bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

29020

Алкомаркеты и алкомарксы

О, диванные алкомарксисты подтянулись!

Это, оказывается, капиталистическое общество превращает тружеников в алкашей. Это злые дядьки капиталисты связывают пролетариев и через воронку заливают в глотку водяру и прочие спиртосодержащие жидкости. И после этого, внезапно, «человек, если он будет снимать стресс и усталость выпивкой, будет способен работать больше, чем непьющий».

По факту имеем обратную картину — водитель автобуса, которого начальство вынужденно снимать с рейса из-за утреннего перегара; рабочий лесопилки, по пьяни сунувший руку в пилораму, похмельный электрик, перепутавший провода и сжегший шкаф управления и прочие стрессосниматели генерируют страшные убытки. В бытность начальником участка строительства газопровода я лично организовывал доставку сварщика 6-го разряда в сибирскую тайгу, подняв на уши всех знакомых, за бешеные деньги, а всё потому, что штатный сварной «свалился в штопор» и реанимировать его до работоспособного состояния никак. А штрафы за срыв сроков — космос. А ближайшая замена (вырванная зубами по великому блату за адский магарыч) — в 1300 км.

А ещё регулярно пьющий работник начинает воровать. Это 100%, исключений нет. Вдобавок, пьянство штука заразная, алконавт, как паршивая овца, со временем начнёт портить всё стадо, если не пресекать эту практику. И держат пьянь на работе исключительно до тех пор, пока причиняемый ущерб (в т. ч. моральный) не превышает результатов труда в минуты просветления.

Про наркотики автор скромно умолчал, видимо героином, спайсами и солями тоже стрессы снимают. Особенно школьники и студенты ПТУ — двойку поставили, доставай «баян», это ж стресс какой! Про социальные и криминальные последствия алкоголизма тоже не стоит забывать, это тоже убытки для общества прямые и косвенные.

Наркомания (включая алкоголизм) — это зло, зло абсолютное, и бороться с ним нужно на всех уровнях — и на государственном, и в школе, и в семье, и на производстве. И прежде всего, стигматизацией и нетерпимостью. Как стыдно быть педофилом, так же стыдно должно быть алкоголиком или наркоманом.

Пассаж про «явление равновесия стыдливости в межполовых отношениях и алкоголя» даже комментировать лень. Займись собой, человече, и тебе будут давать не только по пьяни.

29006

Даже если работа приносит радость, я предпочту взять деньгами

20 марта, 08:48

Как всегда, пост про дорогих работодателей.

Для чего, допустим, человек ест? Чтоб насытиться, получить энергию и жить. Ну, чтоб получить удовольствие — тоже, само-собой.

Для чего человек надевает тёплые вещи зимой? Наверное, чтобы не замёрзнуть.

Для чего человек идёт на работу? Чтоб получать личные деньги? Нууу неет.

По мнению наших дорогих работодателей он идёт туда, для того, чтобы:

1) Коллектив стал его второй семьёй. Первой, видимо, ему резко стало маловато.

2) Показать всему миру, что он хочет достичь какой-то цели. В первую очередь, разумеется, надо показать это работодателю. Даже если ты ему прямо сказал, что работа тебя устраивает, что она тебе нравится, что удовлетворяет твои ожидания — нет. Надо ДОКАЗАТЬ. И не то, что ты её можешь качественно выполнять, а именно то, что она тебе нравится. А потом посмотрим, надо ли тебе платить, или нет.

3) Чтоб проявлять какие-то свои качества. Конечно, именно ради этого ты и ищешь работу, когда её нет. Не потому, что желудок от голода сводит, за квартиру платить, или семеро по лавкам. Нет, разумеется, это всё так, побочное, а потому только лишь, что личные качества хочется проявить, ну сил нет, как! Сюда все «инициативности, активности и прочие -ивности». Ты же как батарейка Дюрасел, на месте усидеть не можешь, только поработать дайте. Не дай Боже ты не такой (но работу можешь выполнять исправно, что и доказываешь на деле). Вот докажешь, что есть качества — тогда посмотрим, платить тебе или нет!

Это то, что задалбывает своей дикостью, нелогичностью и каким-то, честно говоря, нездоровьем. Любой адекватный человек понимает, что прежде, чем ты будешь писать картину или книгу, вести переговоры или делать операцию, хорошо бы поесть, поспать и обеспечить хотя бы своё ближайшее будущее. Это пирамида Маслоу. Ты не станешь саморазвиваться, пока постоянно голоден. Тот, кто так делает, либо студент (но там другая картина), либо дурачок. И потом, какое может быть желание к саморазвитию, какой интерес к работе, если сама компания готова сделать всё, что угодно, привести какие угодно идиотские доводы (см. выше), чтоб только не платить зарплату?

Это не подстёгивает, это понижает интерес, даже если он был. Это только демотивирует.

Самое удивительное, что грешат этим вполне привлекательные рабочие места, на которые без высшего образования не попасть.

Причем, оговорюсь, речь не идёт о том, что надо работать только за деньги, нет работы «по любви» и так далее. Нет, речь о том, что даже на любимой работе неплохо бы получать зарплату, а не только обещания и просьбы доказать свою привязанность, а то это уже какая-то френдзона получается.

Господа работодатели, запомните, пожалуйста, нормальных людей мотивирует то, что даётся в руки. Это — деньги. Идеи — это прекрасно, но их человек сам может наплодить в большом количестве, сам может решить, когда и какую реализовывать и имеет право не делиться с вами, посторонними людьми, этим. Даже если вы — непосредственный начальник. То же относится к личным качествам, не вам нужно судить о них, работник сам решает достаточно ли он креа-, инициа-, эффек-, ак- тивен для выполнения ваших задач.

От работника требуется качественное исполнение работы. От начальника — вовремя выданная зарплата.

Точка.

29001

За всё платит Вася

19 марта, 14:48

А меня задолбали любители вешать всех собак на Васю.

Для начала, не с той стороны вы крайнего выбрали для своих претензий. Рыба гниёт с головы. Это начальство поощряет «фантастически выгодные контракты». Если бы оно вместо премии продаванам вычло из их зарплаты неустойку заказчику за срыв сроков, то больше бы такие контракты не заключались. Тогда бы и Вася работал согласно всем регламентам.

Он человек подневольный — что сказали, то и делает. Он отнюдь не горит желанием пахать в авральном режиме даже без спасибо. И гордости за кривые поделки он тоже вовсе не испытывает. Просто Вася получает минималку или чуть более того. Ему, если повезло, хватает денег на то, чтобы семья была одета и накормлена. У него нет золотого запаса, позволяющего менять места работы, как перчатки, из-за патриотической любви к соблюдению технологий.

Заказчики тоже молодцы. Всем надо вчера и бесплатно. У всех короны на головах: «Клиент Всегда Прав!» И кто ж будет слушать какого-то Васю, рассказывающего сказки про технологии? Много этот Вася понимает! Был бы умным, стал бы начальником. Вот тот улыбается во все тридцать два и говорит, что всё будет сделано. Он знает, как ведётся бизнес! А Вася пусть копает и помалкивает.

Ну, и самое главное, виновата жадность. Совсем не Васина. Стремление не сдохнуть с голоду и не ходить в обносках вряд ли можно ею назвать. Это начальство хочет менять крутые тачки каждый год. И со старым айфоном ходить именно ему не комильфо. И пусть у него как раз если не золотой, то серебряный запас поднакопился, в него залезать нельзя. Он на чёрный день лежит. А на Гоа хочется сейчас, да ещё жена с любовницей новые побрякушки выпрашивают.

Поэтому и заключаются всё новые и новые «фантастические контракты». Начальству плевать на технологии, главное чтоб денежка капала. Причем, всё больше и больше. Если для этого надо удешевить производство, засунуть в продукт непонятную дрянь вместо дорогого качественного сырья, лепить невообразимое нечто из говна и палок — пустяки! Сейчас прокатит, а после нас хоть потоп.

Нельзя ведь компании просто взять и закончить год пусть не в убыток, но с доходом ниже, чем в предыдущем. Даже нефтяники и газовики, вон, матпомощь у государства клянчат. И расплачиваться за неё будет Вася. Потому что дотации — дотациями, а презренный доллар всё скачет. Цены, соответственно, везде приходится поднимать. Зарплаты тоже надо бы поднять, но денег хватило только на начальство, ему нужнее. Держись, там, Вася, счастья тебе и здоровья!

Вот поэтому вы, дорогие умники, винящие во всех бедах Васю, задолбали. Васе и так хуже всех.

28997

На войне все средства хороши

19 марта, 14:00

Так. Значит алкоголики и наркоманы сами виноваты.

Удивительно чисто описана позиция.

А вот сейчас я объясню, как оно есть на самом деле. И почему в этой позиции правды ровно столько же, сколько в утверждении «если девушку изнасиловали — значит, она сама в этом виновата».

У меня есть право написать это — я сделал свой выбор, я не пью, не употребляю наркотики, и даже не курю. Совсем, никогда.

Вы вообще в курсе, что у нас в обществе — капитализм? А капитализм характерен тем, что это самобалансирующееся устройство общества, хотя и поддающееся управлению.

При чём тут это? А вот при чём. При капитализме, например, заведомо есть безработица. Так вот, как бы хорошо ни работали люди — всё равно некоторый процент их будет оставаться без работы. Подчёркиваю — даже если абсолютно все, без исключений, будут работать идеально — то всё равно будут выбраны худшие работники, которые останутся без работы. Кто виноват? Можно сказать, что они — потому что они оказались худшими. И те, кто оказался лучше, именно так и скажут. А можно сказать, что виновато устройство общества, которое требует определённый процент безработных, и после этого создаёт им такие условия, чтобы у остальных не слабел страх потери работы.

Впрочем, кто бы ни был виноват — не легче оттого безработному, которому нечем кормить семью. Побывайте в его шкуре — посмотрим, что вы скажете про выпивку.

То же самое относится к правам и обязанностям работника. Есть борьба работника за свои права — и борьба капиталиста с работником за прибыль капиталиста против прав работника. Чем слабее работник борется за свои права, тем меньше он имеет прав. И если работник не борется за свои права — то его нагрузка увеличивается до тех пор, пока он просто физически не сможет работать больше. Не просто не захочет, а именно физически не сможет. Кстати, примерно до того же уровня упадёт его зарплата.

Так вот насчёт загрузки. Наше общество постоянно ставит перед людьми вопросы — как работать больше чем можешь? И вот выясняется, что человек, если он будет снимать стресс и усталость выпивкой, будет способен работать больше, чем непьющий. Да, это разрушит человека в долгосрочной перспективе, но капитализм всегда предпочитает выгоду в близкой перспективе отсутствию бед в дальней.

И потому нормы и режим работы в среднем устанавливаются так, что среднестатистический непьющий человек их дать не может. Выпивка становится конкурентным преимуществом на рынке труда. То есть, если все перестанут пить, то прибыль капиталистов уменьшится. А на это они, если их не заставит какая-либо сила, они сами не пойдут никогда.

И сюда же — про зарплату. Соотношение зарплат и цен такое, что люди вынуждены работать более чем на одной работе, что автоматически коренным образом меняет загрузку. Работать на нескольких полноценных работах… А вы попробуйте. Возможно, это резко изменит ваше мнение о том, кто именно виноват в пьянстве.

Между прочим, я берусь утверждать, что женщинам платят меньшие зарплаты в частности из-за того, что они меньше пьют. Именно возможность сбросить стресс и усталость выпивкой реально несколько повышает фактическую среднюю работоспособность мужчин. И да, не надо забывать про то, что капиталисты любят штрафовать мужчин за пьянки, а женщин обычно нельзя, значит, они отобьют деньги, вычтя из зарплаты…

Самим же капиталистам тоже приходится пить. Потому что жизнь с нечистой совестью, жить в страхе перед разорением, перед справедливостью — да ещё с кучей других страхов, нелегко. Да и их конкуренция друг с другом тоже заставляет выжимать из себя всё возможное.

Но не в одном капитализме дело. Есть ещё, например, очень интересное явление равновесия стыдливости в межполовых отношениях и алкоголя. Там картинка полностью аналогичная — если бы в обществе не было раскрепощающего эффекта алкоголя, то нравы в обществе неминуемо были бы мягче и сексуальнее. И наше общество может позволить себе быть целомудренным, пуританским, стеснительным только потому, что есть равновесный путь преодоления этого.

И тоже как всегда — да, есть люди, способные преодолеть это без выпивки. Да, есть. Но статистически картинка совершенно иная.

Или вот. Для того, чтобы выживать в мире, отбалансированном в расчёте на выпивку, трезвенник должен опираться на качества типа силы воли, характера, мужества, терпения… Ну и откуда массово вырастут парни с такими качествами, если у нас огромное количество детей без отцов, а в школах учителя сплошняком — женщины, и мальчишки, когда ищут себе пример «идеального мужчины», чаще всего находят уголовника?

И подобного — много.

Так что да, про каждого алкоголика можно лично сказать, что именно он виноват в своём алкоголизме, потому что есть примеры тех, кто оказался лучше. Но это так, только пока смотришь в масштабе одного человека. А стоит посмотреть масштабнее, так становится видно, что виновато общество, а свою вину оно сваливает на алкоголиков и борется с алкоголиками, а не с алкоголизмом. А алкоголизм ему выгоден.

28990

А за спиною запах пылающих мостов

18 марта, 14:36

Была тут история-плач одной офисной планктонины про увольнение, на которую наткнулся вчера, просто пробегая глазами по случайным. Запала в душу, хоть пост древний, как паровоз. Отвечу-таки, с моей-то колокольни.

— Она жаловалась на тех сволочей, которые чистят за собой любые хвосты.

Да, это я, тот урод моральный, удалил при увольнении с завода, на котором проработал с 88-го почти 21 год, всю свою библиотеку наработок в шифроконтейнере и все её бэкапы, предусмотрительно закинув её на свою безразмерную флешку.

«Это ваша интеллектуальная собственность, будут давить — сопротивляйтесь. С вашими наработками вы — уважаемые люди, будут пугать, но не тронут; без них — так, использованная оболочка, которую и ночкой в канал сбросить не грех». Так учил ещё тот, старый замдиректора, заставивший переподписать нас, ключевых сотрудников (я — был самым молодым из них), трудовые договора, в попытке, как оказалось потом — успешной, защитить завод от головотяпов во власти середины 90-х.

С тех пор договор не менялся, всех всё устраивало — завод приносит прибыль, я работаю на любимой работе. Поменялось всё, когда в 2008 году умер тот ещё, старый директор, упорно сопротивлявшийся любым нуворАшам в их попытках продать предприятие. Далее пошло всё по накатанной — истории на «Задолбали» расскажут лучше, как снимали спецов и заменяли их продавцами, как душили рабочих, выкатывая непомерные планы и обрезая зарплату, как садили на ключевые должности дочек-сыночков, как ломали новый станочный парк и распиливали материальную базу по конторкам-однодневкам.

Я планировал доработать календарный год и уйти в закат, но меня-таки опередили. Вызвал как-то перед концом рабочего дня новый управляющий и в лоб заявил, что я слишком плохо работаю, но так уж и быть, с их щедрот они меня не будут уходить. Просто в моё, потом и кровью заработанное, кресло посадят сыночка генерального и ему дадут мою зарплату — а я буду как бы под ним, но работать буду за себя и за него за вдвое меньшие деньги. И что, мол, не нравится — дверь-кадры-гуляй-отседова.

Ну я и пошел сразу же в кадры (куда ещё не успела прийти метла новых хозяев), где, попив чаю с милейшими дамами, которых знал на тот момент уже по десятку лет, написал заявление на увольнение. Его удовлетворили не читая, но за три дня до ухода нуворАш очухался, дал цэу управляющему, и меня начали заваливать просьбами, приказами, увещеваниями и угрозами подписать доп. соглашение, где я официально передаю права на свои разработки за 20 лет упорного труда этому самому нуворАшу. Меня угрожали убить, пытались давить на семью, даже в четверг, в семь утра, приходили бравые ППСники, целым взводом — «просто поинтересоваться». Не подписал. Тем и живу.

— Она рыдала о том, что увольняемые смеют что-то забирать с рабочего места.

Да, это я, тот самый п@#$%ас, который унёс стоящие за стеклом в инженерке три нечастных памятных подарка, мои и не очень, а также, почти всё из своего кабинета.

Я не буду рассказывать, что все три сувенира принадлежат бывшему ведущему — мировой женщине, у которой я, желторотый выпускник-по-распределению, научился больше, чем у всех крутых, к которым не на каждой хромой козе подъедешь, профессоров Бауманки, вместе взятых. Я не буду рассказывать, что один делал лично я, в командировке, на одной из самых точных в Союзе установок. Мне об этом говорить очень больно, я остался единственный в городе, кто знал её ближе, чем «привет-пока». Просто скажу, что все они с оказией были переправлены её сыну, в её родной дальневосточный городок. И это хорошо.

А вот из кабинета да, я с Василь Петровичем — начальником СБ, ещё с тех времен, которого побоялись так в наглую снимать, вынесли всё, что было куплено мной или подарено мне за эти годы. Даже выцветшую бамбуковую подстилку, купленную мной в Ханое за 25 центов после очередного обмена опытом, забрал с подоконника. Про истерику сыночка, пришедшего в полупустой кабинет (всё в рамочках закона — все вещи на балансе остались там) я узнал из третьих рук. И мне весело.

— Она плакала о том, что почему-то уходящие работают через пень-колоду и не хотят рвать жилы на обучение преемника.

Да, это я, тот самый кондом, который внезапно взял привычку гонять чаи с бухами и выслушивать пространные рассказы бабушек с проходной, уезжать с работы «на встречи» и разбирать текучку совсем «на отвали».

Не буду скрывать — уходить с места, куда вложено столько сил и времени… больно. И хочется как-то рвать не поперёк, а вдоль. Но потом здравый смысл победил, и я начал оптимизировать нагрузку.

Зачем учить преемника, если он сам не хочет учиться и на заводе за все две недели появлялся всего на 20 минут в заводоуправлении? Бегать за ним — лета не те, да и не заплатят мне. Зачем надрываться на текучке, когда результат мне уже известен и не важен? Зачем засиживаться до двух-трёх ночи, вычитывая итоговые отчёты и высматривая схемы, когда это уже мне не нужно?

В Советской Армии меня научили за 2 года мастерски халтурить, делая при этом очень занятой вид. Таки даже это пригодилось.

28986

Берегите мужчин!

Милые дамы, пожалуйста, берегите мужчин!

Буквально недавно я полностью осознала, в каком аду они живут.

Они все женаты на тупых, толстых, жадных проститутках, которые ни дня в жизни не работали и постоянно тянут из них деньги. Дома всегда грязно, нет еды, а жена кувыркается сразу с несколькими любовниками прямо на супружеском ложе.

Дети — тоже сплошное разочарование, все в мамашу. Глупые, капризные, невоспитанные, избалованные, папку не любят, потому что мегера-жена настраивает их против тятеньки.

В доме постоянно гостит тёща, которая точно такая же, как её отвратительная дочурка.

Начальник — всегда мудак, друзья — гады, сволочи и предатели.

А самое страшное то, что бедные мужчины ничего не могут с этим сделать — они не могут жениться на нормальной девушке, а не на чиксе, которую сняли в клубе. Они не могут установить в доме порядок, не могут вмешиваться в воспитание детей и искать другую работу. Все знают, что если мужчина попытается что-то в своей жизни изменить, под ним разверзнется земля, и он падёт в Геенну огненную.

И нет никакого спасения, и несётся над нашей многострадальной Родиной плач несчастных мужчин, как песнь бурлаков над Волгой…

Как меня это задолбало — никакими словами не передать!

Вот коллега. Постоянно ноет, что ненавидит свою семью, что женитьба и дети были ошибкой и т. д. Я посоветовала развестись, на что получила новую порцию нытья: «Ооой, бегать с бумажками, платить алименты…» А тебе, дорогой товарищ, душевное здоровье не дороже этой копеечной суммы? Или ты просто не хочешь ничего менять?

Старый знакомый. Жалуется на самодура-работодателя — выходных почти нет, в отпуск не пускает, премий не даёт. Уволиться? Нее, это же верная смерть от голода на зарплату бюджетника! Только вот почему-то у меня эта зарплата бюджетника выше, чем у специалиста в молодой, быстроразвивающейся компании. Почти в два раза. Просто мне в своё время хватило смелости оторвать задницу от стула и уйти с работы, где мне не нравились условия. А друг не может, нет — его ж на цепи держат у рабочего места.

И наконец, родной братец, который считает лучшим другом человека, который:

а) увёл у него девушку

б) подставил его на крупную сумму денег

в) «по приколу» слил в сеть фотки, которые не предназначались для публичного показа.

На все мои увещевания, что таких друзей — за уд и в музей, братишка отвечал, что как же можно! Это же армейский товарищ! Ну мало ли, всякое бывает, надо уметь прощать, потому что мужская дружба — это святое.

Раньше я пыталась помочь советом, поддержать, предложить выход из неприятной ситуации. Но сейчас я поступаю, как в том анекдоте про уточек: «Так, всё, нафиг!» — потому что бесполезно. Ведь если и правда изменить свою жизнь к лучшему, то пропадёт ореол мученика, не о чем будет поплакаться в курилке и не получится выпросить свою порцию внимания и сочувствия.

Если кто-то узнал себя в этой истории, делайте выводы. Либо делайте что-то, либо сидите и не нойте, если вас всё устраивает.

28981

Есть такая порода людей: за что ни возьмутся, сразу не получается ничего

Раздражают меня люди, которые всем неудачам в своей жизни находят какие-то оправдания, которые от них никак не зависят.

И лишним поводом, напомнившим мне об этом стала история «Хватит ходить по кругу».

Я так и представляю, как девочка лет 24 приходит устраиваться в фирму, кадровик лезет под стол к заветными конвертами с зарплатой для соискателя, а на них надписи: «полудурок, едва окончивший 9 классов», «сидевший», «эта, не рожавшая», «женщина средних лет», «вроде ничего мужик» и «симпатичный белокурый мужчина 30 лет, не женат, детей нет, сексуальная ямочка на подбородке». Она ещё раз оценивающе смотрит на девочку и достаёт «эта, не рожавшая».

Вот мне доводилось видеть штатное расписание своей организации, а она у нас довольно большая. Ещё я знаю, что у моих знакомых на работе. И почти везде зарплата отличается только от должности. Всё зависит от того, тянешь ли ты на неё или свободна ли вакансия, а не от того, как человек себя представляет. Можешь хоть станцевать, оклад фиксированный. В крупных организациях за таким внимательно следят. Подобное может быть только в случае, если ещё и зарплату выдают чёрную, тогда да, никто ничего не регулирует, но извините, если приходится в такое место устраиваться, значит с вами уже что-то не так, раз вы не можете нормальную работу найти.

У меня на работе директор и зам по ИТ — мужчины, зато первый заместитель, зам по кадрам, по экономике и главбух — женщины. То есть в большей части случаев пробились женщины. Сейчас конечно может кто-то вылезти и сказать «ну они же рожать не будут». Конечно не будут. Самой молодой 45, самой старшей уже за 60, но они к этому не за один день пришли.

Хотя я знаю и руководителя департамента (20 человек), руководит им девочка 24-х лет, которая заочно закончила университет и перед этим работала секретаршей. Офигенное продвижение по карьерной лестнице. Зато все её подчинённые плюются из-за её безграмотности и знают, с кем она спит ради этой должности.

У меня самого на два отдела в девять человек четыре женщины работают. Одна — начальником отдела, получает больше меня, а другая столько же, сколько я, ещё две поменьше. Я кстати ещё и подрабатывать успеваю не по профессии. При этом получаю больше, чем некоторые зарабатывают, и зачастую заказчики даже не знают, не то что, как я выгляжу, а даже как меня зовут и мой пол. Или кто-то скажет, что существо нейтрального пола выше по положению «той, которая не рожала»?

Как говорят, кто хочет, ищет возможности, кто не хочет, ищет оправдания.

28952

Хватит ходить по кругу!

Задолбал замкнутый круг, в который во всём мире, в том числе и в России (а в России вообще масштабы этой проблемы поражают) попадают женщины.

Женщины рожают, в принципе рожают, в каждой работодатель видит потенциальное пузо, поэтому им не хотят платить нормальную зарплату. Женщины уходят в декрет, потому что им с такой зарплатой просто невыгодно выходить обратно на работу сразу после роддома. Низкооплачиваемая работа тоже в основном женская. Почему? А потому же. Чтобы работать хоть где-то (кушать-то хочется) женщина готова браться за любую работу. И такой работой женщина не дорожит, легко уходит сидеть в декрете, а то и в нескольких подряд. Чем якобы «подтверждает статистику» (спойлер: нифига).

Работодатели, вы не видите закономерностей? Мотивация? Нет, не слышали. Посмотрите, насколько часто женщины уходят в декрет там, где их ценят. Там, где при приёме на работу оценили именно компетенцию и не посмотрели на пол. Вы удивитесь.

Знаете, когда я приходила на собеседования, я не виляла. На вопрос HR о детях я говорила в лоб: «А вот у вас тут указана зарплата Х рублей. Сравните её со средней зарплатой няни. Как вы думаете, пойду ли я в декрет? А как вы думаете, если вы предложите такую зарплату мужчине, не решит ли он пойти в декрет вместо жены?» И всё вставало на свои места. Если «мужская» зарплата оставляет сносную разницу со средней зарплатой няни, то дайте мне эту «мужскую» зарплату, и я никуда от вас не денусь. Но нет, сначала женщин выдавливают в низкооплачиваемые сферы, даже в низкоквалифицированные, а потом говорят: «Статистика утверждает, что в декрет уходят женщины, а не мужчины, поэтому даже если мы вам дадим „мужскую“ зарплату, вы наверняка свалите». Да неужели?

А не из-за убожества ли подобной кадровой политики такое происходит? А потом ещё говорят: «Чёт стажа у вас маловато, вон у мужчины, другого кандидата, больше». Ну конечно, если с 20 до 30 женщину везде шпыняют по специальности, приходится работать хоть где-то. Или таки да, рожать, чтобы хотя бы «обеспечить отмазку», мол, «вот у меня уже двое, я больше не буду».

По тем же причинам женщин на высоких должностях не так много. Им просто в самый возраст карьерного роста не дают должностей среднего звена с зарплатами, равными мужским. Потому что этот возраст внезапно совпадает со средним возрастом деторождения. А ведь ни «середины», ни возраста не миновать.

Вот и отсеиваются дамы в декрет, хотя могли бы работать, если бы их не выдавливали домой зарплатой. Единственная моя знакомая, которую эта участь миновала и которая в данный момент занимает довольно приличную должность, увы, пережила страшное горе — её сын умер, и, видимо, только это убеждало кадровиков и начальство в том, что она в ближайшие несколько лет «точно нет».

Мы же, «пережившие тридцатку», чьи дети живы и здоровы оказываемся в дурацкой искусственно созданной ситуации, когда «до детей» нас просто не брали на работу по специальности или брали, но за более низкие зарплаты «потому что вдруг родишь», а потом вынудили сделать фактический перерыв в стаже. Юридически — нет, но кого это колышет, только честно?

Я сейчас говорю, если что, не о тех дамах, которые решили, что образование им не нужно. Я говорю о квалифицированных специалистках, в чьих сферах вполне реальна вилка в зарплате мужчин и женщин в пресловутую четверть или треть. Да, представьте себе, при зарплате в сотню я найду няню за 60−70, и меня устроит оставшаяся тридцатка, её мне хватит на проезд, квартплату и кружки и секции для ребёнка, а покормит нас муж. Положите мне те же 70, и за 10 тысяч разницы с оплатой няни я на работу не выйду, это того не стоит. Так может быть, хватит дискриминации?

Просто платите за уровень, а не за пол, с самого начала карьеры.

28903

Лучше иметь кредит и здоровье, чем ни того, ни другого

Не могу не ответить человеку, у которого на отпуск «нет денег», «не отпускает работодатель» и прочие сто пятьдесят причин.

Сам таким был, рекорд восемь лет непрерывной деятельности. Героизм ради работодателя. Вот только меня это привело к многочисленным расстройствам и посещению врачей. Отпускные в итоге при увольнении не дали, потому что контора разорилась. И уже очень давно я взял себе за правило — пусть это будет неделя в соседнем городе, но это должен быть отпуск. А если работодатель в здоровье своих сотрудников не заинтересован, то надо искать другого.

Что касается отсутствия денег, то я долго не понимал людей, которые берут кредиты на отпуск. Да что говорить, не понимал потребительские кредиты в целом. Но, что толку в отсутствии долгов, если у вас нарушится сон, пропадёт аппетит, появятся навязчивые идеи, панические атаки и другая клиника. А ритм жизни современного карьериста — это не 12 часов работы в сутки. Это пара работодателей и 5−6 заказчиков на фрилансе одновременно. Если из этого своевременно не выключаться, ничего хорошего не происходит.

Возможно, в этом мире где-то есть люди, которые работают с 9 до 18 дней 5 в неделю. Им не надо денег, им не надо развития. Но тогда им и не понять, как можно взять в кредит крупную сумму на отпуск с женой и детьми где-нибудь подальше от дома, а потом за несколько месяцев её раскидать.

28862

Человек не выбирает свою болезнь, но он выбирает стресс — и именно стресс выбирает болезнь

3 марта, 08:00

«Мне 30 лет и я в больнице», — пишет нам девушка.

Сочувствую. Но перед этим приводит длинный список «сказали так, сделали эдак». Вам точно 30? Не пять?

Даже выйдя на работу только по окончании вуза, в 22−23, вы бы должны понимать простую истину — слово не воробей. Зато написанное топором не вырубишь. Но нет, вам обещали, вы и верили. Как детсадовец. Ах да, вы на всё шли ради компании.

Простите, но компания, как и Родина — это абстракции. Заполненные конкретными людьми. И у этих людей есть чёткая манера действий, причём крайне устойчивая. Порядочный человек старается выполнить взятые на себя обязательства, даже когда ему это не в масть. Непорядочный — плюёт, даже когда выполнить ему ничего не стоит.

Меня, помню, как-то раз крепко подвёл начальник. В денежном вопросе. Тоже вот было доверие. И раньше не подводил. Но оказалось, что достаточно было поспрашивать работающих с ним давно, и никаких неожиданностей не было бы.

Да, ни один работодатель не хочет доплачивать за стрессы. Они б вообще предпочли платить хлебом и водой.

Но вы-то что? Где ваша забота о собственных интересах? Где умение их, интересы эти, отстаивать?

Да, уволить исподтишка загремевшего в больницу и не оформленного должным образом (а чей интерес проконтролировать это, а? и ведь не неделю там трудились!) сотрудника — как нечего делать. Подписать нарушающий трудовое законодательство приказ в отношении штатного — совсем другое дело, уже подумают.

Помню, учреждение на 150 душ. Все дежурят по субботами в револьверном порядке. Хотя 5−2. Но указание начальства. А я не дежурю. Потому что приказа-то письменного нет. Зовусь заноза в жопе, получаю так же, как все, коллеги не любят. Но субботу я провожу с семьёй.

Ах, вас легко заменить? Ну так учитесь! И ищите потом нормальных работодателей и нормальный список обязанностей. А то все сидите и ждёте, что прилетит вдруг волшебник и о вас позаботится.

Было бы смешно, кабы не было так грустно.