bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

35059

Магия не в самих вещах, а в отношениях между обыкновенными вещами

А меня смешат мужчины не вкуривающие в женскую магию.

За довольно длительное время руководства отделом в 30 человеческих душ разного пола и возраста, а также детности, я видела всякое. И женщин, ставящих каждый чих деточки на первое место — если страдала работа, мы расставались, и абсолютно бездетных мужчин, работающих под девизом серпа и молота «коси и забивай», и ответственных мужчин, на которых можно положиться, и ответственных женщин, решающих семейные вопросы вне рабочего времени.

А ещё я лично наблюдаю среди подчинённых нескольких женщин с одним−двумя детьми, в том числе при полном отсутствии в жизни детей отца, которые не иначе как Хогвартс закончили, потому что — сюрприз-сюрприз! —  успевают всё. И на родительские собрания, и сорваться в садик, если воспитатель звонит с требованием срочно забрать сопливого ребёнка, и делать работу без косяков и перекладывания на других. Это вопрос подхода и организованности.

Одна из них так и говорит: я понимаю, что ребёнок может заболеть в любую секунду, поэтому я всё делаю заранее, за несколько дней до установленных сроков, если что — вот здесь у меня лежат все готовые дела, все документы написаны и собраны. И отпустить пораньше такого работника нет проблемы, потому что если есть что-то действительно важное и срочное, то я уверена — после родительского собрания человек сядет хоть ночью за компьютер и сделает, что нужно.

Да, уважаемый автор, именно так женщины и работают наравне с мужчинами, и ещё дом и детей тянуть успевают. Магия!

35037

Ничего личного, просто бизнес

Иногда женские претензии просто смешат.

С одной стороны, женщины — отличные работницы, ничем не хуже мужчин, даже лучше, с другой, работодатель, нанимая на работу женщину, видите ли, должен заранее приготовиться к тому, что она будет сидеть дома с больным ребёнком, ходить на родительские собрания, и вообще исчезать с работы, когда потребуется.

— Мы не хуже мужчин!

— Дааа!

— Мы можем все, что могут мужчины, только лучше!

— Дааа!

— Мы имеем право наплевать на работу, если ребёнок заболел или нужно идти на родительское собрание!

— Даа!

Как можно это совместить? Либо вы ценнейший профессионал, для которого работа всегда на первом месте, либо — отличная мать, для которой на первом месте её дети. И то, и другое заслуживает всяческого уважения, но совместить и то, и другое нельзя.

И что же прикажете думать работодателю, когда он нанимает женщину на работу? Даже если он ни разу не «мужской шовинист» и искренне верит, что вы будете работать лучше мужчин, он разочаруется, когда вы начнете бегать с работы по своим делам, какими бы важными для общества они ни были. Ведь он «акула капитализма», и за ваших детей ему никто не доплатит.

В общем, феминистки должны бы вас просто уничтожить, ведь вы подрываете тот образ женщины-профессионала, который они создавали веками. В тех демократических странах, где этот образ уже давно возобладал, вас бы никто не понял — ни мужчины, ни женщины. Там работа ВСЕГДА на первом месте, а если некому посидеть с ребёнком — нанимают няньку. Помните Миранду из «Секса в большом городе»? А ведь она работала не на производстве, где никак нельзя остановить процесс, а всего лишь в юридической фирме.

Что же задолбало? А вот именно то, что женщины пытаются совместить несовместимое. Выберите что-то одно, и честно скажите работодателю, что вы выбрали.

И не обижайтесь, если вас не наймут.

35023

Ничего не делая, мы делаем дурное

А я вам расскажу, отчего так происходит. Оттого, что всем наплевать, и вам в том числе. Вот что вы, лично вы, сделали для того, чтобы ваш подвал оставался сухим и пригодным для использования? Сами пишете: как забросили в середине девяностых, так с тех пор только дважды и спускались. Видимо, погрустить?

Дом, в котором я жила раньше, построен в 1935. Четырёхэтажная сталинка с подвалом, с титаном в ванной, который нужно было топить дровами, чтобы согреть себе воды для душа. Но в отличие от вашего дома, в моём жили действительно сплоченные люди, а не просто «знающие друг друга». Наш подвал не позволял устроить кладовочки, зато за домом были выстроены сараи из чего бог послал: доски, шифер, бэушный кирпич и шлакоблок, даже шпалы. И в пресловутые голодные девяностые многие даже заводили в тех сараюшках домашнюю птицу, и никто их не грабил — потому что соседи по очереди тупо стерегли своё имущество.

Как только стало можно, все бросились приватизировать жилье, и, если не ошибаюсь, наш ОСББ стал то ли вторым, то ли третьим по счёту в городе. Все подъезды обзавелись домофонами, были официально определены границы земельного участка, принадлежащего нашему дому, снесены те самые сараюшки из досок и шифера, и отстроены новые, капитальные.

На общем собрании собственников спорили знатно, но всё же тряхнули мошной и постепенно заменили все общедомовые коммуникации, в том числе пресловутые подвальные трубы, которые являются общедомовым имуществом, кто бы там вам что ни говорил. Перекрыли крышу, сделали утепление. Клумбы с розами, детская площадка, хорошие скамейки, закрытая от птиц и животных мусорка, собачья площадка, которую за дополнительную плату убирает дворник… Не дом стал, а конфетка, до сих пор жалею, что нельзя было остаться там. Увы, пришлось переехать, сейчас у меня комната в общежитии семейного типа. И это просто небо и земля, доложу я вам.

Общий туалет в конце коридора: наружная стена дома мокрая с пятого по третий этаж. В подвал не спускалась, не хочу пугаться, но оттуда конкретно тянет сыростью и иногда поднимается тёплый пар — это значит, приедут ремонтники и будут совать в трубу очередной чопик. Что творится с полами первого этажа и как жильцы ещё не провалились в подвал — для меня загадка. Регулярно выбивает пробки, пришлось купить бесперебойник. Территория вокруг дома напоминает мусорку, причём дворник старается, работает — просто люди не ценят и запросто выбрасывают из окна бутылки, окурки и прочий мусор. В палисаднике одна женщина упорно пытается выращивать цветы, местные собачники упорно выводят питомцев в палисадник.

Примерно половина комнат здесь не приватизированы. «Ответственные квартиросъёмщики» считают, что их ответственность заканчивается за порогом комнаты, и пальцем не хотят пошевелить ради общедомового имущества. Собрание жильцов — это что-то из области фантастики, всё чинить и за всем следить должен ЖЭК, но так, чтобы цифра в платёжке оставалась маленькой. При этом на двери постоянно вывешивают списки неплательщиков, в них около четверти комнат. В приватизированных комнатах проживают как собственники, так и арендаторы, арендаторы, естественно, ничего не решают, а те немногие собственники, кто пытался сделать хоть что-то, устали биться лбом о стену «а мне не надо».

И если вы думаете, что мой дом является неким исключением, мол, понятное дело: в общагах одни маргиналы живут, что с них взять, то поспешу вас разуверить. Точно такая же ситуация в домах, где живут мои друзья, по всем районам огромного города. Исключение — это как раз тот, мой старый дом, где жильцы чудом вовремя подсуетились, собрались и сделали себе хорошо.

Люди, у вас куча возможностей! Начиная от установки нормальной двери и домофона, чтоб бомжи не лазали в подвал, заканчивая общим собранием собственников, на котором можно создать ОСББ и рулить самим своими финансами, не ожидая, что прилетит волшебник в голубом вертолёте и починит вам трубы. Да как минимум можно коллективно пожаловаться куда только можно на свой офонаревший ЖЭК, не считающий трубы в подвале общедомовым имуществом.

Но нет, мы будем вздыхать, грустить о былом, сетовать, что должностные лица ах какие нехорошие, пытаются отбрыкаться от своих обязанностей. Продадим квартиру, переедем в дом поновее, подождём лет десять-пятнадцать… и опять завздыхаем, что ничего-то само не чинится, и опять подвал весь в этом самом.

Где разруха? А в головах, как говорил профессор Преображенский. И в первую очередь — в головах людей, считающих, что чужой человек будет беречь их имущество лучше, чем они сами.

35015

Закон предложения и спроса

Автору истории «Совесть за деньги не купишь».

Суть как раз в том, что честные люди нашли себе работу с нормальной зарплатой. В IT это не проблема. А на вакансии с маленькой зарплатой, явно не соответствующей требованиям, идут либо те, кто ничего не умеет, и их никуда не берут, либо нечестные люди, которые изначально устраиваются ради незаконных целей, либо и те и другие в одном лице. Те, кто не дорожат своей репутацией.

Сравнение с депутатами и губернаторами некорректно. Покажите мне вакансию губернатора или депутата, на которую можно откликнуться человеку с улицы. Их нет, кандидатов на эти должности отбирают по совсем другому принципу. Для того, чтобы баллотироваться в губернаторы, нужно одобрение определённого процента муниципальных депутатов. В депутаты эти люди тоже обычно избираются от одной из ведущих политических партий. Соответственно, нужны связи в руководстве партии. Если депутат или губернатор ворует, то он либо уверен в своей безнаказанности на основании принадлежности к власти, либо надеется наворовать столько, что хватит на всю жизнь, и ещё внукам останется.

В айтишники же набирают совсем по-другому. Как правило, рассматривают кандидатов «с улицы», изучая их умения и отзывы от предыдущих работодателей. Для этого не нужно быть любовником любовницы директора — в противном случае и зарплата была бы выше. Так вот, высокооплачиваемому IT-специалисту невыгодно торговать данными: на всю жизнь этих денег не хватит, а, если спалишься, то после этого будет трудно устроиться по специальности.

Так что да, автор изначальной истории прав, проблема в низкой зарплате. Да, того админа, который спалился на краже данных, брать на более высокую зарплату в надежде, что он исправится, не нужно. Но, повысив зарплату, будет из кого выбирать.

35013

Теорема о среднем

Меня задолбало, что от работодателей на женщин сыплются шишки за то, что они посмели сидеть на больничном, когда болеет ребёнок, или отлучаться на родительские собрания.

Проделаем с вами небольшое упражнение.

Шаг первый: мысленно пишем список всех ваших работников, напротив каждого имени — количество пропущенных дней по причине декретного отпуска, отпуска по уходу за ребёнком, больничных из-за детских болезней, родительских собраний, отпрашиваний с работы пораньше, чтобы забрать дитё из сада/школы/кружка юных натуралистов…

Шаг второй: отмечаем галочкой в списке всех мужчин, у которых есть дети дошкольного, младшего и среднего школьного возраста.

Шаг третий: убираем примерно половину женских пропусков и переписываем их вместо этого напротив детных мужчин, помеченных галочкой.

Вот теперь у вас полная картина. Нанятые вами детные мужчины могут позволить себе не пропускать работу, когда ребёнок болеет, только потому, что чаще всего вместо этого берут больничные их нынешние или бывшие жены. Ведь вряд ли вы всем платите такую зарплату, на которую можно беспроблемно содержать троих, а значит, их жёны тоже где-то работают. Так что работодатели этих жён буквально субсидируют вашу контору, а вы просто передаёте эти деньги дальше.

Конечно, в нормальном обществе мужчины и женщины делили бы заботу о детях поровну, так что гендерный состав ваших работников не влиял бы на количество пропусков по семейным причинам. Но до этого мы пока ещё не доросли. И в итоге постоянно появляются такие вот горе-бизнесмены, которые заявляют, что лучше пойдут в обход трудового законодательства и будут нанимать поменьше женщин.

Правда, детных мужчин они дискриминировать не спешат: этим умникам хочется, чтоб за их работников кто-то им приплачивал, но сами они никому приплачивать не хотят. Конечно, ещё выгоднее было бы, если б ваши сотрудники работали за еду и без выходных, но за такое можно серьёзно по шапке получить, а вот гендерную дискриминацию доказать труднее, и по шапке получить уже не так страшно.

Задолбали. Если при уходе сотрудницы в декрет ваш отдел не справляется, это не сотрудницы виноваты, это вы — фиговый менеджер. Дети рождаются не внезапно: можно было успеть и пересмотреть проекты, и временную помощь нанять. Если ваш бизнес-план не предусматривает, что дети периодически болеют, — это не сотрудницы виноваты, это фиговый бизнес-план у вас.

И не забывайте ни на секунду, глядя на детных сотрудников мужского пола, что часть их рабочего месяца вам оплачивают другие организации.

35012

Разруха, ты разруха...

Я живу в старом доме, 70-х годов постройки, планировка типа «брежневка», это двушка с маленькой кухней и проходным залом. Кладовки нет — это важно. В домах такого типа подвальные помещения под домом были поделены собственниками жилья, тогда, в СССР, они назывались «ответственными квартиросъёмщиками», на блоки, в которых каждый хранил разного рода барахло, что не влезает в квартиру — спортинвентарь, например, закрутки овощные на зиму. Был такой кильдимчик и у нас.

В тесной квартире, где негде повернуться даже троим, а нас долгое время было больше, это большое подспорье — удобно хранить сезонные вещи типа лыж или палатки вне квартиры, при этом можно быть относительно уверенным в их сохранности. Я помню своё детство, оно пришлось на конец 80-х и самое начало 90-х, как мы с мамой и папой ходили в подвал. Входная дверь запиралась, в каждой квартире был свой ключ, а на полу был чистый песок, никаких тараканов и прочей дряни, трубы канализации были сухими, комнатушки-кильдимы аккуратно сколочены, и везде был свет — и выключатели нормальные, и лампы меняли.

Каждый свою кладовочку запирал на ключ дополнительно — скорее для порядка, чем от воров — потому что и вещи были у всех одинаковые, в общем-то, и все друг друга знали, залётных случайных людей особо не было: как заселились все вместе от постройки дома, так и жили в состоянии добрососедства. Для меня это было комнатой чудес. Несмотря на затхлый запах, из кильдимчика извлекались волшебные штуки: новогодние игрушки и любимые санки, и старый торшер с блестючими подвесными хрусталинками, и лыжи, и вкусные мамины помидоры в банках… целое приключение в неведомом лабиринте. Настоящие приключения начались в середине 90-х.

Сначала исчез замок с общей двери. Просто исчез с концами. Потом нас ограбили. Выворотив замок на кильдиме, кто-то открыл дверь и украл велосипед. И это в доме, где велики, коляски и санки в сезон раньше вообще хранили в подъездах, на которых дверь в принципе не запиралась! При этом этот кто-то разбил три банки с закрутками, непонятно зачем. Я могла бы понять, что кто-то взял еду с собой, чтобы съесть, с голодухи, это были 90-е, когда на столе часто были только макароны с макаронами. Но он их разбил. Просто вывалил на пол то, чем моя семья могла бы питаться неделю. У соседей побили ёлочные игрушки. Тогда мы занесли в квартиру всё, что могло представлять ценность, оставив там вещи по принципу «особо и не надо, но выкинуть жалко». Стоит ли говорить, что лампочки больше никто не менял, а на полу в подвале стал появляться мусор? А у нас на двери кильдима появился амбарный замок.

Девяностые прошли, и как-то уже в конце нулевых было принято решение разобрать подвал, выкинув всё ненужное. К нашему удивлению, на двери снова появился замок. Довольно хитрый, его сделал и поставил сосед. Заняв ключ, спустились с мамой, обнаружили удовлетворительное состояние: песок на полу был грязным, но особо без мусора, а трубы, к моему удивлению, покрылись конденсатом. Или я, неразумная, приняла это за конденсат. Ещё у нас завелись животные — насекомые и мышки. Мы поправили просевшую дверь, вкрутили лампочки, где не хватало (кто-то уже вкрутил при входе в блок), и разобрали всё барахло, оставили только лыжи, кое-какие журналы в старом шкафу, пару старых полок и коробки от техники — мы их храним до истечения гарантийного срока, старая привычка. Довольные собой и чистым местом для хранения, всё заперли и не возвращались. До вчерашнего дня.

Вчера я спускалась в подвал снова. Мы продали квартиру и собираемся переезжать, поэтому все места для хранения приводятся в порядок, подвал в том числе. Так вот, подвала у нас больше нет. Пару лет назад какой-то умник решил, что замок на двери — это лишнее, и вырвал его с мясом. С тех пор там тусовались разного рода люмпен-личности, что подтверждает мусор на полу. Это там, где видно пол… дело в том, что уже не первый раз в подвале прорывает канализационную трубу, поэтому содержимое стояков с двух подъездов льётся аккурат на некогда чистый песочек, суть «на пол».

Как там можно тусоваться, мне непонятно — запах и состояние ужасное, кильдимы все вскрыты, двери выворочены, оторваны доски, гвозди торчат, из кладовых в беспорядке вываливается барахло — годное вперемешку с негодным. Допрыгать по доскам на полу до своего кильдима нам с мужем удалось, а вот открыть дверь — нет, она размокла и просела. Проникали внутрь через дыру в стене, проделанную кем-то «заботливым». Внутри, разумеется, всё поломано, раскидано, полнейший срач.

Вот что ты там искал, человече? Что именно ты хотел там найти? Тем не менее, удалось спасти хорошую пару старых советских лыж, но спуститься туда снова меня не заставит ничто. Чтобы вы понимали, уважаемые читатели, как выглядит теперь наш подвал… так, наверное, выглядит Припять. Это какой-то постапокалипсис.

Отдельное спасибо хочу сказать службам ЖКХ. Труба канализации в подвале не является домовым имуществом, потому что она не в доме, а в подвале (!), то есть уже типа городская территория — домоуправление и пальцем не пошевелит, чтобы заткнуть этот бьющий фонтан дерьма. Водоканал в свою очередь категорически отказывается это брать на себя, потому что труба в подвале не является частью общегородских уличных коммуникаций.

Грустно всё это, очень грустно.

35005

И решили дураки ситуацию на дороге исправить...

Разделяю негодование автора истории «Семеро одного ждут». Общественный транспорт — всегда больная тема в любом городе. И да, наказывать рублем нужно. Но вот только как и кого наказывать — тут вопрос.

В нашем городе борьбу с несоблюдением графика администрация организовала следующим образом: отстал автобус от графика или вовсе не вышел на линию — штраф перевозчику. Перевозчики работают по муниципальным контрактам, так что доплаты из бюджета за льготные категории — это приличные деньги. Да к тому же ввели безналичную оплату, то есть деньги поступают не перевозчику, а на счёт специальной конторы, которая потом… ну, или перечислит, или нет.

Итак, штрафуют перевозчика. Не знаю, как он решает проблему невыхода на линию, но при несоблюдении графика он поступает просто — не оплачивает водителю с кондуктором за рейс, в котором было опоздание. При этом причина опоздания не волнует ни администрацию, ни перевозчика.

Что в итоге получаем: в пути произошла задержка из-за пробок. На конечную остановку маршрута автобус приехал с опозданием. Значит, этот рейс водителю с кондуктором не оплатят. Если в следующий рейс автобус поедет с опозданием, этот рейс опять не оплатят, ну и так далее, всю смену работа за бесплатно. Поэтому принимается простое решение: пропустить рейс, а уже потом выехать вовремя.

Последствия понятны: нужного автобуса нет, пассажиры нервничают на остановках, потом штурмуют следующий по графику автобус, который с большой вероятностью тоже отстанет от графика… Ну и, как говорится: кому от этого лучше стало? Разве что администрации — деньги сэкономили. Но зато забота-то какая о населении…

А если разбираться в причинах отставания от графика и дифференцировать штрафы — так ведь это работать надо: данные из ГИБДД запрашивать, были ли пробки в заданное время в заданном направлении. А зачем?

А сейчас решили ещё и от кондукторов отказываться. Пока, правда, экспериментируют, но водители уже возмущаются. Без кондуктора означает: при безналичной оплате — через терминал, а при наличной или при необходимости пересадки — к водителю. И вот стоит автобус на остановке потому, что водитель принимает оплату и билеты печатает.

Представляете, как это выглядит в час пик? Графики при этом не пересмотрели, так что возмущение водителей понятно. А контролёров как-то на линии не видно. Но зато технологии, да.

35002

Давая волю фантазии, придержи руку

Скажите, пожалуйста, уважаемые работодатели, почему вы стали отказываться от нормальных квалификационных наименований должностей и заменять их не существующими ни в одном справочнике названиями?

Так, например, слесаря назвали «ремонтировщик автомобилей», а сантехника «ремонтировщик сантехнического оборудования».

Но это ещё куда ни шло. С офисными специальностями все ещё куда хуже. Главный бухгалтер — «специалист по бухгалтерскому и налоговому учёту». Юрист — «специалист по договорной и претензионной работе». Менеджер по продажам — специалист по работе с клиентами. Начальник отдела снабжения был переименован в «специалист по закупке, монтажу и реализации товаров сторонних производителей».

И только директор стал «Генеральным директором», а его заместители превратились в коммерческого, технического и правового директора. Хотя один всё-таки остался — заместитель директора по работе с органами государственной власти и частным охранными организациями.

Главный механик вдруг стал «специалистом по техническому обслуживанию и ремонту зданий», а его инженеры — «специалисты по наладке, монтажу и ремонту машин, механизмов и оборудования».

При этом, как они все говорят, на их зарплате это никак не отразилось. А нафига всё это нужно — очевидно, страшная Государственная тайна, доступная только Генеральному Директору, которого теперь все почему-то пишут с двух прописных букв.

34996

Совесть за деньги не купишь

Передо мной лежит на подпись вакансия. Уборка помещений, офис, площадь столько-то, два раза в неделю, з/п столько-то. Мало, конечно.

Хотя в офисе стоят дорогие компьютеры для монтажа видео, ещё более дорогие сервера. Да и просто недешёвые вещи имеются. Скажем, парочка костюмов представительского класса нашего директора в портпледах.

По вашей, милчеловек, логике — мне бы надо предлагаемую зарплату повысить раза так в три. Ну как же! Ведь приходя на два раза по два часа в неделю всего за 15 тысяч, уборщица никак не удержится от поклажи в сумку ноута игрового уровня.

И если всё-таки украдёт, то уйдёт с гордо поднятой головой. Ведь ей мало платили.

Ну, что сказать, логика — зашибись.

Примерно тем же руководствуются, когда назначают депутатам и губернаторам оклад тысяч так по 400. Чтоб не зарились на народное добро.

Только знаете что? Периодически этих важных людей хватают за зад и сажают в тюрьму. Не поверите! За расхищение народного добра. Как же так, им же платили много?! А так. Много денег никогда не бывает. И у человека с гнилым нутром всегда находятся оправдания воровству. Своему, конечно же.

Хотите выше зарплату? Повышайте квалификацию. Переезжайте в более перспективный регион. Ищите фирмы пощедрее. А будете воровать — будете сидеть.

И не о чем задалбываться.

34994

Воспоминания о серпентарии

Занесло меня после ВУЗа в ВУЗ. Работать. В бывший пед. Ныне соц-гум-тех-хрен университет.

О дискриминации мужчин в т. н. женских специальностях говорить как-то не принято. Хотя подтверждено научно. Но не о том речь.

Как меня «учили» старшие коллеги? «Сделай протокол заседания кафедры. Папка стоит там (взмах рукой в сторону шкафов)», — вся учёба. Да, в папке лежат протоколы времён очаковских и покорения Крыма. Дальше, как говорится, по образцу. Или ещё вот: «Ты будешь читать Прикладное сепульковедение, напиши программу». Опять же, находишь папку с программой «Фундаментальные аспекты сепуляции», далее по образцу. Да, по старой вузовской традиции всё это надо было написать и сделать вчера. Как не месяц назад. Крики, угрозы и обвинения в том, что ты хуже всех в комплекте.

Кому вечерников ставили в пятницу, а заочников в воскресенье? Ясное дело, самому молодому. Тоже учёба. Дедовщина называется.

Кстати, интернет даже в 2002 году худо-бедно, но подсказывал по работе. Уж точно лучше, чем наши «динозаврихи».

Ну и параллельно Розамунды Хелицеровны и Гадюки Ползучевны мерялись крутизной. Не дай бог тебе по-разному с каждой из них поздороваться. Жрать будут в четыре челюсти. Типично для ВУЗов вообще, для педагогических в особенности.

Как в этом милом аду я умудрился написать и защитить кандидатскую, непонятно. Как-то. Похудел, правда, на 15 килограмм при еде в три горла. Но главное — результат.

В отличие от Розамунд и Гадюк защитился не за 10 лет, а ровно по окончании трёх лет аспирантуры.

Плюс давал студентам нечто новенькое на дипломы. Вместо тем, по которым в архиве кафедры уже лежит десятка два-три работ. Как за это над детьми измывались на защитах не в сказке сказать. И я об этом их, студентов, заранее предупреждал. Всё равно брали интересные темы. Из которых за двумя фамилиями — моей и студента, потом выходила статья в научном журнале. Иногда и не одна. Иногда в лучших журналах страны.

В один из годов я написал больше научных работ, чем все динозаврихи вместе взятые. Все 16 человек. Упс.

Вроде, поздравить надо. Вместо этого сидели всем клубком, вычитывали статьи с карандашом. Надо же найти огрехи и гадость сказать.

Короче, чтоб не утомлять, сделали меня заведующим. Наши гадюки ползали к ректору в возмущении. А та им и говорит, что бумаги к аккредитации писал кто? Научно-студенческое общество вёл кто? На конференции от ВУЗа ездил кто? Не вы? Ну вот и ползите обратно.

Ректорша, тоже та ещё Эфа Кусаевна, все игры такого рода знала назубок. Иначе б и не выползла на самый верх.

Шипеть меньше не стали. Только вот ведь штука какая. Дедовщина выращивает отнюдь не благодарных учеников. Уж точно вытравливает всё благородство и честь. Или только воскресные группы, или нагрузки на вас, уважаемая Розамунда Хелицеровна, нет. А вам, Гадюка Ползучевна, могу предложить всю нагрузку семестра распределить по трём командировкам. Филиалы в Мухосранске, Задрищенске и Горлохренове. Не хотите? Ну, а нет другой нагрузки. Вот разве что в 9 утра по понедельникам. Что, за городом живёте? Увы. Будете вставать в 5 утра. Только к полуночи возвращаетесь после воскресников? Сочувствую.

Если б хоть одна из них подошла поговорить по-человечески, вёл бы себя с ними иначе. Нет. Строчили докладные декану, в учёный совет, ректору. Каждая по штуке-по две в семестр.

Ну, как вы к нам, так мы к вам. Вот подборочка зафиксированных опозданий и жалоб студентов на качество преподавания.

Мы с ними закончили один ВУЗ. Со многими. Вариантов-то всего три с советских времён. С одной даже одну и ту же школу. С одинаковыми учёными степенями. Но они искренне считали себя лучше. Чем? Тем, что старше. Одна вот кандидатом стала, я ещё в садик ходил. Другая — я только что начальную школу закончил.

В итоге я ушёл. В научно-производственный центр, где можно было набрать материала на докторскую. А они остались. Ни одна из них доктором наук так и не стала. Ни одну из них так и не назначили заведовать кафедрой. Привели им другого варяга. Правда, женщину. И ближе к ним по возрасту.

Апломба с 2002 года у них, по слухам, стало только больше. Научных статей — ещё меньше.

Так что сказочки про то, как старшие коллеги аж до ночи сидят, переделывая косяки за молодняком, расскажите кому-то ещё.