. А тебе, дорогой друг, абсолютно позволительно не знать, когда у меня день рождения, я несколько раз упоминал в компании что не праздную и не хочу никак отмечать этот день. Да, даже поздравляшками. «Ну, всё равно надо завести страничку, как еще люди о тебе узнают?» Да мне всё равно! Кому я нужен, те обо мне как-то узнают, не в пещерах живём, а остальные-то мне зачем? И зачем им я?

Собеседование на работу. «Вы не указали в анкете своё имя в соцсетях… Что значит „меня там нет“? Этого не может быть. Вы наверняка пытаетесь скрыть свои аккаунты, чтобы потом писать гадости про нашу замечательную фирму», — это я слышал в разных вариантах не один, и даже не два раза. В уважаемых довольно конторах. Вот как я вам докажу, что у меня нет «вконтактика», «одноклассничков», «книжечки» или ещё какой-нибудь ереси?! Нет и всё. Незачем мне там быть.

Ну ладно, я нашёл-таки работу, где на заявление: «У меня нет профиля в ВК», — пожали плечами и ответили: «Нужно будет завести, в ВК у нас рабочая группа, вам нужно будет видеть общие переговоры». Ок, работа требует — заведём, просто пустая страничка с именем. Через неделю начинается — «Почему ваш профиль до сих пор не заполнен? Вам нужно его заполнить, чтобы все видели, что вы сотрудник нашей уважаемой фирмы». Хм, лаааааадно, бесплатная реклама, могу понять. Заполняю «место работы», вешаю на видное место баннер с символикой. Увольнение через неделю. Причина — «У вас профиль как у бота, пустой и только данные компании. Вы портите нам имидж!». Вот что это было, а?

Другая компания. Опять требуется, на этот раз Ватсап. Босс, увидев мой старенький мобильник типа «кирпич звонящий», пожимает плечами — и выдает мне новенький смарт. Дескать, будет твоей рабочей лошадкой, решишь уволиться — отдашь вместе с униформой. При этом смарт купили именно для меня, до этого никому не требовалось — у всех были свои.

Люди, да что с вами такое?! Неужели кроме как в соцпомойках для вас жизни нет?

Задолбали!

29824

Нам ли растекаться слёзной лужею

Уважаемый юрист из истории «Как важно вовремя встретить профессионала», похоже, вы сами не прочь задалбываться там, где это не обязательно.

Вот пришли вы устаиваться на работу, а в конторе, оказывается, живут ещё по советским законам. Вы точно хотите тут работать? Регулярно ругаться с теми же кадровиками, да и с кем повыше? Раз они до сих пор так работают, значит всем пофиг. Вы реально хотите окунуться в это болото непаханное? Разгребать косяки предшественников, в том числе, возможно, и в суде?

Если трудности вас не пугают, тем более не должна пугать одна неправильная строчка в договоре. Их ещё много будет. А если работать в такой замшелой конторе душа не лежит, просто плюньте на неё, что из-за этого задалбываться-то?

А все остальные ваши примеры вообще, скорее, из разряда анекдотов про граммар-наци. Ну, употребили те же журналюги некий неверный термин.

Проблема-то в чём? Они и так на каждом шагу брешут, одной ошибкой больше… Юридической силы их понос, слава богам, не имеет, так пусть себе ссылаются хоть на законы Хаммурапи.

Зачем дрожать-то из-за этого?

29803

Как важно вовремя встретить профессионала

Работаю юристом, и меня задолбали желающие подменить право своими какими-то хотелками, а еще теми, для кого не существует отменённых и изменённых законов.

Пришла устраиваться на работу. В договоре и других бумагах везде написаны ссылки на КЗоТ. Кодекс законов о труде отменён в 2001 году, сейчас действует трудовой кодекс (ТК РФ). Для кадровика это совершенно идентичные документы. В своей речи он может называть его как угодно. Но если вас поправляют, то, наверное, нужно признать и исправить ошибку, а не орать и вопить «я кадровик и мне виднее». Зайти в Интернет, проверить, как сейчас называется действующий документ, исправить свои шаблоны, переделать договор. Неужели так сложно, лучше спорить до посинения?

Прихожу в магазин, вижу надпись «алкоголь и табак не продаётся до 21 года». С какой радости спрашиваю? А вот — мне говорят — закон есть. Объясняю, что для крепкого алкоголя существовала такая градация в Хрущёвские времена. И что уже десятки лет алкоголь и табак продаётся только с 18 лет и эта табличка является прямым нарушением ГК РФ, и что любой покупатель может с лёгкостью обжаловать этот документ. Что вы! Они ж, оказывается, знают закон лучше какого-то покупателя и не верят, обещают проверить, но табличка висит до сих пор.

А когда я слышу от журналистов, что человека оштрафовали за «распитие спиртных напитков в общественных местах» или за «курение в общественных местах» меня просто бросает в дрожь. Закон запрещает распитие в ограниченном количестве мест (больницы, учебные учреждения, городской транспорт и несколько других). С курением та же история — нельзя курить в определённых местах (на работе, на транспорте, у входа в здание), в остальных, в том числе на пресловутых остановках и балконах курить можно. Если вы попробуете сделать мне замечание, что я не там покурила — я вам укажу на закон. Хотите — смотрите его в Интернете, проверяйте мои слова, хотите — вызывайте свою полицию, хоть обвызывайтесь. Если по вашему велению какой-нибудь недалёкий ППС захочет меня оштрафовать, он будет вежливо послан изучать закон, а если не угомонится, любой такой протокол будет с легкостью обжалован в суде с выплатой соответствующей компенсации.

Да, я понимаю, что все законы знать невозможно. Но когда вы пытаетесь действовать «по закону» — изучите хотя бы этот закон и только потом действуйте. А если вас поправляет человек, имеющий в отличие от вас юридическое образование и практику, не вступайте в бессмысленный спор. Суду всё равно, кто что думает и знает кто-то закон или нет. Закон, он один.

Не задалбывайте профессионалов своей безграмотностью, ну пожалуйста.

29674

Никто прямо не говорит, но все прекрасно понимают

Некрасивым не звонить, говорите? А нельзя!

Нельзя написать «не звонить некрасивым», нельзя не рассматривать на вакансию продавца человека с зоновским иконостасом на половину тела — мгновенно если не засудят, то размотают по соцсетям на тему «толерантности» и «равенства возможностей».

Нельзя не взять на вакансию сисадмина девочку весом 45 килограмм или инвалида, обосновав это тем, что они банально не поднимут стандартный 2U-сервер, не говоря о бесперебойнике — это сексизм и гендерное угнетение либо эйблизм — на выбор.

Нельзя не взять на вакансию продавца современных гаджетов или компьютерных пенсионерку, которая ничего в этом не понимает и вряд ли разберётся — это эйджизм и самитакимибудете.

Нельзя в требованиях к вакансии секретаря-референта руководителя написать «рассматриваем только девушек» — в лучшем случае, все будут скабрёзно шутить про «дополнительные услуги», в худшем, опять же, засудят за гендерное угнетение. А мне, блин, проще и приятнее общаться с девушками и я не понимаю, почему я не имею права сам выбирать, кому платить деньги!

А уж если работодателя угораздило взять человека, пусть даже на испытательный срок — уволить его, если он этого не хочет — целая история, с которой лучше не связываться.

И так во всём. Любой, у кого есть какой-либо недуг, особенность или просто плохое настроение может как угодно нагадить работодателю за отказ через трудовую инспекцию, суд или банальные соцсети.

Нужны нам эти проблемы? Нет, не нужны.

Поэтому «мы вам перезвоним».

29652

Скрытые требования — как прыщи под слоем крема

Задолбали «скрытые требования»!

У меня проблемная кожа. Если вы увидите меня на улице, то, вероятно, примете за подростка — прыщи, угри, всё лицо в «кратерах». Но мне 30 лет с хвостиком и все эти годы я прилагаю кучу усилий и трачу уйму средств, чтобы выглядеть хотя бы как «прыщавый подросток», а не как монстр из зомби-ужастика.

Казалось бы, ну и что? Всего лишь прыщи, кому они мешают? Так вот — я тоже так думал до некоторого времени. Ровно до того дня, когда, получив какой-то там по счёту отказ в вакансии, не выдал, как говорят психологи, аффект прямо в кабинете кадровика и не получил от него, такого же задёрганного, честный ответ: «Мужик, а ты сам как думаешь, возьмет кто-то на точку такую морду как у тебя? Нам продавать надо, а не народ пугать!»

Но это я хотя бы могу понять. Воистину, девочка с милым личиком продаст в разы больше, чем парень с лицом «в горошек». Чего я не могу понять, так это почему в объявлениях о вакансии не пишут, что кроме профессиональных навыков требуется ещё и красивая ухоженная мордашка? Почему не говорят прямо об этом после первого же собеседования? Или хотя бы не отказывают там же, на первом собеседовании, можно даже без объяснения причин?

Но нет, нужно обнадёжить человека, потаскать его на «стажировку», потерять своё и его время, прежде чем наконец начать разговор на тему «Как, вы думаете, должен выглядеть продавец / менеджер / вставьте нужное сюда». Я знаю, как он должен выглядеть по вашему мнению. И я знаю, что не соответствую и никогда не смогу соответствовать этому светлому образу, ибо мои проблемы произрастают из генетики и излечению не поддаются. И ваши советы обратиться к врачу / подобрать косметику / найти дерматолога тоже абсолютно не в тему — вы думаете, за 30 лет я не успел обойти всех специалистов в зоне досягаемости?

Сейчас я работаю удалённо. На существование хватает, но именно что только на существование, то бишь базовые нужды и медикаменты для того, чтобы хотя бы немного смягчать проявления моего недуга. Если я не найду стабильную работу с окладом, то мое положение не улучшится, а найти стабильную работу я не могу, потому что все кругом помешались на внешности! Даже если ты не работаешь с людьми, тебе всё равно не избежать этого проклятого разговора на тему «А как вы думаете, как должен выглядеть сотрудник такой уважаемой компании».

Задолбали, товарищи. Пишите уже в объявлениях сразу: «Некрасивым не звонить». Сбережёте и себе, и мне подобным кучу нервов и времени.

29630

Вам устроиться или поругаться?

4 июня, 08:36

Уважаемый автор «Угадай с трёх нот», как-то это вопросы вас не лучшим образом характеризуют

Первое. Если человек задолбался ходить на собеседования, но его всё равно не берут, то это означает, что он просто слабый специалист. Особенно если всё заканчивается на вопросе: «Насколько вы ответственны», — а скажем не о маршрутизации в глобальных сетях или условиях течения такого-то химического процесса.

Второе. После многих собеседований человек обычно соображает, как отвечать на те самые глупые вопросы, чтобы и себя не уронить, и кадровика не обидеть.

Почему ушёл? Проект закончился или контора закрылась. Место жительства или семейное положение поменялось. За три года понял, что у меня там потолок. Это не считая ответов, которые, в общем, правда, но могут сойти за лесть: «Хочу попробовать поработать в новой сфере. Вакансия ваша понравилась». И т. д.

Как узнали? Да это вообще вопрос не лично к вам, а набор статистики — кадровики хотят знать, какой канал информации о вакансиях работает лучше. Если вы даже на этом вопросе умудрились «срезаться» или скандал закатить… Нужна ли вам работа или, как некоторые старушки, просто ищете где поругаться?

Почему не работаете по специальности? Вообще, вопрос серьёзный. Если вы таки пришли на вакансию по специальности, значит у вас элементарно раньше не было опыта. Если и возьмут, то на самую низкую должность. Если, выучившись (условно) на лётчика, работали дворником и сейчас хотите дворником, так и говорите — душа к этому лежит. Понял, что ошибся, когда поступал. Оценят.

А «не люблю», «разочаровался», «не могу найти работы» — фактически значат ведь то же самое, но у вашего собеседника поневоле возникнет впечатление, что вы безвольный нытик. С таким настроением надо к маме ходить, а не на собеседование.

Насколько вы ??? Такой вопрос, кажется, задают только в «Пятёрочке» или расклейщикам объявлений. Все более-менее квалифицированные спецы могут себя обозначить другим способом — рекомендациями с прошлых мест работы (или хотя бы их названиями), описанием сделанных проектов и достигнутых результатов. Тут можно слегка прихвастнуть, но в меру. Проект должен быть. Вы в нём участвовали. Знаете технологии, по которым делался. Ну, а что сделали не 50%, а 25% работы, это детали. И что проект досрочно закрыли — тоже не обязательно сообщать.

И наконец, коронный вопрос: почему канализационные люки круглые? На самом деле сойдёт любой ответ, кроме банального «ниняяяяю». У меня знакомый два или три раза специально для прикола новую бредовую теорию выдумывал — и про волновое сопротивление в канализации, и про использование люков в военных целях — и каждый раз это не мешало ему устроиться на работу.

Чего и вам желаю.

29614

Угадай с трёх нот

2 июня, 08:24

Тут уже были истории про увлекательную игру под названием «собеседование на должность». Внесу и я свою.

Меня задолбала даже не столько сама процедура, сколько вопросы, которые повторяются уже без понимания обоими сторонами их смысла.

«Почему вы ушли с прошлого места работы?» — во-первых, случаи, когда человек признавал себя виновником конфликта, можно по пальцам пересчитать. Это банальная психология — наш мозг устроен таким образом, чтобы самозащищаться от излишнего стресса. Человек может быть сто раз везде неправ, но с его точки зрения — будет искренне уверен, что как раз он сделал все правильно, это другие накосячили-неоценили-непоняли. Ключевое слово тут — «искренне», кстати. Во-вторых, даже если человек понимает, что виноват в увольнении был он сам, потенциальному работодателю он этого не скажет, потому что кто будет предоставлять компромат на самого себя, а? Ну и третье — причин может быть множество, причем даже одна причина может играть совершенно по-разному в отношении разных людей. «Ушёл потому что на предыдущем месте не сошлись с коллективом», — это может означать как то, что человек конфликтный и конфликтогенерирующий, так и то, что его предыдущие коллеги были людьми не лучшего сорта. «Ищу место с зарплатой повыше», — может быть человеку нужно больше денег на лечение постоянно болеющего ребёнка, а может он просто любит жить на широкую ногу. Или помогает живущим в бедности родителям. Или жертвует в приюты для котиков.

«Как вы узнали о нашей вакансии?» — вот вам не всё равно? На сайте нашел. Друзья порекомендовали. По телеку увидел. Гулял по городу и наткнулся на объявление на столбе. Каналов, по которым информация растекается по социуму — миллион, особенно в современном мире, когда у каждого первого смартфон в кармане. И опять же, это ровным счётом ничего не говорит о человеке или уровне его профессионализма.

«Насколько вы N?» — конструкция «насколько» подразумевает количественную или сравнительную оценку. «Насколько вы ответственны?» — вот как на это отвечать? На пятёрочку? Как тётя Нюра? Как президент? Какой ответ ни дай — смысла он иметь не будет просто потому, что у каждого человека своё понимание «ответственности». У одного моего работодателя под «ответственностью» подразумевалось исключительно красивое заполнение каждодневного отчёта, например. А нынешнему наплевать на бумажки, он смотрит только на результат, и если всё сделано в срок — ты молодец и «вот это я понимаю, порядочность и ответственность». В эту же топку вопросы типа «Насколько вы быстры?» — уровень в Марио за минуту-тридцать пробегу, такой ответ устроит? «Насколько вы аккуратны?» — в тире 10 из 10 выбиваю, как вам? «Как у вас с вежливостью?» — вам в лицо не плюнул, когда зашёл, неужели не ясно? Ну не оцениваются такие вещи ни сравнительно, ни количественно!

«Почему не работаете по специальности?» — опять же, вам какое дело? Человек может не любить свою специальность, может разочароваться в ней, может просто не найти работы по ней. О нём как о специалисте это не говорит вообще ничего. Можно ни дня не проработать по специальности и быть прекрасным спецом — просто не в том, чему в универе учился.

Бесят эти «традиционные» вопросы и игра в «угадай мелодию» на собеседованиях.

29285

Вас унижающий обман

Буквально с первых слов этого поста я была полностью на стороне автора.

Я сразу вообразила себе «идеального работодателя», работать у которого — мечта!

Нет, не просто мечта, а — БЕЗУМНАЯ мечта!

Судите, сами:

Работодатель понимает, что работнику хочется оплаты переработок.

Работодатель чувствует и не одобряет «враньё соискателей, … неискренние, заученные правильные фразы».

Работодатель готов услышать, что работник готов расти и даже «ради развития» сменить (подсидеть?) его самого.

Работодатель согласен взять ипотечников и будущих дектретниц. Ура.

Работодатель, услышав причину увольнения, не говорит: «Подите вон, позорный!» — а занимается самокопанием.

Работодатель меняет «стиль руководства» на лету, подстраиваясь под каждого сотрудника? Вау!

Работодатель не навесит взаимодействие с клиентами и «бумажками» на любителей «мозголомных» задач!

Работодатель знает слово «выгорание» и способен отличить специалистов от «клоунов»!

Работодатель честно скажет, что работы много и сотрудники задерживаются, что есть проблемные клиенты…

Работодатель задаст профессиональные вопросы: всего-то полчаса — для полной ясности… Прекрасно!

Я даже начала вспоминать своих бывших и нынешних Начальников и Работодателей, которые (без шуток!) культивировали и воплощали в жизнь многие из этих принципов.

У меня уже палец нацелился на волшебную кнопку «Лайк», как тут я дочитываю предпоследнюю фразу:

«…и ты понимаешь, что перед тобой человек, … которому придётся сказать: „Мы вам перезвоним“, — и резюме в корзину, как только за ним закроется дверь».

Здрасьте, приехали!

Наш лозунг: «Честность — лучшая политика»?

И дело не в том, что «товарищи … с сертификатами не могут ответить на элементарные вопросы».

Дело в вас, типичный неуважаемый, а точнее — не уважающий своих соискателей Работодатель!

Для вас, как водится, есть только одно мнение (ваше собственное), только одна Честность (ваша собственная) и только одна единственно правильная (с вашей точки зрения) Полититка: «Я — честный, когда мне это выгодно».

Идите лесом! Задолбали!

29283

Ты слыхал про Магадан? Не слыхал?! Так выслушай

Тут было много историй про то, как окружающие резко меняли отношение к человеку, узнав, откуда он родом. Вот и я расскажу такую же.

Мое место рождения — не Кавказ и не Средняя Азия, а город Магадан. И я за не такую ещё долгую свою жизнь наслушался:

Работодатель № 1 (посмотрев в паспорт):

— Вы нам не подходите.

— Почему же, — спросил я.

— А как вы думаете, нам тут нужны бывшие зэки?

Работодатель № 2. Собеседование, «мы вас берём», оформление — и неожиданный вопрос в отделе кадров:

— Родители живы?

— Мама жива, — отвечаю я.

— С вас справки о несудимости — вас и вашей матери.

Даже не спрашиваю, почему эти справки нужны — и так ясно…

Сотрудник полиции, листая мой паспорт:

— Ну что, приехали к нам сюда и будете теперь всем рассказывать, как ваших предков кровавый Сталин репрессировал, а сами они, небось, у голодных детей хлеб воровали?

Как же вы задолбали! Магадан уже много лет как не столица ГУЛАГа. Когда ГУЛАГ расформировали, моей маме было 17 лет, а в Магадан она приехала в семидесятом.

Сама, добровольно и по собственному желанию. И папа мой тоже — отправился по стопам своего отца, продолжать его дело — разведку золотых и урановых месторождений Колымы. Там и встретились.

А Магадан сейчас — не лагерный край, а прекрасный город среди красивой, хоть и чересчур суровой природы.