bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

32682

Зачем вы бьёте каждый раз каскадом диких выкрутас?

Уважаемые работники!

Вы часто обличаете тут шарашки. Хозяин одной из них просит вашей помощи. В виде ответа на пару вопросов. Уж не сочтите за труд.

Вот вы пришли на собеседование. Озвучиваю оплату. Тот факт, что она серая. Отсутствие планов на повышение зарплат. Рабочее время. Все детали.

Мне нет смысла врать. Мне нужно долгосрочное сотрудничество. Потому что учить человека два месяца, чтобы ещё через два он ушел, нет смысла.

Отрасль с низкой маржой. Востребованная, социально значимая. Но не сильно прибыльная. Мне в месяц остаётся от 50 до 100 тысяч. С фирмы в 10 человек. Это не бог весть что, мягко говоря. Я доволен, потому что именно этим и хотел заниматься. Вас же никто не заставляет.

Хотите белого дохода? Оформляйте ИП. Сразу об этом говорю. Потому что шесть процентов налога и 50 тысяч в год я ещё потяну. А 30% - нет. Готов даже дать денег на оформление. Так фирме проще. Никаких придирок от налоговой и прочей ерунды.

Но вы не хотите. Неужели так сложно понять свою выгоду? Это был первый вопрос.

Второй. Зачем, изначально зная условия, приходить с нытьём о прибавке? Вам Вася рассказал, что в таком-то месте за ту же работу платят вдвое больше. Отлично. Давайте позвоним Васе и спросим его про график. На громкой связи. Внезапно, Вася работает не по пять часов в день, как вы. А по десять. Нередко и по двенадцать. И не пять дней в неделю. А шесть. Хотя работа тяжёлая, знаю. Сам прошёл.

Да, я плачу чуть лучше большинства коллег. Именно за счёт серого найма. Да, не сильно лучше. Именно чуть-чуть. И в целом зарплата не поражает воображение.

Я всё это знаю. И не обижаюсь, когда вы уходите в места повкуснее. Прекрасные рекомендации даю.

Я совсем не идеал. Нервный, дёрганый. Крикнуть могу. Офис у нас на чёртовых рогах. Оборудование средненькое.

Но всё это честно. Никто никого не обманывает. Не эксплуатирует. Не унижает.

Если вам этого мало, зачем наниматься? Если устраивает, зачем губы дуть? Не все. Но каждый третий где-то. Не понимаю. Вот просто не понимаю.

Помогите мне понять, работники, вы моя последняя надежда.

32676

Солдат всегда здоров, солдат на всё готов

До чего же интересное мнение. Сразу видать человека, который всё-всё про армию знает. Любить срочную службу даже в нынешнем её виде может либо мазохист, либо квасной патриот, который ту службу, вероятнее всего, видел по телевизору.

Я офицер, капитан. К счастью, не боевой. Обычный такой. С некоторых пор, к счастью, уволился в запас. Отец был офицером, я захотел пойти по его стопам — учился в той же академии, что и он, дослужился до того же звания, что и он. И на армию насмотрелся я вполне достаточно, с двух сторон, причём. Отец говорил, что когда вернусь — буду новым человеком. Чуть ли не единственный момент в жизни, когда он ошибся. Но я хорошо понял, что имел он в виду.

В нашей учебке еще было прилично, хотя та самая дедовщина, хоть и сильно облегченная, имела место, а потому вспоминать про это не буду. А над, по сути, детьми, у комсостава рука не поднималась издеваться. Но вот учёба завершена, свежеиспечённый лейтенант отправляется по месту распределения, дабы принять командование над вверенным ему взводом.

Почти дословно, что говорил преподаватель, обучавший нас правильно взаимодействовать с солдатами: «Помните, что они — мясо, их основная обязанность — подчиняться старшим по званию, выполнять приказы, какими бы они ни были. Солдат не должен думать, солдат должен делать, чтобы думать времени особо не оставалось». Хорошее начало, да?

Дедовщина никуда не делась, хоть и слегка переформировалась. Нынче за чрезмерные физические повреждения, буде таковые всплывут, к ногтю возьмут всех, вплоть до комбата. Потому стараются никого не убивать, сильно не избивать, не доводить до срыва. Но всё так же остались приколы с чисткой уборных, обслуживанием старослужащих, наказанием табуреткой и т. п. А военной прокуратуре на это достаточно пофигу, даже не примут обращение: другой работы полно, не нужны лишние проблемы, не нужно позорить армию, у нас же всё прекрасно.

Самое неприятное, что есть негласное правило — офицеру вмешиваться напрямую нельзя, даже если он знает об этих чисто мужских развлечениях, закаляющих дух солдат. Могут как и самого солдата ещё сильнее затравить, так и через голову пожаловаться на тебя комроты или комбату. Могут тупо подставить — сделать очевидную и вредную ерунду, а потом дружно, впятером-вшестером выкатить глаза и сослаться на твой приказ. Вот где круговая порука сработает, как ни странно.

Дедовщина в армии есть. Насилие, во многих его видах, в армии есть. Предательство, подставы, низости-подлости в армии есть.

Звание — это всё. Твой ранг выше — ты приказываешь, они делают. Твой ранг ниже — тебе приказывают, ты делаешь. Вы одного звания — можете порычать друг на друга, сможете договориться кое-как. Схема «я начальник — ты дурак» как раз где-то здесь корни имеет.

Ну и вишенка на торте — это ВПП — военно-политическая подготовка, а так же нравственная, патриотическая, духовная подготовка, где солдата научат не думать, не сомневаться, любить Родину и ненавидеть врага, на которого укажут отцы-командиры. Если упростить — насильно вбивают в голову, что у нас всё правильно и мы все хорошие, а у них всё не так и они плохие. А кто такие «они» — мы вам скажем. И обработка очень грамотная, мало у кого возникают сомнения, да и вообще какие-то сторонние мысли после целого года такой упорной обраб… простите, подготовки.

А ещё в армии бывают частенько учения. Тренировка, конечно, но с боевым оружием и боевыми патронами. Ну, стрелковое оружие — это такие штуки, которые не ядерная кнопка, но которые могут стрелять и которые могут делать в людях кровавые дырки. Часто с летальным исходом. Ошибки командования, месть за издевательства — и у вас во взводе так называемый «инцидент», бо́льшая часть из которых не выходит за пределы полигона.

Что самое интересное — в контрактной армии такого нет, солдаты уже достаточно хорошо понимают, зачем они тут, чего хотят и как будут действовать. И тупой приказ дружно выполнять не пойдут, а вполне себе могут дружно отказаться. Дедовщины нет, потому что солдаты понимают, что завтра могут пойти вместе в реальный бой, и хотят быть уверены, что вон тот парниша не выстрелит «случайно» в своего.

Короче говоря, призывная армия — узаконенное рабство на год, где прав почти нет, сплошные обязанности и Святой Долг, где из тебя сделают человека, который будет «ещё одним кирпичом в стене», без особого сомнения повинующимся командиру и выполняющим любой приказ, потому что «враги» плохие. И который будет свято уверен, что это всё — его собственные мысли и выводы.

Так что, товарищ рядовой (вернее, сержант, скорее всего), армия — это удел людей, которые не хотят себя обременять поисками своего пути и вообще чего-то нового. И если человек не хочет проходить через такие испытания — нельзя его заставлять, нельзя его высмеивать и над ним издеваться. Никто, кроме военных, не обязан знать, какими средствами ведётся война, какие танки есть, а какие уже используются как мишени на полигонах, и чем отличается патрон от пули, а магазин от обоймы.

Задолбали!

32670

Малейший повод… в ход пускаем тотчас жало… Вот только легче никому от этого не стало!

Вот и представитель «простого народа» подтянулся с историей «Ешь ананасы, рябчиков жуй — день твой последний приходит, буржуй» и обрушил всю свою пролетарскую ненависть на представителя среднего класса, который в его глазах обязательно жулик, «директоришка — предприниматель», который ничего не умеет в этой жизни, но, гад, хорошо живёт.

Откуда сделан такой вывод — непонятно, но злоба и зависть, обращённая на владельцев малого и среднего бизнеса, который наконец-то прижало государство — в каждой строке.

Дорогой автор, если у вас родители — пенсионеры, то вы не так уж и молоды и 90-е помнить должны. Неужели не помните, как тогда пенсии банально не платили вовремя? А про задержки зарплат на государственных предприятиях вам тоже неизвестно?

Это я к вашей уверенности, что ваши родители защищены и вы всегда будете нужны родному государству. Я бы на это на вашем месте не рассчитывала. Думаете, государство стало другое? Ага, щас. Кстати, пенсия — это не милостыня от государства, это возврат лишь малой части тех средств, которые это самое государство забирало, отнимая от наших зарплат.

Малый и средний бизнес как раз и состоит из тех людей, которые на государство надеяться не хотят. И как-то не встречала я среди них жирующих буржуев.

В основном жируют «государевы слуги» — чиновники, топ-менеджеры государственных предприятий, руководители силовых структур. Но они вас почему-то не раздражают. А вот владельцы фитнес-центров, парикмахерских, турагентств и других предприятий сферы услуг — поделом этим буржуям, пусть все сдохнут вместе со своим бизнесом.

Да, многие из них прекратят свою деятельность. Только вот не думаю, что вы от этого что-то приобретёте, кроме морального удовлетворения.

32655

А дети в это время загадочно улыбаются

Скандал из-за того, что учительницу увидели в купальнике — прошлый век. Недавно руководство родной школы порадовало нас нововведениями.

Теперь учителям нельзя:

— выкладывать фотографии со своих свадеб;

— выкладывать фотографии своих супругов и детей;

— упоминать публично обо всём вышеуказанном.

Почему? Потому что — внимание! — «дети будут думать, что вы занимаетесь сексом!»

Вот теперь с коллегами гадаем, когда уже учителей превратят в этакий монашеский орден, заставят отречься от всего мирского и облачиться во власяницу?

32649

Не барское это дело с холопами возиться?

Нет уж сударь — защитник «крикуна-начальнега отдела».

Как раз это и является прямой его обязанностью — обеспечить своим работникам условия работы.

И толковый начальник будет знать обстоятельства работы всех своих подчиненных, насколько сотрудник ответственен, способен ли самостоятельно работать или нужен контроль, кто он и откуда, сколько у него детей, как зовут его кота и чем он дышит в свободное от работы время. И относиться будет к своим подчинённым, как к команде, а не как к холопам.

Если человек способен организовать работу только с восьми до пяти, и просьба подчинённой отпустить её пораньше или немного поменять график прихода/ухода — это повод наорать, то работать с таким будут только из-за денег или от невозможности быстро свалить.

За свою двадцатилетнюю карьеру я работала в нескольких конторах. Была и такая, где утреннее наорать от начальницы было регулярным ритуалом. Свалила оттуда при первой возможности.

В другой стремились контролировать каждую посвященную работе минуту — доходило до маразма, когда документировалось любое пятиминутное обсуждение вопроса. А то ж вдруг мы на работе не работу работать будем. Час в день уходил на репортинг рабочих часов.

И как ни странно, с наибольшей отдачей работали там, где был гибкий рабочий график и человекоориентированный подход. Где никого не интересовало, работаешь ли ты свою работу строго с восьми до шести или приходишь попозже, зато вечером остаешься подольше.

И свою теперешнюю контору я ценю и люблю именно за гибкий подход. Если мне понадобиться к врачу — я, предупредив коллег и начальника, пойду к врачу.

Попасть в садик на детский утренник? Тоже не проблема — достаточно сказать когда отработаешь пропущенное время. Для рабочих вопросов я доступна в рабочих чатах все 12 часов — если надо, буду решать вопросы и в полночь. Как относятся ко мне, так и я отношусь к своей работе.

Если моё присутствие нужно на работе в определенный день и час — отменю все свои важные и не очень дела и буду на работе.

А некомпетентные баре-начальнеги пусть задалбывают кого-то, но не меня!

32647

Что имеем — не храним, потерявши — плачем

У каждого человека, вероятно, на свете есть антипод: тот, чьи мысли и желания диаметрально противоположны. Видимо, мы с человеком, не желающим карьерного роста — такие.

Я вот уже много лет я отчаянно ищу возможность этого самого роста и не нахожу. Уже все уши прожужжал руководству своей компании: используйте меня, я могу гораздо больше, чем вы даёте. Улыбаются, хвалят — и продолжают продвигать своих знакомых, а меня задвигают подальше.

Пробовал искать перспективы в других компаниях — везде почему-то требуются самые младшие специалисты. Те, кто будут впахивать, не глядя на часы и не прося наград, а начальник потом будет пожинать все плоды их впахивания. А когда говоришь: так я сам хочу стать таким начальником, и, главное, могу это, привожу конкретные примеры своей работы — опять улыбаются в ответ, и на этом наш разговор заканчивается.

Только вот я не всегда был такой. Когда-то, в далекой молодости, мне тоже мало что было надо. Самое главное — покой, отсутствие необходимости напрягаться, бороться, волноваться. Тогда меня, как и вас, активно продвигали, я даже успел побыть начальником отдела в 20 с лишним лет. Но я всё это не ценил.

Наконец, я нашел то, что хотел: стабильная работа без нервов, рядовым сотрудником, и такая же стабильная зарплата — вполне хорошая, кстати, выше средней и в компании, и в регионе в целом. И этого мне хватило — на несколько лет. Потом оказалось: в компании я — никто, ниже рядовых сотрудников, работающих по основному направлению бизнеса. Соответственно, постоянно идут попытки сделать меня мальчиком на побегушках, принеси-подай. А зарплата — увы, не поспевает за ростом потребностей. Ведь у меня появились свой дом, семья, захотелось не только работать, но и интересно отдыхать…

В общем, я изменился, но время, драгоценное, было упущено. В тридцать с хвостиком мне уже никто ничего не предлагал. Я ушел в смежную сферу — там оказалось больше денег, но, по-прежнему, ноль перспектив роста.

И вот теперь я с ужасом думаю: да, пока я неплохо зарабатываю, но что будет через пять, десять, двадцать лет? До пенсии-то мне, даже если она вообще будет, ещё работать и работать. Получается, в лучшем случае я по-прежнему буду рядовым, которым будут командовать девочки и мальчики на пару десятков лет меня младше? А в худшем — такие же юнцы подвинут меня и с моей должности, ибо я, при всём моем опыте и знаниях, не смогу конкурировать с ними в количестве энергии. Да и просто, наверное, с молодыми приятнее работать, чем со стариками.

Так что я вам от души советую: смотрите в будущее, не замыкайтесь на том, что хотите прямо сейчас. Иначе сами себя лишите возможностей, которых потом уж не будет никогда.

32642

Ешь ананасы, рябчиков жуй — день твой последний приходит, буржуй

Сейчас популярно говорить о несчастных частных предпринимателях, которых обижает Злобное Государство.

Но взглянем на это с другой стороны. Вот персонаж называет всех, кто ниже его доходом, «нищебродами». Он кто, позвольте? Как деньги добыл? Работая на предприятие, или в офисе? Создавая что-то своими руками, или изобретая новое? Вкалывая, образно говоря, на шахте? Нет, скорее всего — это очередной директоришка-предприниматель.

И вот теперь, когда таких, как он, поставили на место, напомнили, что он не писаная торба, чтобы государство с ним носилось — ноет. Не лично он — автор может и вывернулся — но таких тысячи, и их многогласый вой слышен на всю страну.

Но позвольте, вам было пофиг на нас, простой народ, а теперь пофиг нам. Уволите? Пф — каждый способный работяга, инженер или прочие, быстро найдут себе применение. Благо предприятий достаточно, быть бы самому при голове и руках.

Не, серьёзно, а мне-то что, если очередной бизнесменчик не слетает на Бали, да тачку продаст, да икру ложками каждый день жрать перестанет? Мои родители защищены государством, у них пенсия, а потому я поддержу все начинания государства.

А сам я что — я привык с детства уметь вертеться и выживать. Я привык не быть трутнем, моя жена тоже без дохода не останется, мы сможем друг друга вытянуть в любой ситуации.

А бизнес пускай теперь пояса потуже затянет да узнает, как живёт простой народ.

32630

Да будет свет!

Небольшая зарисовка из небольшого родного города:

18 часов, закрываются многие магазины, люди спешат домой, зимой в это время включаются уличные фонари.

19 часов, некоторые маршрутки перестают ходить, уличные фонари горят.

20 часов, закрываются почти все магазины, оставшиеся маршрутки перестают ходить, уличные фонари горят.

21 час, на улицах почти никого нет, уличные фонари горят.

22 часа, на улицах на улицах совсем пусто, уличные фонари горят.

23 часа, на улице ни души, уличные фонари горят.

23:55 — приезжает последняя электричка из областного центра, на которой домой возвращаются многие жители города, толпа людей выходит на вокзал и …

00:00 — честно, по расписанию, выключаются уличные фонари, люди с электрички чертыхаются и идут домой по тёмным улицам, либо платят довольным таксистам.

00:22 — на вокзале останавливается поезд из Москвы, ситуация повторяется.

Попытки обсудить ситуацию с руководством города не приводят ни к чему уже много лет — они хотят экономить электричество, поэтому включить фонари даже на дополнительные 40 минут нельзя.

При этом то, что они освещают пустые улицы минимум пару часов в день, почти никого не волнует, график установлен и подписан. И после очередного пути домой в темноте я понял, насколько я задолбался.

32620

Рост ради роста — идеология раковой клетки

Моя задолбашка, наверное, многих удивит. Меня задолбали повышения.

Специальность у меня социальная, работа по профилю в девяти из десяти вариантов будет с людьми, и меня это, в принципе, устраивает — общаться я люблю, толпы не боюсь, публично выступать умею. Но тут начинается…

Работа номер раз. Три месяца спокойно занимаюсь своим делом, когда в начале нового квартала меня огорошивают — мол, раз у тебя так гладко получается, давай-ка ты вместо руководства над командой возьмёшь на себя руководство звеном! Икаю и вежливо отказываюсь. Начальник тоже икает, сворачивает собрание и просит зайти к нему, где долго пытается доказать, что мне позарез нужно «расти и развиваться». Я в ответ точно так же пытаюсь доказать, что мне это абсолютно не нужно. Итог предсказуем — «по собственному». В кавычках, да.

Работа номер два. В этот раз покой держался почти полгода, потом — всё по сценарию выше. То же с работой номер три.

Работа номер четыре. С менеджером сошлись, адекватный парень, на короткой ноге с коллективом. Не успеваю расслабиться, как опять: «Я там тебя порекомендовал». На моё откровенное недоумение — удивляется не меньше, «То есть как тебе деньги не нужны? Всем нужны!»

Блин, да не всем нужны деньги! Представьте себе, остались ещё люди, которые понимают — всех денег не заработаешь, а жизнь одна. Больше денег — да, это соблазнительно, но продать за них придется либо своё свободное время, либо свои силы, а чаще — и то, и другое. Спасибо, не хочу. Я лучше поимею лишние пять часов на себя, чем лишние тысячи, которые я даже не знаю, куда потратить.

Да, я живу, по вашим меркам, скромно — у меня нет машины и навороченного смартфона, а есть рабочий лаптоп и копеечная звонилка-кирпичик. Не потому, что нет денег на что-то «покруче», а потому что мне не нужно покруче. Мой лаптоп прекрасно справляется и с рабочими программами, и с играми, которые мне нравятся (и не надо мне тыкать массэффекты с транзисторами, они мне НЕ нравятся), а звонилка принимает звонки не хуже смартфона.

Если внезапно в моей работе возникнут какие-то новые задачи, которые будут требовать именно смарт — я куплю смарт, но пока мне хватает мощности, я не вижу смысла покупать что-то просто ради факта покупки. То же самое насчёт транспорта — у меня нет прав, и я не вижу смысла их получать. Появится необходимость — получу и куплю авто, а пока нет резона.

Мне хватает моей нынешней зарплаты на то, чтобы жить так, как мне нравится и понемногу откладывать финансовую подушку на случай форс мажора. Я не нищий оборванный бомж у дороги, я прилично выгляжу и прихожу в офис чистым и опрятным. А то, что костюм не от Версаче, вас волновать не должно вообще — у нас нет дресс-кода, раз, и моя должность хоть и подразумевает работу с людьми, но на прибыль фирмы не влияет никак, для «работы лицом» есть девчонки из КМ, два.

Казалось бы, сотрудника, который работает на все 110% и не просит повышения, должны ценить и лелеять, но нет — стоит отказаться от повышения, как тебе указывают на дверь. Почему? Где логика? Неужели усталый, задолбанный и дёрганный руководитель с потухшими глазами лучше, чем активный, инициативный и идейный исполнитель с дельными идеями?

И ведь прикиньте ещё вот что: даже если я прогнусь под вас и «пойду выше», вам придётся искать кого-то на моё место, и, простите уж, не факт, что найдёте — должность специфическая, нервная и ответственная, наломать дров на ней хоть и сложно, но вполне себе можно, и немаленьких — не раз наблюдал стажеров за этим делом.

Вот серьёзно, стоит оно того, а? Или я чего-то не понимаю?

32617

Я работаю чтобы жить, а не живу чтобы работать

А меня задолбали эйчары, которым жизненно необходимо знать ответ на вопрос, почему я хочу работать на этой должности, в этой компании.

Но они не желают слышать правды, им нужно петь дифирамбы, бить себя пяткой в грудь и доказывать свою слепую любовь к должности, их компании, их делу и эйчару лично!

Серьезно?

Почему я хочу работать у вас на этой должности?

Потому что я могу и готова выполнять обязанности, которые она подразумевает за те деньги, что вы предлагаете. Я не должна любить работу, не должна любить даже продукт, который предлагаю. Я должна только хорошо его продать. И я это могу. Мне плевать, покрышки это, холодильники или макароны спиралькой. Я быстро выучу теорию и продам все, что захотите.

Но вы же хотите, чтобы я заливалась про любовь к холодильникам, что всю жизнь мечтала продавать только их, только у вас и тому подобное.

Нет, блин!

Подавляющее большинство людей работает просто ради денег, чтобы тратить их на жизнь, хобби, путешествия. Работа — средство заработка, а не единственное увлечение в жизни.

Когда уволилась и искала работу, всегда получала козьи морды, когда на этот вопрос честно отвечала: «Меня устраивает ваша зарплата и я готова успешно продать ваш продукт».

На четвёртом собеседовании меня тоже явно сочли «менеджером по продажам, который не может аргументированно объяснить, почему он хочет работать в продажах, а надеется, что сможет объяснить клиенту почему ему нужна именно эта приблуда, без которой компания работала годами».

Я психанула и предложила продать эйчайру телевизор, что висел в кабинете на стене. Через десять минут она убежала за руководителем, и теперь я тут работаю. Обои продаю, не телевизоры.

Поймите уже. Мало кто вообще хочет работать, я вот ненавижу работать, ни менеджером, ни дизайнером, никем. Мне просто нужны деньги. И я умею впарить. Не себя вам. Товар. Уж лучше давайте на собеседовании задания сразу на продажу, или чем вы там заняты.

Продуктивней будет.