bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

28201

Хочешь работать? Увольняйся!

Вашими устами да мёд бы пить, уважаемый автор истории «Из кладезя каждый извлекает то, на что способен»!

На моей работе существует удивительный парадокс: если человек, сделав всю работу за неделю в понедельник, оставшиеся четыре дня смотрит сериалы, играет в Майнкрафт, раскладывает пасьянсы и тупит в интернете — никто слова не скажет.

Зато стоило только мне начать писать дипломы на заказ — понеслось возмущение от коллег и начальства с угрозами лишить премии, уволить по статье и т. д. На закономерный вопрос: «Чем мне заниматься, когда я сделаю всю работу», — ничего толком не придумали — сиди, отдыхай.

Домой, естественно, тоже никто не отпустит. Ещё хуже студентам: делать что-то по учёбе на рабочем месте нельзя, а в силу молодого возраста работают они быстро. Так и сидим, урывками, в отсутствие коллег в кабинете, делая что-нибудь нужное, прячем сайты с учёбой и работой под контактом и фишками.

И, думаю, не только в нашей конторе творится такое безумие.

28182

Тот по праву считает себя первым, кто по мнению всех остальных является вторым

Здравствуйте, я школьный изгой. Я хотел бы поговорить про социализацию в школе.

Её нет.

Я — школьный изгой. Я не видел пряника. Лишь кнут.

Правильно ставить себя в коллективе? Бросьте. Я не один такой. Если коллектив решил вас затравить, вы мало что можете сделать. Родители не помогут. За жалобы им бьют сильнее. Избить главного хулигана не поможет. Вас потом подстерегут толпой и изобьют вновь. Думаете, я не пытался? За выбитый зуб мне отомстили так, что дело закончилось и вызовом полиции, и записью в медкарте, с которой даже в армию не берут.

Из-за школы я вообще забил на понятие и идею дружбы. Я просто учился. Я был отличником. Я усваивал материал на лету. В свободное время я читал энциклопедии и программировал. А когда пошёл на работу, через несколько лет из рядового программиста стал начальником отдела. Да-да, без всех этих навыков социализации. Под меня копали. Меня подсиживали. Находились неадекватные начальники свыше. И все они были побеждены не моим навыком социализации, а моей полной асоциальностью.

«Есть техническое задание, есть подписи, всё выполнено в идеальном соответствии».

Благодарен ли я школе? Пожалуй, что да. Если бы там не было бы всё так хреново, скорей всего, я стал бы не крутым спецом, а таким же социализированным грузчиком, как мой папа.

А знания? Знаний нет ни в школе, ни в колледже, ни в ВУЗе. Там есть только корочки и преподы, которые знают меньше меня.

28177

Из кладезя каждый извлекает то, на что способен

10 декабря, 08:00

Уважаемый автор истории «На работе, в поисках дела». Зачем сразу рубить канаты и куда-то уходить?! Такая работа, как у вас — это же настоящий кладезь!

Когда на работе есть свободное время — не нужно его «просиживать». Нужно использовать его с умом и с пользой для себя!

Есть такая вещь как фриланс. Для этого нужен ноутбук и Интернет. И немножко мозга в голове. Вы сможете получать зарплату на работе, а в «свободное» время делать действительно полезные вещи под заказ в системе фриланса и иметь дополнительные деньги!

Не вижу смысла стать великим, приносить вселенскую пользу и ставить плюсик в карму. Хочет руководство платить деньги за ничегонеделание? Ну так это замечательно! Пусть платит! А вы достаёте ноутбук, и работаете. Работаете ту работу, за которую платят деньги по факту. Все довольны, а больше всего — ваша семья.

Дарю идею, пользуйтесь.

28172

Нажми на кнопку — получишь результат

9 декабря, 08:00

Ищу работу вторую неделю.

Предыдущий работодатель уволил весь офис за два дня по причине «сокращения расходов». Это ежегодная практика, перед новым годом. Но речь не об этом. На одном известном сайте разместила резюме и начала откликаться на вакансии.

Вопрос к HR: зачем вы размещаете вакансию, если не заходите потом на сайт для просмотра резюме? Из 80 откликов просмотрено 15. Из них — два отказа. А остальные что? Если вам не подходит кандидат, ну ткните вы в кнопочку «отказать», ведь даже писать ничего не нужно, система автоматом с отказом отправит сопроводительное письмо. Неужели это так сложно?

Нет, нужно мурыжить этим «просмотрено» и давать кандидатам надежду, что резюме находится на рассмотрении. Я иногда вообще не понимаю, чего вы ищете. Резюме подходит ко всем требованиям и даже больше, зарплата указана в рамках вашей вилки, обязанности аналогичные заявленным, но… отказ. Серьёзно? Что вас не устроило? Вы даже по телефону со мной не удосужились поговорить, чтобы попытаться составить психологический портрет.

Задолбали, я просто хочу работать и зарабатывать себе на аренду квартиры и какие-то ништяки. Я готова пахать на работе, а не просто пить чай, у меня два рекомендательных письма, я объективно хороший, компетентный специалист, мне не раз об этом говорили. Но великие и ужасные HR не пропускают моё резюме дальше отклика на сайте. А потом эти вакансии висят по полгода. Потому что HR никого, оказывается, не пропускают. Ну ё-моё, ну как искать работу в таких условиях…

Задолбали!

28158

Готовь сани летом

7 декабря, 08:12

Задолбало, что почти все работодатели не считают нужным подготовить рабочее место к приходу нового сотрудника.

Вы ищете человека на вновь созданное рабочее место или на место уходящего сотрудника, это вообще не имеет никакого значения. Каждый раз, приходя на новое место, сталкиваюсь с одним и тем же: до полудня приходится ждать, пока подключат все программы, дадут все пароли от нужных программ и прочее.

Вы берёте человека, обговариваете с ним дату начала работы. Какая религия не позволяет вам подготовить к его приходу всё? Чтобы человек пришёл и сразу мог приступить к своим должностным обязанностям, отвлекаясь разве что на подписание трудового договора. Хотя, ознакомление со всеми внутренними документами тоже можно заранее сделать.

Задолбали!

28156

На работе, в поисках дела

6 декабря, 14:48

Здесь было уже много задолбанных работников. Задалбывались много чем. Теперь пришла моя очередь пополнить этот список и выплакаться.

Возможно, я виновата сама, но пока не пойму в чём и не пойму что я делаю не так. Может как раз благодаря этой задолбашке что-то прояснится. Меня неимоверно задолбала ситуация, когда на работе нечем заняться. Сейчас у меня уже десятое по счёту место работы и только в двух (!) местах у меня было достаточное количество работы. И дело не в том, что я попадаю в совсем маленькие конторки, хотя эта причина тоже присутствует. Но тут хотя бы относительно понятно.

Нынешнее место работы — довольно крупная компания (4000 сотрудников), меня взяли на не совсем рядовую должность с хорошей для наших мест з/п. На собеседовании меня мурыжили на предмет моих профессиональных знаний и навыков полтора часа — нигде, никогда и никого так не интересовали мои знания и умения. Я думала, что здесь будет дофига работы, боялась, что придётся задерживаться, работать в праздники, боялась, что не справлюсь. В результате я целыми днями снова не знаю чем себя занять.

Я не знаю, что со мной не так. Я не знаю, что я делаю не так. Но вот так происходит каждый раз! Сначала вот это: «У нас так много работы, так много работы», — а по итогу — ничего. И если здесь я пока не могу придумать, как бы это можно было выстроить всё в другом ключе, то на предыдущей, например, запросто можно было получить свободный график, неполную занятость и сэкономить на з/п. Но, сколько я не предлагала это работодателю — бесполезно.

Я хочу работать. Но именно работать, а не просиживать штаны! Сейчас, отработав месяц из моего пятимесячного контракта, я думаю уйти, потому что не вижу смысла своего присутствия в этой фирме. Если раньше это ещё были хотя бы близкие к дому места, то сейчас я трачу на дорогу минимум 3 часа в день (это если пробок нет), не высыпаюсь. Ради чего? Чтобы поработать полчаса, а остальное время ничего не делать?

Доносить до руководства бессмысленно — пробовала. Но мне пока нужна эта работа, чтобы заработать, мне надо продержаться до весны. Но как потом угадывать то место, где будут по-настоящему нужны мои навыки и знания, где люди с умом тратят деньги, где будут давать нормальное количество работы?

Не знаю. И это неистово задолбало!

28130

Если одно другому не мешает — значит это хороший танцор

Знаете, что задолбало? То, что по мнению многих, сочетать «карьеру» и «радость от жизни» нельзя никоим образом. Либо ты умираешь на амбразуре, либо получаешь гроши, но зато «ездишь в свой отпуск и можешь общаться с детьми». Третьего, дескать, не дано.

Судари мои и сударыни, так это не в «карьере» проблема, если у вас полностью исчезает свободное время, удовольствие от жизни и возможность нормально общаться. Почитайте такого писателя английского, а заодно теоретика менеджмента, С. Н. Паркинсона. Писал очень даже юмористически, типа «Закон Паркинсона».

По его мнению, неоднократно подтвержденному практикой, каждый человек дорастает до своего предела некомпетентности. Той должности, где он уже ничего не понимает, но дует щёки, орёт и пытается как-то справиться. Вот именно на «предел некомпетентности» и похожи ваши истории «дошёл до начальника отдела в банке/замдиректора крупной фирмы/ чёрта лысого и понял, что сил больше нет». Не сил нет, милые мои, а мозгов.

Скажем, я учился на пятёрки. Но бухучёт и финменеджмент вызывали тошноту, скуку и ощущение своей тупости. Да, на них мне элементарно не хватило мозгов. Хотя и сдал как-то, где как, на те же пятёрки. В этом я тупой, все буквы большие. Так я и обходил эти моменты в карьере по большой дуге.

А коммерческому директору группы компаний сводить баланс не надо, его надо понимать и планировать. В итоге и провожу много времени дома, и в отпуска езжу четырежды в год, и учу своих детей математике без крика. И нет, это не везение. Это долгое и тщательное планирование и поиск места в жизни. Лет пятнадцать кряду.

Не задалбывайтесь, просто знайте свои сильные и слабые стороны. И пользуйтесь ими правильно.

28129

Делай дело, зря не болтай

Прочёл тут ответ «нового» поколения «старому» (я — среднее) и вспомнил продолжение «Трёх мушкетёров». Точнее, тот эпизод, когда королева Анна говорит о кардинале Мазарини в противовес Ришелье: «Ах, я сменила человека, говорившего „я сделал!“, на человека, говорящего „я сделаю!“».

Мы уйдём, мы откроем, мы будем успешны…

Так будьте, черт возьми, вам же никто не мешает!

Вы видите ущемление ваших свобод и мечтаете: «Мы наш, мы новый мир построим». Прямо как рабочие-революционеры в 1917 году. Ну-ну.

Но в реальности больше всего вам мешают… вы сами.

Большое, пару сотен человек, подразделение Госорганизации. Стараешься, как начальник, сделать общеприемлемые правила работы. Не по тому, как одеться, нет. По содержанию этой работы. Что делаем и зачем. В соответствии с должностными обязанностями. Но чтоб максимально хорошо и делу, и людям. «Ой, а мне так неудобно, я этого делать не буду! Ой, а почему смежники не делают всю работу (которую должна делать я)?» — и прочие — «Ой, плохо». Для каждого второго необходимость вообще что-то делать это — «ой». Собираешь всех в конференц-зале, говоришь: «Гав!» — и сразу все «ой» проходят. Потому что подчинённые пытались «продавить» возможность ничего не делать, получая и оклад, и премию. А уж сколько раз они грозились «уйти» — не передать.

Ушел, в итоге, начальник. Открыл свою фирму. Спустя три года в той Госорганизации пошли сокращения… Вот тогда и ушли (пинком под зад) почти все, кто «ой». Некоторые подписали согласие на сокращение в зарплате и повышение количества работы. Хотя хорошие профессионалы, вообще-то. Но ленивые.

Частная фирма. Говоришь: «Клиент хочет вот так-то», — опять: «Ой, мне так неудобно». Хорошо, тогда — на улицу. Нет клиента — нет выручки — нет зарплаты. «Как?!» — а так. Хотя требования клиента и законны, и здравы, но: «Ой, нам неудобно».

Инертность, чтоб не сказать лень; завышенное ЧСВ — даже чашку за собой помыть «у нас что, нет уборщицы»; вечное «будем»; нежелание учиться — даже когда платит фирма и сохраняет за вами зарплату… Это не портрет поколения. Люди разные и есть ооооочень толковые, активные, открывающие своё дело. Нет, текст выше — приговор тем, кто пузырится «мы будем успешны».

Либо отращивайте стальные яйца и делайте, либо не вякайте.

28127

Поискать в капусте?

Был такой анекдот, когда сова говорит мышам: «Станьте львами, и вас перестанут обижать». На вопрос мышей, как это сделать, сова говорила: «Я не знаю, мое дело стратегия».

Вот примерно так я вижу всех советчиков класса «найди себе мужика». Потому что в их мире всё просто, девочка ложится спать с мыслью «всё, хочу себе завести мужика» и утром просыпается уже с мужиком. Ну или с пачкой входящих сообщений на рассмотрение кандидата, как минимум. Ну или есть какие-то рынки, типа птичьих, где можно посмотреть, пощупать, выбрать… Не знаю, как это устроено в голове у людей, но, судя по всему, так.

У меня были очень долгие (почти десять лет) и очень травматично для меня закончившиеся отношения. Последствия иногда догоняют до сих пор, хотя прошло уже больше двух лет, никаких контактов нет. Да, пожалуй, я прихожу к выводу, что готова к новым отношениям, иногда мне этого страшно не хватает. Но даже с близкими я стараюсь это не обсуждать.

Обсуждение всплывает само собой. К примеру, начались сложности с деньгами, пришла к шефу, говорю, как насчёт того, чтобы поднять зарплату хотя бы раз за три года? Говорит — никак. Потом добавляет — мужика себе найди. Очень круто. Спрашиваю, как он себе это видит, отвечает, мол, ну ты умная, придумаешь как-то.

Клеила дома подранные собакой обои, написала в соцсети о результатах, получилось немного кривовато, потому что торопились и не очень умели. Тут же комменты — а мужик тебе на что? Мужик бы справился. Нет, мне не обидно, что я делаю это хуже, чем потенциальный мужик, просто где, блин, пункт выдачи мужика-то?

С охранником на работе курили, болтали, говорю, к собаке торопиться надо, лопнет иначе. В ответ — а чо, мужик не погуляет? Не погуляет, блин. Он не настоящий. Ну так заведи, говорит. И ржёт.

Нет, у меня есть друзья мужского пола, есть люди, романтично настроенные в мой адрес, но с ними по тем или иным причинам нет возможности построить семью. И не то чтоб я в отчаянии, меня просто убивает фраза «заведи себе мужика».

В следующий раз буду требовать подробный план завода мужика…

28125

Кто везёт, того и грузят

Не хотелось влезать в перебранку, но, тем не менее, приходится. Тут многие отвечают, толком не вчитавшись в посыл истории, и это страшно раздражает.

В истории «По заслугам и почёт» автор говорит об общественной полезности и активном участии в благоустройстве собственной жизни.

«Не жди, что кто-то добрый сверху придёт и решит все твои проблемы; будь лучше многих, повышай планку достижений и результативность — всё будет».

И автору отвечают, совсем с другой колокольни: «А вот перестану я работать в своей лаборатории за копейки, и вы все, и ваши дети, и дети ваших детей сдохнете от ботулизма, туберкулёза и нетипичной почесухи между лопатками».

Нет, мой дорогой человек, не сдохнем, потому что вы будете продолжать работать и за меньшие деньги. И это очень печально. Без сомнения, вы делаете важное дело, и возможно, вы хороший лаборант; вдвойне печально, если великолепный. Но копеечная зарплата — ваша коллективная вина: учителей, врачей, дворников, лаборантов, потому что из года в год вы соглашаетесь с унижением. Если вдруг раз в год ВСЕ учителя прямо перед ЕГЭ устроят месяц забастовки — их заметят. Если ВСЕ младшие сотрудники лабораторий сделают то же самое — их заметят. Если врачи, пожарные, дворники, /…/ … Продолжать список можно бесконечно.

Если ваш труд нужен и важен — корпорации, правительство, бизнесмены будут вынуждены вступить в диалог. А пока вы соглашаетесь с тем, что об вас вытирают ноги — всё останется по-прежнему, потому что вы сами с этим соглашаетесь. А «семья, дети, здоровье» — это отговорки: от того, что вам в очередной раз задерживают или снижают зарплату, вы жить лучше не станете.

Лучше рискнуть и положить этому конец сегодня, чем позволить медленно себя топить долгие годы.