bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

29420

Люминевую кружку, товарищ старшина

Знатно пригорело от истории про непризнающих свою неправоту. Пригорело не от них, а от тех, кто всеми способами пытается заставить человека признать себя неправым. Первые, конечно, не ахти выглядят, споря до последнего при своей явной неправоте, но их хотя бы с человеческой точки зрения понять можно — никому не охота чувствовать себя дураком. Но вот вторые, честно говоря, вызывают оторопь своим упорством в том, чтобы морально выкрутить оппоненту руки и поставить его публично на колени.

Твой собеседник неправ и доказывает тебе, что арбузы растут на яблонях? Ну и бог с ним, пусть остается при своём мнении. Он неправ в рабочих моментах и не хочет этого признавать? Обратись к начальству, пусть разруливает, а если ты сам начальство, просто прикажи сделать по-твоему и всё, иначе какой из тебя руководитель?

Есть у нас такие в коллективе, как дама из первой категории, которая всегда права, так и дама из второй, которая всегда правее и которая костьми ляжет, чтобы доказать первой её неправоту. И случай с ними был, когда вторая-таки доказала первой и заставила публично признать ошибку. Первая признала, но на неё после этого смотреть было страшно — лицо красное, руки трясутся. Работать она в тот день больше не смогла из-за подскочившего давления.

Ну есть такие люди, для которых признать неправоту смерти подобно — это что, повод их до этой самой смерти доводить? Причём, повод был совсем пустяковым. И что вышло? Первая дама — высококвалифицированный опытный кадр, несмотря на все свои загоны, и без её помощи и консультаций обойтись очень проблематично — мы все почти каждый день пользуемся её помощью, она с радостью всегда поможет и подскажет всем нам. Кроме дамы номер два, которую после того случая просто не замечает.

И недавно у меня была подобная история с этой дамой, которая решила похвастаться передо мной своими знаниями:

— Я вчера передачу про виноделие смотрела! А ты знаешь, как называется сорт сухого шампанского?

— Как?

— Брюс! Вчера в передаче сказали.

— Он называется брют.

— Нет, брюс! Что ты мне доказываешь, если я сама лично слышала!

На этом, в принципе, разговор можно было и закончить — пусть остается при своём мнении. Но у нас хорошие отношения и мне просто не хотелось, чтобы она в попытке поделиться своими знаниями нарвалась на очередной клон дамы номер два. Поэтому я примирительно сказала:

— А давай погуглим!

— Ну давай, только с условием, что ты признаешь, что была не права!

— Идёт.

Она ещё долго вбивала в поисковики запросы «брюс», «сухое шампанское брюс», «брюс вино из Франции»… В результате сказала:

— Ты меня неправильно поняла! Я тебе говорила не про сухое шампанское вообще, а про виноградник, который называется Брюс, и вино, производимое там, называется так же!

— Ну что же ты сразу не уточнила, что речь идёт про виноградник! Теперь всё понятно!

И всё. Инцидент исчерпан, я довольна тем, что донесла до неё правильную информацию, она довольна тем, что я позволила ей «сохранить лицо» и в предельно мягкой форме исправила её ошибку, вместо того, чтобы поднять её на смех. У нас прекрасные отношения, общаемся дальше.

А моральные садисты, которым главное возвысится над другим человеком, задолбали.

29409

Граждане! Не более одного мужика в руки!

Меня пока не задолбали. Но удивили изрядно…

Итак, я женщина, обычная, 45 лет. С первым мужем давно разведена. Семь лет назад познакомилась с супругом нынешним, в браке мы чуть больше двух лет, общих детей нету, у меня одна взрослая дочь, у него сын, тоже взрослый. Ничего необычного, да? Одна лишь деталь… свадьбы не было. Пришли в ЗАГС, шлёпнули штамп, вдвоём слегка отметили.

Об изменении статуса я не орала, фамилию не сменила, кольцо ношу из серебра, первый подарок мужа, дорого как память. Коллектив на работе у меня почти весь женский, ничего не поделать, швейка у нас, большая. Прихожу нынче на работу, и вот прям спиной ощущаю, не то что-то. Взгляды странные в спину.

Задумываюсь. Косяков за собой не вспоминаю, на повышение рассчитывать не могу, денюшку на юбилеи честно сдала. Через час выхожу покурить. Со мною в курилке ещё трое сотрудниц, среди них Х, дама моих лет, очень радеющая за права женщин. И мне в лоб выдаёт претензию. Оказывается, сестёр по гендеру я обидела. Думаете, тем, что я жмот (да, я жмот!) и не выставилась за свадьбу? Помним, да? Не было свадьбы, был поход в госструктуру в будний день, всё. АВОТФИГ!!!

Я оскорбила коллектив в целом и Х в частности самим фактом замужества! Потому, что мужиков мало, а вот наша У вообще замужем не была! И даже не важно, что У замуж и не хочет, вот потом захочет, а мужика-то ей и не достанется, и всё из-за меня! Офигела я знатно… Меня хватило лишь спросить, надо ли мне своего теперь выгнать.

Нет, говорят, не надо. Слишком старый (48лет), слишком бедный (простой инженер), а ещё сын же, не бездетный и вообще не олигарх с мильярдом зелёных денег, не красавец в общепринятом смысле, и им такой — даже не второй сорт, а где-то в конце списка… Поняли, да? На роль принца ну никак, но мне за него нельзя было, потому, что нидайбох другим мужика не достанется… Сижу вот теперь и думаю…

Бабоньки, это что было?

29403

Тридцать лет — связей нет

Здравствуйте, все нытики! Вы задолбали.

Была тут недавно история дамы тридцати лет, которую задолбал факт того, что после тридцати без связей не берут.

Сюрприз! Если вы поработали в какой то сфере какое то время, у вас должны были (прям вот должны, без шуток) появиться связи в этой сфере, иначе с вами действительно что-то не так.

Вы считаете себя ценным специалистом, бесконфликтным и стрессоустойчивым человеком. И у вас за плечами восемь лет и три места работы по специальности. Так почему же после заявления об увольнении никто с предыдущих и текущего места работы не порекомендовал вас никому? Может не так уж вы и ценны?

Когда я переезжала в другой город и увольнялась из-за этого, моя начальница тут же свела меня со своей знакомой, у которой был бизнес в моём новом городе.

Когда я подбирала мужу персонал — не специалистов, я три месяца «охотилась» за чудесной женщиной пятидесяти трёх лет, с которой работала несколько лет назад. Она была у нас офис-менеджером, и работу выполняла безупречно. Для меня она ценнейший сотрудник, несмотря на возраст и девять классов образования в сибирской деревне. А вот кучка резюме «стрессоустойчивых, бесконфликтных, с дипломами» меня никак не интересует. Если они никто для окружающих их людей, то почему для меня они должны стать кем-то?

Нет, я не утверждаю, что так поголовно везде, и уж тем более это не относится к тем, кто вчера защитил диплом. Но если вы позиционируете себя в качестве классного специалиста, блестяще закончившего универ, прошедшего пятнадцать курсов, с выдающимися достижениями на всех предыдущих местах работы, то будьте добры задайте себе вопрос: «Почему вас, таких хороших, никто не позвал работать?»

29373

Мы не придём! И не прийти имеем все права

Дорогой автор «Крепостное право-2019», хочу поделиться с вами рецептиком решения вашей же проблемы.

Подозреваю, что работаете вы в какой-то государственной или окологосударственной конторе. Я лет 10 назад в подобной работал и там также были субботники. Обязательные. На которые я не ходил. Итак, рецепт. У нас у всех есть трудовой договор, составленный согласно ТК. Согласно того же ТК рабочая неделя у нас 40 часов и это время может быть увеличено исключительно с согласия работника с соответствующей оплатой или предоставлением дополнительных отпускных дней.

И вот это всё должно быть зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору или же изначально в договоре. Если же требуется выйти в нерабочее время, то на это руководство должно составить приказ ну и всё такое далее по списку. Если коротко, то вот просто так взять и заставить вас в нерабочее время бесплатно выполнять какую-то ещё и не свою работу нельзя. Списки «обязательно к явке»? Ок, требуем копию. Зачем? Хочу. Нет? Ок, тогда я в субботу пивка попью. Больничный? А суббота у нас выходной и больничным закрываться не должна. Рабочий день? Давайте приказ и далее по списку.

В общем, ко мне несколько раз подъезжали тогда с этим всем, и на моё резонное предложение этот день мне просто оплатить в двойном размере по ставке моего оклада, тут же и отъехали — зарплата специалиста в несколько раз выше зарплаты дворника. Лишить премии? Да ради бога, только вот тут всё зависит от положения о премировании в компании. И очень часто нельзя просто так «взять и лишить, только потому, что я начальник, я так хочу».

Учитывая, что в подобных структурах зарплата не превышает среднюю по специальности и часто ниже зарплат в частных компаниях, то можно спокойно и жаловаться, и слать в лес оформлять это всё правильно. Списки эти, в реальности, совершенно не «явка обязательна», а простой учёт. Потом вышестоящая администрация руководителя вашей организации похвалит и, возможно, даже премирует за хорошо проведённую работу с персоналом и всё такое.

Сейчас я работаю в частной компании. У нас субботники называются «экологическими акциями». Добровольные, да. Присутствие там вознаграждается отгулом. В итоге, все довольны и всех всё устраивает.

А кто задолбал? А вот такие люди, как вы, которые соглашаются на эти субботники, и задолбали. Именно из-за вас дёргают тех, кто никакого желания туда идти не изъявляет и хоть и с нервами, но шлёт организаторов этого всего дела.

29372

Порочный круг надо размыкать, чтоб не мыкаться в нём всю жизнь

Около полутора лет назад мой сын женился.

Его жена старше его на 3 года, у неё ярко-красные волосы, дочь от первого брака, магистратура по уголовному праву и татуировка во всю спину. Но она меня не задолбала. Задолбали мои коллеги и знакомые, которые постоянно лезут с дурацкими вопросами: «А как твой сын кушает? А она носки ему гладит? А чё она такая страшная? А почему ты не женила сыночку на дочери главбуха?»

О матерях-ехиднах я читала, а я, видимо, свекровь-ехидна, потому что за все эти полтора года я ни разу не сунула нос в семейную жизнь моего ребёнка. Почему? Да потому что сын давно уже совершеннолетний и может сам нести ответственность за свои дела.

Как он кушает? Судя по тому, что он звонил мне вчера, с голоду не помер. Мне всё равно, чем они питаются — домашней едой или химикатами из Макдональдса, хотя я имела возможность неоднократно убедиться, что моя невестка готовит весьма вкусно.

Их быт меня тоже не касается. Кто там что и кому гладит — дело семейное. У меня сын тоже не белоручка — я в своё время научила его готовить форму в школу самому, потому что мы с мужем тогда работали с 6 утра, и мне было некогда наглаживать ребёнку рубашки. К тому же, он с 17 лет живет один со времен студенческого общежития, так что может позаботиться о том, чтобы выглядеть прилично.

Страшная? Ваши два подбородка и ярко-фиолетовые тени тоже вас не красят, дорогая соседка. Я никому не позволю оскорблять моих родственников.

Сын видел, кого в жёны брал. Да, лично я бы, например, татуировки делать не стала, но если ей это не мешает — ради бога.

Почему я не подобрала ему невесту получше? А чего ради? Ещё раз, сын — взрослый! Он сам выбирает, с кем и как ему жить. Ещё не хватало навязывать ему каких-то девиц, которые ему вряд ли понравятся.

И так во всём. Всё это кудахтанье сводится к одному: почему это я не пасу сыночка круглосуточно и не выношу мозги невестке. Да потому что могу! Я уже почти 50 лет живу на свете и успела повидать разное. Например, мой первый брак распался из-за заботливой свекровушки, которая имела ключи от нашей квартиры и любила заявиться либо рано утром, либо поздно вечером. Особенную пикантность таким визитам придавало то, что мы с мужем, пардон, могли в этот момент сексом заниматься! Но ее это не смущало: «Ой, да что я там не видела! Продолжайте, я только банки свои заберу». Но банками дело не ограничивалось, и она устраивала настоящую прокурорскую проверку: «А почему это не так? А почему-то не этак? Почему тарелки стоят не по росту? Так и знала, что неумеха моему Игорёшеньке попадётся…»

Тогда я поклялась, что когда у меня будет сын, я никогда не буду так издеваться над своей невесткой. И я свое слово держу.

Другая коллега хватается за сердце, что никому не отдаст своего Мишеньку, он у неё один кровиночка остался. Мишеньке почти 40, женат не был ни разу, детей нет. Ну что ж, удачи! Зато когда лет через 10 захочется внуков, вспомните свои же слова. А у меня уже есть внучка, хоть и не родная, но я все равно её люблю. А будут ли у них свои дети? Опять же — это не моё дело.

Я не звоню им каждый день, потому что мне и так есть, чем заняться. Я не задаю бестактных вопросов невестке, потому что у них уже своя отдельная семья, и они сами разберутся. Мы видимся в праздники, да и то не каждый раз. Прошлый Новый Год мы встречали порознь, потому что мы с мужем уехали в Доминикану на новогодние каникулы.

Да, бывает, что мне хочется учить молодёжь уму-разуму, но я сразу затыкаюсь.

Сейчас моя младшая дочь встречается с парнем, и я настраиваю себя на то, чтобы стать тёщей-ехидной.

Потому что хотя бы в нашей семье я хочу разорвать порочный круг ненависти между свекровями и невестками, между тёщами и зятьями, который так распространён в нашей культуре.

29371

Врачу платят пока пациент здоров

Вас возмущает, что вы работаете по сделке, а руководство сидит на окладе? Они, мол, негодяи, и в снег, и в дождь получают одну и ту же зарплату, что бы они ни делали? Несправедливость конечно, но есть одна народная мудрость: не буди лихо, пока оно тихо.

Условно сотрудников в коммерческой сфере можно разделить на две группы: те, кто выпускает продукт, и те, кто не выпускает продукт. Оценить работу первых довольно просто, поэтому они чаще всего и работают по сделке, и как раз когда они сидят на окладе, производство несёт убытки. Конечно, окладная система может показаться хитрым ходом для руководства, не надо переплачивать работнику, когда он перерабатывает, у него оклад. Но работник-то тоже не идиот: какой смысл перерабатывать, когда у тебя оклад? Можно ещё и недоработать. Таким образом, сотрудник на сделке более мотивирован выпускать продукт.

Пока я, вроде бы говорю всё то же, что и вы, так ведь? Но нет, здесь речь идёт о сотрудниках именно выпускающих продукт, а есть ещё и вспомогательный, и управляющий персонал. Хотите, например, админа перевести на сделку? А платить ему будем за что? За то, что он что-то чинит, настраивает, собирает, обновляет? Тогда у вас будет пять раз на дню падать сеть, будут заправляться принтеры, устанавливаться обновления, переустанавливаться система, докупаться железо и прочее, и прочее когда надо и не надо. Админ ведь хочет денег. Ему, конечно, можно платить по фордовской системе, только за то время, когда всё работает. Хорошо, с этим разобрались. А как оценить эффективность работы управленца? Правильно, по выполняемому предприятием объёму работ. Управленец тоже хочет больше денег, но он не выпускает продукт. Что делать? Давить на сотрудников, его выпускающих. Управленец хочет на Новый год на Бали? У вас втрое увеличился план. Выполните — молодцы, не выполните — не только штраф, но и злой руководитель, не слетавший на Бали.

Но это если он непосредственно начальник производства, а есть и люди, отвечающие за внедрение инновации и прочее увеличение эффективности труда. Что делать им? Вводить новые стандарты дважды в месяц, менять программы документооборота, таскаться по семинарам и выставкам и таскать вас с собой, проводить еженедельные обучения. Вам некогда, у вас план горит? У него тоже.

Управленец получил свой оклад не только за январь. За декабрь, когда вы работали на износ из-за обилия заказов и получили приличные премии, он тоже получил только оклад. Так что, может, лучше оставить людей, чей вклад в выпуск продукта оценить в процентном соотношении не так-то легко? В ином случае пострадают все.

29359

Одни выбиваются в люди, другие — остались людьми

Заставила меня выплакаться сегодня коллега.

В её семье скоро будет прибавление, а она, вместо того, чтобы радоваться этому, планирует, как выйдет работать едва ли не сразу после родов, дабы руководить крупным проектом. Женщины, что ж вы такое творите-то, а? Ради чего отказываетесь от дарованного вами природой? Ради карьеры, ради денег?

И ведь не одинокая коллега и не бедная, и лет ей уже далеко не 18, а ребёнок — первый и, разумеется, давно запланированный. Дай бог, чтоб он родился здоровым, чтобы с ней самой всё было в порядке — вот о чём сейчас надо думать! А проекты — ещё будут у неё, а даже если и нет, то не в этом смысл жизни.

Вот как это вдолбить в ваши женские головки, как остановить от безумия, которое нанесёт вред вам же в первую очередь?! Хватит уже лезть не на своё место!

29352

Чтобы загореться на работе, нужна финансовая спичка

30 апреля, 08:00

Меня задолбала окладная система оплаты труда, применяемая не только в государственных учреждениях, но и на многих коммерческих. Не надо быть большим экономистом, чтобы понять, как оклад развращает наших людей. Итак.

1) Новогодние праздники — нормальные работники в январе получают небольшую зарплату, т. к. полмесяца отдано пьяным новогодним праздникам. Зато их руководители, сидящие на окладе, всем довольны — они получат ровно ту же сумму, так как их оклад не зависит от количества часов в месяце.

2) Есть показатели эффективности, но вот если у рабочего есть план — сколько деталей выточить или сколько товаров продать, у руководителя такого плана нет, он получит свой оклад вне зависимости от того как сработало его подразделение, получила ли организация прибыль.

3) Для таких людей главное не заработать, а отсидеть. Срок. Отношение к работе именно такое — быстрее бы уйти. И если работнику с почасовой оплатой выгодно поработать ещё часик-другой и получить сверхурочную оплату в двойном размере, выйти в свой выходной и т. п. то руководитель с окладом ищет любые способы свалить с ненавистной работы.

Господа предприниматели, да и руководители государственных учреждений! Может, хватит уже развращать своих подчинённых окладами? Пусть работают за часы и выполняют планы, а не просиживают штаны!

Задолбали!

29346

Настоящую красоту косметикой не нарисуешь

Здравствуйте!

Я автор задолбашки, которая вызвала у вас такую бурю негодования. Я честно перечитала свой текст, но не поняла одного: где вы увидели то, что вас так возмутило? Где я вообще хоть словом тронула красящихся девушек? Как я могла вас взбесить?

В изначальной истории речь шла о том, как сложно купить удобные женские вещи, моде и о двойных стандартах. Я развила тему двойных стандартов на примере истории и своей жизни. Обратите внимание! Я нигде не писала, что все красящиеся женщины — (подставить нужное слово). Я их вообще не упоминала. Потому что речь не о них.

Речь шла о том, что каждый человек имеет право выглядеть так, как ему комфортно и это не должно становиться причиной дискриминации. Вы краситесь? Красьтесь. Мне до вашей внешности никакого дела нет. А вот до моей внешности дело есть многим.

Это нелепо и смешно, когда человека не берут официантом, потому что он не красится, не делает ногти и т. д. Я нормально выгляжу. Я чистая, аккуратная, с подщипаными бровями и нормальной фигурой. Просто ненакрашенная. И мне отказывают в работе. Или берут, но постоянно достают. При этом рядом со мной ходят официанты-мальчики, у которых и траурная кайма под ногтями, и больными зубами изо рта пахнет, и в целом вид неопрятный. Не у всех, к счастью. Но онижмальчики. Им слова не говорят. И это довольно приличное заведение. А девочка должна быть сексуальной. Да кому нужна моя сексуальность? Парочкам? Семьям? Подружкам? Вон тому мужчине с пивом? Предпринимателям, обсуждающим бизнес в неформальной обстановке? Им всем нужно, чтобы им принесли еду и оставили в покое.

Стюардессы зачастую работают на каблуках. И краситься обязаны. Даже в авиакомпаниях скандинавских стран, где победил феминизм. Какого чёрта? Знаете, я хотела поработать стюардессой. Мне интересно работать с людьми, достаточный уровень английского. Хотелось чего-то необычного. Но даже в отечественной занюханной авиакомпании кривят мину, когда я спрашиваю, можно ли работать в туфлях без каблука. Каюсь, сдалась сразу. Хотите сказать, пассажир заплатил, и он имеет право любоваться персоналом? Он имеет право лететь. А свои сексуальные фантазии пусть держит при себе.

Даже на Задолбали было море постов, в которых авторы высказывали своё возмущение тем, что девушки не красятся, одеваются в стиле бохо, демонстрируют незагорелые ноги, молодятся, не молодятся, носят мини после 40, носят макси в юности. Словом, не радуют глаз каких-то посторонних людей. Не верите? Всё есть в разделе красота. А уж дресс-код достал если не всех, то очень многих.

Я ничего не имею против красящихся. Хоть женщин, хоть мужчин. Как я вообще что-то могу иметь против? Но какого лешего они тогда лезут ко мне? Поймать меня в коридоре и приняться рассказывать о том, что мне срочно нужно подвести мои прекрасные глаза? Было. Просто в лоб спросить, чего я не крашусь? Было. Говорю что лень — рекомендуют татуаж. Говорю, что аллергия — гипоаллергенку. И пофиг, что она не всем подходит. Пару лет назад носила кудри. Думаете, никто не трогал? Трогали. Руками. За волосы. Спрашивали свои ли, восхищались и завидовали. А потом рекомендовали… выпрямить.

И это не один коллектив. Это старшие и младшие, на работе и нет, знакомые и не особо. Только один нюанс. Это почти всегда были женщины. Зато мужчин поголовно волнует мой ёжик. Кому-то нравится, а кто-то требует, чтобы я немедленно отрастила, но равнодушных нет. Женщины же требуют, чтобы я нарисовала себе красоту. Именно в такой формулировке. Звучит так, будто у меня её нет.

Говорите, настоящую красоту не испортить косметикой? Ошибаетесь. Запросто. Подавляющее большинство красится не так, как им идёт, а так, как сейчас модно. И одевается согласно моде, а не особенностям своей фигуры. Чаще всего это касается молодых девушек. Когда все вокруг одинаково одеты, это уже не мода, а армия. А когда ещё и лица одинаковые, то это уже армия клонов. Извините, так и есть. Но даже такой подход предпочтительнее, чем тот, что выбрала я.

Я не противопоставляю красящихся и ненакрашенных. Мейк-ап это не единственная составляющая ухода за собой. Я не призываю вообще за собой не следить. Вы назвали меня поборницей естественной красоты. Вы удачно выразились. Но борьба за собственную естественность заключается не в борьбе против украшения себя другими людьми, поймите, наконец. Красьтесь, носите что хотите, будьте красивыми по своему усмотрению. Наслаждайтесь жизнью. У вас есть на это право. А нам ещё бороться за свои права.

Человек не должен оправдывать отсутствие макияжа аллергией, отсутствие каблуков — травмой. Человек не обязан оправдываться за то, что он чего-то с собой не делает, что-то не носит, не показывает посторонним какие-то части своего тела. И никто не должен это требовать. Мы имеем право быть красивыми по нашему усмотрению. Или некрасивыми, в конце-то концов! Но часто не имеем возможности или натыкаемся на волну критики. Об этом шла речь, и это бесит!

29328

Не могу сказать нет

Расскажите, что это за новый писк рабочего этикета — «никогда не отвечай нет»? Уже в который раз я на это натыкаюсь. Люди говорят, что могут что-то сделать, а потом либо не делают вообще, либо делают ценой каких-то неадекватных жертв и усилий.

Работаем с городом с большой разницей во времени. На совместную работу остаётся всего два часа, а тут понадобилось протестировать фичу в режиме реального времени. Спрашиваю у нашего офиса, можем ли мы начать вот прямо в 9? Да, отвечают мне коллеги, без проблем. В итоге двух ключевых участников этого дела два города ждут больше часа, на реальную работу остаётся минут 40. Мне было очень неудобно перед дальневосточными коллегами.

Спрашиваю другого человека, сможет ли он поехать на конференцию в такой-то день? Да, говорит он, конечно смогу. В итоге тоже опаздывает, а потом вдобавок выясняется, что он ради этой конференции, на которую можно было отправить кого-то ещё, отменил несколько рабочих встреч и пропустил один серьёзный дедлайн.

Спрашиваю шефа, можем ли мы заплатить контрагенту до конца месяца? Да, отвечает шеф. Только не через бухгалтерию, а из его личных денег, иначе получится кассовый разрыв. Причем, это точно тот случай, когда никто не умрёт или хотя бы перестанет с нами работать, если счёт оплатят в следующем месяце, но ответить «нет» нельзя из какого-то извращённого принципа.

Зачем? Почему нельзя сказать нет, если что-то сделать невозможно или слишком сложно? Вопрос: «Да или нет?» — предполагает два варианта ответа.