bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

32326

Мораль у басни такова: иной ярлык сильнее Льва!

Автор задолбашки, конечно, имеет право нанимать на работу выпускников тех ВУЗов, которые считает топовыми.

Но вот его гневный выкрик «Задолбали!» в адрес тех, кто «Сглупили, пошли учиться туда, куда вас брали, а не туда, где дают настоящее образование, которое ценится везде. Может, пожалели денег, а может способностей у вас не хватило. Так или иначе, это было ваше личное решение, за которое теперь вам и отвечать» задолбал меня. Чем? Отвечу.

Я прошла в топовый ВУЗ своей страны на бюджет на ту специальность, на которую хотела поступить. И не пошла туда учиться. Почему? Потому что отношение к абитуриентам было как к скоту, потому что огромные группы изучения восточного языка (а вообще-то больше десяти человек в группы восточных языков нельзя набирать), дикий беспорядок в учебных корпусах и ужасные отзывы от тех, кто там учился, которые я заблаговременно собирала в течение полугода до поступления.

Я пошла в маленький, но известный в «восточных» кругах частный ВУЗ рядом с домом. Уровень подготовки был божественен! Каждый, каждый преподаватель — ас своего дела! Декан знала всех своих студентов в лицо, семейное положение, успехи по учёбе и личной жизни, у неё всегда можно было выплакаться и зарядиться энергией. Наш ВУЗ занимал один этаж, мы всегда точно знали свою аудиторию, не бегали между корпусов холодными зимами, а перемены коротали, болтая друг с другом и с ребятами с других потоков. И да, заявление на поступление я писала не в душной аудитории, отбегав миллион таких же с необходимостью поставить по одной печати в каждой из них, а в кабинете декана, в тишине и покое.

Мне также очень повезло с преподавателями восточного языка. Я была сильнейшей в группе, а после выиграла грант на обучение в стране языка.

Почему же теперь я должна кому-либо что-либо доказывать только потому, что я закончила не топовый ВУЗ? Почему работодателей интересует только ВУЗ, в котором я училась, а не знания, которые я приобретала своим трудом, высиживая пятую точку над одним из сложнейших языков мира? Почему никого не волнует то, что я провела несколько лет в стране изучаемого языка, и эти годы не прошли зря? Только ВУЗ! Только ТОП! Только он решает всё! А то, что мой ВУЗ сберёг мне кучу нервов, времени и сил на любимый язык, никого не волнует? Как же, ведь не ТОП!

И вот такие, как все люди, которым важен только топовый ВУЗ, вот они искренне и люто задолбали!

32318

А после из прораба до министра дорастёшь

А что плохого в том, что человек пытается устроиться на должность директора, работав до этого грузчиком?

Понимаю, что это гипербола. Но в то же самое время позвольте прояснить эйчару некоторые вещи.

Первое — люди меняют работу далеко не всегда из-за зарплаты. Ну бывает такое, работал он, допустим, бухгалтером десять лет. И он понимает, что давно перерос эту должность. Он считает, что может быть главным бухгалтером. Он мог исполнять его обязанности, за десять лет изучил эту кухню от и до. А вы его неадекватом называете и в корзину.

Из примера реального резюме — человек работал в ночных клубах. Потом получил образование и решил устроиться юристом. Не начальником, не директором, а простым юристом. Для большего понимания — в торговлю.

Нет, извините, любая работа это тот же труд и имеет отражение в трудовой книжке. Он не просиживал штаны, а учился. Но вот, не брали на работу, ну никак, видимо считая неадекватом. Помог ему устроиться в компанию, где я работаю, за год стал очень толковым юрисконсультом, и теперь ему доверяют серьезные задачи, которые он с успехом решает.

Жалко одно — у парня, как и у окружающих, будет твёрдое убеждение, что всё за связи и по блату, хотя я всего лишь попросил его отправить резюме напрямую на почту руководителя, минуя кадровика.

Бывает такое, что человеку просто надоедает монотонная работа. Как, например, наша секретарь ушла работать программистом? Всё очень просто — выучилась и стала рассылать своё резюме, куда бы то ни было. В одной компании не было эйчара, а конкурсным заданием был тест. Непростой тест, касающийся сложных знаний программирования.

Она была единственной, кто его прошёл. И её пытались отсечь под любыми предлогами — она же секретарша! Но так как в той компании всё решали знания, то множество практических собеседований она прошла безупречно. И испытательный срок выдержала. А вы бы её в неадекваты записали.

Сами вы неадекваты, раз простых вещей понять не можете. Задолбали!

32317

Сталь закаляется в огне, человек — в борьбе и трудностях

Уважаемый автор плача «Спрос рождает обнагление», вы же понимаете, что не одна такая. Сейчас сотни тысяч бедолаг по всей стране ищут удалённую работу. И те работодатели, которые могут её предложить — просто купаются в кадрах. Могут отбирать по любому критерию. Да и зарплату, конечно, предлагают не ту, что хотелось бы. Рынок, мать его.

Говорите, надавить на злобных буржуинов, чтоб не наглели? Так надавят, только вам от этого лучше не будет. Закроют контору того козла, который вам предложил «работать под контролем». И ещё сотню фирм заодно. Те, кто сейчас там хоть копейки получает, снова станут безработными и опять будут с вами конкурировать. Вам это надо?

Государственная система тоже не вариант. От службы занятности и до кризиса толку не было — там только такие вакансии, на которые даже гастарбайтеры не идут. А сейчас все кинулись туда оформлять эти несчастные четыре тысячи, как пострадавшие от вируса. Кто реально, а кто примазался — фиг разберёшь. На телефон службы занятости не дозвониться, сайт не откликается, а ногами туда сейчас не дойдёшь. Так что искать там работу просто бессмысленно.

И что остаётся? Бороться и искать, найти и не сдаваться. Даже в наше поганое время свет клином на этом работодателе не сошёлся. Ищите дальше, рано или поздно ваша вакансия вас найдёт. Не задалбывайтесь!

32316

А верёвки самим приносить или профсоюз выделит?

А я вот желаю таким как вы не становиться начальниками ни в коем случае.

Что значит, есть приказ работать удалённо, вот и работайте? Руководитель должен не только приказ выпустить, но и обеспечить сотрудников орудиями труда. Да, привезти компьютер, при необходимости телефон или гарнитуру, принтер, сканер. Ещё обеспечить интернетом. Да-да. Вот предположим, у меня нет дома интернета и, кстати, если уж придираться — по договору с провайдером, он для личного пользования, а не коммерческого, поэтому и тариф домашний. Или вот реальность: через моего провайдера супруге не получается обеспечить доступ к их серверу. Подключаю мобильный интернет — всё идет. А у меня тариф не безлимитный. И второй вопрос: как людям, которые на «вы» с компьютером настроить всевозможные ВПН и программы удалённого доступа?

Так что, это как раз обязанности работодателя. Другое дело, что им тоже сейчас не сладко и многие сотрудники с пониманием к этому относятся, но когда и руководство тоже с пониманием. А то лично знаю людей, которым по работе требуется отвечать в чатах. Отвечают они в рабочее время конечно, но вот клиенты пишут круглосуточно. А сейчас начальство сказало — раз дома сидите, отвечайте круглосуточно, как пришло сообщение — бегите отвечать, буду вести статистику времени ответа. Ни спать, ни есть, ни какать.

Вот из-за таких как вы и покупают люди себе на работу всё сами, а «чотакова?» это же три тысячи всего. Да я лучше на них ребёнку очередной конструктор куплю.

Да, есть специалисты со своим инструментом, но их и ценят по-другому, и платят соответственно. У моих монтажников работа со своим инструментом всегда оценивается дороже. Да и обеспечиваем их на объект не «китайской» одноразовой отвёрткой, а качественным инструментом. Поэтому и работает всё нормально.

Так что раз вы говорите — приспосабливайтесь как-то, то и работа будет уровня как-то.

По поводу того, что работать приходится в спальне, я с вами вполне согласен — временные трудности, и все должны собраться и не раскисать.

32314

И всё одна? Тяжело!

Я, как и большинство россиян, уже три недели безвылазно сижу дома. И я задолбалась.

Свекровь, живущая в соседнем дворе, вчера проходила мимо нашего дома в магазин. И была очень удивлена, что я до сих пор не перемыла все окна. Всё равно же дома сижу.

Моя мама по телефону поинтересовалась у внуков, пеку ли я им блинчики. Потом долго сокрушалась, какая я лентяйка. Могла бы ведь каждый день угощать детей выпечкой. Всё равно же дома сижу.

Старшему сыну — третьекласснику — за одну неделю задали: доклад про города Золотого Кольца — «видео с презентацией минут на пять-десять», картину акварелью на тему Дня Победы, изучение новых тем (и решение абсолютно новых для ребёнка задач и упражнений) по русскому, математике и английскому. И это всё не считая ещё десятка письменных работ, коряво записанных «видеоуроков» и кучи тестов на разных интернет-ресурсах. У сына есть свой ноутбук, но вот желания и умения делать всё самостоятельно он к неполным десяти годам ещё не обрёл. Хотя, что это я… само собой, мама в помощь. Всё равно же дома сижу.

И насчет младшего тоже звонили из садика. Я же не забыла, что с ним каждый день надо делать зарядку, лепить из пластилина, читать вслух и выполнять логопедическую гимнастику? И лучше бы регулярно отправлять видеоотчёты воспитательнице. Никто не хочет, но я же ведь сознательная мама? К тому же, всё равно дома сижу.

С работой мне повезло — почти без потерь удаётся работать удалённо. Как обычно, с 9 до 18. Но если дел много, то до 19. Потому что я же всё равно раньше домой добиралась за час, не меньше, а сейчас я уже сразу дома, то есть сэкономленное время вполне можно потратить на работу. Так ведь, не?

Да, и у начальника появилась хорошая идея. Мы же теперь по вечерам все дома? Так давайте все хором возьмёмся за повышение квалификации. Он там список видеокурсов выложил, выбирайте, через неделю-другую начнёт интересоваться, кто уже готов сдавать экзамены.

Клиент ещё вот позвонил… Обычно я ему базы обновляла в конце рабочего дня, но сейчас-то ведь всё равно дома сижу? Мне же не сложно будет обновить их в этот раз в полночь, чтобы уж точно никому не помешать? А высплюсь с утра… Мне же не надо теперь в 6 утра вскакивать, можно и в 9, проснулся, включил компьютер — и уже на работе…

Другой, позвонил в субботу. Я же ведь дома? И работаю из дома? А можно тогда, пожалуйста-пожалуйста-пожалуйста, быстренько решить его проблемку? Нет? Ну ладно, он тогда моему начальнику позвонит, может, хоть тот меня уговорит. Я же всё равно дома сижу…

А, да. Ещё вот приятельница только что написала. Она мне неделю назад расхваливала какой-то там сериал. А я до сих пор его не посмотрела, попа ленивая. Все равно же дома сижу, могла бы и поддержать её интересы. Ну ладно, сейчас она мне пришлёт чек-лист, что там всем надо обязательно сделать в самоизоляции, чтобы не сдохнуть от скуки. И список из ещё десяти сериалов, которые уже почти досмотрела и хочет их обсудить со мной.

Все равно же я дома сижу.

32310

Мужчина и женщина

По интернету давно бродит картинка, которая прекрасно иллюстрирует большинство социальных конфликтов. На ней два человека стоят друг напротив друга и смотрят на цифру под ногами. Один видит шестёрку, а второй, разумеется, девятку. И они громко и яростно спорят насчёт того, что же там изображено. И оба при этом абсолютно правы.

Эта пикча хорошо показывает, что истины в том понимании, в котором нам закладывали в раннем детстве, попросту не существует. Только многомерное пространство, где под каждым углом — разная реальность. Поэтому то место, с которого вы смотрите, называется точкой зрения. Она обозначает только лишь ваше расположение, но никак не означает и не описывает некий факт.

Вот здесь (да и везде, чего уж) последний год разворачивается особенно кровавая война полов. На одной стороне — утомившиеся мужским инфантилизмом, вынужденные пахать на трёх работах, оставшиеся с ребенком на руках без помощи и алиментов, etc. На другой — уставшие от бесконечных претензий и обязанностей, от ответственности, которая автоматом возлагается на «настоящих мужиков, которые должны…», раздражённые тем, что женщины начали качать права, хотя их и так достаточно. Это — две разные точки зрения, и оба описывают одну и ту же реальность.

В этой реальности есть женщины, которых бросили с детьми на руках. И они тянут их, как могут, изнашивая себя на трёх работах, иногда умудряясь содержать ещё и временных инфантильных любовников. Я лично знаю трёх таких «двужильных», как их окрестила авторка из недавней истории.

А есть семьи, где влюблённый мужчина пытается прыгнуть выше головы, чтобы обеспечить жену всем необходимым, а та лишь выбирает занавесочки и бесконечно ноет — даже детьми занимаются няни и бабушки. И таких я знаю — тоже троих, кстати.

Если вы наблюдаете лишь один тип взаимоотношений между М и Ж, это не означает, что иного не существует, это говорит только об узости и специфичности лично вашего круга общения. Логично, что затюканный капризной принцессой парень не понимает, откуда и зачем взялся феминизм. Нормально, что та самая «двужильная» баба, привыкшая всё тянуть сама, уверена, что мужик измельчал. Ненормально, когда они начинают гавкаться до потери пульса, пытаясь доказать, что та самая цифра у них под ногами — не шестёрка, а девятка, и наоборот.

Люди концептуально не меняются. Две тысячи, пятьсот, сто лет назад были те же самые дефолтные люди, и их поведение целиком зависело условий существования. Был рабовладельческий строй — никого не смущало, что одни люди по праву рождения хуже других или вообще считаются переходным звеном от обезьяны к человеку. Сейчас такое сложно вообразить. А через двести лет наши потомки будут с содроганием читать про дикарей, которые вместо синтезированной пищи ели других живых существ и носили на себе их шкуры.

И это будут те же самые мужчины и женщины, но живущие по одинаковым правилам и в одной среде, потому что дети будут выращиваться исключительно в инкубаторах. У женщин не будет преференций, связанных с повышенной защитой их репродуктивного здоровья, а мужчин не будут считать умнее или талантливее. Некоторые парни будут плакать над романтическими комедиями и пользоваться декоративной косметикой. Каблуки и шутки про «баб за рулём» окончательно уйдут в прошлое. Появится грандиозная женщина-диктатор, которая кровью впишет своё имя в учебники истории. Не будет «мужских» и «женских» профессий, хобби и прочих предназначений, просто люди с разным цветом кожи и формой половых органов. Не будет института брака в том виде, в котором мы его знаем — только временные союзы на контрактной основе.

Это будущее, при условии, что нас не выкосит очередной вирус или метеорит, очевидно. Не потому что так хочется мне или кому-то другому, не потому что за это борются феминистки, либералы и прочие толерантные снежинки. А просто потому, что футурология поддаётся тем же математическим просчётам, как и любая иная наука. Если наложить их на очевидные тенденции в области социалки, сомнений, что будет примерно так, как описано, не остаётся.

Но мы живём в прекрасное время. Возможно — самое свободное из всех.

Если вы хотите быть дальше от этого будущего, если оно вам претит, просто отправляйтесь в нужную сторону. В мире есть страны, где у женщин меньше прав, чем у любимой лошади султана. Есть такие, где вы можете стать почти легальным рабовладельцем. Есть те, которые причудливым образом сочетают новые технологии со старыми традициями.

Если вы побыстрее хотите к тому самому будущему, держите курс в мегаполисы или на Запад. Поддержка ЛГБТ, разные гендеры, кроссовки вместо каблуков и ноль сальных шуток от начальства — всё к вашим услугам.

Даже в рамках одной России можно найти подходящую для себя среду. У нас есть как довольно либеральные, так и очень консервативные сообщества, которые часто сепарируются от мира и существуют обособленно.

Я, правда, глубоко сочувствую тем, кому не повезло родиться или оказаться в чуждой среде. Мне очень жаль, если близкий вам человек исповедует иные взгляды и его всё устраивает. Но бодаться с реальностью и, тем паче, с течением времени и неизбежными переменами — нет никакого смысла. Можно просто сделать пару шагов в сторону и стать, наконец, счастливыми.

Не задалбывайтесь, друзья!

32302

Кадры решают всё

Спрашивали, зачем нужны собеседования и HR? Отвечаем!

Во-первых, HR — это первый фильтр, отсеивающий неадекватов. Вы не поверите, но таких реально много! С резюме грузчика на должность креативного директора? Легко! Не умеет связать два слова на должность руководителя? Ещё чаще!

Во-вторых, тех, кого мы готовы взять, мы и приглашаем. А потом уже руководитель общается и на месте проверяет — мог ли именно этот кандидат выполнить ТЗ, которое прислал? Или ему помог друг/подруга? Будет ли комфортно работать с этим человеком? Впишется ли он в коллектив?

В-третьих, HR выполняет всю прочую работу, из-за которой фирму не посещает трудовая инспекция. Отпуска, учёт рабочего времени, оформление по ТК и прочее.

Короче, если вас постоянно отшивают — может, это у вас проблемы? А не у HR? На все претензии к дурацким требованиям к вакансиям сразу отвечу: дурацких запросов от соискателей я вижу в разы больше, чем таких вакансий.

32301

Естественный отбор

Я вот иногда думаю: какая всё-таки у нас в России экономическая модель? Вроде бы рыночная: каждый сам обязан выбирать способы зарабатывания себе на жизнь, не выходя за рамки закона. Государство берёт на себя обеспечение только лишь тех, кто напрямую на него работает, ну и тех, кто на хлеб заработать не может по объективным причинам.

Вот я создал свою фирму, и набираю в неё наёмных работников — в соответствии со своим собственным видением того, кто именно мне нужен для выполнения задуманных мной задач. Так какого ж вы мне тычете в лицо своим законом об образовании? Где там написано, что я кого-то там принять на работу обязан? Нет там никакого нигде.

Да, я не приму того, у кого нет диплома настоящего уважаемого ВУЗа, а не одного из многих, расплодившихся в последнее время. И диплом этот должен быть получен после настоящего обучения, а не фактически куплен. Неужели вы не знали, что во многих учебных заведениях то, что вы называете «заочной формой» — на деле филькина грамота? Ну так надо было поинтересоваться этим до того, как вы отдали за неё свои деньги.

Собственно, почему на мне у вас свет-то клином сошёлся? Вы же сами сказали, что есть, есть такие работодатели, что рассматривают любой диплом, а то и вообще без оного берут. Ну так и идите к ним. А, там зарплата намного меньше, а условия намного тяжелее, чем у меня. Ну тут уж, извините, ничем помочь не могу.

Да будет вам известно, есть на свете работы, куда возьмут строго после окончания одного-двух университетов в мире, да и то — только по рекомендации других сотрудников, этот же вуз окончивших. И никто не жалуется на несправедливость.

Я понимаю, что вы сглупили, пошли учиться туда, куда вас брали, а не туда, где дают настоящее образование, которое ценится везде. Может, пожалели денег, а может способностей у вас не хватило. Так или иначе, это было ваше личное решение, за которое теперь вам и отвечать.

Задолбали!

32296

Вот такая волчья доля

Неуважаемая авторка плача «Не жизнь, а офис». Желаю вам только одного — быстрого увольнения «по собственному». Ибо это лучшее, что с такими работничками может сделать работодатель. Не буду расписывать худшие варианты, сами сообразите, надеюсь.

Удалёнка, конечно, не сахар (хотя кому как). Но это ведь не мода, не прихоть вашего или ещё какого-то начальника. Просто необходимость. Сейчас все кроют матом тех придурков, которые жарили шашлыки вместо карантина. А вы-то чем лучше? Из-за, в общем, мелких неудобств требуете (!) обеспечить вам доступ в офис — а значит, его обслуживание, охрану, дезинфекцию наконец. Не жирно?

Касаемо того, чего у вас нет. Простейшее струйное МФУ стоит 2−3 тысячи, чёрный лазерный — начиная с пяти. Вам настолько жалко денег? Ваше право, но не требуйте тогда и с начальства каких-то поблажек себе. Приказ о переходе на удалёнку до вас довели, не согласны — брысь. Да и потом, нахрена ДОМА печатать работчие документы? К вам клиенты будут приходить и печати ставить? Если нет, то все нормальные люди давно обходятся без лишних бумажек.

Остальные проблемы (компьютер, стол и даже отдельный кабинет) у вас вроде как решены. Вы правильно пишете: «остальные просто не хотят так работать. Не хотят работать в спальне, и спать в офисе. Хотят люди в голове и в жизни порядка.» Похвальное желание, и после карантина вряд ли кто скажет вам слова против. А пока придётся с волками жить и по волчьи выть, чтоб вся стая не сдохла…

32295

Спрос рождает обнагление

В связи с известным кризисом появился спрос на вакансии с удалённой формой работы, а вот работодатели, кажется, почувствовали себя хозяевами жизни и в конец охамели.

На этой неделе решила, что могу взять подработку: я продолжаю работать из дома, но сорвался международный проект. Отправила несколько резюме по специальности, выполнила тестовые задания, успешно прошла собеседования по Скайпу… и сижу без второй работы.

Написать эту задолбашку побудил крайний вариант, когда мне предложили за 15 тысяч вкалывать полный рабочий день под наблюдением отслеживающей программки, благодаря которой меня ещё и будут штрафовать, если я в ожидании задания возьму перевод или приступлю к «чужой» статье.

С оплатой на веб-кошелёк с выводом под проценты. Спасибо, я смогу отплатить в лучшем случае половину однушки в аренду — и я, и фирма в Москве. Без еды-воды обойдусь. Кстати, сумма примерная, из неё вычитают нерабочие часы, когда нет заданий, или полностью в праздники.

Работодатели! Удалённая работа — не значит плохая. Она подразумевает, что вы поскупились на оборудование рабочего места, технику и интернет для своего сотрудника, возложив всё на его плечи. А ещё, кризис — не повод держать людей за скот и демпинговать зарплаты. Не можете позволить себе расширение — умерьте на время амбиции.

Удачи пока не желаю, надеюсь, одумаетесь.