bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

26207

Игры с нулевой суммой

Как было бы замечательно жить в мире, описанном автором истории про диван, пиво и элитный жилой комплекс.

Где-то там, в параллельной вселенной, каждому работяжке воздается по заслугам! В этом идеальном мире ты беден, если не работаешь и богат, если пашешь, аки лошадка. Я бы хотела жить в этом мире, потому что тогда моей однокурснице не пришлось пахать буквально сутками напролет за копейки и видеть, как вместо неё получают повышение «те, у кого связи в системе».

В этом мире маленького ИП-шника, решившего в одиночку и с нуля открыть своё дело, не задавливали бы проверками контролирующих органов, налогами и непомерной арендой. В этом мире не было бы замажоренных мальчиков, именующих себя бизнесменами, если им по наследству осталось раскрученное и прибыльное дело, от которых только и слышно как они добились своего непомерным трудом.

Я лично знала человека, ставшего начальником отдела в неполные 24 года, едва устроившись на работу. Он искренне считает, что добился всего сам, хотя уж мне-то достоверно известно, кто его подтолкнул. Да, не спорю, есть уникумы, поднявшиеся с нуля. Но вот их-то как раз и единицы. Эти люди не кричат направо и налево «как они всего добились», они скромны, несмотря на свое положение, они просты в общении и вот у них действительно есть чему поучиться.

А вот такие супермены от папиного бизнеса смешат, ей-богу!

26181

Под диван деньги не текут

Да вы же мои хорошие бедные-несчастные, никто вас связями не наделил, денег на бизнес не дал, вот и сидите вы на попе ровно.

Серьёзно? Самим-то не смешно?

Это очень классно, называть всех успешных людей ворами и откатчиками. Это освобождает совесть, да ещё и вас в лучшем свете выставляет.

Вот лежите себе на диване, потягиваете пивко, а тут ребёнок в слезах прибегает: «Пап, пап, я хотел поиграть на детской площадке ЖКЭлитныйдомупруда, а там забор! И не пускают!»

А вы дитятку отвечаете: «Это они все воры бессовестные, купили дорогие квартиры, а простой народ страдает! Вот твой батя честный трудяга, поэтому мы с этими нехорошими людьми не знаемся. Беги, поиграй в нашем дворе». И ребёнок уходит скакать вокруг разбитых качелей.

А вот другого человека слёзы его ребенка смотивировали поднять задницу и посмотреть, что же в жизни пошло не так, в какой момент ценность его труда стала равна доходу на выживание. Да и пойдёт что-нибудь с этим делать. И уже совсем скоро его сын будет на новых горках в ЖКновыйсовременныйрядомс_парком кататься.

Я на своем примере знаю, что такое жить на прожиточный минимум и с него откладывать на мечту. Несколько лет считала каждую копейку, пока не смогла выучиться на то, чем сейчас занимаюсь. За 3 года мой доход увеличился в 22 раза. Без связей. Без богатых родителей. Кровью, потом и упорством.

Но сколько инфантильных нытиков вокруг, я узнала только тогда, когда стала нанимать в свою команду людей. Я предлагала им бесплатное обучение и свободных график на то время, пока они не готовы оставить старую работу. Я помогала, поддерживала, давала необходимое оборудование. Я создавала такие условия, о которых 3 года назад я могла только мечтать, но все они оказались как та лягушка в присказке про лягушку и лебедей.

Задолбали. Повторю слова лебедей из присказки: «Пошли вы на ***, лягушки».

26175

Мы бодры, веселы. Хорошо нам живется, друзья!

17 апреля, 14:00

Обитель панибратства, говорите? Возможно, вы не в курсе, но именно так выглядят здоровые отношения в коллективе. Для руководства важна продуктивность работы сотрудников, положительный результат. А каким образом результат достигнут, жеванием ли печенек или стоянием на голове с повторением мантр, не важно.

Мне важно зайти к начальнику и спокойно решить с ним рабочий вопрос, а не падать перед ним ниц и ждать высочайшего соизволения. Мне важно целиком и полностью погрузиться в выполняемую работу, будь то отчёт, или план, или расчёт стоимости, чтобы меня не дёргали ежечасно на доклад с отчётом о том, чем я занималась в ближайший час. Меня поймут собратья-экономисты — когда ты по уши погружён в текущий отчёт, лучше тебя вообще не дёргать и не отвлекать, а постоянные перерывы на написание на бумажке того, что ты проделал за ближайший час, и беготня на летучки и обратно ничуть продуктивности не способствуют.

Когда ты погружён в работу, и у тебя уже азарт, ты не хочешь «выныривать» потому что вот-вот будет результат, встать из-за компьютера и куда то уйти, чтобы поесть в специально отведённом месте, мне жалко, да, просто жалко времени, потому что, ну вот, вот же оно, сейчас! Тумбочка в углу кабинета с чайником, чашкой, чаем, сахаром и печеньем, стоящая, кстати, очень далеко от рабочего стола с документами, в этой ситуации очень выручает.

Может быть, в какой-то параллельной вселенной работники и выдают фантастическую продуктивность в организации, где постоянно «закручивают гайки», всё запрещают и устанавливают чуть ли не посещение туалета по расписанию, но лично я таких примеров не знаю.

Зато знаю много примеров, где люди выдают-таки очень хорошие результаты работы как раз потому, что им работать комфортно, без дёрганья, без чрезмерных строгостей и вытягивания по струнке перед начальством, без всего этого прекрасно работается.

А вот когда начальник мнит себя царём и богом, под строгим взглядом которого подчинённые втягивают голову в плечи, к такому начальнику нельзя просто зайти, чтобы спокойно решить с ним рабочий вопрос, а уж если начальник при этом подчинённому ещё и кофе/чаю предложит, это же такое панибратство, ужас, что вы.

Когда от подчинённых вместо работы требуют постоянных почасовых «отчётов о проделанной работе», в течение дня постоянно дёргают на совершенно ненужные «летучки» с теми же «отчётами», тем самым отвлекая от проделываемой работы — вот это вот уже не работа.

Как в той поговорке — вам шашечки или ехать? Так вот, вам хорошие результаты работы или хождение строем и шишкопочитание? Вы уж разберитесь.

26109

Мы все в одной лодке

9 апреля, 14:48

А можно длинную задолбашку от начальника? Устала я от вас, работнички мои ненаглядные, ой как устала…

Начнем с того, что вы постоянно ходите на работу больными. Насморк, кашель, боль в горле не являются для вас поводом взять больничный (полностью оплачиваемый в соответствии с ТК РФ). И к врачу вы идти не хотите, хотя ДМС у нас хорошая. Подумаешь, это же просто лёгкая петербургская простуда! По пути домой вы зайдёте в аптеку, купите что-нибудь исключительно по совету провизора, а на следующий день с мешком лекарств придёте на работу и демонстративно расставите ваши баночки-скляночки на столе. А то, что вы своих коллег будете заражать, а они потом в свою очередь вас — это так, дело житейское.

Далее. Каждый день у вас начинается с завтрака на рабочем месте. Вы не можете встать на 10 минут раньше и поесть дома? Ах, с утра кусок в горло не лезет? Сходите к доктору, ДМС у вас есть. Надоело, приходя на работу, видеть жующих подчинённых.

Вскоре после завтрака у вас обед, опять же на рабочем месте. Столовая у нас не бесплатная, кафе и рестораны в центре Петербурга тоже не из дешёвых, поэтому в целях экономии вашего же семейного бюджета и я, и все остальное руководство закрывает глаза на микроволновки в кабинетах. Просим только об одном: никакой «ароматной» еды на работе! Но нет, всегда найдется тот, кто принесет сосисочки/мясо с подливкой/рыбку/тушёную капустку. Вам что, правда нравится дышать этими запахами остаток дня? Окна-то особо не открыть из-за товарищей болеющих.

После обеда и до ухода с работы — постоянные чаи с печеньками, фруктики, йогурты. Чавканье и причмокиванье некоторых из вас лично меня доводит до зубового скрежета. А что творится в ваших клавиатурах и на столах…

Кстати, о столах. Вы понимаете, что уборщица действительно не имеет права трогать ваш стол? Это не она такая ленивая, это действительно запрещено. Вы ругаетесь благим матом, если уборщица задела сетевой кабель и у вас не работает Интернет. Так вот представьте на минуту, что с вами будет, если она случайно выкинет нужную бумагу или просто уберёт её куда-то не туда, пока протирает пыль у вас на столе? Привести рабочий стол в порядок и протереть его влажной салфеткой — дело пяти минут. Но вы предпочитаете работать в пыли и крошках, самим не противно?

Открытый доступ в Интернет нужен вам для работы, но это отнюдь не означает, что можно весь день в параллель с работой сидеть соцсетях. Они вам мешают, серьёзно, вы допускаете ошибки именно из-за того, что обдумываете, чтобы написать такое подружке в Контактике. Вы не Цезари, чтобы успешно делать три дела одновременно.

А ошибки-то вы признавать не любите. «Я не знаю, это оно само», — говорят мне и мальчики, и девочки, когда сильно или не очень накосячат. Или валят друг на друга, а то и на меня. Детский сад какой-то, спасибо, что есть лог системы, в котором можно увидеть все действия. Вы же прекрасно знаете, что я вначале отругаю за ошибку, а потом объясню, как ее исправить. На вашей з/п это не скажется. Да, если вы будете часто ошибаться, я дам вам более простую работу или предложу перейти в другой отдел, но ведь очевидно, что виноваты в этом будете вы сами.

Плюс ко всему вышесказанному, посчитайте на досуге, сколько раз вы отпрашивались у меня по личным делам. Если вам нужно куда-то с ребёнком, встретить родителей на вокзале, сходить к врачу, то я всегда вас отпущу без официальных бумаг, под мою ответственность. Но вполне логично, что за такую вольную жизнь вам придется иногда задержаться на работе или взять что-то домой, потому что работа должна быть выполнена в срок при любом раскладе. Чем вы недовольны?

И да, могут возникнуть ситуации, когда на детский праздник ушла Саша, а на работе задержалась Маша, это издержки работы в коллективе, так сказать. Не забывайте, что в любой момент ситуация может повториться, но только наоборот. Не нравится — становитесь индивидуальным предпринимателем, будете зависеть только от себя. А пока учитесь договариваться между собой, вы же взрослые люди.

В том числе, когда речь идет о составлении графика отпусков. Одновременно в отпуск могут уйти только двое из вас, плюс у нас есть периоды напряжённой работы, когда в отпуск не уходит никто, включая меня. Если не можете договориться сами, график составлю я. Да, не все смогут съездить летом на море, а зимой — в горы, но меня это не волнует от слова «совсем». Я тоже не всегда отдыхаю тогда, когда хочу.

А что касается переносов отпуска, или дней за свой счёт к официальным праздникам, чтобы «вырваться на недельку», то я признаю только три уважительные причины: свадьба, похороны, крестины. Внезапно появившийся тур за сто рублей к ним не относится.

И напоследок. Начальник должен вести себя так, чтобы обеспечить максимально эффективную и результативную работу вверенного ему подразделения. Да, мы тоже люди, понимаем вас и, безусловно, готовы идти вам на встречу и трудовое законодательство соблюдаем. Но мы однозначно не должны быть няшами-симпатяшами, выполняющими все капризы и терпящими все выкрутасы подчиненных. Смиритесь.

26105

Телефон — не зло, а средство общения

Уважаемый автор, а вам не приходило в голову, зачем вообще придумали телефон?

Основная функция телефонов — связь друг с другом, а из-за таких как вы, порой вообще непонятно, зачем он человеку нужен.

И да, речь не о болтушках, пересказывающих очередной сериал, а о людях, которым нужно услышать друг друга здесь и сейчас.

Как-то раз я договорилась с подругой пойти в кино. На желаемый фильм как раз шла акция, только забронировать его нужно было до определённого времени. Пытаюсь связаться с человеком — молчок. После нескольких часов безуспешных попыток, когда я уже я подзабила на это, внезапно раздаётся голос в трубке. И в ответ на моё справедливое замечание, что идти придётся уже по обычной цене, да и вообще уже сам поход был под сомнением, раздается вопль, дескать, чего не могла предупредить?

Етишкину мать, да взяла бы ты вовремя телефон, проблем бы не было. Как я могу залезть в твою голову и понять, что тебе надо?

Второй случай был уже связан с работой. Заказчику был отправлен продукт, а замечания по нему должны были прийти уже после окончания рабочего дня. Зная, что если что-то не так, придётся срочно метнуться в офис, ношу телефон с собой. Но не обошлось без ехидных замечаний — мол, цифровой век, зависимость от гаджетов!

Да, я буду таскать телефон с собой, потому что не хочу пропустить важный звонок и потом отвечать за это. А точное время связи не сообщили — работа такая, чего уж поделать.

Вишенкой на торте стало замечание технического работника, когда из туалета я, спокойно беседуя, выходила с телефоном. Как же так, побросают в унитаз свои гаджеты, а нам отдувайся потом.

Дорогая женщина, нормальный человек умеет держать телефон в руках и тем более не бросать, куда не надо. Мне позвонила в слезах подруга, расставшаяся с парнем, и именно этот разговор уберег её от наломанных дров. И да, ей было бы абсолютно всё равно на звук моих «потуг», вот только в туалет я отошла поговорить, чтобы не устраивать драму на людях. И таких случаев — сотни.

Поймите, пожалуйста, иногда людям действительно важно связаться друг с другом. Вокруг и так полно всякого шума: реклама, радио, люди, болтающие на улице, в конце концов. Я не верю, что вас это не задалбывает, но почему-то задалбываем мы.

За тишиной и покоем езжайте в деревню, а пока — задолбали!

26101

Скуки ради

Искренне задолбали люди, которых волнуют чужие проблемы больше своих. Приходишь на работу с формочкой, которую положила в непрозрачный пакет. Захотелось вечером испечь пирог, а забежать домой положить было некогда. Казалось бы, стоит он и стоит, есть не просит. Но начинается:

— А что это у тебя?

— Пакет.

— А что в пакете? Бомба?

— Формочка, пирог вот испечь хочу.

— А покажи! А какой пирог? А вот я пекла как-то шарлотку, такая дрянь вышла. Лучше брать разрыхлителя поменьше, а ещё положить карамель, ванильный сахар.

Дорогая моя, я в 20 лет сама в состоянии разобраться, как и что мне сделать. Я понимаю, что эти советы из дружеских побуждений, но видишь же, человек дакнул из вежливости и молчит, отстань ты от него. У нас работы выше крыши, иди, займись делом и не отвлекай меня, пожалуйста.

Отдельная категория — люди, с которыми ты перестал общаться. Ребят, я не знаю, что заставляет вас мониторить мою страницу, придумывать невероятные версии моей жизни, а увидев где-то, писать друзьям и обсуждать, отчего ж она, такая-сякая, не поздоровалась.

Разве что с фотоаппаратом не бегают. Вам что, нечего делать?

Родители, которые звонят по пять раз на дню с вопросом: «А что произошло?» Понимаю, переживания за ребёнка, но если я пришла на работу в 9, ушла в семь вечера и потом поехала домой, просидев всё это время за компьютером, ничего за это время не произошло, мне нечего вам сказать. И я говорю это не из злости, не отмахиваюсь, а потому, что это так.

Любители пустых бесед, поймите, что у других людей нет столько лишних минут на перемывание чужих косточек. Ведь окружающий мир и наша жизнь гораздо интереснее, чем обсуждение высосанной из пальца проблемы. Желаю обрести душевный покой, а пока — задолбали!

26097

Все естественное несправедливо

Автор истории, конечно, права, что нормальные отношения в браке выглядят так, как она описала, а то, о чём речь в первоначальной истории — ужас, а не семья. И дальше дивный вывод: та женщина «не смогла построить здоровых отношений с супругом»! Конечно, всё так и есть!

Если ваш муж вас не уважает, эксплуатирует и контролирует — вы не сумели построить здоровых отношений с супругом, а не муж изначально негодный.

Если вас травили одноклассники — вы не сумели построить здоровых отношений с одноклассниками. Если вы подверглись моббингу на работе или сосед по коммуналке насыпал яду в ваш суп — вы уже поняли, в ком проблема.

А вот автор истории не такая. Она сумела построить нормальные отношения с мужем, потому что она молодец и всё сделала правильно, и с ней никогда ничего плохого не случится, точно-точно. Почитайте про веру в справедливый мир, что ли, и не пишите таких пещерных вещей.

26092

Скованные одной цепью

Работаю в большом (больше 200 человек) офисе. И меня жутко задолбали они — люди, не могущие оторваться от телефона.

Идёшь на обед? Обязательно за столиком будет сидеть девушка, на всю зону питания вещающая либо о вчерашних похождениях, либо: «Люда, ну он так на меня посмотрееел…»

Идешь к кулеру набрать воды? По коридору навстречу тебе идет дамочка, хихикающая в трубку смартфона.

Моешь тарелку после обеда? В соседней мойке барышня моет свою, придерживая при этом плечом телефон и продолжая, несомненно, важный и неотложный разговор. «Нет, зайк, только не на фантастику…»

Но феерически задолбали меня до нажатия кнопки «Выплакаться» туалетные «звонилы». Как минимум раз в день, приходя в уборную, я слышу из какой-нибудь кабинки: «Ну, в данной ситуации я бы поступила так…»

Я не знаю, конечно, можно выключить микрофон на время своих «дел» и смывания воды, но в туалете 5 кабинок и, давайте откровенно, звукоизоляция ни к черту.

Неужели вам самим приятно демонстрировать собеседникам звуки потуг из соседней кабинки?

Задолбали!

26087

Встают пьедесталы, которые выше побед

Не так давно в нашем городе умер один очень хороший человек — профессор одного из вузов, учёный с европейским именем, создатель и руководитель регионального отделения второй по численности партии страны.

А я тогда работал в региональной газете. Еженедельник, выходил по четвергам на шестнадцати полосах формата А3. Первая полоса — анонсы номера, дальше — сам номер, последняя — объявления, поздравления и некрологи.

Половина из нас знали этого профессора лично и очень его уважали. Сочинили мы душевный некролог, подобрали удачную фотографию, где он на трибуне, запланировали в ближайший номер.

И вот приходит его родственник. Приносит свой вариант некролога на пятнадцати страницах и на уровне сочинения пятиклассника «Мой дедушка», фотографию, где он с самым младшим внуком и требует разместить на первой полосе, а номер выпустить во вторник (похороны в среду). На наши возражения, что половина его требований невыполнима технически, а половина — просто неприемлемы, обиделся.

Умер директор крупной строительной организации. Силами его организации в городе построен целый микрорайон, один из лучших, здания, ставшие украшением города. Сотрудники обратились в мэрию с просьбой поставить ему памятник на главной площади. В мэрии предложили повесить в честь него мемориальную доску. Памятник же, да на главной площади — слишком уж несоразмерен его масштабам. Специалист он, конечно, был замечательный, но специалистов его уровня в каждой отрасли не по одному и не по два. Тоже обиделись.

В «горячей точке» погиб наш земляк. Погиб геройски, спасая товарищей. Посмертно награждён орденом. Родственники обратились в мэрию с предложением переименовать в честь него улицу в центре, где он жил. Опять-таки, парень, конечно, совершил подвиг. Но всё же его имя, кроме товарищей, никому не известно. И станет ли это таким уважением к его памяти, если сами жители улицы не будут знать, в честь кого она будет названа? На ответное предложение тоже открыть мемориальную доску — тоже обида.

Вот непонятно, а на что обижаться? Дань уважения к памяти замечательных людей никто не отказывается отдавать, просто предлагаются более приемлемые варианты. Надо же всё-таки смотреть на вещи реально. «Задолбали» — это, конечно, будет слишком грубо. Грустно, скорее.

26081

Разница между теорией и практикой гораздо меньше в теории, чем на практике

6 апреля, 08:12

Как же меня раздражают любители связывать знания человека в той или иной области с его личным опытом!

Коллега назвал мой чай из двух пакетиков чифиром. Замечаю, что для чифира надо как минимум полпачки листового чая на литр, а в ответ удивлённо-ехидное: «Оооо, какие у нас познания в области тюремной атрибутики!»

С парнем (после этого случая уже бывшим) зашёл разговор о ЗППП, и он демонстрирует свою полную безграмотность в этом вопросе. Провожу ликбез, объясняю, как передаётся конкретное венерическое заболевание, каким возбудителем вызывается, чем отличаются симптомы у мужчин и у женщин. В ответ слышу подозрительное: «А ты откуда это всё знаешь???» Никогда мне ещё не приходилось оправдываться только за то, что в школе хорошо учила ОБЖ!

Подруга с гордостью заявляет, что не знает (и знать не хочет), что такое «скорость», «марка», «винт», так как она ужасно далека от употребителей наркотических веществ и их сленга! Не понимаю, как можно гордиться своим невежеством, ведь может так случиться, что однажды она услышит эти термины в разговоре своих детей и ничего не поймет. А могла бы понять и предотвратить беду. Ах что, с твоими детьми никогда такое не случится, потому что ты «не такая»? И опять косые взгляды на меня — мне-то откуда эти слова известны, не иначе как сама «употребляю»! Фейспалм, без комментариев!

Дико бесит вопрос: «А ты откуда это знаешь?!» Как будто люди обязаны помнить, когда, в каком году им стало известно о тех или иных фактах, и давать обязательную ссылку на источник информации! Причём любой источник будет подвергаться сомнению, если только это не произошло с человеком лично.

Ну и по традиции — задолбали! Задолбали жить в своём ограниченном мирке с ограниченным кругозором, не знать ни о чём, выходящем за пределы собственной жизни, а главное — считать это единственно допустимой нормой поведения!

26051

Кто кого обидит, тот того и ненавидит

Нажимаю на заветную кнопку просто для того что бы спросить: чем вы, матушка, руководствуетесь, начиная диалог с мной, когда я уже с кем-то разговариваю, особенно если по телефону или просто по войс-чату.

Сижу болтаю по скайпу со знакомым. Обсуждаем какую-то вещь. Тут входит матушка и тоже мне неистово начинает что-либо вещать. Я естественно не могу сразу двоих слушать и вникать, прошу знакомого остановиться и вопрошаю у матушки: что, собственно, её такое интересует, что нельзя меня просто предупредить, что что-то сказать хочешь? Получаю круглые глаза и вскрик: ЯЖЕМАТЬ! Я в первых рядах!

Женщина, да хоть на двадцать первых, ты вот так вот грубо врываешься в чужой диалог и при этом ещё удивляешься, что тебе так грубо отвечают. Да потому что не в первый раз уже! А когда я так же делаю, ты на меня злобно шипишь!

И такое происходит из раза в раз, я уже перестала вообще на материнские возгласы реагировать, на что получаю очень гневную тираду на тему того, что «тыменянеслушаешь»! Это что вообще?! И ладно, было бы это только у матери, можно было б понять-простить, это не страшно. Но ёклмн, такая же проблема наблюдается и у моего парня, и у коллег по работе.

Вот тут иногда отвечают, вот и мне будьте добры тоже ответить, почему нельзя подойти и сначала обратить на себя внимание. А не начинать сразу что-то неистово вещать, а потом обижаться, что на вас рычат и просят свалить на фиг, потому что вклинились в ЧУЖОЙ диалог! Задолбало!

26045

Дурак ты, боцман, и шутки твои дурацкие

2 апреля, 14:00

Уверен, в аду есть отдельный котёл для любителей «шуток» на 1-е апреля.

Знаете, когда я отлучусь на перекур и оставлю телефон на столе, а вы за это время «остроумно» переставите время на телефоне и на компьютере (наручных часов у меня нет, вот, не пользуюсь) — это не смешно. Это срыв моего задания из-за опоздания на важную встречу. И постановка меня в дурацкое положение: в объяснительной, согласитесь, причина опоздания «Шутка коллег» выглядит более чем идиотски.

И когда вы подсыпаете извёстку на стул коллеги — это тоже нисколько не смешно. Это умышленная порча её юбки.

И если вы размещаете «прикольное» объявление на сайтах с указанием телефона вашего коллеги, от которого он потом потом вынужден две недели отбрыкиваться — это может быть смешно только очень недалёким людям.

И когда вы внезапно подкидываете девушке с арахнофобией на кофту пластмассового паука — это тоже не смешно. В определённых случаях это уже как и умышленный вред здоровью может классифицироваться.

1-е апреля, бывает, называют ещё «Днём дурака». Думаю, это название точнее. Действительно, профессиональный праздник дураков.

Задолбали, неумные!

26032

Некоторые называют это логикой

Не то чтобы задолбало, скорее сильно удивляет поведение некоторых людей и организаций своей полной нелогичностью, противоречием между тем, что они хотят и тем, как они себя ведут.

Страховая компания. Ваши сотрудники уже который месяц названивают мне, пытаясь предложить полис. Сначала они пытались разговаривать со мной на языке, который я не понимаю. Я им это объяснял, но в следующий раз всё повторялось снова. Наконец, спустя месяц, кто-то наконец догадался поменять в базе данных значение поля «язык». Но теперь я каждый раз обрываю их на полуслове резким криком: «Перестаньте мне звонить, вычеркните меня из базы», — что, судя по всему, не имеет на звонящих никакого эффекта.

Вот скажите мне, вам правда нужен клиент, который после такого ужасного с ним обращения согласится вам заплатить деньги? Вас не беспокоит, что вы потом с этим клиентом получите больше проблем, чем дохода?

Бизнес-партнёр, с которым я тесно работал на старой работе. Как я понял, ты оценил мои профессиональные качества и очень захотел нанять к себе в конторку. Когда ты узнал, что я уволился со старой работы, то первым делом отругал меня за то, что я не побежал сломя голову к тебе, а посмел устроиться в то место, которое мне понравилось больше. Вот скажи мне, если я действительно тебе был так нужен, то почему ты мне сразу не сделал мне предложение, от которого я бы не смог отказаться? Почему не сказал, допустим: «Когда уволишься, я тебе предложу в эн раз больше денег, чем где-то ещё»? Тебе хотелось со мной поторговаться? Извини, но, в таком случае, тебе надо встать в конец очереди: я знаю себе цену и уж во всяком случае предпочту компанию более крупную и известную, чем твоя.

Сударыни, которые меня игнорировали, когда я был одинок, нищ и жил в России, и которые внезапно стали стаями напрашиваться ко мне в друзья в соцсетях, как только я переехал в развитую страну, получил высокооплачиваемую работу… и женился. Об этом вы не можете не знать, ибо это написано в тех же соцсетях. Вас я понимаю меньше всего. Неужели вы видите перед собой исключительно статус и деньги, а не живого человека — обладателя всего этого? Неужели вам действительно нужен в спутники жизни человек, который смирится с тем, что его как личность не ставят ни в грош?

Какие же вы все… странные…

25993

Вот пуля пролетела и товарищ мой упал

27 марта, 08:36

Дорогой инженер-лаборант! Давайте я вам объясню, почему так происходит.

Дело в том, что руководители в более-менее крупной организации находятся под постоянной угрозой увольнения. И, так как мало кто из них хочет терять свой пост, добытый нередко немалыми трудами, то единственный способ избежать печального исхода — это сделать так, чтобы уволили кого-то другого. В идеале, вышестоящего начальника, тогда на освободившееся место можно претендовать. Но на худой конец сойдёт и кто-то на твоём же уровне, не говоря уж про тех, кто ниже.

Это происходит везде, в любых странах и любых организациях. Те, кто говорит «у нас этого нет», либо работают в слишком маленькой компании, либо не в курсе, либо элементарно врут.

Так вот, все эти эти внутренние дрязги, помимо всего прочего, отнимают кучу времени и сил у самого высшего руководства. И им поэтому гораздо проще объявить априори виновным всё подразделение, где допущен косяк, чем вникать в детали того, кто прав, а кто виноват. Ведь в худшем случае кто-то из назначенных виновными покинет предприятие, сам или принудительно, и его место рано или поздно будет занято. Ведь незаменимых людей нету. А ушедший найдет себя где-то ещё, не зря ж говорят, что увольнение — это освобождение, а не наказание.

Что же касается лишения премий и прочих материальных наказаний, то опять-таки, это самый простой способ компенсировать убытки из-за косяка, которые, заметим, возникают вне зависимости от того, виноват вообще кто-то, или «оно само». Денежки-то всё равно кто-то должен платить. И если работники не хотят это делать, у них всегда есть возможность уволиться и искать то место, где «платящим» соглашается быть собственник предприятия. Если такие места вообще есть в природе.

А задолбали меня рядовые работники, не желающие понимать ничью логику действий, кроме своей собственной. Ребята, ну вы ж вроде себя умными считаете, ну пораскиньте мозгами. Начать советую с признания того факта, что ваши начальники такие же люди, как вы, с таким же как у вас менталитетом, целями в жизни и пр. Может быть вы даже поймёте, что, окажись на их месте, вы бы поступали точно так же.

С уважением, рядовой работник, который, хоть и недоволен многим, что делает начальство, но понимает, почему оно так поступает, и что вряд ли тут что-то изменишь принципиально.

25987

Доверяю и продвигаю

Руководитель одной солидной фирмы взял к себе на работу финансовым директором своего племянника.

Представляя его сотрудникам, он сразу разъяснил, что финансы — это вопрос такой, который кому попало он доверить не может, а племянника своего он знает с детства. Казалось бы, руководитель принял решение и даже дал разъяснения о его мотивах, и, по идее, вопросов возникать не должно. Но недовольство у некоторых, мол, как же, вместо меня родственничка на тёплое место устроил, продолжалось ещё долго.

Вот я не пойму, а что, собственно, плохого, когда людей берут по знакомству, уже зная человека? Нет, бывают случаи, когда и любовниц на непыльные должности устраивают. Но вот давайте разберёмся. Допустим, кукла ничего, кроме как присутствовать на своём месте, не умеет. Так в большинстве случаев и должности для них создаются с соответствующим кругом обязанностей.

И какая, в принципе, разница, зарплату руководитель ей платит или напрямую деньги даёт? Случаи же, когда должность требует знаний и умений, и работу красивой девочки вынуждены выполнять остальные, обычно заканчиваются тем, что уважающие себя сотрудники из этой фирмы просто увольняются, и фирма благополучно прогорает. Таких, как говорится, не жалко. Но если же девочка работает на ответственной должности и справляется со своими обязанностями — см. историю с племянником директора.

К тому же нередки случаи, когда сотрудник представляет собой такую ценность, что может диктовать, с кем он хочет работать. Мы с моим начальником, например, сменили четыре места работы на таких условиях, что увольняется один — увольняется и другой, а при устройстве на новое место ставит условием, чтобы взяли и его товарища. И, как правило, руководители потом не жалели, что взяли нас обоих.

Задалбывают те, кто считает, что руководитель при приёме на работу обязан брать непременно совершенно незнакомого «кота в мешке», от которого не знает, чего ожидать.

25979

Наказание невиновных и поощрение непричастных

25 марта, 08:48

Жутко задолбало меня такое понятие, как «коллективная ответственность». Не само по себе, разумеется, а то, как его претворяют в жизнь крупные организации. Для простоты примера разберу моего нынешнего работодателя.

Сразу оговорюсь (для понимания), что работаю я на позиции инженера-лаборанта на производственном предприятии. Если коротко, работа заключается в разработке инструкций, методик и корпоративных стандартов на испытания, проведение этих испытаний и выдача результатов в виде голых цифр (без оценки качества). Иными словами, я не самый большой, но довольно важный винтик в обеспечении качества выпускаемой продукции, однако не относящийся непосредственно к изготовлению.

Довольно часто в работе происходят ситуации, когда встаёт вопрос об отправке изделия в брак. И речь идёт не о сепульках «по 100 рублей за горсть», нет. Речь о монументальных сварных нефтяных колоннах и т. п. И у руководства, разумеется, встаёт вопрос, на кого повесить всех собак за такие оплошности? И вот тут сплывает «задолбашка», ибо с этого момента руководство из людей, ориентированных на прибыль, превращается в помесь ленивца с гадом, плюющимся ядом во всех, до кого дотянется.

В моей голове нормальный процесс происходит так: разрабатывается путь скорейшего решения проблемы (исправление брака, если возможно, либо заказ полуфабрикатов для скорейшей замены бракованного узла) для минимизации неустоек, решение проблемы, поиск и наказание конкретных виновных. Именно в таком порядке. На практике же всё выглядит так: руководство затягивает проект на время разбирательства, всё это время проводятся попытки давления на лабораторию с целью фальсификации результатов, потом идут угрозы выговоров и вычетов из зарплаты. И только спустя пару недель выматывания нервов, руководство наконец понимает, что виноват-то может быть тот, кто сделал брак, а не тот, кто его выявил! Но вышеописанная схема нормального, по моему мнению, процесса нашим руководством всегда используется задом наперёд, из-за чего неустойки и штрафы достигают колоссальных масштабов.

А теперь — «изюминка»! Как вы думаете, кто будет нести ответственность за этот брак? Нет, не отдельный производственный участок. Всё предприятие! Да, именно так. Все и каждый в отдельности недополучат премий, бонусов по результатам оценки деятельности и прочего.

Наверное, я никогда не пойму, каким местом думает руководство, принимая такие решения. Понимал бы, если б у меня была возможность воздействия на производство, любой рычаг, заменяющий «волшебный пендель». Но его нет, наш отдел вообще общается с производством исключительно по схеме «заявка — результат». Однако платим за их ошибки мы не меньше остальных. И это не просто обидно. Это жутко задалбывает!

25917

Бог терпел и нам велел

Не так давно я уволилась из одного госучреждения, где происходило ровно то, о чём писал в своей задолбашке раздражённый обманом соискатель. Обещая золотые горы, удобный график, соцпакет и зарплату, на деле через месяц-другой вынуждали сотрудников жить на работе 24 часа в сутки, платили половину от обещанного, отказывались отпустить в законный отпуск вообще без оснований, а то и выкидывали на улицу без записи в трудовой.

Знаете, что самое интересное? А то, что абсолютное большинство сотрудников реально терпело это всё, грустно вздыхая о том, что «ну, так везде…», продолжая греметь своими несмазанными кандалами.

О том, что после увольнения я оперативно нашла себе работу с аналогичной зарплатой, которую ещё и платят вовремя, с оговоренным графиком, отпусками и в принципе адекватную, можно не упоминать. Мои бывшие коллеги мне не верят. «Это, наверное, частная организация? Нет, госпредприятие? Ну, наверное, там отрасль богатая? Что, не богатая??? Ну, наверное, ты просто не всё знаешь…»

Может, я и не всё знаю. Может, мои наниматели по воскресеньям устраивают оргии с медведями и едят младенцев на завтрак. Но мне кажется, что дело всё-таки в работниках, которые позволяют с собой обращаться, как с рабами, и утешают себя сказками про «так везде» и «а что я могу сделать». Пока есть такие, будут и работодатели, которые до последнего скрывают реальные условия. Они не надеются, они уверены, что вскоре найдут такого сотрудника, который вздохнёт и всё равно будет работать.

25886

Мастера антирекламы

Меня задолбали коллеги и друзья. Честное слово, ребята, это вы продажниками работаете, а не я, почему же я вам должна разъяснять азы вашей работы?

Вот А. При каждой встрече жалуется, что муж опять прокутил половину своей зарплаты, а на её зарплату купил себе очередную коллекционную игру. При этом, по её словам, муж понятия не имеет о гигиене и матерится на ее мать.

Вот И. Жалуется на жену, что та ленива, не умеет готовить, пичкает его БАДами и может закатить истерику из-за любой ерунды, как недостаточно толсто порезанный хлеб или слишком рано достиравшееся бельё.

Вот К. постоянно рассказывает, что у него отвратительные отношения с матерью, она била его в детстве, а сейчас старается втянуть его в какие-то финансовые пирамиды и постоянно таскает к нему домой с улицы блохастых псин.

И чему ты удивляешься, А., когда я отказываюсь устроить на работу твоего мужа? На что ты, И., обижаешься, если я отказываюсь пустить к себе пожить твою жену «всего-то» на две недели? К чему это недоумение, К., когда я на просьбу занять денег твоей матери придумываю отмазки? Я об этих людях за все годы нашего знакомства не услышала ни одного доброго слова, и вы теперь ждёте, что я добровольно полезу помогать этому клубку змей?

Пейте из колодца, в который наплевали, молча. Задолбали.