bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

28781

Коллектив есть нечто большее, чем просто сумма сотрудников

Не так давно видел тут историю, где автор всем недовольным клиентами и неспособным своих же клиентов качественно обслужить рекомендовал отправиться на производство и работать там с материалами, а не людьми. Мысль верная, я и сам за качественный сервис, и в случае наличия оного стараюсь быть благодарным и не создавать со своей стороны дополнительных проблем. Но речь пойдёт не о том. Автор чертовски зрит в корень, рекомендуя всем недовольным продаванам пойти на производство в качестве исправительно-трудового лагеря. И вот почему.

О великое и незабвенное производство! Я честно отучился на техническую специальность, даже успешно и выше среднего, действительно неплохо знаю то, чему учили. Как наивный чукотский юноша я ничтоже сумняшеся нашел работу по специальности и пошел на завод. Так вот тем, кто думает, что на заводе нет работы с людьми — ха! Два раза.

Если ты рабочий — у тебя есть мастер (хорошо, если не идиот), а так же коллеги по цеху которые любят бухать, свалить работу на кого-нибудь, сделать побыстрее и похуже, а так же обидеться и нагадить тебе. Не знаю как с металлообрабатывающими станками, а вот сбивать режимы печей и подкидывать туда какое-нибудь непотребство — это как нефиг делать. И потом докажи что ты не верблюд. У тебя есть начальник цеха. Сказочно повезло если адекватный. Просто повезло, если просто нифига ему не надо, он особо никого не парит. Но обычно это какой-нибудь престарелый монстр, который только и может что гнать — быстрее, быстрее, быстрее. И штрафовать за каждый пук. Или просто без премии оставлять. У тебя есть отдел. В котором как раз я и работаю. Помимо написаний соответствующих технологий и ведения деталей (если новая — то отработка, если давно делают, но возникли проблемы — тоже ко мне), чему собственно я учился и чем и хотел заниматься, я должен делать ещё кучу всяких разных интересных вещей вплоть до укрощения драконов.

Я должен каждый раз разгребать последствия стычек между начальником цеха и рабочим, ибо последний, обидевшись, начинает работать по техпроцессу до точки, а это, как правило, приводит совсем не к нужному результату. Да-да, и виноват не я, написавший техпроцесс, а неведомый автор ОСТов и ГОСТов, который тоже не виноват, ибо он писал, в общем, и не мог физически предусмотреть всего, а детали ох, какие разные, привет индивидуальному подходу.

Я должен каждый раз разгребать последствия того, что механики прислали деталь не в том виде, в каком должны были, наш цех радостно все обработал, а потом не получил нужный параметр, требуемый конструктором, потому что — сюрприз! — припуска уже сняли, а поводку никто не отменял. А проверить им в падлу.

Я должен писать 100−500 техпроцессов за день — помним про индивидуальный подход, далеко не всегда даже самая умелая систематизация и логистика документов позволяет просто поменять в старом цифры и назвать его как новый. При этом нужно успеть договориться с другими подразделениями о дополнительных припусках, иначе кто потом это кривое и косое нечто будет списывать… Или наоборот — о снижении размеров заготовок, ибо ни механики, ни конструктора по-видимому о таком явлении как прокаливаемость не слышали (вроде в одном вузе учились, поточные лекции у всех были…) и слышать не хотят ибо для некоторых грабель уже подъездная дорожка образовалась. Так же мало техпроцесс написать — его надо подписать. А есть такое подразделение как нормоконтроль и ему платят деньги за наши ошибки — чем их больше, тем больше платят. И поэтому есть такая замечательная традиция раз в полгода на корню менять все требования к оформлению (про единые стандарты не слышали, да и не хотят), причём вплоть до точки. Ну и пару раз в течение этого полугода по мелочи — инвентарный номер оборудования перед оборудванием или после и т. д.

А ещё сам отдел со своими подковерными интригами, достойными Лувра. Начальник отдела, которому нихрена не надо и который что-то там блеет на совещании, а потом мы, оказывается, должны были вчера укротить парочку драконов, ибо уже доложено — укрощены. А ещё его зам, который любит поглумиться над подчиненными и давать нереальные задачи и очень бдительно следить за их исполнением. А ещё есть несчастная лаборатория, которая с одной стороны нихрена не умеет и не делает, ибо по их начальнице начальник отдела сохнет который год, а с другой стороны её сотрудники вынуждены таскать газовые баллоны, ибо привезли — забирайте, больше некому. И весь отдел поочерёдно на это сгоняют. Ну и в подобном духе.

Я должен знать, как защищаться от других подразделений, которые ну очень любят переложить работу на других и умеют это делать…

А ещё есть закупка оборудования, и вы, господа продаваны, которые ну право же задрали уже, ибо часто вы не знаете, что продаете, не знаете, нафига оно нужно и каким требованиям должно отвечать. Ваши конторы поставляют откровенный шлак за 100500 миллионов деревянных, и он ломается уже при пуско-наладке. И вы начинает гневно трясти договором и намекать на юристов. Вы пишете безграмотные и бессмысленные письма, вы требуете документы, а сами их не даете, вы… задрали, ибо вам лишь бы впарить, а там — трава не расти. А расхлёбывать в итоге нам, нашему начальству глубоко до жопы, что это не из-за нас. Не работает/не получается — или исправь, или хрен тебе, а не премия.

Я честно учился работать с железом, я умею работать с железом и головой, и руками. Но работаю я резиновым изделием номер 2 между всеми возможными подразделениями завода во все мыслимые и немыслимые стороны и комбинации.

И всё это за более чем скромную сумму в месяц, из которой оклад едва ли превышает МРОТ, а со всеми надбавками и премиями (которые могут отрезать «за ненадобностью») выходит чуть больше двух МРОТов.

Я знаю, что мне повезло. Мои однокурсники мне рассказывали истории повеселее и пострашнее, я рад, что не попал туда, а работаю на том заводе, на котором работаю.

Вы устали от клиентов — добро пожаловать к нам! Ломовые лошади тут всегда нужны.

28757

Терпи! Это временно

Задолбали беременные, которые считают, что им все должны.

Остановка маршрутки у нас возле дома. У нас три дома стоят буквой П. Остановка возле первого дома, а беременная мадам выходит из четвёртого подъезда второго дома. И нет, она не идёт на остановку, она перехватывает маршрутку, которая уже едет. В маршрутке, понятное дело, все сидячие места уже заняты. И конечно же ей должны уступить! А пройти на остановку не судьба. И если не уступят, то стоит с обиженным лицом всю дорогу.

Приезжаю на работу, а коллега перебралась за мой стол, молча, не спросив, не дождавшись меня, не попросив охранника просто передвинуть ее стол. Просто взяла свою папку и села у меня. «Ты же поменяешься со мной, там дует». Нет, не поменяюсь. Могу помочь передвинуть стол, перенести вещи, но не поменяюсь. Мне не понятно, как можно было просто пересесть за чужой стол. Да, ей её здоровье дороже моего мнения, но и мне моё здоровье дороже.

Кофе мы пьём на рабочем месте и она требует чтобы мы выходили, так как её тошнит от запаха. Ну ОК, выйдем, кофемашину тоже вынести? И нет, мы не будем ходить пить кофе в кафе, это дорого. Так что терпи. Мы не пользуемся духами, не пользуемся освежителем воздуха, но вынести кофемашину… ты серьёзно? Перенести кофе машину в другой отдел, потому что тебя тошнит? Сиди дома! Не можешь сидеть дома — терпи. Я тоже не могу пить кофе в кафе те три месяца, что тебе доработать осталось.

Задолбали!

28749

Или вам просто мужчин трогать приятно?

18 февраля, 08:24

21 век. Вроде, при встрече с человеком уже нет необходимости демонстрировать, что в руках у тебя ничего нет, чтобы тебя не воспринимали как угрозу. Но нет, странный обычай никуда не делся — с любым представителем мужского пола, хотя бы смутно знакомым, нужно обязательно потрясти руками при встрече и при прощании.

Это делают на входе в лифт, в дверном проёме, когда другие люди хотят пройти, при выходе из поезда метро, на пешеходных переходах — в самых неуместных местах.

Придя на работу, в многолюдном офисе жать чужие потные ладошки придётся постоянно — одни люди приходят, другие уходят. Каждый норовит сунуть руку прямо тебе под нос — вдруг ты не разглядел его величество, которое спешит исполнить ежедневный ритуал переноса грязи и бактерий.

А вот пожаловал любитель спортивных дисциплин — зайдя в комнату, где сидит тридцать человек, не теряясь, стартовал в забег по кругу, передавая свою правую эстафетную палочку каждому, уложившись в 4 минуты 20 секунд. Молодец. Новый рекорд.

Дойти до столовой с чистыми руками невозможно — обязательно по пути встретятся члены коллектива, которые будут очень огорчены, если не потрогают тебя сегодня.

Особым шиком считается здороваться в туалете, видимо, чтобы добавить интима процессу, и приобщить коллегу к справленной нужде.

Особо упорные тянут руку, когда ты несёшь в двух руках что-нибудь тяжёлое. Видимо, они хотят увидеть акробатический трюк с подкидыванием предметов, их ловлей, и жаркой тряской рук в промежутке.

Процесс одновременной встречи компании из 4 мужчин превращается в занимательный квест — нужно понять, в какой последовательности рукопожатия приведут к успеху, чтобы все смогли до всех дотянуться, и, наконец, пойти дальше по своим делам.

Это волшебное ощущение растерянности, когда одному человеку сразу сунули на подержать две руки, и он не знает, кого выбрать. Чувство неловкости, если кто-то вытянул ладошку, а её сразу не пожали — это же публичное унижение, и чуть ли не повод для дуэли.

Не иначе как для повышения иммунитета окружающих, суют руку люди, только что чихнувшие или высморкавшиеся. Или вирусы уже поработили их разум и заставляют таким образом заражать новых жертв?

Женщины долгое время были мудрее, и не принимали участия во всеобщем безумии — но, увы, и они заразились пагубной привычкой. В деловой среде стало принято, что совать свои ладошки нужно на любой встрече всем без разбору.

Люди, прекратите.

Достаточно сказать: «Здравствуйте», — и ритуал будет исполнен. Ещё можно просто кивнуть. Можно даже молча пройти мимо — вы же куда-то шли перед тем, как меня увидели.

Я не хочу вас трогать. Задолбали.

28718

Игра в бирюльки

Меня задолбал культ инфантилизма и прожигания жизни. Причем особенно задолбало то, что сейчас это стало нормой. Что бы сказали в Советском Союзе великовозрастному 30-летнему лбу, если бы узнали, что он по выходным ездит в лес и бегает по нему с игрушечным мечом? Скорее всего, предложили бы полечиться у специалиста. А сейчас это норма, это хобби. А взрослого, который любит детские книжки с картинками? А сейчас у нас фестивали, комиксы — это же так по-взрослому! Про компьютерные игры и говорить нечего — семьи из-за них рушатся, и я не шучу, я серьезно — почитайте новости и истории в сети.

Уже представили себе бабку из «Одноклассников»? Нет, мне 26 лет и в социальных сетях я практически не сижу. И да, я не читаю комиксы, не играю в игры и не бегаю по лесам. Зато у меня хорошая работа, я хожу в спортзал, могу себе позволить кино и театр. Я подтянутая, начитанная и ухоженная. Но я задолбалась искать нормального человека среди инфантилов.

Знакомлюсь в клубе с парнем. Ровесник, приятный в общении, работает на руководящий должности, всё хорошо. Только через месяц выясняется, что пару раз в год он одевается как идиот, красится (!) и ходит по фестивалям среди подростков. Серьезно, 26-летний «мальчик» выдает себя за героя японских мультиков и считает, что это нормально. Нет, дорогой, я хочу связать свою жизнь с адекватным человеком, а что там в твоей головушке мне уже непонятно, чёрт тебя знает с твоими переодеваниями.

К нам в филиал переводится коллега. На первый взгляд тоже всё хорошо, «косит» под адекватного. Только выясняется, что коротать время он предпочитает за компьютерной игрой. Более того, он читает рассказы по её мотивам, смотрит видео и как-то ненормально увлечен выдуманным миром. Становится сразу понятно, почему он один — соревноваться с игрой и постоянно слушать о приключениях персонажа захочет далеко не всякая.

Ещё один убивает время за пошлыми американскими мультиками, над которыми, мне кажется, уже даже подростки не смеются. Он же находит в них какой-то глубинный остросоциальный смысл, примерно как шизофреники в своих бредовых рассуждениях. Другой пишет фантазии на тему Гарри Поттера. Причем иногда с эротикой, это нормально вообще? Третий (внимание!) коллекционирует фигурки, сделанные по компьютерным играм. Не произведения искусства, не марки, на которых изображены великие деятели или картины, не красивые статуэтки или старинные монеты. Фигурки. По персонажам. Компьютерных. Игр. И отдаёт за них немалые деньги. Нет, хоть ты, к несчастью, и парень моей подруги, я не займу тебе денег до зарплаты — нечего было спускать их на мультяшки.

Да о чём я? Семья двоюродной сестры поехала с катушек полностью. Они с мужем берут маленьких детей с собой на игрища, одевают их как кукол, заставляют малышей со слабым ещё организмом спать в палатках и есть консервы. Дети — дошкольники! Знаете, как это они называют? Продвинутые родители! То есть, морить детей голодом, холодом, рисковать поймать энцефалитного клеща или укус гадюки — это нормально, серьёзно. Пыталась достучаться до тёти — бесполезно, она не воспринимает всерьёз проблему. Опомнится тётушка, скорее всего, когда детей начнут гнобить в школе, тыкать в них пальцем или когда их здоровье окончательно подорвётся.

Знаете, что меня по-настоящему пугает? Что это пытаются называть нормой. А что, мол, такого-то? Это — хобби. Нет, дорогие мои. Это не просто хобби. Хобби — это спорт, танцы, вышивание, лепка. Это соревнования, улучшение навыков, тела, чего угодно. Создание нового — рисование, написание стихов и т. п. А люди, описанные выше, просто не вышли из детства, это больные люди и не надо их оправдывать.

Почему толкинисты не думают о своих детях, тогда как любой родитель задумался бы о питании, здоровье, да репутации, в конце концов? Потому что они сами дети! А теперь представим, какая степень ответственности будет у тех, кто пишет эротические рассказы по Гарри Поттеру, играет в игры или смотрит мультики? Эти не выросшие дети испортят своим детям зрение, психику и, возможно, здоровье. Посиди за игрой, это же здо́рово! Не иди в институт, ты же можешь снимать видосики или рисовать комиксы, это так классно! Не добивайся ничего в жизни — поедешь в лес и там будешь королём или принцессой. Такие люди живут в выдуманном мире и часто ставят именно его во главу угла.

Да, пусть они делают, что хотят у себя в четырех стенах. Но прекратите называть это нормой. Обратите уже внимание на то, как безответственно такие люди воспитывают детей и как они относятся к работе. Так у нас скоро начнут нормой называть больных шизофренией или зоофилов. У них же просто особенности и богатый внутренний мир!

Очень хочется общаться и жить среди адекватных, ответственных людей. А инфантилы с отклонениями — задолбали!

28708

Тебе повезло — ты не такой как все, ты работаешь в офисе

У меня мелкая задолбашка. Я женщина из офиса, и, чтобы работать, должна «выглядеть хорошо» — то есть, красить волосы, лицо, носить каблуки и иметь много нарядов. Это отвратительно!

Мало того, что я должна за свой счёт покупать неполезные, или менее вредные, но страшно дорогие краски, в своё личное время учиться ими пользоваться, следить, чтоб в течение дня они не расплылись на лице, беспокоиться, чтоб не съелись за обедом, подновлять, платить спецам за подкраску корней — этого мало.

Я обязана прятать за краской своё состояние. Синяки под глазами у Вани и Васи — устали мужики, пора отгул дать. Синяки под глазами у Кати — ну ты и ленивая, не могла замазать?

Морщины у Иван Ваныча — ну, мужик, мудрый уже, давайте повысим его.

Морщины у Марьи Васильны — совсем распустилась баба, могла бы и к косметологу походить.

Корпоратив — Иван Ваныч сдал деньги, надел чистую рубашку, почистил туфли, расчесался. Сожрёт и выпьет вискаря на две суммы складчины.

Марья Ивановна — сдала деньги. Купила новое платье — фигура нестандартная, в прокате не нашлось, туфли, колготки, подходящее бельё, сделала новую стрижку и окрашивание, макияж, украшения. Потратила ползарплаты (её ж не повысили, у неё морщины незамазанные), съела один салатик и выпила бокал шампанского. Ей нельзя поправляться, у неё от каблуков суставы и позвоночник больные.

Да, я преувеличила, но саамую капельку.

Задолбало!

28706

Есть верная примета: если ты начал верить в приметы, то обязательно суеверным станешь

Меня задалбывают люди, которых некоторые называют мракобесные, а я называю суеверные. Которые знают кучу примет, и все, абсолютно все эти приметы плохие. И эти люди считают своим долгом все эти ужасные приметы озвучить.

Разговариваю с соседкой по даче. Спрашивает: «Как день рождения?» На работе отмечала? Отвечаю: «Да, повезло, у коллеги за день до моей днюхи тоже день рождения, скинулись и отметили всем отделом, пир горой, и т. д.» Смотрю, в лице меняется. Ой, это плохая примета! (губы поджала, глаза в сторону). Жизнями поменяетесь… Приплыли.

Моя первая беременность. Моя мнительность зашкаливает. Коллега спрашивает: Когда рожать? Отвечаю: тогда-то и тогда-то. Другая коллега аж подпрыгнула в кресле: «Зачем ты сказала? Это же плохая примета, роды трудные будут!»

Не оставляй ложку в чашке — это к бедности. Не ставь сумку на пол, это к бедности. Ты вчера вымыла голову перед экзаменом? Знания смыла!

Вторая категория задолбавших людей — это братья по духу суеверных.

Знают кучу историй с самым трагичным концом.

С коллегой обсуждаем мониторы. Другая говорит: «А вот одна женщина монитор подвинула, её током стукнуло, и она умерла».

Обсуждаем с коллегами Байкал: туристы, природа, всё такое. И тут эта же мадам Траур: «А вот люди поехали по замёрзшему Байкалу, провалились и восемь человек погибло».

Обсуждаем погоду: то жара, то холод. Наша мадам не унимается: «А вот в Кр… ске был ливень, сколько человек потонуло…»

Как же вы задрали.

28595

Энергия ушла в гудок, а деньги — в трубу

Нее, дорогой «старший сотрудник», проблема не в том, что ваши менее опытные коллеги такие-сякие и работать не хотят. Проблема в вас.

Во-первых, потому что ваши ответные ля-ля-тополя не по делу занимают гораздо больше времени, чем ответ. В особо тяжёлых случаях — больше, чем самостоятельный поиск ответа бегающим в мыле новичком. При этом вы сами признаёте, что в вашей сфере скорость ответа имеет значение. То есть, пока из-за вас теряется время, компания теряет деньги!

Во-вторых, что напрямую следует из первого: меньше прибыль — меньше денег — на работниках начинают экономить. Начиная с условий труда и заканчивая зарплатой. А теперь подумайте ещё раз, куда пропали премии и почему опытные работники получают наравне с новичками.

В-третьих, в истории на которую вы отвечаете, речь даже не о выполнении или невыполнении таким «старшим» сотрудником работы. Речь об одном из самых дурацких способов самоутверждения за чужой счёт. Если вы лишних полчаса новичка пофутболите и выставите виноватым, у вас что, денег в кошельке прибавится? Или в должности повысят? Или вы сами станете чем-то лучше? Так ведь нет же, всего лишь в ущерб делу почешете самооценку. Такое себе «реальное преимущество», сильно на любителя.

И главное, если с полной уверенностью в собственной правоте утверждать «вот такое вот я средство контрацепции», то чем же тут задалбываться?

Да, люди будут злиться на такое отношение, у них будут недовольные лица и они вполне могут пожаловаться на сайте для жалоб. Такова нормальная человеческая реакция на негатив. Молча вас терпеть никто не обязан.

Не хотите чтобы к вам относились как к козлу? Рецепт прост — не будьте им.

Задолбали желающие и на ёлку влезть, и не оцарапаться.

28579

Главное, чтобы человек был хороший

Задолбало убеждение, что женщина должна быть обязательно привлекательной для мужчин.

Я работаю в мужском коллективе, и я НЕ ХОЧУ быть привлекательной. Я сделала всё, чтобы максимально соответствовать образу сильной и независимой: хожу в джинсах и толстовках, не крашусь вообще, отстригла волосы, никаких каблуков.

Во-первых, чем больше ты похожа на «девочку», тем менее серьёзно воспринимают тебя коллеги.

Во-вторых, у меня есть дома муж, и мне не нужно десять подкатов на дню, тем более, что они здорово отвлекают от работы. Даже в таком моём виде, который вроде как должен мужчин отталкивать на метр и ронять им всю потенцию, находятся чуваки, которые делают попытки познакомиться поближе.

В-третьих, я вообще не понимаю тех, кто пытается подкатывать на работе. Ну окей, во времена СССР, когда не было интернета и весь круг общения был — родственники, пару приятелей со школы-вуза, да коллеги — я ещё могу понять отношеньки на работе. Но сейчас, зачем, объясните? Чтобы целыми днями ходить чаи гонять? Чтобы, если что не получится отношенек, тихо страдать или — ещё хлеще — гадости друг другу делать вплоть до организации травли? Ребят, есть тиндер, есть соо по интересам, есть ночные клубы, есть, в конце концов, игровые соо, если вы совсем необщительный социопат — огромный выбор мест, где можно наладить личку! Отстаньте от женщин-коллег, плиз!

Но ещё больше меня задолбали эти «женственные женщины», которые советуют юбочку, каблучок, макияжик. Ещё раз: я пришла на работу не за мужем, а за карьерой. Для карьеры — чтобы тебя не отвлекали и чтобы всё же воспринимали всерьёз — лучше выглядеть вот так. По крайней мере, в моей сфере. Помимо того, что я не спрашивала вашего мнения и совета, ещё неплохо бы поинтересоваться, какие вообще у меня цели — моего внешнего вида и вообще по жизни. Я не плачу каждый день в подушку от отсутствия прынца — есть он у меня и вполне устраивает, и вообще он получше ваших будет. Хотите носить макияжик и быть самой красивой на деревне, ой, простите, в офисе — это ваше право.

Мой ужасно непривлекательный внешний вид вам на руку даже! Но нет.

28576

Умный в гору не пойдёт, умный в гору поползёт

28 января, 14:48

Нет, младший сотрудник (вы сами так себя поставили). Это — не экзамен (экзамены — в школе, в институте, а тут — реальная жизнь). Это — достаточно мягкая попытка сказать вам: а не охренел ли ты? «Сделать так, чтобы клиент был доволен» — так это твой клиент, раз он у тебя на линии висит. Ты ему и делай. Причем тут мы?

Да, многие из нас видят возможность сбрасывать вопросы на вас, молодых-новеньких одним из плюсов нашего положения, достигнутого нами, между прочим, годами упорной работы. К слову, других-то плюсов и нет: нам рассчитывать на более высокую зарплату — глупо, работодателю плевать на наш опыт и знания.

Так скажите мне: вы бы лично согласились с тем, чтобы через, скажем, десять лет вашей работы в компании оставаться ровно в том же статусе, что и в день, когда вы в неё пришли? Не получить вообще никаких реальных преимуществ (почётные грамоты и копеечные подарки/призы мы в расчёт не берём)?

Терпите: другого выхода у вас нет. Научитесь сжимать крепко зубы и при этом улыбаться, чтобы ваши недовольные лица никто не видел.

Продолжительность жизни растёт, мы, опытные сотрудники, задерживаемся на своих местах дольше наших предшественников (тем более что пенсионный возраст тоже отодвинули). Так что и вам придётся терпеть не десять лет, а подольше.

Нет, вы, конечно, можете плюнуть на всё и создать свой собственный бизнес, по своим собственным правилам. Где молодые будут ни в грош не ставить опытных, где не будет никакой разницы между начальником и подчинённым. Многие до вас хотели того же — только вот почему-то ни у кого не получилось. И все сказки про «а вот в Гугле…» — разбиваются о горестные признания проработавших там: обычная корпоративная структура, такая же, как и везде.

Ещё раз: терпите. Выучите уже, наконец, это слово, поймите его сердцем и печёнкой. Другого выхода у вас просто нет — как ни беситесь от этого, как ни визжите здесь.

Задолбали!

28565

Промедление лучше ошибки

27 января, 08:36

А меня задолбали люди, которые уговаривают меня родить и выйти замуж.

На работе большой коллектив, смешанный, но все были женаты/замужем, у 80% есть дети, 70% сейчас в браке. Важный нюанс: я самая младшая в коллективе и все считают своим долгом поучить меня жизни.

Разумеется, в свободное время от жалоб на своих вторых половинок.

Я слушаю и ужасаюсь, что люди живут вместе так, будто их заставляют, ходят или активно смотрят налево, терпят кухонное рабство, абьюз, сверхконтроль. Заходишь попить кофе и то и дело слышишь, как косячат благоверные, любови всей жизни. Такое чувство, что любовь и уважение идут порознь.

Дети — это отдельная тема.

«Один глаз дёргается — другой радуется», — и денег постоянно нет ни на что, потому, что дети.

Я вижу это всё и понимаю, что ни морально, ни финансово брак и детей не смогу обеспечить. Я никуда не опаздываю и родов «поздних» не боюсь. Более того, у меня и моей половины слишком много дел, чтоб рожать детей. В вопросах брака и семьи — согласны.

Но на работе все пытаются научить меня жизни!

Что бы я не сказала — я не права. Фигурируют фразы:

— У нас больше опыта.

— Мы старше — с нами не спорят.

— Ты просто, глупая ещё.

— Ты слишком много думаешь. Живи, кайфуй, ошибайся!

В чём кайф ошибаться? Сидеть в дерьме, без денег, свободного времени, зато лишним весом и с неврозами — особый кайф, я так посмотрю.

28555

Закон курятника

25 января, 14:36

О как же меня задолбали старшие сотрудники!

Вот возникает у вас вопрос. Не самый простой рабочий вопрос. А может и простой, но вы замотаны, а ещё вас десять клиентов наперебой теребят.

И вы обращаетесь за помощью к «старшим» коллегам. Которые дольше работают. Опытнее.

Они вам конечно лично помогать не обязаны. Но — особенно когда компания сильно громко вещает о своей «командности» — должны быть готовы сделать что-то, чтобы клиент был доволен.

Разумеется я тоже могу решить любой вопрос сам. Либо с помощью гугла, либо с помощью компетентных сотрудников.

Сложность в том, что всё это занимает время, а «старшие» вполне вероятно сталкивались с таким. Или с чем-то подобным, что может сократить решение вопроса.

Но это только тогда, когда сотрудники адекватные. В нашей компании — не очень.

Каждый, кому удалось занять рейку чуть повыше самой обсираемой, садится в удобную позу, чтобы обсирать. На прямой и чётко сформулированный вопрос (который порой требует трёх слов ответа) они предпочитают спрашивать в ответ: «А ты как думаешь?»

Я никак не думаю. У меня на двух линиях клиенты, а третья надрывается звонком, за который я потом все равно получу по шее, потому что ответить ещё и на него никак не могу. Я не помню, как в туалет сходить и когда я был там последний раз.

Я мог бы понять подобное отношение, если бы я задавал один и тот же вопрос по пять раз или если бы сваливал свою работу на других, но эти же люди точно знают, что я обязательно поинтересуюсь всеми возможными подробностями, когда будет время. И тогда я готов поиграть в шарады. Поискать в интернете, сделать несколько предположений, из которых одно окажется верным…

Проблема в том, что они не ответят прямо даже тогда, когда я весь в мыле и пене разрываюсь, пытаясь что-то сделать. Они будут пить кофе и неспешно что-то поделывать, то и дело перекуривая и болтая на сторонние темы.

Разумеется, они — «старшие», поэтому мелкие проблемы их не волнуют. Особый шик — послать в «базу знаний», прекрасно зная, что нужной информации там нет, потому что она обновляется с запозданием по несколько месяцев. Это если вообще обновляется.

Иногда выходит, что я, пройдя все круги ада, возвращаюсь к тому же коллеге, с которого начал выяснение. И оказывается, что как раз он и может решить вопрос. А иногда — не только может, но и должен! Но я обратился с вопросом, не был уверен, а значит, меня можно и отфутболить. И конечно виноват буду я — не так объяснил, не так передал.

Это что, экзамен на выживание? В таком случае, будьте уверены, его проходят не самые умные.

28514

Охотнее всего человека съедают те, кто его не переваривает

Школа. Я просто хочу учиться, получать знания. Мне интересны иностранные языки, точные науки, химия, чуть меньше — физика и биология, совсем неинтересны физкультура и труд, но я стараюсь по всем предметам. Вынужден тратить время и усилия на «налаживание отношений» с одноклассниками, которым не нравлюсь по факту своего существования, а также с некоторыми учительницами, которым не нравится, что я предпочитаю не их предметы.

Институт. Я просто хочу учиться, получать знания, необходимые для выбранной профессии. Вместо этого вынужден уделять время интригам между той частью однокурсников, которые пришли в ВУЗ для чего угодно, только не для учебы. К счастью, таких хотя бы меньшинство.

Работа в России. Я просто хочу работать, приносить пользу работодателю и зарабатывать деньги себе. Вместо этого должен учитывать «политику» во взаимоотношениях с клиентами, ибо без этого не заключишь контракта.

Первая работа не в России. Сначала казалось, что тут, наконец-то, ценят трудолюбие, усердие, опыт, в конце концов. Но потом выяснилось: будь ты хоть семи пядей во лбу, но если ты не из «своего круга», то тебе не светит ничего. А в круг опять-таки можно пробиться, только заводя дружбу с нужными людьми, лебезя перед начальством — в общем, изменяя себе самому.

Вторая работа не в России, в стране с самой большой экономикой. Опять поначалу думалось: ну уж тут-то, наконец… Ну чего нам делить-то, а? Но нет: после первых нескольких лет нормальной работы опять пришли те, для кого интриги — всё, и перекрыли мне кислород.

Задолбало! Из-за интриганов и мне плохо, и компании, и клиентам. За полтора года ушли все толковые работники — их тупо выжили. Вместо них наняли «друзей» — тупых и ленивых, зато умеющих правильно говорить. Клиенты разбежались, отношения с Большим Партнёром, от которого раньше приходили крупные заказы, разрушились, средний размер контракта упал на несколько порядков. А «друзья», которых хвалили и продвигали, теперь, как крысы, бегут с тонущего корабля, едва получив хорошие строчки в резюме.

Интриганы, вы задолбали! Я понимаю: не дал вам Создатель талантов созидания хоть чего-то полезного — ни руками, ни головой — так вы это отчаянно пытаетесь компенсировать подлостью, хитростью, ложью и лестью. Но при этом вы ж разрушаете все вокруг себя, оставляя пустыню. И уходите дальше, туда, где еще не разрушено и там продолжаете то же самое.

Неужели вам самим не страшно, в каком мире будут жить ваши же дети? Вы рассчитываете их пристроить, пользуясь своими связями, но рано или поздно они нарвутся на такого же пристроенного, который ни черта в своём деле не смыслит, и тупо погубит их. Как вы этого не понимаете? Вы ж вроде не настолько тупые.

Остановитесь пока не поздно, заклинаю. Дайте нам, тем, кто может и хочет созидать, просто делать своё дело и получать заслуженное. Не доводите мир до катастрофы ради своих мелких эгоистических целей.

28474

Рыба гниёт с головы, но чистят её с хвоста

16 января, 14:24

Уважаемый автор «Гласа народа…», не всё так плохо в нашей жизни. Вы же сами отмечаете, что ваши предложения, пусть и не сразу, таки принимались.

А почему при этом говорились в ваш адрес откровенные глупости? Да от неумения вести то самое совещание. У армии и на флоте с давних пор есть традиция — на военном совете все высказываются по очереди, начиная с младшего по званию. А самый старший, соответственно, молчит и слушает, а потом принимает решение. Может быть даже противоположное тому, что все говорили. Примерно как Кутузов в Филях. Но у нас же руководители не все Кутузовы, чаще встречаются Огурцовы или Дынины. Которые мало того что сами не во всём разбираются, так ещё и людей слушать не умеют.

Когда работяга типа вас высказывает своё мнение, начальнику даже без разницы, о чём вы собственно там говорили. Чисто рефлекторно он пытается вас «заткнуть». Чтоб другим неповадно было, а то все тут разговорчивыми станут. А вот своего зама, главного инженера или ещё какого начальника рангом пониже можно и выслушать. Поскольку ваша контора ещё работает, кто-то умный в руководстве должен быть. И с его мнением директор уже соглашается — ну если мой зам так считает, быть по сему! И пофиг, что зам смог сформулировать эту мысль, возможно, только с вашей подачи.

Ситуация конечно неприятная, но к сожалению типичная. Причем не только у нас. Читали недавно, как Илон Маск с ума сходит?

Что делать? Всё-таки пытаться отличать среди начальства Кутузовых от Огурцовых. И по возможности дело иметь с первыми, а ко второй категории относиться как к стихийному бедствию.

Удачи!

28462

На лицо ужасные, добрые внутри

Так получилось, что в спокойном состоянии моё лицо выглядит злым.

Адски злым. Я не виновата в этом, я могу думать о милейших зверьках, а выглядеть так, как будто я думаю, как бы вытащить кишки кому-то из коллег.

И меня задолбали выкрики типа: «Эй, Настя, лицо попроще!» — или: «Ну чего ты такая злая? Ты что мне зла желаешь? Сходи в церковь, демон!»

Продолжать могу долго. И если последний из мною описанных выкриков мне даже нравится, то остальные конкретно задевают.

Граждане! Вы задолбали!!!

Я не виновата, что практически всегда я выгляжу злой, и я задолбалась вам это объяснять!

28457

А ты, в карман мне лезешь не за словом…

Почему люди так упорно лезут считать МОИ деньги в МОЙ карман?

Купишь, бывалоча, билет на выступление так нравящейся мне обскурной группки. Ну хочется послушать их вживую, а не на убитой кассете девяностолохматого года или откровенно херово оцифрованном эмпэтришнике. Сразу же в радиусе действия материализуется тело, неизвестно как узнавшее про сей вопиющий факт, и начинает своё подкопирочное: «Почему так дорого? А вот бы я потратил (-а, -о) эти тыщщи на… Лучше бы мне отдал», — недостающие сумму и мещанскую трату вписать. Причем пол и возраст этого тела не важен, как и телу не является важным тот факт, что эти деньги я заработал своими руками и головой, они у меня не последние и лично у него я ничего не прошу и не занимаю. Нет, солнышко моё, меня не интересует, куда ТЫ потратило бы эти деньги, на бухло или на очередные пропердольки твоей ляли. И давать за просто так я их тебе не собираюсь. А собираюсь в бар, слушать живую музыку и потягивать что-нибудь безалкогольное.

Почему-то тело смертельно обижается, надувается и, с видом оскорблённого превосходства уходит. Непонятно.

Или понимаешь, после полного боли, страданий и метаний первого семестра в ВУЗе, что без ультрапортативного компьютера сегодня как без воды в той песенке — «и ни туды, и не сюды». И не абы какого, купленного бэушным от очередного сына подруги маминой подруги, после семи лет активного использования. А чтобы и корпус металлический, и проц свежей ревизии был, и памяти не менее 8−12 Гигов, и таскать с собой можно было цельный день. В рюкзаке. Чтобы и маткад не тормозил, и полноценная IDE встала, и виртуалку можно было поднять, и офис свеженький работал, и браузер не вываливался в out-of-memory после трёх вкладок… нормальный такой комп, для реальной учебы. Ты упираешься, работаешь «всего лишь» сверхурочно, откладываешь излишки со сторонних халтурок — и таки буквально через пару месяцев покупаешь ЕГО. Но не успел ты даже накатить свежие апдейты, как сразу кто-то особо умный начинает делится с тобой шаблонными лайфхаками: «Зачем ты купил ХХХХ? Зачем тебе SSD? Можно было бы купить… задешево на Али! Тебе деньги девать некуда? Я бы… и!!!» — недостающее, как известно… И при этом этот умник не спрашивает ни про задачи сей зверь-машины, ни про мои предпочтения. Нет, о Великий Заклинатель Кряков и Укротитель Реестра, я купил именно эту модель, потому, что там характеристики такие, какие нужны именно МНЕ. И заказывать на твоей интернет-барахолке я не буду — он мне нужен сейчас и целый. И винт я сразу же поменял на свежекупленный SSD только потому, что он быстрее и не боится тряски. И твоих советов я не спрашивал, я сам как бы разбираюсь в железках.

Умник отваливает с красными от подавляемого гнева («Да как же так посмел быть сам с усам!») ушами, подваливает тело из п. 1 со значками доллара вместо зрачков и буквально через семь минут уходит с кислым лицом обиженной институтки, в чьей невинности кто-то посмел усомниться.

И все они готовы считать днями и ночами мои траты, да давать пустопорожние, не интересные мне от слова абсолютно советы:

— Милая соседка! Я знаю, что ты любишь гадать обо мне по моему мусору, но если ты уж так заботишься обо мне и моём здоровье — пожалуйста, готовь мне. Я оплачу все расходы и труд. Нет времени? У меня тоже: я ухожу засветло, прихожу затемно. Зачем тогда лезешь со своими дешевле и полезнее?

— Уважаемый коллега! Нет, я не займу тебе очередную сотку на обед, ты мне ни разу так ничего не вернул. Да, можешь не напрягаться с подсчетами, у меня зарплата выше. Да, с собой есть немного наличности. Но нет, всё равно не дам.

— Дорогой начальник! Я понимаю, что тебе некомфортно видеть мой новый телефон (да как холоп посмел купить себе новый заместо сломанного, да за цельных 12 тысяч) и поэтому ты ищешь повод срезать мне премию, чтобы положить сальдо себе в карман. Можешь не утруждать себя этим — я просто устрою итальянскую забастовку, а иметь будут тебя. Уволишь? Сам уйду. Оправдываться перед головным офисом, почему один из ведущих разработчиков ушёл посередине проекта, будешь ты — трудовая моя у них, а не у тебя.

И я знаю, что такие сидят на задолбашке. Зачем вы это делаете, а? Только положа руку на сердце, без удобных отмазок и красивых отговорок, не обманывая себя — зачем?

28442

Глас народа, вопиющего в пустыне

13 января, 08:00

Настало и мое время выплакаться. Меня задолбали совещания. Не понимаю, зачем вообще руководители собирают «совещания». Ведь само слово «совещание» подразумевает, что мнение всех будет выслушано и принято какое-то решение. Но на какой бы должности я не находился, никогда ещё мнение совещающихся не было услышано. Но еще хуже, когда просят заявить о проблемах…

Работаю рабочим. Приходит комиссия, созывают «совещание» как работать на новом оборудовании, пусть будет станке. Мне дают слово, так как я уже изучил особенности работы этого станка. Объясняю, вежливо и корректно, что пока для станка не будут куплены определённые материалы, станок бесполезен. Меня в грубой форме затыкают, мол, твое мнение никому не интересно, ты должен работать, а не рассуждать. Через 5 минут выступает начальник производства и говорит то же самое теми же точь-в-точь словами. И тут же начальство понимает, что без материала станок не заработает и дают распоряжение купить материал.

Работаю мастером. У одной из организаций мы заказываем некий инструмент. Но времена идут, и нам предлагают попробовать новинку. Взяли на пробу. Через месяц приезжает комиссия и просит объяснить, какие есть проблемы с новым инструментом. Объясняю, что инструмент не подходит, т. к. используются совершенно другие детали по совершенно другим стандартам, очень специфичным. Мне пытаются уже более вежливо, чем в первом случае, объяснить, что это серьёзный контракт и от него отказываться не будут ни при каких обстоятельствах. Но тут опять начальник производства говорит практически то же самое… И директор тут же принимает решение расторгнуть контракт.

Работаю проектировщиком. Прислали с головного офиса директиву — подготовить свои предложения по приобретению специализированного ПО и приехать с ними в Москву на совещание. Пишу свои предложения на десяти страницах, с подробным описанием и расчётами сэкономленного времени и человеко-часы трудозатрат по сравнению с ручными расчётами. Приезжаем на совещание, я выступаю с докладом. Генеральный орёт: «Ах вы лодыри, бездельники, работать не хотите, разогнать вас к едрени матери, решили кнопку нажать и чтобы вам готовый проект был! Не бывать этому!» Через пять минут главный конструктор сообщает, что после того как он поговорил с директором про мой доклад, директор всё-таки принял решение купить это ПО, так как это существенно ускорит нашу работу.

У меня вопрос: что это за групповое помешательство разных людей? Зачем нужны совещания, не приемлющие никаких советов. А главное, что за нежелание слушать тех, кто непосредственно связан с этой работой, рабочих, мастеров, проектировщиков. И почему тогда вы меняете своё решение после того, как услышите вышестоящего руководителя, говорящего абсолютно тоже самое?

28439

Это диагноз?

Дорогие мужчины, объясните, пожалуйста, женщинам, почему вы на полном серьёзе считаете, что к людям нужно относиться с позиции «где служил» и «кем служил», причём в обычной жизни, а не в армии?

1) Неадекватный коллега. Разговаривает только на жаргоне и матом. Хамит без повода. Мужики терпят. Говорю как-то в шутку: «Да дали бы ему в морду». Они мне с ужасом и благоговением: «Ты что! Он же в Чечне служил!»

2) Ребёнок жалуется на тренера. Идём в спортшколу разбираться. Тренер на детей орёт, ругается матом, может даже оплеуху дать. Директор (мужчина) выслушал нас и спокойно так говорит: «Да не обращайте внимания, у него такой стиль общения, он же полковником служил».

3) Муж просит меня покатать на своей машине его знакомого по магазинам, закупиться к новогодним праздникам. Говорит, что он ему это пообещал. На моё недоумение, почему он обещает за меня и почему его знакомый не может сделать этого сам, отвечает на полном серьёзе: «Понимаешь, он майор, а я не могу отказать старшему по званию».

Вы действительно считаете, что ваши армейские звания, погоны и лычки дают вам какие то права и преимущества?

Мужчины, вы задолбали!

28432

Профилактика болезни — самое разумное лечение

Сколько уже копий было сломано в борьбе против профосмотров.

Теперь выслушайте позицию работодателя. Во-первых, обязательна ежегодная флюорография, прежде всего для того, чтобы выявлять больных туберкулёзом. Уверен, что ни другие сотрудники, ни клиенты не хотели бы контактировать с таким человеком. К тому же, если вдруг выявят носителя туберкулеза, геморрой обеспечен целой толпе народа — работодателю, каждому сотруднику, контактировавшему с «туберкулёзником» и всем членам их семей, чтобы убедиться, что никто из них не заразился. Поэтому все сотрудники ежегодно в рамках профосмотра и все вновь прибывающие по факту трудоустройства, марш на флюорографию!

Вот автотранспортный участок. Работодатель слепых и глухих водителей держать не имеет права, поэтому они в обязательном порядке наблюдаются у окулиста и ЛОРа. Они же, по причине вредных факторов (вибрации, сидячее положение в характерной позе, отнюдь не полезной для скелета, и т. д.), проходят хирурга.

Слесарный цех — без комментариев. Та же самая вредность: шум, вибрации, запыленность воздуха. Поэтому человека с больными лёгкими принять на работу слесарем невозможно, ибо, если что-то с ним произойдет на работе, виноватым окажется работодатель.

И до кучи, работодатель просто не заинтересован в том, чтобы его сотрудники не вылезали с больничных.

Поэтому поймите правильно и пройдите по-хорошему профосмотр.