bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

28124

Стыдно, когда видно

Наверное, тема эта очень избита и обмусолена со всевозможных сторон, но последнее время она сильно набила мне оскомину. Какого чёрта я должна стыдиться своих физиологических процессов и скрывать их, притворяясь, будто ничего нет? Речь идёт о менструации.

Началось всё с ремонта офисного здания. Наш этаж закрытый, поэтому туалетами пользуется исключительно наша компания. Один мужской, второй женский. Не знаю, как в мужском, а в женском находится шкафчик с туалетной бумагой, средством для мытья посуды и губочками, а также стратегический запас тампонов и прокладок. Примерно раз в месяц всё это пополняется и докупается. Однако в связи с ремонтом наш туалет временно должен был стать общим. Несколько сердобольных девушек-коллег немедленно созвали женсовет.

На повестке дня стояла важная проблема: куда срочно спрятать тампоны и прокладки, чтобы мужчины их не увидели. Предлагали назначить кого-нибудь главным хранителем средств личной гигиены и хранить всё в шкафчике этого человека на рабочем месте. Или купить отдельный запирающийся шкаф, чтобы мужчины не дай бог не сунули внутрь любопытный нос. Или просто каждой девушке разобрать запасы поровну и хранить у себя. На вопрос, а чем конкретно мужчинам помешают наши тампоны, прозвучал простой ответ: ну как же, нельзя, чтобы мужчины увидели, неловко, неправильно, фу-фу-фу.

Так, стоп. Почему обычные кусочки ваты особой формы, обёрнутые в маленький специальный пакетик и сложенные в коробочку — это что-то противное? Или тридцатилетние лбы не знают об их существовании, а мы должны хранить секрет любой ценой? Давайте тогда туалетную бумагу тоже прятать.

Дальше — больше. Проснулась я однажды утром с острым осознанием, что месячные меня убивают. Скрутило адово, еле встала. Позвонила начальнику, сказала, что сегодня я напоминаю ходячий труп из-за сильных менструальных болей, поэтому на работу не выйду, беру отгул. Начальник у меня — замечательный мужик, отправил отдыхать, а сам сходил в кадровый отдел, полностью передав мои «жалобы» женщине, оформляющей отгулы. Через несколько минут мне на телефон позвонила эта сотрудница и устроила выволочку — как мне не стыдно посвящать мужчин в детали таких женских проблем. Могла бы и соврать, придумать простуду или пищевое отравление. Ведь мужчинам рассказывать такие подробности — это стыдно и противно.

Через пару дней снова был устроен женсовет. Установили кодовое понятие «острое пищевое отравление», призванное быть причиной для отсутствия в связи с сильными менструальными болями. Чувствуешь себя плохо — говори начальству, что отравилась. Не смей говорить правду, постыдись.

Помню, в школьные годы была у меня такая классная руководительница. Говорила ни в коем случае не признаваться физруку, что пришли месячные. Лучше сказаться простуженной и уйти к медсестре. Или потерпеть, побегать — не переломишься. К счастью, мама быстро рассказала мне, чем это чревато, поэтому, чтобы не вступать в конфликт с классной, в нужные дни писала мне освобождение.

И эти девушки — не какие-то старые мымры или синие чулки. Современные, довольно раскрепощённые девушки. Абсолютно спокойно могут обсуждать секс и половые проблемы, но менструация — настоящее табу.

Почему?

28123

Крепкий орешек

3 декабря 2018, 14:12

Хочу поделиться историей, как я устроилась на работу и задолбала девочку-эйчарочку.

Работу я искала почти два месяца и тут вот она, вот она — вакансия моей мечты! Сразу отправила резюме и вскоре получила приглашение на собеседование.

Уже на месте поняла, что битва будет долгой и скорее всего, закончится моим поражением — HR, начитавшись и насмотревшись модных тренингов, сразу включила режим «бога» и устроила мне стресс-интервью.

Скажу честно, я человек мягкий и вежливый, поэтому было трудно взять себя в руки под натиском откровенного хамства. Но внезапно проснулась злость — а кто сказал, что стресс-интервью должно быть стрессом только для соискателя?!

Сначала девочка начала бить прямо по больному:

— Сколько вам лет?

— 27.

— Вы замужем?

— Нет.

— В 27 лет не замужем?! Почему? У вас проблемы в общении с людьми?

— Ну, 27 лет — это еще не страшно. Вот вам 30, и у вас тоже нет кольца на пальце.

— Мне… 23!

Оценивающе смотрю на нее:

— Да? Хм… Просто мне показалось… Извините.

Первый уровень защиты дал трещину, но девочка не сдавалась:

— Почему вас уволили с предыдущей работы?!

— Во-первых, не уволили. Вы вообще читали мое резюме, прежде чем задавать глупые вопросы? Там ясно написано, что я переехала. А во-вторых, на прежней работе я достигла своего карьерного потолка, меня это не устраивало.

— Метите на место руководителя?

— Разумеется. Как только я им стану, сразу прикажу организовать для сотрудников игровую комнату и выкрасить кадровиков в зелёный цвет.

Второй уровень защиты тоже пал:

— А почему в зелёный?

— А вам какой больше нравится?

Скажу честно, дальше я уже откровенно издевалась, глядя, как девочка теряет остатки самообладания.

Ушла я в полной уверенности, что после такого меня к зданию организации на пушечный выстрел не подпустят. С работой пролетела, но хоть повеселилась.

Однако моему удивлению не было предела, когда через несколько часов мне позвонил САМ и, давясь от смеха, предложил приходить завтра со всеми документами. Оказывается, все собеседования снимаются на камеру, а собеседования на определённые должности директор просматривает лично.

Так что теперь у меня есть отличная работа, хорошее отношение руководства, а та девчонка не здоровается со мной.

Так что, господа и дамы эйчары, не стройте из себя невесть что. А то случится вам нарваться на орешек, который окажется не по зубам.

А пока — задолбали!

28122

Странно и смешно наш устроен мир

3 декабря 2018, 14:00

Умиляют, право слово, товарищи из серии «я у себя один»!

Хотите согласиться на первое, что предложат — ваше право. Просто представьте на секунду, что мир устроен чуть сложнее однолинейной схемы. Расширить кругозор никогда не вредно.

Представьте себе компанию, в которой трудится две-три тысячи сотрудников, в штатном расписании более трехсот должностей от кладовщика до технолога, от водителя до системного администратора, от уборщицы цеха до финансового директора. Каждую неделю кто-то увольняется, уходит на пенсию, в декрет или переходит на более высокую должность. Постоянно идёт поиск сотрудников на десять-пятнадцать позиций, на каждую приходят десятки откликов.

Конечно, весь отдел подбора персонала в полном составе приходит в офис в 9 утра и садится к мониторам ждать именно вашего высокоценного письма! (сарказм)

Если поступает отклик на позицию, которая критически важна для компании, его читают первым, зовут спеца на собеседование в тот же день и т. д., а резюме менее ценных/редких/уникальных профессий могут обработать через день-два. Это называется расставлять приоритеты.

А ещё резюме нужно посмотреть не только HR’у, но и начальнику отдела, в который ищут сотрудника. А он, вы не поверите, может быть чем-то занят, в командировке (и не бухать там, а работать, налаживать новое оборудование в филиале или читать лекции с 9 до 18), слечь с температурой/инфарктом. Отдел персонала не даст вам никакого ответа, пока не получит «добро» от вашего будущего начальника.

Странно, правда? И почему вам не ответили через пять минут после того, как вы отправили письмо?

28118

Ничего не вижу, ничего не слышу, ничего никому не скажу

Уважаемый детский психолог, а вы всем своим клиентам советуете прятать голову в песок при любых проблемах? Кто, какой идиот сказал вам, уважаемый, что в XXI веке не надо уметь общаться и «ставить себя»?!

Вопреки популярной сейчас, хоть и начинающей подзадалбывать, теории вечного позитивчика, всякой дряни в мире по-прежнему достаточно для представителя любого пола, профессии, семейного положения, образа жизни и т. д. и т. п. И если раньше добро действительно могло победить зло, ибо было «с кулаками» и «знало врага в лицо», то что мы имеем теперь?

Вместо того, чтобы выяснить через дверной глазок, кто позвонил нам в дверь, проявить разумную осторожность, но попытаться решить вопрос, возникший, к примеру, у соседей, мы просто не открываем двери. Зачем, ведь с негативом, мошенниками и прочей нечистью сталкиваться не хочется, а остальные как-нибудь сами разберутся. В итоге уже длительное время не могу решить вопрос, ответа на который нет в интернете, у друзей, в ТСЖ (что, безусловно, странно, но факт), но на который за пять минут могли бы ответить жильцы из аналогичной по планировке квартиры моего дома. У них в окнах горит свет, но они, видимо, социализировались по новомодным психологическим методикам и предпочитают от греха подальше никуда из своей берлоги не высовываться.

Вместо того, чтобы минимально коммуницировать с окружением в общественных пространствах и давать во внешний мир сигналы о том, какое движение ты планируешь, мы предпочитаем оградить себя от этого людского потока, уставиться в смартфон или книгу и заткнуть себе уши наушниками. Зачем, ведь на все эти угрюмые неинтересные лица смотреть совершенно неприятно и неинтересно, не надо давать им вообще никакой возможности до тебя достучаться. В итоге я каждый день прохожу квест «не дай сбить себя тарану глухому и незрячему».

Даже при том количестве пассажиров, которое есть в столичном метро сейчас, мы могли бы доставлять друг другу минимум неудобств, если бы большинство вело себя действительно цивилизованно и вежливо, а также совместно давали отпор всякому хамлу, с которым, между прочим, сталкиваться не хочется всем одинаково. Но зачем, мы же современные люди, социализированные грамотно, всякий шлак, не желающий уступить нам дорогу, должен отлететь на максимально далекое от нас расстояние.

Вместо того, чтобы не бояться выйти на работу в любой коллектив, если сама деятельность по душе, суметь наладить там нормальные рабочие взаимоотношения, не дать себя использовать и манипулировать, а получать материальное и моральное вознаграждение от своей деятельности, мы будем сидеть дома без работы, бесконечно искать удалённую работу. Сами посмотрите исследования, какой процент работодателей и в каких регионах приветствует подобную форму трудоустройства и как они её оплачивают. Прикиньте, сколько людей способны стать сами себе работодателями. Нет, мы лучше сядем на шею мужу/жене/родителям, будем фыркать, что вот они «работают за копейки на дядю, я так не хочу и не буду». Действительно, зачем социализированным людям лезть в этот гадюшник.

И подругам/друзьям весь мозг вынесем на тему «все мужики козлы/бабы дуры» вообще никогда в эту помойную яму под названием «отношения» лезь не будем и всем отсоветуем.

А если у кого есть дети, то ни в коем случае не пытайтесь в детском саду или школе отстаивать свои права, законными путями воздействовать на администрацию, писать жалобы и заявления на хулиганов и их родителей. Зачем? Ведь если количество активных, думающих, умеющих взаимодействовать с окружающим миром, даже если он неприятен, людей достигнет критической массы, система может всё-таки сдвинуться с мертвой точки.

Тогда количество психологически травмированных снизится само собой, и кто тогда психологам денежку понесёт?

28114

Серьёзно о несерьёзном

Сегодня я проспала на работу. Умер телефон. Именно этой ночью ему приспичило перестать заряжаться, а утром даже не включиться, хотя он напрямую подсоединён к розетке.

Проспала немного, на своей машине доберусь быстро, сама работа недалеко находится, меня не будет, максимум, час рабочего времени, который я могу отработать прям сегодня. Ну что делать, достала старый древний телефон, который ещё только звонилка, переставила симку, звоню на работу предупредить о своем фиаско, параллельно быстренько собираясь. Слышу в ответ понимающе-недовольное, что да, конечно, опоздала, приезжай, но это несерьёзно всё же.

Да, я виновата, не оправдываюсь, накосячила. Но блин, вы и правда считаете, что эта причина не может считаться серьезной? Так, отмазка, типа «мою домашку съела собака»?!

На телефоне, а точнее смартфоне, завязана вся наша жизнь. Многочисленные приложения, камера, сам телефон, личный банк, будильник, музыка, фотоальбомы, игротека. Несерьёзно? Сейчас без телефона как без рук.

«Ну можно же было подстраховаться, поставить будильник на другом телефоне, ты ж вон сама пишешь, что старый есть». И многие ли из вас постоянно ставят по несколько телефонов или иных средств, которые будят вас утром? У меня такого казуса никогда раньше не происходило, как это можно было предугадать? Да, чёрт возьми, когда ещё смартфонов не было, люди умудрялись не слышать сам будильник!

И самое главное, почему-то, когда кто-то другой вот так же сталкивается с такой проблемой, неважно, начальник или рядовой коллега, то «ну я ж не специально, это ж телефон». Вот именно! Телефон! Это средство, сильно влияющее на нашу жизнь, имеющее в ней огромное значение. Так почему же тогда в случае его поломки, утраты, сбоя работы — это несерьёзно?

28088

Не согласен — критикуй, критикуешь — предлагай, предлагаешь — делай, делаешь — отвечай

Ага, впереди пора корпоративов, и уже подтянулись первые нытики. Как же я их обожаю.

По причине не очень большого штата на текущем месте работы и практически по долгу службы на прошлом, организовывала корпоративы. Это ад и Израиль. И, разумеется, всегда находятся те, кто будет недоволен.

Корпоратив в будний день после работы? Фуууу, а как же помыться-переодеться? Сделаете полдня рабочих? Фууууу, не выспимся, и вообще, за два часа домой сгонять не успеем. В выходной? Фууууу, у меня свои дела. Сделаем посиделки в банкетном зале? Фууу, что ж мы — старики, сидеть под вопли тамады? Сделаем премию «Оскар» с театральными постановками? Фуууу, некогда этим заниматься, вы ж корпоратив делаете, почему я должен заморачиваться? Сделаем квесты, активные игры, интеллектуальные развлечения? Фууууу, я и так устаю на работе, нафиг это надо вообще? Отменим корпоратив? Фууу, зажмотили. Раздадим премию? Это получится около трёх тысяч, меньше 10% от оклада. Фууу, жмоты, это копейки! Предлагаешь организовать самостоятельно. Фууу, я на это не нанимался, я вообще ни при чём, вы делайте, а я буду критиковать.

И что в результате? Приходит директор и говорит: «Значит так, делаем так, вот так и вот этак. Возражения не принимаются!» — и уходит. А вслед ему — фуууууу, тиран и самодур.

Если вам что-то не нравится — не ходите на корпоративы. Если вас заставляют — выясните свои права и обязанности и следуйте им. Если к вам в фирме ухудшается отношение после этого — либо выбирайте адекватную фирму, либо станьте настолько охрененно ценным сотрудником, что неявка на корпоратив никак не влияет на вашу ценность. Ах, это ж работать надо, а не по курилкам сплетничать!

В общем, задолбали, ребятушки. Можешь лучше — сделай сам.

28075

Добрые советы

Если вы руководитель, который хочет устроить своим сотрудникам обязательное корпоративное мероприятие, то у меня есть для вас несколько дельных советов.

Предположим, вы планируете занять этим мероприятием свободное время сотрудников — выходной день или часы после окончания рабочего дня. В этом случае сразу распечатайте все документы, которые имеют отношение к корпоративу — смету, расписание, рабочую переписку, — потом сверните их трубочкой и засуньте себе в задницу.

В принципе, можете этим и ограничиться. Сотрудники будут счастливы.

Есть ли другие варианты?

Есть. Оплатите им этот потерянный — да, потерянный! — выходной как сверхурочные. Должны же люди получить какую-то компенсацию за то, что тратят время на ваши нерабочие хотелки.

Оплачивать и корпоратив, и сверхурочные дорого? Освободите сотрудников от рабочих обязанностей на один будний день — оплату, естественно, сохраняя — и проведите мероприятие в это время.

Оплачивать и корпоратив, и рабочее время по обычному тарифу всё равно дорого? Дайте просто лишний оплачиваемый выходной.

Дорого?! Лишний нерабочий день плохо скажется на результатах работы? У меня есть для вас шикарный лайфхак. Самый бюджетный вариант! Без малейших затрат времени и нервов! Разделите стоимость предполагаемого корпоратива на число участников и выдайте им эти деньги в конверте, сопроводив добрым словом. Ваше здравомыслие оценят, а корпоративные ценности немедленно возлюбят.

«Но есть те, кому нравится»? Да, есть. Если у вас не набрался коллектив влюбленных в свою работу энтузиастов, у которых нет при этом ни семей, ни друзей, ни увлечений, то это будет от четверти до трети состава. В редких случаях особо удачного мероприятия — половина. Остальные участники мрачно отбывают повинность и мысленно желают вам, отнявшим их личное время, провалиться в ад. Нет, ВАМ они об этом не скажут.

Подумайте о том, чтобы сделать корпоратив не общей обязаловкой, а для желающих. Будьте готовы, что желающих окажется мало.

«Ну так будет как-то не очень»? Вернитесь к первому пункту, который про распечатку и трубочку.

Можете не благодарить.

Задолбали.

28068

Теперь пусть у них голова болит

Нет, дорогая мамаша, не дадим мы вам работать. Потому что а) самим хороших работ не хватает и б) кто-то же, чёрт возьми, должен делать то, что сейчас делаете вы!

Что интересно: даже за деньги, даже за очень большие деньги, не всякий возьмётся это делать. Сады — устанавливают минимальный возраст, и хорошо, если он хотя бы 6 месяцев, а где-то и 18! Частные няни — тоже не желают это делать 24×7, равно как и выполнять ту самую грязную и скучную часть этой работы. Просто посидеть — пожалуйста, но за каждую смену подгузников уже доплачивай!

Да, мы, мужчины, хотим быть от всего этого избавленными. Потому что, во-первых, на нас и так много навешано, чего вы просто не замечаете, во-вторых, на нас эти ваши дети сваливаются как раз тогда, когда нам самим бы карьеру построить, когда от нас ждут пахоты без продыху, и в-третьих, как раз в этом возрасте нас дети не особенно интересуют. Вот в 40 лет, когда уже всё есть, вот тут начинается загон по поводу детей. Но, опять-таки, он быстро проходит, когда снова окунаешься во всё это г-но.

Резюме: если и вам это не нужно, и нам — то может, давайте вообще не будем этим заниматься, а? Заодно и брак заключать не будем? Ибо он без детей выглядит как-то глупо. Познакомились, потусовались вместе, позанимались сексом, при этом каждый отвечая за себя, и за последствия тоже. Надоело — разбежались, ничего друг от друга не требуя и не обвиняя за разрыв между ожидаемым и полученным.

А откуда ж тогда возьмутся дети, спросите? Те самые будущие работники и налогоплательщики? А мне плевать, если честно. Пусть об этом голова болит у тех, кто предвидит серьёзное снижение из-за этого своих доходов, а также доходов своих потомков. Я ради их семей упахиваться не собираюсь: у меня своя есть. Раз они с нами делиться не хотят, то и мы будем делать им хуже, как можем.

Задолбало!

28028

Приходит лето и уходит, а писать хочется всегда

Интересная штука — наши общественные пространства. Летом это места, где практически курорт: всё есть и всё работает. Но летний сезон в наших краях короткий, с 1 мая по 1 октября, если верить официальным документам. И вот именно с октября по май я очень не люблю жить в своём городе.

Сегодня в очередной раз вышли с ребёнком погулять в парк. И ровно до тех пор, пока нам не понадобилось в туалет, всё было отлично. Но физиология — это такая штука, которой плевать, зима сейчас или лето. Писать человеку хочется в любое время года, но в нашей мэрии, видимо, так не считают. Это уже третий парк за неделю, в котором все имеющиеся туалеты — стационарные, между прочим, не синие кабинки! — закрыты на ключ. Особенно обидно, что в одном из парков в центре города, например, в прошлом году в рамках какой-то республиканской программы по улучшению общественных пространств этот самый туалет отгрохали о-го-го какой. Да вот только так он ни разу свои двери посетителям не открыл. Говорят, до сих пор не принят на баланс. Так и стоит себе шикарная постройка и дразнит закрытой дверью второй год.

В другом парке просторные и закрытые туалеты находятся на территории футбольного стадиона. Идёшь ты себе на указатель WC, издалека заметный с любой точки, переполненный надеждой на скорое облегчение своей души, и упираешься в забор. Ещё один парк, который вообще лес, долгое время был умничкой. Там постоянно была открыта одна кабинка (правда, из трёх), в любое время года и суток. Видимо, было это не от любви к населению, а по чьей-то беспечности, и теперь эту халатность обнаружили и от греха подальше дверь заперли на ключ. Писайте в лесочке за берёзкой, уважаемые граждане. Там же можете ребёнка переодеть, прямо в сугробе.

Кстати, когда на одном из городских совещаний тема общественных туалетов (которых вообще нет, даже обычных синих кабинок) в городе была-таки поднята каким-то смельчаком, мэр ответил что-то вроде «синие биотуалеты будут сильно портить облик города». Видимо, экскременты и фантастический запах в подворотнях наносят облику города гораздо меньший ущерб.

Всякий раз, когда я дёргаю запертую дверь общественного туалета в общественном месте с большой, надо сказать, проходимостью населения, мне очень хочется в шесть утра пробраться в нашу мэрию, умыкнуть у охраны ключи и закрыть абсолютно все туалеты в здании.

И пускай наши «крепкие хозяйственники» наконец на себе ощутят всю прелесть своих управленческих решений и, переполненные, так сказать, жизненным опытом, сделают хоть раз в жизни что-то для людей, а не для отчёта.

28019

К прекрасному под дулом пистолета

21 ноября 2018, 08:24

Добрый день! Накипело!

Работаю в некотором муниципальном учреждении города Н. И вот наш директор, дабы поддержать местный театр, с завидной регулярностью, а это раз в квартал случается точно, берёт у них билеты на реализацию. В учреждении десять подразделений и, соответственно, десять руководителей этих подразделений, которым и выпадает «честь» распространения этих билетов.

Общая численность сотрудников организации около восьмиста человек и понятно, что этим театром все наелись по самое не могу! Билеты обратно сдать нельзя, отказаться нельзя, можно только деньги за них сдать. При этом никому не важно, пойдёшь ты на мероприятия этого театра или похоронишь эти билеты в мусорной корзине!

А поскольку сотрудники наотрез отказываются покупать билеты, то деньги за них приходится отдавать руководителям подразделений, у которых, к слову сказать, уровень заработной платы такой же, как у их подчиненных. Да, такое бывает в муниципальных учреждениях.

Вчера на совещании нам была торжественно вручена новая порция билетов, а сегодня, буквально с собаками, меня разыскивает секретарь директора, потому что моё подразделение деньги за билеты не отдало!

Задолбала такая поддержка местечкового театра!