bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

32282

Вам шашечки или ехать?

В соответствии с федеральным законом «Об образовании» в России на равных условиях признается как высшее образование, полученное в государственных учебных заведениях, так и в негосударственных. В соответствии с тем же законом, форма обучения может быть очной, заочной, очно-заочной, дистанционной. Форма с недавних пор пишется в дипломе только по заявлению обучающегося, с просьбой эту форму там написать. А так выдаётся одинаковый диплом, одинакового цвета и шрифта.

У меня есть дипломы и очной формы и заочной, государственного, одного из крупнейших в столице, и негосударственного — небольшого ВУЗа областного центра. Могу сказать, что в негосударственном ВУЗе учат намного лучше, и жёстче спрашивают, потому что конкуренция идёт не только за студентов, но и за работодателей, к которым эти студенты пойдут. Они делают себе имя, делая упор именно на качество знаний, поэтому держат марку, и на ярмарках рабочих мест выстраиваются очереди выпускников и работодателей.

Но вот я начал искать работу и очень часто вижу нестандартные требования: шесть из десяти требуют только диплом государственного ВУЗа или пишут «образца», подразумевая именно учебное заведение — да, частные ВУЗы тоже выдают государственные дипломы! А требование «диплом с отличием» — из той же серии? Что делать студенту, к примеру, с парой троек и остальными отличными оценками?

Девять из десяти требуют наличия только очной формы обучения. Ещё раз напомню, в дипломе не пишется форма обучения без согласия студента. Но что хотят работодатели? Чтобы претенденты обманывали их дипломом без указания формы?

Но это еще не всё — в некоторых вакансиях устанавливаются чёткие требования — ВУЗы только из списка, или наоборот — все ВУЗы кроме определённого списка. Это вообще уму непостижимо и противоречит не только законодательству, но и здравому смыслу. От чего зависит тот или иной набор списка, и как часто, по каким критериям он обновляется (дополняется)? Может ли быть так, что вчера диплом котировался, а завтра уже нет? А судьи кто?

В общем, задолбали работодатели устанавливать свои бредовейшие требования к ВУЗам и дипломам, а не проводить реальные собеседования и оценивать реальный уровень знаний, умений и навыков (компетенций) конкретного кандидата, и в целом нарушать трудовое законодательство.

32267

Проверка на вшивость

Меня задолбали те, которые очень любят критиковать и предъявлять претензии, а сами при этом ничего не желают делать.

Дело в том, что у меня был единственный пароль к системе «антиплагиат» на кафедре. Больше нам не выделили — ВУЗ закупил ограниченное количество доступов. И соответственно, у меня была ответственность проверять все работы на заимствования.

Заседание кафедры. Коллега дико возмущается, что я проверяю присланное один раз в день по вечерам, а у неё, между прочим, из-за этого дипломники не могут на защиту выйти, вынуждены ждать вечера, когда я пришлю отчёт о проверке. А если бы я проверяла в ту же секунду, как работу прислали, студенты тут же сели бы всё исправлять и давно бы представили готовые работы на кафедру! А я, такая нехорошая, торможу их работу. Другая коллега её горячо поддерживает.

Объясняю, что у меня нет возможности в течение дня проверять работы, т. к. занятия и прочая нагрузка. А если выпадает возможность в течение дня, всегда проверяю. Но нет — это я виновата, что студенты тянут с работами.

Мне это надоело, иду к ответственному за работу в системе, спрашиваю, есть ли возможность выделить ещё один пароль. Он отвечает, что да, есть больше десятка свободных доступов, поэтому он может дать даже больше, чем один пароль. Прошу два доступа — для возмущённой коллеги и для поддерживающей её. Сообщаю им радостную новость — теперь они сами могут работать в системе хоть круглосуточно.

Возмущённая коллега (с кислой миной):

— Да? Спасибо.

Поддерживающая её коллега:

— А я не просила… Меня всё устраивает! И вовсе я не возмущалась, просто сказала, что да, иногда было бы неплохо получить результаты проверки побыстрее…

На следующий день возмущенная коллега:

— Я тебе прислала работу Б-ва, проверь, пожалуйста, как будет время.

— Ты можешь сама проверить, доступ у тебя есть.

— Мне некогда.

— Так студент ждёт результаты.

— Подождёт! Кто ему виноват, что он так затянул? Он ещё месяц назад должен был сдать работу, а раз сам затянул, пусть теперь ждёт.

— Проверю как обычно, вечером.

— Вот и отлично! Спасибо!

Я же веду кафедральный аккаунт в Инстаграм. На заседании кафедры третья коллега:

— Инстаграм у нас ведётся просто ужасно! Публикации — не каждый день! Фотки неудачные! Подписи неинтересные! Сторис невыразительные! Вот если бы я вела, у нас бы были уже миллионы подписчиков со всего мира, и мы бы могли приносить вузу деньги не только за счёт грантов и хоздоговорных работ, но и за счёт блогерства!

— Давай я дам тебе пароль, будем вести аккаунт вместе.

— Давай.

Прислала ей пароль. Дело было в сентябре, сейчас уже март кончается. Сколько она сделала публикаций за это время? Ноль. А ей некогда, ей нужно набирать на телефоне подписи, да и вообще, у неё уже старый смартфон, ещё iPhone X, а у меня всё-таки аппарат посвежее и камера покруче.

Если тебя что-то не устраивает, можно же сказать — поручите это мне, я буду это делать лучше! А так-то делать зачем?

32266

Бывает лукавство, бывает обман, а бывает реклама

Вставлю свои пять копеек в дискуссию о честности рекламы.

Знаете, есть такая концепция в психологии — эффект «зловещей долины». Суть его в том, что есть некоторые отклонения от привычного стандарта, например — человеческого облика, которые вызывают испуг или отвращение. А вот более сильные отклонения уже этих чувств не вызывают. Именно поэтому люди непроизвольно реагируют на инвалида с тремя пальцами, а вот на диснеевскую мультяшку в виде антропоморфной мыши с теми же тремя пальцами — нет.

С рекламой примерно то же самое. Бывает ложь, а бывает обман. Вы верите в сыпь в виде конфет? В питание радугой? Нет, это всего лишь сказки. Может быть, глупые. Но они никого не обманывают. Кот-детектив? Стирка в холодной воде? Даже если в это поверить, это не столь вредно, конечно, если не перерабатывать эту информацию творчески самому. Ну, максимум, окажется, что хвалёный товар не столь хорош, как ожидалось.

Но современные маркетологи понимают, что пиарить свой собственный товар на фоне тысяч конкурентов — недостаточно. Вместо делёжки ограниченного рынка и пихания локтями можно увеличивать сам рынок. Не доказывать мнимые преимущества кроссовок ААА над кроссовками ВВВ, а объяснять людям, что спорт — это круто, а значит, кроссовки нужны. Другие доказывают, что круто — это путешествия на море. Нафиг кроссовки, берите купальники и парео! Третьи — что дача. Резиновые сапоги — вот наш выбор! Рекламируется не продукт, а образ жизни.

Вот так и с этими средствами от симптомов простуды. Да, сценарий с «монтажом» возможен. Но в него плохо верится. Вот офисный работник, который так лихо снял симптомы, что требует дополнительную работу. Вот девушка, которая после приёма лекарства разворачивается-таки лицом к жаждущему её ласк парню. Болеть, похоже, будут оба — ачётакова? А вот… простите, моральный урод, другого слова нет, у которого скрючило приступом жену, а он радуется — это же означает его техническую победу в семейном поединке то ли в теннис, то ли в бадминтон!

И нам внушают, что именно такое поведение естественно и нормально. Вы — стойкий, взрослый, разумный человек, который не поддаётся на примитивные манипуляции? Допустим. А ваш начальник поддастся. Потому что ему приятно так думать. И будет потом вам тыкать: хорош симулировать, 21-й век на дворе, хлопнул парочку таблеток — и вперёд, спасать мир!

Так какая из вышеописанных реклам более честная?

32252

Дальше сядешь — легче будет

Вот все плачутся, что приходится работать на удалёнке. А я искренне и давно — т. к. моя работа была и остаётся полностью удалённой ещё задолго до эпидемии — не понимаю, почему множество профессий на неё не переведено до сих пор.

Понятное дело, никто не говорит о тех людях, которые работают руками.

Но вот офисная работа — что мешает её перевести на удалённый формат? Да-да, слышали, трудности с организацией, программным обеспечением — ведь у всех поголовно дома не средней ценовой категории компьютеры и ноутбуки, а только лишь проводной телефон и первая ХТ, не иначе, а интернет так вообще только в Москве и Петербурге исключительно. Но вот вопрос: почему в других компаниях те же самые специальности и, однако, на удалёнке? Почему условный переводчик, менеджер, программист и так далее, и тому подобное, работая в одной компании, должен от домашнего компьютера каждый день совершать паломничество к другому — офисному, тратя на это время и деньги?

Причём, работая в другой компании с точно таким же функционалом, а иногда получается, что и в другом городе или даже стране, он может этого и не делать вовсе. Внезапно оказывается достаточным встать и сесть за работу по графику.

Это выглядело логичным, действительно, в то время, когда дома ни у кого не было ПК. Да, это было не столь давно. Но сейчас-то? Можно было бы уже хотя бы расширить список удалёнщиков? А то доходит до смешного: чтоб обрабатывать данные или принимать звонки в системе ты должен ехать в офис. Не иначе как там суперсекретное программное обеспечение 80-го уровня установлено, которое, разумеется, не пойдёт на твоём домашнем компьютере с хорошим интернетом — при условии, что чаще всего оказывается, что они намного лучше офисных, к тому же.

Ещё люблю отговорку про то, что сотрудники-де будут лениться и смотреть сериалы в рабочее время, чаи распивать.

Уважаемые, я вам открою тайну: они и в офисе это будут делать. Причем там это наиболее обидно: вот нет у тебя в данный момент работы — и всё, что ты можешь сделать, это участвовать в общем спектакле: «поговорим о ерунде, а то все решат, что мы недружелюбны и нелояльны к коллективу».

А дома можешь переключиться на что-то иное и быстрее войти в колею, когда снова появится работа. Почему?

Ну, потому что как-то проще работать, не отвлекаясь на эмоции от разговоров, не обдумывая, что кому растрепала Людка, и не высчитывая постоянно, что можно сказать в данном обществе, а что — не стоит. Хотя некоторые, судя по задолбашкам на этом сайте, рассказывают свою подноготную абсолютно каждому, а после удивляются: а почему это к нам плохо относятся или косо смотрят? И не нужно прикидывать, можно ли читать книгу с телефона во время простоя. А то старший зайдёт и подумает, что ты (о, Боже!) сидишь в соцсетях, нерадивый. А значит, сотрудник ненадёжный, инфантильный, глупый и так далее по списку. Можно в принципе не зависеть от настроения начальства и коллег. Проверено — производительность от этого только вырастает.

Одно радует: приличные компании давно перевели некоторых своих офисных специалистов на удалёнку. И как-то — невероятно! — справляются. И ПО устанавливают, и за сотрудниками следят через таймтрекер и скриншоты. А исправность обеспечивают через круглосуточную техподдержку сотрудников.

И не ноют теперь, что денег нет, и не предвидится. Потому что работают в штатном режиме. Равно как и люди не остались без гроша в кармане.

Если хотя бы простые специальности, не требующие дополнительного оборудования, были бы переведены на удалёнку, сократилось бы нашествие в крупные города, можно было бы обеспечивать себя работой по всей стране. Но, я так понимаю, это случится тогда, когда люди в массе своей начнут понимать, что «компуктер» не только для игрушек предназначен, оказывается.

Из той же серии: ездить на собеседование, вместо того, чтоб за полчаса пройти его удалённо. Сейчас, насколько я знаю, стали более популярны онлайн-собеседования. Вероятно, это также является положительным примером того, что можно и не ездить на край света в 21 веке, чтоб только побеседовать с эйчаром? С учетом, что стопроцентных гарантий, что вас примут на работу, никогда нет. Или если таких собеседований несколько, не тратить целые дни и кровные деньги впустую.

Ах, да, тогда же нельзя будет задавать неудобные вопросы и смотреть на реакцию зрачков, судить по одежде, по положению рук и еще тысяче и одному псевдопсихологическому признаку. Действительно, «минус».

32247

В дырявой кастрюле суп не сваришь

Знаете, за последние пару недель я стала преданным поклонником любых ресурсов, где люди жалуются на родню. И времени много появилось и чистое злорадство. Читаю и радуюсь как другие люди проходят то, что для меня — норма жизни. Ну, и человеческому идиотизму, разумеется, удивляюсь.

Вот школьник жалуется на актуальную и логичную проблему. Полностью его понимаю. Я малость старше, уже и ВУЗ шесть лет назад закончила и работу нашла, но проблема у меня та же. Работа по удалёнке — рекрутирую россиян на работу в одну китайскую компанию. Ищу резюме, кидаю тесты, провожу собеседования. Всё по сети, без личного контакта. Деньги неплохие, работа нравится.

Основная проблема — драгоценный папаша, который и в лучшие годы интеллектом не блистал, а после пятидесяти начал ударными темпами катиться в маразм. Нет, отзываться так о родном отце мне не стыдно, причин любить этого мужчину у меня никогда не было. Ненавидеть тоже, так что мы просто друг друга терпим. Я его ещё и содержу, так как денег домой глава семейства почти не приносит. И ладно бы сам не приносит — он ещё и мешает их зарабатывать мне.

Здесь на сцену выходят любители поговорить, чей интеллект я могу сравнить разве что с ракушкой. Вы, правда, думаете, что никто кроме вас не умеет пользоваться ртом? Что за годы наличия этой проблемы не были исчерпаны все ресурсы человеческого общения? Вас там ваше пальтишко окончательно ослепило?

Говорить мы пытались. Чётко, спокойно, аргументированно. Демонстрировался трудовой договор, демонстрировалась рабочая программа, деньги в конце концов. Но у людей есть такая особенность — игнорировать реальность, которая им не нравится. Просто искреннее её не замечать. Смотреть и видеть средний палец. Так что даже на прямой вопрос: «Откуда, ты думаешь, я беру деньги каждый месяц?» — человек, не желающий признавать, что ты работаешь, ответа не даст. Будет юлить — мол, не знаю, кто тебя знает; будет оскорблять — может прелести свои показываешь; будет прямо обрывать разговор; будет нести чушь — мать втихаря даёт с моей зарплаты, ага, даёт аж в три раза больше, чем твоя зарплата, но мы же помним про игнорирование реальности.

Вопрос всегда только в желании. Вы никогда не сможете доказать или объяснить что-то человеку, который не хочет этого узнавать. Никогда. Нужен сначала настрой на диалог с обеих сторон, а потом уже аргументы и факты.

И нет, съехать от родителей для меня не вариант. У матери есть проблемы со здоровьем, не вдаваясь в детали, у неё может остановиться дыхание. От холода, стресса, утомления или даже просто так. Это уже случалось и не раз. И оставлять её в эти моменты с отцом — почти гарантированно её убить. А маму я, в отличие от этого идиота, люблю.

Так и живём. Вот уже задумываюсь, может, действительно отцу очную ставку с шефом устроить?..

32179

У них только один бог, и имя ему Шеллак

«Сила взгляда», говорите?

А давайте о культе Ноготков вам расскажет мужчина.

Итак, мне 43 года, начальник отдела. В подчинении трое парней и тринадцать девушек. Парни ноготочки не наращивают — я б заметил. Десять сотрудниц делают это в выходные, а может и после работы, обсуждают эту тему в обед, мне и работе это никак не мешает. Но есть в моём стаде три овцы, поклоняющиеся богу Шеллаку.

ИванИваныч, а можно завтра на работу попозже на два часа, я на маникюр.

ИванИваныч, а можно сегодня с работы пораньше на два часа, я на маникюр.

ИванИваныч, я не могу долго печатать, лак трескается, пальцы болят, ведь ногтями об клавиатуру бьюсь.

ИванИваныч, пусть мальчики распутают провода, а то у меня покрытие свежее!

Задолбала эта троица, запретил эту процедуру в рабочее время, и та-дам! Этим же красотулям резко в рабочее время понадобилось в поликлинику: с ребёнком, с бабушкой, сама занедужила.

После очередного отпрашивания я им сказал, что буду фотографировать руки до и после «поликлиники», а если рисунок новый, то надо будет отработать прогул. И почему они сделали губки куриной попкой?

Милые коллеги! Дамы и джентльмены! Делайте свои покрытия после работы, в выходные. Не задалбывайте начальство. А то премии не хватит.

А из остальных сотрудниц, у самой умной и перспективной, просто коротко подстрижены ногти. Заметил это после прочтения задолбашек.

В отношении «чайной розы» отмечу: всё должно быть гармонично. Вы же не надеваете в театр красивое платье и домашние стоптанные тапки?

32176

Фредди Крюгер в юбке

Люди из серии «Моё тело — моё дело». Где вы увидели, что я лезу к тем, кто не ухаживает за собой?

Мне абсолютно безразличны ваша заношенная обувь и одежда, и другие отличительные признаки. Я не лезу с номерами телефона своих парикмахера и косметолога, адресами магазинов и фитнесов, и другими советами.

А чего вы взяли, что это не мешает профессии? Длинноноготные сотрудницы сами ноют, что их ноготочки а-ля Фредди Крюгер мешают печатать, а у нас работа — это клавиатура.

Где вы увидели, как сотрудника обзывают «глупым/ленивым/плохим»? Этого не было.

Нашей работе очень мешает обсуждение нового покрытия, нового мастера, нового дизайна. Работа у нас с этим не связана. И очень отвлекают женщины, которые вместо обсуждения своих рабочих обязанностей и показателей вдруг на совещании начинают демонстрировать страаазики на ноготочках.

Кстати. Мне не видно, что у них в трусах. Хоть это пока не обсуждаем. Иначе — поувольняю.

32153

И опыт, сын ошибок трудных

Уважаемый автор истории про неадекватных соискателей! Верю, что вы действительно адекватный работодатель и кристально честный HR, поэтому и недоумеваете, что же могло сподвигнуть тучу потенциальных работников откликнуться на вакансию, требования которой заведомо им не подходят? Отвечу кратко — жизненный опыт. К сожалению, таких как вы — единицы, чаще бывает по-другому…

Живу в небольшом — чуть больше 100 тыс. жителей — подмосковном городе. Имею высшее образование, две смежные специальности в одной довольно востребованной отрасли и опыт работы около десяти лет по каждой из них, ищу работу по ключевым для меня критериям: по специальности, только в этом городе, с графиком работы пятидневка с 8 до 17, без разъездов и смен. Реально представляю, что зарплаты значительно ниже московских, но на данном жизненном этапе готова с этим мириться, если будут соблюдены другие критерии.

И вот падает вакансия — в шаговой доступности от дома, пятидневка, по моей специальности; отвечаю, сразу же приглашают на встречу с главным лицом этой бюджетной организации. На встрече главный говорит мне, что готов оформить меня прямо завтра, конечно же по специальности, и с составлением официального трудового договора с указанием пятидневной рабочей недели с 8 до 17, и заработная плата будет соответствовать заявленной, но… пока временно придётся поработать по смежной специальности в совершенно замечательном пансионате для работников не менее замечательного градообразующего предприятия, которое делает очень много добра для главврача и всей организации в целом.

Пансионат этот находится в Туево-Кукуево, общественный транспорт туда не ходит, придётся добираться на личном транспорте (конечно, бензин никто не оплатит) или проживать там же постоянно, но тогда из зарплаты будут вычитать сумму питания и проживания (конечно, по сниженной ставке для сотрудников, но вычтут больше половины заработанного).

На мой вопрос, как эти изменения будут отражены в трудовом договоре, главный сделал удивлённые глаза: «Ой, какие изменения? Это же временно, а потом мы вас переведём». Срок этой временной работы он также не смог озвучить, зато в красках расписывал, какое это живописное место, и как будут рады члены моей семьи, если будут приезжать ко мне в гости. Разумеется, я отказалась, ну и тоже услышала в свой адрес: «О, ну, а чего тогда приходите, раз работать не хотите?! А мне на вас таких приходится своё время тратить…»

Поэтому, уважаемый автор изначальной «задолбашки», к вам и приходят всё те люди, наученные горьким опытом поиска. А вы молодец, не меняйтесь!

32150

Все работы хороши, если пашешь от души

Ох, дорогой товарищ, не бывает ненужных знаний, не бывает.

Я вот — тот самый биолог. Мне пытались говорить, что это пустяк, никому не нужно и прочее. Так вот, я — востребованный специалист. Я работаю в науке, потому что мне эта область нравится больше, но у меня был и остаётся довольно большой выбор, где работать. Вы не поверите, но биологи — это не только классические учёные с сачком или гербарной папкой.

Это микробиологи, вирусологи, генетики, физиологи — востребованные и высокооплачиваемые профессии. Многие современные исследования связаны с биологией — будь то проблемы старения или появление очередного вируса, генетические предрасположенности характера или лечение рака, влияние среды на организм или воздействие человека на экосистемы и ещё куча направлений, на которые выделяются гранты, за которые готовы платить частные компании.

И это не считая всяких прикладных аспектов биологии — ветеринария, обучение, рекреация (биологическая тоже бывает), работа в музеях, питомниках, зоопарках, океанариумах, экологические экспертизы и мониторинги, природоохрана и ещё куча всего. Из моего курса процентов 80 выпускников работает в биологии. Да, не все пошли в науку, но многие, так или иначе, работают в областях, связанных с биологией. Работа в биологии есть, даже преподавателей-биологов ищут.

Но вот вопрос, на каких условиях будет эта работа? Когда я начинала работать, я работала более чем за скромную зарплату — иногда меньше минималки. Зато у меня появлялся опыт работы — не знания по предмету, а именно опыт работы, который включает в себя кучу всего, что не связано с предметом. И у меня появлялась репутация — мир тесен, а специалисты в своей области знают друг про друга. Именно так и становятся специалистами. И сомневаюсь, что в какой-то области это происходит по-другому.

Собственно, что касается исходного плача девушки, то она решила почему-то перепрыгнуть стадию наработки опыта. Её однокурсники, работавшие во время учебы, не только заработали опыт, они заработали репутацию в определённых компаниях. Теперь их работодатель знает, что они специалисты и нормальные работники — они это показали за время подработок.

Девушка же хочет прийти с улицы на зарплату в 30 тыс. А работодатель должен поверить на слово, что она не только специалист, но и ответственный работник, который не будет пропадать неизвестно куда по непонятной причине, не будет скандалить в коллективе и вообще будет нормально работать.

Так что можно найти себе место, кем бы ты ни был по образованию и склонностям. Но какое бы образование человек ни получил, без труда и упорства он ничего не добьётся.

32149

Я, Вань, такого же хочу

Да, уважаемый, но неверно информированный нелюбитель халявы, мы хотим, как в Париже!

Ну, или в Германии, например. Хотим, например, зарплату больше, только не на 100%, как полагаете вы, а в 3−7 раз, как по данным Росстата и Евростата. С этих денег мы готовы оплачивать свою долю взносов в страховые фонды.

В Германии, кстати, даже не 35%, а около 40%, только половину платит работодатель. Доля работника, соответственно, около 20%. Если под «огромным процентом» понимается ставка по ипотеке от 1 до 5%, то да, и её готовы платить. Хотя это и выше, чем как минимум 9% в России, верно?

За электричество тоже переплатим, что уж тут поделаешь… Но опять таки не в десять раз, хотя есть кадры, которые умудряются так делать, а максимум в пять. Это в Германии, а во Франции в два с лишним раза дешевле.

Да, мы готовы покупать алкоголь — внимание! — дешевле, чем в России, будучи относительно уверенными в его качестве. А вот сигареты — не готовы, ни за 500 рублей, ни за пять: мы не курим и вам не советуем. Да, и сдавать бутылки — почему бы и нет? В советское время сдавали, не переломились. Заодно вспомним молодость.

Совсем уж явные фантазии комментировать не будем.

В общем, мы готовы. Начинайте.