bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

28576

Умный в гору не пойдёт, умный в гору поползёт

28 января, 14:48

Нет, младший сотрудник (вы сами так себя поставили). Это — не экзамен (экзамены — в школе, в институте, а тут — реальная жизнь). Это — достаточно мягкая попытка сказать вам: а не охренел ли ты? «Сделать так, чтобы клиент был доволен» — так это твой клиент, раз он у тебя на линии висит. Ты ему и делай. Причем тут мы?

Да, многие из нас видят возможность сбрасывать вопросы на вас, молодых-новеньких одним из плюсов нашего положения, достигнутого нами, между прочим, годами упорной работы. К слову, других-то плюсов и нет: нам рассчитывать на более высокую зарплату — глупо, работодателю плевать на наш опыт и знания.

Так скажите мне: вы бы лично согласились с тем, чтобы через, скажем, десять лет вашей работы в компании оставаться ровно в том же статусе, что и в день, когда вы в неё пришли? Не получить вообще никаких реальных преимуществ (почётные грамоты и копеечные подарки/призы мы в расчёт не берём)?

Терпите: другого выхода у вас нет. Научитесь сжимать крепко зубы и при этом улыбаться, чтобы ваши недовольные лица никто не видел.

Продолжительность жизни растёт, мы, опытные сотрудники, задерживаемся на своих местах дольше наших предшественников (тем более что пенсионный возраст тоже отодвинули). Так что и вам придётся терпеть не десять лет, а подольше.

Нет, вы, конечно, можете плюнуть на всё и создать свой собственный бизнес, по своим собственным правилам. Где молодые будут ни в грош не ставить опытных, где не будет никакой разницы между начальником и подчинённым. Многие до вас хотели того же — только вот почему-то ни у кого не получилось. И все сказки про «а вот в Гугле…» — разбиваются о горестные признания проработавших там: обычная корпоративная структура, такая же, как и везде.

Ещё раз: терпите. Выучите уже, наконец, это слово, поймите его сердцем и печёнкой. Другого выхода у вас просто нет — как ни беситесь от этого, как ни визжите здесь.

Задолбали!

28565

Промедление лучше ошибки

27 января, 08:36

А меня задолбали люди, которые уговаривают меня родить и выйти замуж.

На работе большой коллектив, смешанный, но все были женаты/замужем, у 80% есть дети, 70% сейчас в браке. Важный нюанс: я самая младшая в коллективе и все считают своим долгом поучить меня жизни.

Разумеется, в свободное время от жалоб на своих вторых половинок.

Я слушаю и ужасаюсь, что люди живут вместе так, будто их заставляют, ходят или активно смотрят налево, терпят кухонное рабство, абьюз, сверхконтроль. Заходишь попить кофе и то и дело слышишь, как косячат благоверные, любови всей жизни. Такое чувство, что любовь и уважение идут порознь.

Дети — это отдельная тема.

«Один глаз дёргается — другой радуется», — и денег постоянно нет ни на что, потому, что дети.

Я вижу это всё и понимаю, что ни морально, ни финансово брак и детей не смогу обеспечить. Я никуда не опаздываю и родов «поздних» не боюсь. Более того, у меня и моей половины слишком много дел, чтоб рожать детей. В вопросах брака и семьи — согласны.

Но на работе все пытаются научить меня жизни!

Что бы я не сказала — я не права. Фигурируют фразы:

— У нас больше опыта.

— Мы старше — с нами не спорят.

— Ты просто, глупая ещё.

— Ты слишком много думаешь. Живи, кайфуй, ошибайся!

В чём кайф ошибаться? Сидеть в дерьме, без денег, свободного времени, зато лишним весом и с неврозами — особый кайф, я так посмотрю.

28555

Закон курятника

25 января, 14:36

О как же меня задолбали старшие сотрудники!

Вот возникает у вас вопрос. Не самый простой рабочий вопрос. А может и простой, но вы замотаны, а ещё вас десять клиентов наперебой теребят.

И вы обращаетесь за помощью к «старшим» коллегам. Которые дольше работают. Опытнее.

Они вам конечно лично помогать не обязаны. Но — особенно когда компания сильно громко вещает о своей «командности» — должны быть готовы сделать что-то, чтобы клиент был доволен.

Разумеется я тоже могу решить любой вопрос сам. Либо с помощью гугла, либо с помощью компетентных сотрудников.

Сложность в том, что всё это занимает время, а «старшие» вполне вероятно сталкивались с таким. Или с чем-то подобным, что может сократить решение вопроса.

Но это только тогда, когда сотрудники адекватные. В нашей компании — не очень.

Каждый, кому удалось занять рейку чуть повыше самой обсираемой, садится в удобную позу, чтобы обсирать. На прямой и чётко сформулированный вопрос (который порой требует трёх слов ответа) они предпочитают спрашивать в ответ: «А ты как думаешь?»

Я никак не думаю. У меня на двух линиях клиенты, а третья надрывается звонком, за который я потом все равно получу по шее, потому что ответить ещё и на него никак не могу. Я не помню, как в туалет сходить и когда я был там последний раз.

Я мог бы понять подобное отношение, если бы я задавал один и тот же вопрос по пять раз или если бы сваливал свою работу на других, но эти же люди точно знают, что я обязательно поинтересуюсь всеми возможными подробностями, когда будет время. И тогда я готов поиграть в шарады. Поискать в интернете, сделать несколько предположений, из которых одно окажется верным…

Проблема в том, что они не ответят прямо даже тогда, когда я весь в мыле и пене разрываюсь, пытаясь что-то сделать. Они будут пить кофе и неспешно что-то поделывать, то и дело перекуривая и болтая на сторонние темы.

Разумеется, они — «старшие», поэтому мелкие проблемы их не волнуют. Особый шик — послать в «базу знаний», прекрасно зная, что нужной информации там нет, потому что она обновляется с запозданием по несколько месяцев. Это если вообще обновляется.

Иногда выходит, что я, пройдя все круги ада, возвращаюсь к тому же коллеге, с которого начал выяснение. И оказывается, что как раз он и может решить вопрос. А иногда — не только может, но и должен! Но я обратился с вопросом, не был уверен, а значит, меня можно и отфутболить. И конечно виноват буду я — не так объяснил, не так передал.

Это что, экзамен на выживание? В таком случае, будьте уверены, его проходят не самые умные.

28514

Охотнее всего человека съедают те, кто его не переваривает

Школа. Я просто хочу учиться, получать знания. Мне интересны иностранные языки, точные науки, химия, чуть меньше — физика и биология, совсем неинтересны физкультура и труд, но я стараюсь по всем предметам. Вынужден тратить время и усилия на «налаживание отношений» с одноклассниками, которым не нравлюсь по факту своего существования, а также с некоторыми учительницами, которым не нравится, что я предпочитаю не их предметы.

Институт. Я просто хочу учиться, получать знания, необходимые для выбранной профессии. Вместо этого вынужден уделять время интригам между той частью однокурсников, которые пришли в ВУЗ для чего угодно, только не для учебы. К счастью, таких хотя бы меньшинство.

Работа в России. Я просто хочу работать, приносить пользу работодателю и зарабатывать деньги себе. Вместо этого должен учитывать «политику» во взаимоотношениях с клиентами, ибо без этого не заключишь контракта.

Первая работа не в России. Сначала казалось, что тут, наконец-то, ценят трудолюбие, усердие, опыт, в конце концов. Но потом выяснилось: будь ты хоть семи пядей во лбу, но если ты не из «своего круга», то тебе не светит ничего. А в круг опять-таки можно пробиться, только заводя дружбу с нужными людьми, лебезя перед начальством — в общем, изменяя себе самому.

Вторая работа не в России, в стране с самой большой экономикой. Опять поначалу думалось: ну уж тут-то, наконец… Ну чего нам делить-то, а? Но нет: после первых нескольких лет нормальной работы опять пришли те, для кого интриги — всё, и перекрыли мне кислород.

Задолбало! Из-за интриганов и мне плохо, и компании, и клиентам. За полтора года ушли все толковые работники — их тупо выжили. Вместо них наняли «друзей» — тупых и ленивых, зато умеющих правильно говорить. Клиенты разбежались, отношения с Большим Партнёром, от которого раньше приходили крупные заказы, разрушились, средний размер контракта упал на несколько порядков. А «друзья», которых хвалили и продвигали, теперь, как крысы, бегут с тонущего корабля, едва получив хорошие строчки в резюме.

Интриганы, вы задолбали! Я понимаю: не дал вам Создатель талантов созидания хоть чего-то полезного — ни руками, ни головой — так вы это отчаянно пытаетесь компенсировать подлостью, хитростью, ложью и лестью. Но при этом вы ж разрушаете все вокруг себя, оставляя пустыню. И уходите дальше, туда, где еще не разрушено и там продолжаете то же самое.

Неужели вам самим не страшно, в каком мире будут жить ваши же дети? Вы рассчитываете их пристроить, пользуясь своими связями, но рано или поздно они нарвутся на такого же пристроенного, который ни черта в своём деле не смыслит, и тупо погубит их. Как вы этого не понимаете? Вы ж вроде не настолько тупые.

Остановитесь пока не поздно, заклинаю. Дайте нам, тем, кто может и хочет созидать, просто делать своё дело и получать заслуженное. Не доводите мир до катастрофы ради своих мелких эгоистических целей.

28474

Рыба гниёт с головы, но чистят её с хвоста

16 января, 14:24

Уважаемый автор «Гласа народа…», не всё так плохо в нашей жизни. Вы же сами отмечаете, что ваши предложения, пусть и не сразу, таки принимались.

А почему при этом говорились в ваш адрес откровенные глупости? Да от неумения вести то самое совещание. У армии и на флоте с давних пор есть традиция — на военном совете все высказываются по очереди, начиная с младшего по званию. А самый старший, соответственно, молчит и слушает, а потом принимает решение. Может быть даже противоположное тому, что все говорили. Примерно как Кутузов в Филях. Но у нас же руководители не все Кутузовы, чаще встречаются Огурцовы или Дынины. Которые мало того что сами не во всём разбираются, так ещё и людей слушать не умеют.

Когда работяга типа вас высказывает своё мнение, начальнику даже без разницы, о чём вы собственно там говорили. Чисто рефлекторно он пытается вас «заткнуть». Чтоб другим неповадно было, а то все тут разговорчивыми станут. А вот своего зама, главного инженера или ещё какого начальника рангом пониже можно и выслушать. Поскольку ваша контора ещё работает, кто-то умный в руководстве должен быть. И с его мнением директор уже соглашается — ну если мой зам так считает, быть по сему! И пофиг, что зам смог сформулировать эту мысль, возможно, только с вашей подачи.

Ситуация конечно неприятная, но к сожалению типичная. Причем не только у нас. Читали недавно, как Илон Маск с ума сходит?

Что делать? Всё-таки пытаться отличать среди начальства Кутузовых от Огурцовых. И по возможности дело иметь с первыми, а ко второй категории относиться как к стихийному бедствию.

Удачи!

28462

На лицо ужасные, добрые внутри

Так получилось, что в спокойном состоянии моё лицо выглядит злым.

Адски злым. Я не виновата в этом, я могу думать о милейших зверьках, а выглядеть так, как будто я думаю, как бы вытащить кишки кому-то из коллег.

И меня задолбали выкрики типа: «Эй, Настя, лицо попроще!» — или: «Ну чего ты такая злая? Ты что мне зла желаешь? Сходи в церковь, демон!»

Продолжать могу долго. И если последний из мною описанных выкриков мне даже нравится, то остальные конкретно задевают.

Граждане! Вы задолбали!!!

Я не виновата, что практически всегда я выгляжу злой, и я задолбалась вам это объяснять!

28457

А ты, в карман мне лезешь не за словом…

Почему люди так упорно лезут считать МОИ деньги в МОЙ карман?

Купишь, бывалоча, билет на выступление так нравящейся мне обскурной группки. Ну хочется послушать их вживую, а не на убитой кассете девяностолохматого года или откровенно херово оцифрованном эмпэтришнике. Сразу же в радиусе действия материализуется тело, неизвестно как узнавшее про сей вопиющий факт, и начинает своё подкопирочное: «Почему так дорого? А вот бы я потратил (-а, -о) эти тыщщи на… Лучше бы мне отдал», — недостающие сумму и мещанскую трату вписать. Причем пол и возраст этого тела не важен, как и телу не является важным тот факт, что эти деньги я заработал своими руками и головой, они у меня не последние и лично у него я ничего не прошу и не занимаю. Нет, солнышко моё, меня не интересует, куда ТЫ потратило бы эти деньги, на бухло или на очередные пропердольки твоей ляли. И давать за просто так я их тебе не собираюсь. А собираюсь в бар, слушать живую музыку и потягивать что-нибудь безалкогольное.

Почему-то тело смертельно обижается, надувается и, с видом оскорблённого превосходства уходит. Непонятно.

Или понимаешь, после полного боли, страданий и метаний первого семестра в ВУЗе, что без ультрапортативного компьютера сегодня как без воды в той песенке — «и ни туды, и не сюды». И не абы какого, купленного бэушным от очередного сына подруги маминой подруги, после семи лет активного использования. А чтобы и корпус металлический, и проц свежей ревизии был, и памяти не менее 8−12 Гигов, и таскать с собой можно было цельный день. В рюкзаке. Чтобы и маткад не тормозил, и полноценная IDE встала, и виртуалку можно было поднять, и офис свеженький работал, и браузер не вываливался в out-of-memory после трёх вкладок… нормальный такой комп, для реальной учебы. Ты упираешься, работаешь «всего лишь» сверхурочно, откладываешь излишки со сторонних халтурок — и таки буквально через пару месяцев покупаешь ЕГО. Но не успел ты даже накатить свежие апдейты, как сразу кто-то особо умный начинает делится с тобой шаблонными лайфхаками: «Зачем ты купил ХХХХ? Зачем тебе SSD? Можно было бы купить… задешево на Али! Тебе деньги девать некуда? Я бы… и!!!» — недостающее, как известно… И при этом этот умник не спрашивает ни про задачи сей зверь-машины, ни про мои предпочтения. Нет, о Великий Заклинатель Кряков и Укротитель Реестра, я купил именно эту модель, потому, что там характеристики такие, какие нужны именно МНЕ. И заказывать на твоей интернет-барахолке я не буду — он мне нужен сейчас и целый. И винт я сразу же поменял на свежекупленный SSD только потому, что он быстрее и не боится тряски. И твоих советов я не спрашивал, я сам как бы разбираюсь в железках.

Умник отваливает с красными от подавляемого гнева («Да как же так посмел быть сам с усам!») ушами, подваливает тело из п. 1 со значками доллара вместо зрачков и буквально через семь минут уходит с кислым лицом обиженной институтки, в чьей невинности кто-то посмел усомниться.

И все они готовы считать днями и ночами мои траты, да давать пустопорожние, не интересные мне от слова абсолютно советы:

— Милая соседка! Я знаю, что ты любишь гадать обо мне по моему мусору, но если ты уж так заботишься обо мне и моём здоровье — пожалуйста, готовь мне. Я оплачу все расходы и труд. Нет времени? У меня тоже: я ухожу засветло, прихожу затемно. Зачем тогда лезешь со своими дешевле и полезнее?

— Уважаемый коллега! Нет, я не займу тебе очередную сотку на обед, ты мне ни разу так ничего не вернул. Да, можешь не напрягаться с подсчетами, у меня зарплата выше. Да, с собой есть немного наличности. Но нет, всё равно не дам.

— Дорогой начальник! Я понимаю, что тебе некомфортно видеть мой новый телефон (да как холоп посмел купить себе новый заместо сломанного, да за цельных 12 тысяч) и поэтому ты ищешь повод срезать мне премию, чтобы положить сальдо себе в карман. Можешь не утруждать себя этим — я просто устрою итальянскую забастовку, а иметь будут тебя. Уволишь? Сам уйду. Оправдываться перед головным офисом, почему один из ведущих разработчиков ушёл посередине проекта, будешь ты — трудовая моя у них, а не у тебя.

И я знаю, что такие сидят на задолбашке. Зачем вы это делаете, а? Только положа руку на сердце, без удобных отмазок и красивых отговорок, не обманывая себя — зачем?

28442

Глас народа, вопиющего в пустыне

13 января, 08:00

Настало и мое время выплакаться. Меня задолбали совещания. Не понимаю, зачем вообще руководители собирают «совещания». Ведь само слово «совещание» подразумевает, что мнение всех будет выслушано и принято какое-то решение. Но на какой бы должности я не находился, никогда ещё мнение совещающихся не было услышано. Но еще хуже, когда просят заявить о проблемах…

Работаю рабочим. Приходит комиссия, созывают «совещание» как работать на новом оборудовании, пусть будет станке. Мне дают слово, так как я уже изучил особенности работы этого станка. Объясняю, вежливо и корректно, что пока для станка не будут куплены определённые материалы, станок бесполезен. Меня в грубой форме затыкают, мол, твое мнение никому не интересно, ты должен работать, а не рассуждать. Через 5 минут выступает начальник производства и говорит то же самое теми же точь-в-точь словами. И тут же начальство понимает, что без материала станок не заработает и дают распоряжение купить материал.

Работаю мастером. У одной из организаций мы заказываем некий инструмент. Но времена идут, и нам предлагают попробовать новинку. Взяли на пробу. Через месяц приезжает комиссия и просит объяснить, какие есть проблемы с новым инструментом. Объясняю, что инструмент не подходит, т. к. используются совершенно другие детали по совершенно другим стандартам, очень специфичным. Мне пытаются уже более вежливо, чем в первом случае, объяснить, что это серьёзный контракт и от него отказываться не будут ни при каких обстоятельствах. Но тут опять начальник производства говорит практически то же самое… И директор тут же принимает решение расторгнуть контракт.

Работаю проектировщиком. Прислали с головного офиса директиву — подготовить свои предложения по приобретению специализированного ПО и приехать с ними в Москву на совещание. Пишу свои предложения на десяти страницах, с подробным описанием и расчётами сэкономленного времени и человеко-часы трудозатрат по сравнению с ручными расчётами. Приезжаем на совещание, я выступаю с докладом. Генеральный орёт: «Ах вы лодыри, бездельники, работать не хотите, разогнать вас к едрени матери, решили кнопку нажать и чтобы вам готовый проект был! Не бывать этому!» Через пять минут главный конструктор сообщает, что после того как он поговорил с директором про мой доклад, директор всё-таки принял решение купить это ПО, так как это существенно ускорит нашу работу.

У меня вопрос: что это за групповое помешательство разных людей? Зачем нужны совещания, не приемлющие никаких советов. А главное, что за нежелание слушать тех, кто непосредственно связан с этой работой, рабочих, мастеров, проектировщиков. И почему тогда вы меняете своё решение после того, как услышите вышестоящего руководителя, говорящего абсолютно тоже самое?

28439

Это диагноз?

Дорогие мужчины, объясните, пожалуйста, женщинам, почему вы на полном серьёзе считаете, что к людям нужно относиться с позиции «где служил» и «кем служил», причём в обычной жизни, а не в армии?

1) Неадекватный коллега. Разговаривает только на жаргоне и матом. Хамит без повода. Мужики терпят. Говорю как-то в шутку: «Да дали бы ему в морду». Они мне с ужасом и благоговением: «Ты что! Он же в Чечне служил!»

2) Ребёнок жалуется на тренера. Идём в спортшколу разбираться. Тренер на детей орёт, ругается матом, может даже оплеуху дать. Директор (мужчина) выслушал нас и спокойно так говорит: «Да не обращайте внимания, у него такой стиль общения, он же полковником служил».

3) Муж просит меня покатать на своей машине его знакомого по магазинам, закупиться к новогодним праздникам. Говорит, что он ему это пообещал. На моё недоумение, почему он обещает за меня и почему его знакомый не может сделать этого сам, отвечает на полном серьёзе: «Понимаешь, он майор, а я не могу отказать старшему по званию».

Вы действительно считаете, что ваши армейские звания, погоны и лычки дают вам какие то права и преимущества?

Мужчины, вы задолбали!

28432

Профилактика болезни — самое разумное лечение

Сколько уже копий было сломано в борьбе против профосмотров.

Теперь выслушайте позицию работодателя. Во-первых, обязательна ежегодная флюорография, прежде всего для того, чтобы выявлять больных туберкулёзом. Уверен, что ни другие сотрудники, ни клиенты не хотели бы контактировать с таким человеком. К тому же, если вдруг выявят носителя туберкулеза, геморрой обеспечен целой толпе народа — работодателю, каждому сотруднику, контактировавшему с «туберкулёзником» и всем членам их семей, чтобы убедиться, что никто из них не заразился. Поэтому все сотрудники ежегодно в рамках профосмотра и все вновь прибывающие по факту трудоустройства, марш на флюорографию!

Вот автотранспортный участок. Работодатель слепых и глухих водителей держать не имеет права, поэтому они в обязательном порядке наблюдаются у окулиста и ЛОРа. Они же, по причине вредных факторов (вибрации, сидячее положение в характерной позе, отнюдь не полезной для скелета, и т. д.), проходят хирурга.

Слесарный цех — без комментариев. Та же самая вредность: шум, вибрации, запыленность воздуха. Поэтому человека с больными лёгкими принять на работу слесарем невозможно, ибо, если что-то с ним произойдет на работе, виноватым окажется работодатель.

И до кучи, работодатель просто не заинтересован в том, чтобы его сотрудники не вылезали с больничных.

Поэтому поймите правильно и пройдите по-хорошему профосмотр.