bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

29276

Маленькие шаги к большой цели

20 апреля, 08:48

А я наконец-то поняла, как нужно вести себя и что делать, чтобы считаться крутым специалистом и быть на хорошем счету у руководства. Поделюсь, вдруг кто-то ещё, по старинке, просто делает свою работу.

Устраиваясь на работу, непременно распишите в красках, как выведете ООО «Пупкин» в ТОП Форбс. При знакомстве с новыми коллегами обязательно расскажите им (не забудьте покровительственный тон), что теперь у всех, наконец, прибавится работы и денег, ведь пришли вы с кучей свежих идей, проектов и планов. Но от них, конечно, ожидаете помощи во всём. Ну да, вы ведь команда! Помощь должна выражаться в выполнении ваших поручений и неважно, что вы даже не линейный руководитель и эти люди вам не подчиняются. У вас же идеи!

В первые же недели сообщите руководству, что вы в шоке: бизнес-процессы не налажены должным образом, настоящих профессионалов в коллективе, увы, раз-два и обчёлся, включая вас. Короче, нужны реформы! Всё нужно менять, и вы знаете как! Ведь не может же быть, чтобы компания работала именно так годами, в силу веских причин. На робкие замечания коллег о том, что все ваши реформы уже предлагалось не раз, но руководитель не готов: менять формат работы, наращивать штат, вкладывать деньги в развитие (нужное подчеркнуть), отвечайте, что они все дураки и непрофессионалы.

Жаловаться на непрофессионализм окружающих следует регулярно, также обязательно жалуйтесь, когда коллеги отказываются делать за вас вашу работу (только это нужно назвать помощью и командной работой) — они тормозят развитие компании!

Когда спустя энное количество времени руководство задаст вопрос: где же обещанные результаты, объявите, что их чахлая шарашка недостойна такого спеца, как вы. Вам же просто не дали проявить себя! Можете переходить в следующую компанию.

Те, кто себя узнал — задолбали.

29262

Но нельзя смотреть на мир чужими глазами. И уж тем более нельзя решать за других, как им смотреть

С удивлением прочитала историю про пиццу на день именинника.

Не логично ли было бы просто заказывать больше пиццы? Мужчины не предлагали? Хм, странно, вроде бы мужской пол не отличается особой скромностью и застенчивостью, по большей части.

Может просто дело в том, что им и так было норм, и куда приятнее отдать свой кусок симпатичной коллеге.

Ведь сытая женщина — это счастливая женщина, которая не ест мозг окружающим.

Но нашлась героиня, заступница всего мужского рода, готовая и обос… хммм, обличить представительниц собственного пола и отдать последний кусок священному самцу.

Дайте угадаю, эти сверхчеловеки всё равно больше обращали внимание на прожорливых эгоистичных самок, а не на вас?

Обычно так бывает.

Мужчинам не интересна мамочка-нянечка. Если ему нужна еда — он сам себе закажет эту несчастную пиццу и съест. Может даже угостит одну из этих обжорок, прикидывая, такой ли хороший аппетит у неё в постели.

А страдалица и заступница, стоящая на страже мужского права — не у дел. И женщины на неё косятся, и мужикам неловко.

И как бы не сверкало белизной пальто, в желудке пусто и грустно. И выглядишь белой вороной. И зачем?..

29258

Честность — лучшая политика

Я тот самый нанимающий руководитель и понимаю, о чём говорит автор. Всем нам приятно слышать то, что мы бы хотели услышать. И работник хочет услышать, что рабочий день будет нормированный, что все-все переработки ему оплатят по ТК, что коллектив дружный, а на рабочем месте — печеньки за счёт компании.

Но вот представьте со стороны работника, что вам льют в уши все эти молочные реки с кисельными берегами. Понравится? Особенно если на деле всё не так.

Вот и я больше всего не люблю враньё соискателей, все эти социально-одобряемые ответы. И поверьте, когда человек говорит неискренне, заученные правильные фразы — это чувствуется, я провела уже не одну сотню собеседований и слышу «между строк».

Если мы говорим начистоту, как будущие партнёры, то я хочу услышать правду. Ты хочешь стать руководителем через пять лет? Ура! У меня будет сотрудник, который стремится к развитию, а не сидению в одном и том же болоте, из которого я смогу вырастить себе хорошего преемника, а сама либо уйти выращивать цветочки в загородном доме, либо на повышение.

Что ты хочешь через два года, когда выплатишь ипотеку, уйти в декрет? Ура! Человек точно будет с нами не менее двух лет, скакать с места на место при наличии кредита и перед декретом не станет.

Скажи честно, из-за чего уволился, чтобы я понимала, нет ли у нас той же проблемы, потому что тогда и у нас не сложатся трудовые отношения, а тебе снова придётся искать новое место и проходить десятки интервью.

Скажи, какой стиль руководства предпочитаешь? При штате в несколько десятков человек я могу переключаться с авторитарного на демократический и обратно, а также комбинировать в зависимости от того, что «работает» с каждым подчиненным. Какой функционал тебе ближе — больше взаимодействия с людьми или с «бумажками», много однотипных стандартных задач или одну, но мозголомную? У нас есть всё, и я буду понимать, на какое направления правильнее «кинуть» нового человека, чтобы он не выгорел через год, и мне не пришлось снова интервьюировать десятки клоунов с заученными ответами.

Со своей стороны я честно скажу, что работы много, что и я сама, и сотрудники периодически задерживаются, что в кабинете шумно. Скажу, сколько единиц работы вы должны будете делать за месяц, какова система премирования, какие поездки предстоят, какие проблемные клиенты у нас есть. Скажу что я не терплю опозданий и халтуру, а также то, что несмотря на кромешный ад, отдел работает дружно и мы ищем в том числе человека, который «впишется» в наш микроклимат.

А ещё обязательная часть каждого собеседования — профессиональные вопросы. Полчаса — и ты понимаешь, что перед тобой или человек, который разбирается в своей профессии, или тот которому придётся сказать: «Мы вам перезвоним», — и резюме в корзину, как только за ним закроется дверь.

Потому что товарищи с обширными резюме и пачками рекомендаций и сертификатов, которые не могут ответить на элементарные вопросы по своей профессии — задолбали!

29248

Разрежьте пиццу на четыре куска, а не на восемь — я не настолько голоден, чтобы съесть сразу восемь кусков

Навеяло историей «Ваша мать пришла, с работы тортик принесла»…

У нас на работе раньше были Дни именинника. Коллектив большой. И чтоб именинникам было не так обременительно «проставиться» ну и чтоб от «подарка» что-то осталось на себя, один раз в квартал в определённую дату именинники квартала угощали коллег. Исторически сложилось пиццу заказывать из расчёта 2 кусочка на человека. И все об этом знали.

В итоге, каждый День именинника я наблюдала гадкую, противную ситуацию: женский пол голодными глазами смотрит в сладком ожидании, как накрывают на стол — они в это время типа работают. Ждёт с вожделением на низком старте, когда дадут команду «жрать». И как только виновники свалившегося на головы (животы) невиданного деликатеса в виде пиццы объявляют о том, что поляна готова, эти милые, хрупкие, нежные создания одним рывком оказываются у накрытого стола, толкаются, стараются быстрее наполнить тарелку. А то вдруг такая же свинья урвет всё остальное, и ты останешься без пиццы.

Что делают в это время мужчины? Стоят культурно в стороне, разговаривают друг с другом в ожидании, когда озверевшие самки удовлетворят свои чревоугодные желания.

А дамы отходят от стола с 3,4,5 кусочками пиццы… Сами понимаете, что тем, кто замешкался или проявил воспитанность, еды не хватает.

Как-то, дождавшись, когда толпа вокруг стола уменьшится, подошла, взяла два куска пиццы, отошла за свой стол. И поняла, что мужчины ещё не подходили к столу. В итоге вижу, что пиццу уничтожила всё-таки саранча в виде женской половины коллектива. И вместо моих коллег почему-то под землю готова провалиться я. Аккуратно подхожу со своей тарелкой к одному из ребят, протягиваю ему: «Миш, тебе не досталось, возьми». Миша смущается: «Ты что, ты ж это ж твоя порция».

Миша не понимает, что мне кусок в горло не лезет, если мужчина остался голоден. Даже если это не отец, брат, муж, сын. Не знаю, почему так. Просто заложено это во мне. Я и просто кусок хлеба съем на худой конец, но мужчина должен съесть нормальную еду. В описанной ситуации — даже если это просто коллега… Другая коллега побежала по кабинетам искать, где осталась пицца, чтоб всё же накормить ребят.

Что сказать? Не задолбало, нет. Стыдно. Стыдно за так называемых женщин. Считаем невоспитанными тех, кто — банальный пример — у двери вперёд нас не пропустил. А сами…

Грустно всё это.

29235

Долгий путь без цели

От работы мечты тебя отделяют две вещи — это эйчар и это многоуровневое собеседование. О последнем я и хотел бы поговорить. Меня не то чтобы задолбало, но просто вызывает некоторое недоумение цели интервью как такового. Ну вот пришел я к вам на собеседование, а спросите вы меня следующее:

1) Почему вы хотите сменить место работы?

Потому что вы предлагаете денег больше, чем я получаю сейчас. Естественно, мне хочется зарабатывать больше и жить лучше, но так отвечать нельзя, иначе примут тебя за этакого скрягу, который, о ужас, ходит на работу ради денег, поэтому я буду отвечать про перспективы развития, про интерес к компании, буду петь соловьём про корпоративные ценности, которые мне ближе чем родная семья.

2) Почему вы уволились с предыдущего места?

Потому что в течение работы выяснилось, что в компании нездоровая атмосфера. Нормой являются сплетни, клеветничество и травля. Мой непосредственный руководитель был и есть типичный абьюзер. Эта чистая правда, но я оставлю её при себе, т. к. бывший работодатель — это святое! Его критикуют только склочные и конфликтные люди, а такие никому не нужны. Раз так, то придумаю и озвучу нейтральную причину, к примеру, переезд в другой район или семейные обстоятельства, а про бывшего работодателя буду говорить как про покойника, т. е. либо хорошо, либо совсем ничего.

3) Кем вы видите себя через 5−10 лет?

Начальником я себя вижу. Я очень хорошо разбираюсь в своей сфере, а через пять лет у меня будет необходимое количество лет опыта работы, поэтому вполне логично будет подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы. Ой, вот ведь незадача. На двойном интервью сидит нанимающий менеджер и в его планы не входит уход через пять лет. Он/она планирует ещё 10−15 лет трудиться на этой должности, соответственно и кандидат нужен долгоиграющий, без амбиций и стремления подниматься по карьерной лестнице. Мне нужна работа и эти самые годы опыта, поэтому мне снова придётся скрыть свои истинные намерения. От меня вы услышите, что хочу я стать максимум старшим специалистом и что через 5−10 лет я буду рад трудиться на той же должности и под теми же корпоративными знамёнами.

4) Какой ваш идеальный руководитель?

Не бывает идеальных людей и руководителей не бывает идеальных. Достаточно чтобы он был просто адекватным и имел необходимый багаж навыков и знаний для занимаемой должности, но этот ответ слишком пресный. Надо описать сферического в вакууме руководителя, при этом добавить в этот образ черты и детали нанимающего менеджера.

5) Какие у вас есть минусы?

Допустим, я скажу, что у меня есть профессиональное выгорание, я вот ни разу не трудоголик и не хочу работать сверх меры, да и в принципе, стремлюсь побыстрее сделать работу и свалить домой. Это мои настоящие минусы, но они идут в разрез с установленными требованиями. Ок, тогда мой минус — это излишняя внимательность к деталям и желание до бесконечности совершенствовать результаты своего труда.

Можно разобрать ещё с десяток типичных вопросов, но я думаю, суть вы уловили. В подавляющем большинстве случаев от кандидата требуют не подтверждения навыков и знаний, а правильных ответов на дежурные вопросы.

Понимаю, что личный опыт — это не показатель и далеко не репрезентативная выборка, но, тем не менее, я посетил очень много интервью, и в единичных случаях шёл предметный разговор по делу. Если в начале своей карьеры я был наивным идеалистом, стремился показать свои знания и говорил честно, ну как советуют всевозможные HR-порталы, то потом я понял, что от меня требуется всего лишь правильно отвечать на вопросы. Знания, навыки, рекомендации — это всё второстепенное. Если посмел сказать, что хочешь больше денег (да и в целом говоришь, что тебя мотивируют деньги) или уходишь от начальника-самодура, то будь уверен, что в 99% случаев твоё резюме после встречи отправится в корзину.

А теперь вопрос: какой во всём этом смысл? Собеседование — это переговоры двух заинтересованных сторон или университетский экзамен? Выучил ответы на вопросы — молодец, отвечаешь не по шаблону — «мы вам перезвоним».

29222

Ненавидеть — ваше право, но показывать это — ваше воспитание

Помимо популярных ныне чайлдфри, появились чайлдхейтерс — те, кто детей не любит. Но хотелось бы выделить из них просто невоспитанных особ.

Вот ты, сосед лет двадцати, видя моих детей, которые вежливо здороваются с тобой, корчишь гримасу и с отвращением на лице проходишь мимо. Ты считаешь, это правильно? Но почему-то ненавидя начальника, преподавателя в ВУЗе или школе, или просто стоящего выше тебя по служебной лестнице, человека старше стараешься скрыть свои негативные эмоции, навешиваешь улыбку и говоришь с начальником, сдаёшь экзамены преподавателю, или подчёркнуто вежливо отвечаешь надоевшему коллеге — тут твоё лицо не посещает гримаса отвращения, надо нормы приличия соблюдать… Но дети — дети это другое… Зачем при них сдерживаться? Надо им показать, что не все вокруг их любят и как они некоторым личностям противны.

Советую таким молодым людям больше образовываться самостоятельно, больше читать, особенно классиков, потому что воспитание и данное родителями образование вы уже показываете при общении с теми, кто ниже вас. Один философ сказал, что истинная сущность видна когда у человека есть всё и когда он взаимодействует с теми, у кого нет ничего.

Вас не просят даже общаться с детьми, просто улыбнитесь в ответ на улыбку малыша хотя бы. А пока ребёнок трёх лет значительно вас воспитаннее. И открою вам секрет: после того, как мой ребёнок поздоровался, улыбнулся или как-то вам попытался поднять настроение, а вы с отвращением на лице прошли мимо — ребёнку я скажу, что отвращение на вашем лице появилось потому, что вы пукнули и свой аромат вдохнули.

Помните, ваши эмоции по отношению к разным слоям населения — ваше право, но показывать их — ваше воспитание и образование.

Задолбали маргиналы необразованные.

29200

Ваша мать пришла, с работы тортик принесла

11 апреля, 14:36

У на на работе традиция: на день рождения скидываемся и покупаем торт.

В отделе шесть человек и тортик прекрасно порционно делится на шесть частей. Но у нас есть две женщины, которые не стесняясь предлагают порезать торт на восемь частей, чтоб они смогли взять по кусочку и побаловать своих детей. Ну не ешь свой кусочек на работе и неси домой ребёнку.

В один из таких дней я увидела, как она укладывает кусочек торта с розочкой из крема в файл и убирает его в сумку. У меня сразу несколько вопросов:

— Что в итоге она привезёт домой? Комок теста с кремом?

— Почему я должна скидываться и на её (фактически на двоих детей) ребёнка? Неужели торт — это недоступная роскошь? Твой ребёнок — это твои проблемы.

И самый главный вопрос:

— Это происходит только у нас или такие мамаши везде?

29197

Не всё так однозначно

Ой, да конечно, вернётся ко мне эта «незначительная сумма» в виде пухленького конвертика, уже бегу и тапки роняю.

Вы, дорогие коллеги, «забываете» скинуться на заварку и сахар, зато очень обижаетесь, что я не вкладываюсь на ваши «Дни рождения».

Причём, нужны вам именно деньги. Торты, салаты и прочее в натуральной форме вы прекрасно съедали, не интересуясь стоимостью ингредиентов, а затем задавали сакраментальный вопрос: «Скинешься?» Нет!

И так вы себя ведёте во всех больших организациях. Заводите «традицию» скидываться на «конвертики», зато платить за расходники чаепитий должен «кто-то, вот пусть работодатель платит». А работодатель считает, что кулера вам хватит. Много кофеина вредно.

Кстати, про «вернулось бы». Вы ещё забываете сказать, что кому-то дарите конвертик, а кому-то на «собранные деньги» покупаете отличный подарок. Цена которому, хорошо если в треть от обычного содержания «конвертика». Думаю, объяснять, где оседает разница, не надо. Все взрослые.

Так что теперь я и ещё одна девочка покупаем сахар и заварку на себя, любимых и храним это в запертой тумбочке. Да, замочек стандартный заменен. Влезете — хаю будет… вплоть до полиции. Потому что доказывать, что там не лежало материальных ценностей, придётся именно вам.

Вот вы и обливайтесь дальше слезами зависти, глядя на мои новые телефон, машину и квартиру, лицемеры.

29196

И делу время, и потехе час

Читала историю ломового коня, который в 26 лет уехал в Австралию и счастливо там живёт, работая по шесть часов в день, и в глазах моих раскрылись все возможные оттенки тоски, когда я читала про человека, который отвечал на сообщения посреди ночи.

У меня нет претензий к этому автору — наоборот, я очень за неё рада. И да, мы ровесники, только цели забраться на карьерный Эверест и уехать на другой край света у меня нет. Волна агрессии накрывает меня к контрагентам, которые живут по принципу «я не сплю — и ты не спи», и считают совершенно нормальным позвонить в выходной или ранним утром.

И ладно бы это были трудяги-экспедиторы, которым действительно нужно дать ответ, какой вес указывать в накладной, или таможенный брокер. Я всегда возьму трубку и отвечу, транспортное средство уйдёт дальше по пути следования, мы решим любой вопрос, и я со спокойной душой завалюсь спать дальше, а человек пойдёт домой или займётся следующей задачей.

Ненависть моя направлена людям из одного со мной часового пояса, но разного трудового распорядка. Это — офисные сотрудники, у которых в 100% случаев вопросы по документообороту. Отягощается ситуация тем, что я работаю даже не с девяти, а с десяти, но, несмотря на это, любимые контрагенты думают, что я на связи уже с восьми утра. Нет. НЕТ!!! Нет, я сплю до девяти, поднимаюсь и ползу на работу, до этого времени у меня лапки.

Зачем мне звонить или писать на Ватсап в семь утра? У тебя такие же семь утра, как и у меня, я не буду сейчас заниматься выяснением вопроса «где мои документы»

Нет, любимая транспортная компания, я работаю с десяти, и даже в девять я ничего не могу сделать с подписанием калькуляции по твоим уже оплаченным простоям, потому что подписанта тоже нет в офисе. «Нужно уже сейчас»? Не могу, извини, перезвони через час, пожалуйста.

Дорогой покупатель, я рада, что ты работаешь в субботу, но твои звонки в субботу в восемь утра вызывают только острое желание тебя послать.

Бухгалтерия. Родные. Любимые. Закрывайте периоды в будние дни в рабочее для нас обеих время, в шесть вечера в воскресенье я не буду давать никаких пояснений и трубку даже не возьму, в том числе потому, что вы ещё и хамите на каждом шагу, заставляя меня чувствовать вину за то, что не легла костьми ради целей бухгалтерии.

Наверное, при таком подходе уже представляется киса, которая работает по будильнику и уходит ровно в момент окончания рабочего дня, но нет. Я как и большинство перерабатываю, провожу на работе в среднем на 1,5−2 часа времени больше, чем предусмотрено трудовым договором. Но я не звоню людям, когда они ушли домой и занимаются своими делами, я просто молча у компьютера выполняю свои задачи, мой самый громкий способ связи после 17−18 часов — это электронная почта. Я не потревожу египтянина вечером в четверг или утром пятницы, не позвоню русскому посреди ночи, не выдерну специалиста по валютному контролю в восемь вечера, потому что мне нужно вот сейчас. Я просто выгорела от постоянных звонков в моё личное время, и желания помогать каждому звонящему, которое у меня было в начале трудового пути семь лет назад, сейчас нет, и мне бы очень хотелось в этом вопросе взаимности. И сил нет.

Поэтому на выходные я начала отключать мессенджеры, освоила белые списки для жизни в выходные и праздники, беззвучные режимы приложений… Конь сдох, слезайте.

С грустью ставлю галочку «я не робот» и усмехаюсь. Задолбали…

29189

Прощальное письмо

Дорогой начальник! Я тебя задолбала, знаю.

Надоели тебе мои «гуляния». Так ты описал мой законный отпуск, который я спустила на больного мужа. Химиотерапия, облучение, операции… «Гуляла» я довольно активно, да.

Надоели мои косяки, совершённые в дни моего отсутствия, но списанные именно на меня добрыми коллегами.

Задолбало мое нытьё, что я устала быть и медсестрой, и домработницой и ещё по девять часов на работе сидеть. Правда, сказала я это не вам, а по телефону сестре во время перерыва в закрытом офисе. Но ныла я откровенно, да.

Непростительно, что я свалила, не предупредив за две недели, на похороны отца. Благо это не повторится: родителей у меня не осталось. Вы уточнили.

К счастью, как вы хорошо подметили, я просто заболела, а не залетела. Тошнило меня довольно сильно тогда. Но вы уточнили, на всякий случай. И я ещё разок подтвердила, что не смотря на все ЭКО, я всё ещё бесплодная и посему увольнять меня пока не надо. Грипповать вы меня так и быть отправили домой.

Вы подчеркнули, что это мой выбор: вкалывать, пока муж сидит дома. Вот вы тоже так: жена сидит дома, а вы вкалываете. Нет-нет, она не болеет. Вам так удобнее.

Я по вашему велению заказала цветы больной жене моего коллеги — ей удалили родинку. Точно так же я отправила цветы на похороны отца другой коллеги. Когда моему мужу удалили опухоль и он нуждался в сиделке, мне пришло письмо, что бонус мне не выплатят. А в день похорон отца, вы мне позвонили раз пять. Не могли найти ключи от почтового ящика. Наорали о моём непрофессиональном поведении на голосовую почту. Это вместо цветов, я просто неправильно поняла.

Вы знаете, я вас больше задалбывать не буду. Заявление об увольнении по собственному желанию у вас на столе.

29181

Мнимый бедняк

9 апреля, 14:48

Есть люди нищие, есть нищеброды, а есть «мнимые бедные». И вот они задолбали больше всех. Нет, речь не идёт о тех людях, которые сводят концы с концами, а о тех, которые прибедняются лишь только потому, что им это выгодно.

Вот например, коллега никогда не скидывалась на подарки коллегам небольшой суммой (100−200 рублей в месяц), но обиделась на всех, когда её поздравили только на словах, а не подарили ей цветы и пухленький конвертик. А с какой радости, спрашивается, ей дарить? Пытались объяснить ей, что сумма незначительная и она же потом к ней и вернётся, только от других людей. Сколько грязи было вылито в наш адрес, что мы обираем и так нищих людей.

А недавно мы узнали, что эта самая коллега имеет счёт в банке на несколько сотен тысяч и купила себе новый айфон и новую машину — вещи, без которых в общем-то можно обойтись, или купить аналоги гораздо дешевле. И теперь она всем хвастается, какая она умница, что она-таки может. Но дни рождения коллег по-прежнему игнорирует.

И всегда, когда речь заходит о любых денежных вопросах, даже самых незначительных — по-прежнему крики «не обирайте бедных, я бедная-несчастная, свожу концы с концами». Вот только твоя трёшка в центре уже практически достроена и скоро тебя ожидает переезд…

Мне плевать на твои телефоны, машины, квартиры. Но до зубовного скрежета раздражает постоянное прибеднение и плач Ярославны. Вы не бедные, а прибедняющиеся. И делаете это только когда вам это выгодно. И вы задолбали.

29166

Ну и кто здесь лох?

Уважаемый, так уверенно причисливший меня к людям… хм… не столь одарённым, давайте я объясню вам, почему некоторые не не отказывают начальнику в требовании «3 за 2» и какой у них с этого профит.

На работу, понимаете ли, ходят не только ради денег. Вернее, не только ради тех денег, что платят сейчас, но и с мечтами о будущих, куда больших доходах. Чтобы их получить надо, как правило, профессионально развиваться и топать вверх по карьерной лестнице. Времена, когда должность и зарплату давали за выслугу лет, прошли. Наиболее эффективная сейчас стратегия — это работать, набираться опыта, улучшать резюме, переходить в фирму получше, работать (!) — повторять цикл до тех пор, пока не уткнёшься в потолок своих возможностей и хотелок. «Молодые, но амбициозные» фирмы с превосходными результатами, но адскими условиями труда — это не та ступенька, где ты останавливаешься надолго, это полигон, где нужно как можно быстрее настрелять побольше очков и репутации. И свалить с завидным резюме. Понимаете?

Я работала в таких фирмах дважды. Первый раз сразу после ВУЗа. Устраивалась на полугодовой проект в очень известную компанию (я уверена, что вы её знаете, если не живёте в вакууме), работала по 12−14 часов в сутки, причём не только по своему должностному функционалу, терпела стервозную наставницу. Нервов потратила вагон и несколько тележек. Вынесла колоссальный опыт и хорошие рекомендации, в том числе от той самой наставницы. Перешла в фирму поменьше и попроще ведущим специалистом — с полугодовым опытом работы! Мои бывшие однокурсники только-только (да и то не все) выползали с позиций ассистентов.

Через несколько лет я снова устроилась в фирму-мясорубку. Проработала почти полтора года, провела ряд крупных проектов, которые потом откровенно восхитили эйчара, собеседовавшего меня на следующее место работы. Я не только выполняла задачи в полтора раза быстрее, чем нужно было по-хорошему — я брала их сразу по несколько штук. Работала по выходным, разумеется, по выходным же была на связи. Работала с партнёрами из других стран и подстраивалась под их часовые пояса, даже в три ночи давая ответ в течении пары минут. Хотя по инструкции должна была подождать до утра. Я единственная в отделе, кто делал именно так и, вероятно поэтому в том числе, именно меня люди, с которыми я работала, спустя некоторое время пригласили к себе.

Сейчас, будучи чуть старше 26, живу в Австралии. Рабочий день официально 6 часов в день. Зарплату говорить не буду — вы расстроитесь. Здоровье хорошее: в молодости подорвать его даже такими нагрузками сложно. Бессонница была, но уже всё нормализовалось. Работа нравится. Думаю вот — потолок, не потолок?

А вы отстаивайте свои права где надо и не надо, злясь на людей, которые готовы ради карьеры и будущих дивидендов приложить усилия.

Или завидуйте.

29158

Не важно откуда ты, важно что ты за Питер!

Легко отвечу автору на вопрос «Откуда в культурной столице нашей Родины такое недоверие к приехавшим из таких же российских городов и областей гражданам России?»

Ниоткуда. Его тут нет.

Я сам понаехал в Питер в 2010, а прописку получил в 2019. За это время я однажды сделал левую временную регистрацию, потому что её спросили при трудоустройстве. Так и сказал на собеседовании: регистрации нет, если нужно — сделаю. И сделал. За день.

Пару раз разговор заходил, о том что на материально ответственных должностях надо бы местную прописку, я опять же говорил: сделаю, если необходимо, но необходимости не было.

А ещё у меня с 2014 года здесь автомобиль с номерами родного региона и транспондером. И на Западном скоростном диаметре всё всегда в порядке. Никто меня специально не ждёт.

А мой товарищ, например, недавно пошёл в салон и купил себе новый автомобиль. В Питере. С крымскими номерами. (Видимо чтобы заинтересованные товарищи видели, как в Крыму растёт уровень жизни, и народ машины из салона покупает).

А ещё один товарищ машину пригнал из Нижнего. По новым правилам номера менять не обязательно, и он не поменял, ездит с нижегородскими. И их обоих тоже никто специально на Западном скоростном диаметре не ждёт.

Гаишники меня останавливают примерно столько же, сколько всегда — нисколько. Езжу аккуратно.

Меня останавливали сотрудники из внутренних органов проверить регистрацию первые полгода-год. Знаете почему? Рожа не местная. Они это видят на раз. И от штрафа меня спасло только то что «Я турист, извините, ничего не знал ни про какие билеты. Я к тётушке погостить на недельку».

Когда видели моё образование и опыт работы в родном городе, спрашивали не как я оттуда ездить буду, а как давно перебрался в Питер и для каких целей.

Среди моих коллег на всех местах работы (их несколько за последние почти 10 лет) всегда выше процент понаехавших, чем местных. При знакомстве с людьми довольно часто слышен вопрос: «Ты местный (ая)? Нет? А откуда?»

Большая часть моих друзей, с которыми я познакомился здесь — понаехавшие со всей необъятной. Это никого не удивляет. У нас всего несколько больших городов в стране. Сюда едут из всех её уголков. Все норм, все привыкли.

Я помню, весной 2011 мне на глаза попался огромный рекламный плакат горячо всеми любимого местного футбольного клуба, на котором было написано «Не важно откуда ты, важно что ты за Питер!» Для меня это был отличный акт гостеприимства со стороны прекрасного города.

Я к тому, что может дело не в том, что вы не местный? Может проблема в чём-то другом?

29143

Вот точно такой же, но другой

Перерыв, иду купить сигарет. Коллега просит заодно купить апельсиновый сок конкретной марки (мы покупаем снэки-напитки-сигареты, не считаясь — всё равно разделим между собой). Попробовав, разочарованно тянет:

— А я лучше покупал.

— Так почему сразу другую марку не назвал?

— Да нет, точно такой же сок покупал. Просто в маленькой коробочке.

— Как размер коробочки влияет на вкус?

— Ничего не знаю, я вкуснее покупал!

Иду в гости к маме. Та просит купить хлеба по дороге — опять же, конкретного. Приношу.

— А я лучше брала.

— Так почему…

— Да нет, такой же. Только в нарезке. Не спорь, он вкуснее!

Пополняю домашние запасы, жена вооружила конкретным списком.

— Печенье я лучше покупала.

—?

— Такое же, только в пачке, а не вразвес. Оно точно было лучше.

При этом если налить сок в стакан, нарезать хлеб и переложить печенье в вазочку до того, как упомянутые люди увидят упаковку, никаких претензий ко вкусу не возникает — я проверял.

Не знаю, в чём тут дело, но я задолбался.

29139

Да, было время

Задолбали ноющие торгаши.

Коллега за чашкой чая любит рассказывать о том, как в 90-е летал в Москву за сапогами и у нас их продавал. И разницы хватало на два билета на самолет и неплохо так пожить. А сейчас всё не то. Сочувствия ищет и не понимает, что моя мама могла всю семью полгода держать «на макарошках» чтобы купить те самые сапоги мне к институту.

Жена коллеги ни дня не работала «на дядю». Институт-декрет-рынок с теми самыми сапогами. ИП оформила только когда без этого торговать стало совсем невозможно. Грустит, что не стоит очередь за сапогами в её закуток. Раньше было лучше, совсем обнищал народ. А о будущей пенсии старается не думать.

Дочь коллеги, медицинское образование, красный диплом, но не идти же в интернатуру за копейки. После декрета вся семья насела на зятя, простого банковского работника, дабы взять кредит и открыть Юленьке свадебный салон. Седьмой в городе с 300 тыс. населения и в одном доме с двумя такими же. Теперь зарплата зятя уходит на погашение кредита, а Юленька просит денег у папы. Взамен шлёт фоточки свои в свадебных платьях и грустит, что не торопятся местные невесты переплачивать за китайские платья, а предпочитают покупать их на одном известном сайте.

В интернетах то же самое.

«В 90-е уволилась, всю жизнь простояла на рынке, как выжить на социальную пенсию?» Работу надо было искать. Как нашли работу мои родители когда закрылись оба градообразующих завода, и которые сейчас получают пенсию размера «на жизнь хватает».

«Я предприниматель, успела купить детям по квартире, внуку квартиру, а сейчас чистая прибыль 30 т. р. в месяц, как жить?» Зажрались вы, матушка, в провинциальном городе 30 т. р. очень даже неплохая зарплата для женщины.

Просто старая схема «купить подешевле, продать подороже, жить на разницу и смотреть свысока на лохов, платящих налоги» медленно, но верно перестаёт работать. А торгаши, не желающие искать новые схемы, развиваться, вкладываться в образование и т. д. ноют: «До чего же страну довели…»