bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

28781

Коллектив есть нечто большее, чем просто сумма сотрудников

Не так давно видел тут историю, где автор всем недовольным клиентами и неспособным своих же клиентов качественно обслужить рекомендовал отправиться на производство и работать там с материалами, а не людьми. Мысль верная, я и сам за качественный сервис, и в случае наличия оного стараюсь быть благодарным и не создавать со своей стороны дополнительных проблем. Но речь пойдёт не о том. Автор чертовски зрит в корень, рекомендуя всем недовольным продаванам пойти на производство в качестве исправительно-трудового лагеря. И вот почему.

О великое и незабвенное производство! Я честно отучился на техническую специальность, даже успешно и выше среднего, действительно неплохо знаю то, чему учили. Как наивный чукотский юноша я ничтоже сумняшеся нашел работу по специальности и пошел на завод. Так вот тем, кто думает, что на заводе нет работы с людьми — ха! Два раза.

Если ты рабочий — у тебя есть мастер (хорошо, если не идиот), а так же коллеги по цеху которые любят бухать, свалить работу на кого-нибудь, сделать побыстрее и похуже, а так же обидеться и нагадить тебе. Не знаю как с металлообрабатывающими станками, а вот сбивать режимы печей и подкидывать туда какое-нибудь непотребство — это как нефиг делать. И потом докажи что ты не верблюд. У тебя есть начальник цеха. Сказочно повезло если адекватный. Просто повезло, если просто нифига ему не надо, он особо никого не парит. Но обычно это какой-нибудь престарелый монстр, который только и может что гнать — быстрее, быстрее, быстрее. И штрафовать за каждый пук. Или просто без премии оставлять. У тебя есть отдел. В котором как раз я и работаю. Помимо написаний соответствующих технологий и ведения деталей (если новая — то отработка, если давно делают, но возникли проблемы — тоже ко мне), чему собственно я учился и чем и хотел заниматься, я должен делать ещё кучу всяких разных интересных вещей вплоть до укрощения драконов.

Я должен каждый раз разгребать последствия стычек между начальником цеха и рабочим, ибо последний, обидевшись, начинает работать по техпроцессу до точки, а это, как правило, приводит совсем не к нужному результату. Да-да, и виноват не я, написавший техпроцесс, а неведомый автор ОСТов и ГОСТов, который тоже не виноват, ибо он писал, в общем, и не мог физически предусмотреть всего, а детали ох, какие разные, привет индивидуальному подходу.

Я должен каждый раз разгребать последствия того, что механики прислали деталь не в том виде, в каком должны были, наш цех радостно все обработал, а потом не получил нужный параметр, требуемый конструктором, потому что — сюрприз! — припуска уже сняли, а поводку никто не отменял. А проверить им в падлу.

Я должен писать 100−500 техпроцессов за день — помним про индивидуальный подход, далеко не всегда даже самая умелая систематизация и логистика документов позволяет просто поменять в старом цифры и назвать его как новый. При этом нужно успеть договориться с другими подразделениями о дополнительных припусках, иначе кто потом это кривое и косое нечто будет списывать… Или наоборот — о снижении размеров заготовок, ибо ни механики, ни конструктора по-видимому о таком явлении как прокаливаемость не слышали (вроде в одном вузе учились, поточные лекции у всех были…) и слышать не хотят ибо для некоторых грабель уже подъездная дорожка образовалась. Так же мало техпроцесс написать — его надо подписать. А есть такое подразделение как нормоконтроль и ему платят деньги за наши ошибки — чем их больше, тем больше платят. И поэтому есть такая замечательная традиция раз в полгода на корню менять все требования к оформлению (про единые стандарты не слышали, да и не хотят), причём вплоть до точки. Ну и пару раз в течение этого полугода по мелочи — инвентарный номер оборудования перед оборудванием или после и т. д.

А ещё сам отдел со своими подковерными интригами, достойными Лувра. Начальник отдела, которому нихрена не надо и который что-то там блеет на совещании, а потом мы, оказывается, должны были вчера укротить парочку драконов, ибо уже доложено — укрощены. А ещё его зам, который любит поглумиться над подчиненными и давать нереальные задачи и очень бдительно следить за их исполнением. А ещё есть несчастная лаборатория, которая с одной стороны нихрена не умеет и не делает, ибо по их начальнице начальник отдела сохнет который год, а с другой стороны её сотрудники вынуждены таскать газовые баллоны, ибо привезли — забирайте, больше некому. И весь отдел поочерёдно на это сгоняют. Ну и в подобном духе.

Я должен знать, как защищаться от других подразделений, которые ну очень любят переложить работу на других и умеют это делать…

А ещё есть закупка оборудования, и вы, господа продаваны, которые ну право же задрали уже, ибо часто вы не знаете, что продаете, не знаете, нафига оно нужно и каким требованиям должно отвечать. Ваши конторы поставляют откровенный шлак за 100500 миллионов деревянных, и он ломается уже при пуско-наладке. И вы начинает гневно трясти договором и намекать на юристов. Вы пишете безграмотные и бессмысленные письма, вы требуете документы, а сами их не даете, вы… задрали, ибо вам лишь бы впарить, а там — трава не расти. А расхлёбывать в итоге нам, нашему начальству глубоко до жопы, что это не из-за нас. Не работает/не получается — или исправь, или хрен тебе, а не премия.

Я честно учился работать с железом, я умею работать с железом и головой, и руками. Но работаю я резиновым изделием номер 2 между всеми возможными подразделениями завода во все мыслимые и немыслимые стороны и комбинации.

И всё это за более чем скромную сумму в месяц, из которой оклад едва ли превышает МРОТ, а со всеми надбавками и премиями (которые могут отрезать «за ненадобностью») выходит чуть больше двух МРОТов.

Я знаю, что мне повезло. Мои однокурсники мне рассказывали истории повеселее и пострашнее, я рад, что не попал туда, а работаю на том заводе, на котором работаю.

Вы устали от клиентов — добро пожаловать к нам! Ломовые лошади тут всегда нужны.

28754

На теле нашем, на нашем теле одежды разны

Дорогой преподаватель лет сорока!

Будьте любезны не дезинформировать общественность.

Не знаю, в каком именно ВУЗе вы преподаёте, но ваши, кхм, сложности явно являются особенностью вашей внутренней кухни, а не общепринятой практикой.

Я учился в двух ВУЗах, ездил по олимпиадно-конференционным вопросам во многие другие и сейчас работаю в третьем. Все три ВУЗа не конвейеры по выдаче дипломов, а немаленькие университеты, дышащие в спину московским.

Выборка уже подбирается, не правда ли?

Так вот, требования к внешнему виду у нас обычно описывают как: «Только в шортах не ходи и перегаром пахни не сильно». С шортами отдельная история, каждый май это требование негласно отменяется.

Я пересекался с мужчинами-преподавателями, у которых суммарно были: бритые налысо головы, волосы до лопаток, усы в вариантах от «казака» до «Сталина», татуировки, щетина, а также большое разнообразие отёков и нездорового цвета лица (среди профессуры много людей в возрасте). В одном вузе видел доцента с дредами.

Они носили и носят: не всегда целые свитера, жилетки с десятками карманов, водолазки, футболки, гавайские рубашки, джинсы, берцы и сандалии с носками.

Нет, есть те, кто ходит в рубашках (кое-кто даже с запонками), галстуках, пиджаках и так далее, но это их личное желание и решение. Кому-то нравится такая одежда, кто-то пытается выглядеть серьёзным, но фыркать в сторону приверженцев менее официального стиля не принято.

Рядом с нашим деканатом можно часто увидеть двух разговаривающих мужчин. Один из них в костюме, другой как раз в джинсах-берцах-футболке и с длинными волосами. Первый — аспирант, как и я, второй — наш завкафедрой.

Тоже мужчина лет сорока, к слову.

Мораль? Не то, чтобы она тут была.

Просто хотел заметить, что ваша выборка не репрезентативна.

28750

Какая зарплата — такая работа

18 февраля, 08:36

В том и проблема, что «Любой дурак сможет написать код…» По крайней мере, так думают большинство руководителей российских организаций, особенно государственных и «пригосударственных», типа того же зверь-банка.

Начинается всё хорошо — наверху выделяется сумма, достаточная для заказа нужного продукта у известной фирмы-разработчика. Есть, конечно, проблема, состоящая в том, что заказчик сам не знает чего хочет. Но в софтверных фирмах «со стажем» умеют и с таким работать, к обоюдной пользе. Так что дело не в этом. Беда в том, что так работать неинтересно.

Гораздо приятнее на выделенные деньги съездить всем руководством в командировку по Европам, дабы «изучить вопрос на месте». Организовать где-нибудь в Сочи семинар по обмену опытом. Пригласить знакомого доктора наук (пофиг, что не тех наук, которые надо) прочитать лекцию или дать экспертное заключение. Это всё на уровне общего руководства.

Дальше подключаются конторские айтишники. Нужно же под эту оказию сервера обновить, ещё чего-то закупить, в идеале новый отдел сформировать. И поди с ними поспорь — они лучше знают, что нужно для вашего счастья.

Наконец, добрались до собственно задачи. Дизайн всех этих формочек и окошек закажем Марине — она ж дизайнер (по мебели, правда), зато не последний человек для гендиректора. ТЗ пусть пишет Галина Петровна — она еще БЭСМ-6 помнит, и тоже кому-то родственница. Ну, всё?

Ах, да. Код, мать его. Осталось написать и оттестировать. Создаём группы разработчиков и тестеров… Нет, так жирно будет. Пусть разрабы сами и тестируют, нефиг тут бездельников плодить… Что, и программеров на оставшиеся деньги нанять не выходит? Петрович, у тебя ж студенты на практике. Да пофиг что они водопроводчики. Ребята молодые, в компах наверное шарят, разберутся…

Конечный результат вы видели…

28744

Коммунизм — это утопия мира

Коммунизм — это прекрасная идея. Без стёба, вот честное слово — отличная, просто замечательная идея.

Все живут дружно, все делают что-то полезное — кто-то любит конструировать космические корабли, кто-то роботов, а кто-то чистить сортиры. А потом дружно пользуются всеми благами. Хм, чистить сортиры никто не любит? Отлично, пусть будут роботы-уборщики. Но роботы иногда ломаются, их надо чинить, для этого разбирать, отмывать от дерьма…

Ах, вам это неинтересно, вы хотите создавать новое? Прекрасно, но кто же будет чистить сортиры, когда все роботы поломаются и в них застрянут? Возможно, найдутся волонтёры, которые ради всеобщего блага будут готовы на тяжёлый неприятный труд, хотя бы иногда. Ура, проблема решилась!

Но вот тут-то и начинается другая проблема: люди несовершенны. Кто-то строит космические корабли, и по вечерам чистит сортиры ради общего блага, а кто-то возлежит на диване и бездельничает. Потому что для него и космический корабль построят, и сортир почистят… Чего самому-то напрягаться?

И вот уже валяется один, другой, третий… А несчастный конструктор бегает, строит космические корабли и чистит десяток сортиров, потому что больше некому — остальные валяются на диванах. Конечно, можно заставить ленивца работать на благо общества. Установить график, назначить ответственных, контролёров, начальников над контролёрами…

Через некоторое время самые ленивые просто вынуждены будут стать либо начальниками, либо контролёрами, а работать будет всё тот же конструктор, потому что больше некому, остальные командуют.

И вот, сколько ни усложняй, эта структура воспроизводится в том или ином виде. Она возникает в группе друзей, отправившихся в поход надолго, в коммуналках, в солдатской казарме, за тюремным забором, в любом обществе людей, не связанных товарно-денежными отношениями.

Только такая вещь как деньги способна хоть немного это изменить: никто не хочет мыть сортиры сам, но готов за это заплатить другому. А этот другой готов мыть, но за деньги, которые он потом потратит на какие-то блага для себя.

Разумеется, это неидеальный мир, но он подходит к неидеальным людям. Спорить с этим можно, но бесполезно: практика доказала уже не раз и не два. Либо ждите, пока изменятся люди (спойлер: как минимум за 2000 лет ничего не изменилось), либо ничего не получится.

Только не пытайтесь больше экспериментировать на живых, ограничьтесь математическими моделями.

Вдруг найдёте другое решение?

28735

Элегантный, как рояль

Я преподаватель. Мужчина, около сорока.

Каждый день я должен быть одет в пиджак, на крайний случай кардиган. Конечно, с рубашкой. Желательно, при галстуке, ну, на крайний случай — бабочке. И непременно туфли — иначе это не «по-профессорски». То, что туфли мне носить физиологически неудобно, всем плевать. То, что пиджаки и тем паче галстуки я ненавижу — плевать тем более. «Должен соответствовать».

Должен быть красиво подстрижен, просто побриться налысо удобно, но «не по-профессорски». Разумеется, должен быть гладко выбрит или носить бороду «по моде». Тот факт, что мне бриться надо раз в два дня — и по скорости роста щетины, и по раздражению кожи — см. выше.

Синяки под глазами? Красный цвет лица? Профессор, люди с внешностью алкоголиков нам тут не нужны. Могли бы с утра лёд приложить!

Профессор должен быть «на позитиве», любезен и заинтересован в своих учащихся. Да, даже если это тупые поленья, набранные сверх конкурса за немалые деньги и не желающие ничего, кроме диплома. Именно из них мы вам платим сверх оклада, улыбайтесь и «мотивируйте».

Разумеется, эти «должен» нигде не написаны. Но ты хочешь надбавку? Она зависит от поджатых губ мадам деканши. Хочешь читать нормальные предметы старшекурсникам, а не отупляющее «введение в основы» первокурам? Мадам деканша решает. Хочешь лекции с второй-третьей пары и без «дыры» в пять часов в середине дня? Мадам деканша, иди к ней. Утрирую, но лишь капельку.

Конечно, после всего этого мне до слёз жаль притесняемых женщин в офисе, которым приходится носить каблуки, красить волосы и физиономию и держать диету.

Бедолаги. То ли дело я, вскочил в 6 утра ехать к первой паре, напялил откровенно нелюбимую и неудобную одежду, выбрил физиономию — приложил лед, намазал глаза и лицо кремами от раздражения — снял избытки, выпил чашечку кофЭ. И на позитиве, на позитиве.

Совсем же другое дело, да, девочки и дамы?

28708

Тебе повезло — ты не такой как все, ты работаешь в офисе

У меня мелкая задолбашка. Я женщина из офиса, и, чтобы работать, должна «выглядеть хорошо» — то есть, красить волосы, лицо, носить каблуки и иметь много нарядов. Это отвратительно!

Мало того, что я должна за свой счёт покупать неполезные, или менее вредные, но страшно дорогие краски, в своё личное время учиться ими пользоваться, следить, чтоб в течение дня они не расплылись на лице, беспокоиться, чтоб не съелись за обедом, подновлять, платить спецам за подкраску корней — этого мало.

Я обязана прятать за краской своё состояние. Синяки под глазами у Вани и Васи — устали мужики, пора отгул дать. Синяки под глазами у Кати — ну ты и ленивая, не могла замазать?

Морщины у Иван Ваныча — ну, мужик, мудрый уже, давайте повысим его.

Морщины у Марьи Васильны — совсем распустилась баба, могла бы и к косметологу походить.

Корпоратив — Иван Ваныч сдал деньги, надел чистую рубашку, почистил туфли, расчесался. Сожрёт и выпьет вискаря на две суммы складчины.

Марья Ивановна — сдала деньги. Купила новое платье — фигура нестандартная, в прокате не нашлось, туфли, колготки, подходящее бельё, сделала новую стрижку и окрашивание, макияж, украшения. Потратила ползарплаты (её ж не повысили, у неё морщины незамазанные), съела один салатик и выпила бокал шампанского. Ей нельзя поправляться, у неё от каблуков суставы и позвоночник больные.

Да, я преувеличила, но саамую капельку.

Задолбало!

28701

Руководители не ошибаются, для этого у них подчинённые

Длинная получается цепочка ответов, тем не менее, нужно ответить: автор истории «Чей-то героизм — это почти всегда чьё-то разгильдяйство», вы не правы. Автор самой первой истории имеет право злиться, но он злится не на тех людей. Тот факт, что Скорая помощь — вовсе не скорая, является не оплошностью работников Скорой (как выездных бригад, так и операторов), а следствием низкого финансирования (мало машин) и низких зарплат (мало работников). Именно поэтому, а не из-за лени работников, которым приходится проявлять героизм, машины приезжают с задержкой. А небрежность в некоторых случаях объясняется тем, что когда нагрузка превышает допустимую, то приходится жертвовать качеством.

Усугубляют ситуацию люди, не понимающие, для чего нужна Скорая помощь и вызывающие её без повода. Напомню, в странах, где медицина платная, выезд скорой осуществляется только если человек без сознания, не способен передвигаться сам в силу травм, и прочих ужаснейших случаях. Если человек способен соображать и двигаться, и от него не отваливаются части тела и не брызжет кровь фонтаном, он вызывает такси и едет к ближайшей станции Скорой помощи (даже с температурой 40).

Потому что автомобиль и услуги работника такси — это дёшево, а специализированная карета скорой помощи с кучей оборудования и бригада обученных медицинских работников — в сотни раз дороже, и должна быть задействована только в крайних случаях. Здесь мужчина предпочёл не отвезти жену с болью в больницу, что всё-таки оказалось возможным после всех покатушек на Скорой, а вызвать Неотложку и потом долго и смачно ругаться в её адрес.

В общем, вместо чиновников, не умеющих организовать процесс оказания медицинской помощи, и несознательных граждан, не понимающих правила ее использования, огребают простые исполнители, зажатые между двух огней, из-за которых им и приходится проявлять ежедневный героизм.

28663

Всё, что имею. Всё, что могу

Удивительная способность к передёргиванию наблюдается у авторов отдельных историй на этом сайте. Вот и недавно автор (авторка? авторица? авторесса?) очередной истории про притеснение женщин пожаловалась, что мерзкие мужики постоянно требуют секс или, в крайнем случае, минет за всё, что можно и за всё, что нельзя. Проще говоря — вообще за всё. Наверное, от авторки-авторицы-авторессы и за продукты в магазине сексом просили расплачиваться, но это не точно. По прочтению слезливой истории возник один только вопрос — авторица, вы в своём уме?

Старшие классы школы. Девочки, у которых только-только округлились сиськи, хлопая глазками, просят одноклассников носить вместо них учебники, делать для них домашние работы и подсказывать на контрольных, недвусмысленно намекая, что в долгу не останутся. Конечно, потом им это вовсе не мешает заявить, что они с одноклассником просто «друзья» и сношаться с пэтэушниками или васями «с раёна», а про «дружбу» вспоминать только тогда, когда им чего-то надо.

Институт. Смазливенькая, но не особенно умная одногруппница в обтягивающих брючках и рубашке, расстёгнутой на три пуговицы, просит помочь ей с лабораторной работой/типовым расчётом/курсовой/написанием программы, хлопая при этом глазками, томно вздыхая и облизывая ботоксные губки языком. «Помочь», разумеется, значит сделать вместо неё, а потом ещё выслушать претензии о том, что на защите она получила всего лишь «удовлетворительно» и виноват в этом, разумеется, тот, кто делал работу вместо неё. Плохо помогал, ага, и теперь она ничего никому не должна.

Рабочие будни. Проложить себе дорогу к более высокой зарплате или должности при помощи первичных и вторичных половых признаков — да-да, тех самых минетов и трахов — простейший для многих дам способ устроиться в жизни. А первичные половые признаки не сотрутся, так что всё в порядке. Облегчённая версия — свалить часть или всю свою работу на коллег мужского пола, покрутив перед ними своими филеями, похлопав глазками и пооблизывав губки.

Получение материальных благ. Для авторки-авторицы-авторессы, наверное, тайна великая есть, но в наше время красота и доступ к телу давным-давно стали товаром, который барышни ловко монетизируют кто во что горазд. Цацка, айфон, машина и прочая красивая жизнь стоят денег, а у барышни нет ни денег, ни желания их зарабатывать, поэтому приходится искать того, у кого они есть и предлагать взаимовыгодный обмен. Про то, что первичные половые признаки не сотрутся от этого — смотри выше.

Примеров такого поведения кругом полным полно. Авторка-авторица-авторесса, а так же ей сочувствующие, это не мужчины постоянно требуют от вас секс, это вам больше нечего предложить мужчинам в обмен на их услуги и инвестиции в вас, таких красивых, необычных и сексуальных. А раз так, то нечего жаловаться и ныть на тему о том, как вас притесняют и на прочие подобные темы.

Это не вас притесняют, это вы постоянно хотите и рыбку съесть и сковородку не помыть.

28624

Отказ без грамотной причины — признак дурачины

Спрашивали? Отвечаем!

Единственная причина, которую работодатель может вам озвучить и тем более написать, это отказ по образованию, опыту работы и деловым качествам. Это Трудовой кодекс, детка!

Всё остальное — дискриминация и необоснованный отказ в приёме на работу, суд и выплата компенсации. Ну кто в здравом уме напишет кандидату, что предпочтение отдали более красивой девушке или сыну друга директора?

На все запросы соискателей о причине отказа отправляется стандартный, выверенный юристами до полутонов ответ, к которому невозможно придраться.

А задолбало меня наше законодательство, запрещающее не брать человека на работу по мотиву того, что он — хамло, не умеющее вести себя даже на собеседовании.

Или того, что от него, простите, воняет многодневным перегаром. Или просто не нравится лично будущему руководителю и очевидно, что они не сработаются, что плохо скажется на результатах работы.

28597

Каждый купец на свой аршин меряет

31 января, 08:00

Задолбали люди, считающие, что их трудности — самые трудные трудности всего человечества. И при этом такие искренне верят в то, что умнее и правильнее их никого на свете нет, и весь мир нуждается в их мнении.

У меня некоторые трудности на работе: после месяца работы практически без выходных стала косячить, причём в глупейших, но важных моментах. Из-за косяков снизилась выручка. Работодательница спрашивает, в чём дело. Объяснила ей, что устала и мне нужен отдых. Услышала в ответ: «Все так работают, 26 лет — не возраст для усталости, я так тоже работала, и вообще, вот у меня трудности — проектов много, новый филиал не работает. А ты знала, на что шла».

По-видимому, скоро закроются и приятельские отношения с человеком, который мне казался очень уж симпатичным в начале общения. Именно по той же причине: стоит сказать, что у меня вызывает сложности что-то, то в ответ я услышу «Да это всё фигня, у меня вот крокодил во сне откусил яйца/потолок обрушился/вчера вымер любимый матушкин динозавр. Добавьте к этому любовь везде лезть со своим мнением, когда оно не требуется: «А почему у тебя ботинки не почищены? Это же сделать 3 секунды с утра! Что значит — нет с утра времени? Ты на 3 секунды раньше встать не можешь?!». Чувак, я твоё мнение про мою обувь вообще не спрашивала! Отойди от неё нафиг! Как и от моей одежды, еды, маникюра и всего остального.

Такое общение у меня не вызывает ничего, кроме стойкого ощущения, что я занята какой-то хернёй.

Задолбало, что общение превращается в цирковое представление «кто в жопе сидит глубже».

Да, у меня случаются трудности, плохой день, испорченное настроение и усталость. Да, мне нужна поддержка. И я понимаю, что у вас так тоже бывает. И я тоже могу выслушать и поддержать вас. При одном условии: прекратите меня обесценивать. Иначе дорога вам в темный и дремучий лес.

Ну или в ту жопу, которой так хвастаетесь.

28595

Энергия ушла в гудок, а деньги — в трубу

Нее, дорогой «старший сотрудник», проблема не в том, что ваши менее опытные коллеги такие-сякие и работать не хотят. Проблема в вас.

Во-первых, потому что ваши ответные ля-ля-тополя не по делу занимают гораздо больше времени, чем ответ. В особо тяжёлых случаях — больше, чем самостоятельный поиск ответа бегающим в мыле новичком. При этом вы сами признаёте, что в вашей сфере скорость ответа имеет значение. То есть, пока из-за вас теряется время, компания теряет деньги!

Во-вторых, что напрямую следует из первого: меньше прибыль — меньше денег — на работниках начинают экономить. Начиная с условий труда и заканчивая зарплатой. А теперь подумайте ещё раз, куда пропали премии и почему опытные работники получают наравне с новичками.

В-третьих, в истории на которую вы отвечаете, речь даже не о выполнении или невыполнении таким «старшим» сотрудником работы. Речь об одном из самых дурацких способов самоутверждения за чужой счёт. Если вы лишних полчаса новичка пофутболите и выставите виноватым, у вас что, денег в кошельке прибавится? Или в должности повысят? Или вы сами станете чем-то лучше? Так ведь нет же, всего лишь в ущерб делу почешете самооценку. Такое себе «реальное преимущество», сильно на любителя.

И главное, если с полной уверенностью в собственной правоте утверждать «вот такое вот я средство контрацепции», то чем же тут задалбываться?

Да, люди будут злиться на такое отношение, у них будут недовольные лица и они вполне могут пожаловаться на сайте для жалоб. Такова нормальная человеческая реакция на негатив. Молча вас терпеть никто не обязан.

Не хотите чтобы к вам относились как к козлу? Рецепт прост — не будьте им.

Задолбали желающие и на ёлку влезть, и не оцарапаться.

28589

Кто кого?

Ох, как задолбали ущемлённые со всех сторон мущщинки. Именно не мужчины, а мущщинки, которые на каждом углу вопят, как подлые бабы их со всех сторон ущемляют.

Они не желают понимать, что балование и потакание капризам детей зависит от стиля воспитания в конкретной семье, а не от пола ребёнка. Видите ли, девочкам всё покупают по первому писку, а мальчикам нет. Правда что ли? А я вчера видела, как мужик на всю улицу орал на маленькую дочь, называя её нелицеприятными эпитетами. И это не первый случай, поверьте.

В школе девочкам твердят, что если мальчик её задирает, обижает или даже бьёт — это признак, что она ему нравится, ничего страшного. Сдачи давать нельзя — это неженственно, будешь пацанкой — никто замуж не возьмёт!

С детства в семьях девочку загружают работой по дому, мотивируя тем, что тыжедевочка, ты должна быть идеальной хозяйкой, а то опять же замуж не возьмут. Мальчики в это время гуляют или играют в танчики, они же не должны уметь готовить и мыть полы — за них это будет всегда делать мама, а потом жена.

В университете, стоит девушке поступить на какую-то специальность сложнее гуманитарной, её частенько начинают гнобить — и одногруппники, и преподаватели. Неважно, насколько она способна и умна — фразу «твоё место на кухне» она услышит почти наверняка. А пытаясь устроиться на работу, она узнает, что работники, которые могут уйти в декрет / только что вышли из декрета, никому не нужны. Кроме того, у нас до сих пор существует список официально запрещённых для женщин профессий. И в этом списке 456 (!) профессий. Выбирай, ущемлённый мущщинка! Или ты способен только в офисе сидеть и ноготочки пилить?

Женившись, среднестатистическая женщина, работая и получая примерно равную с мужчиной зарплату, ещё и взваливает на себя двойной объём работы по дому, потому что муж не может поднять задницу и помочь ей — он занят танчиками. Если рождается ребёнок и женщина просит мужа хоть раз вместо традиционной пятничной попойки помочь ей с ребёнком — то всёёё, начинается вечная песня о том, как жена диктует несчастному мужу, с кем и когда общаться. Ведь принимать участие в воспитании и обеспечении собственного ребёнка — это не царское дело! Именно поэтому в России более 900 тысяч задолжников по алиментам — просто вдумайтесь в эту цифру. Не вы ли требовали у жены наследника продавленного дивана? Не вы ли сочиняли метафоры про «нюхать цветок в противогазе»? Ребёнок родился — и вы на попятную, а женщине теперь разгребать вашу минутную хотелку как минимум ближайшие 18 лет.

Говорите, при разводе мужчина не может отсудить себе ребёнка? Ещё как может. Вот мой отец смог, не имея ни денег, ни связей — обычный мужичок. Отсудил пятилетнюю девочку, даже не имея собственного жилья. Правда, потом он эту девочку насиловал шесть лет подряд, но это же совсем другая история, не так ли? Это же не является одной из причин, почему суды не отдают детей отцам, правда?

Кстати, осмелюсь напомнить, что 90% убийств и 98% преступлений сексуального характера у нас по-прежнему совершают далеко не женщины. Женщины как раз по большей части выступают жертвами. Так кто кого ущемляет?

В конце концов, неуважаемые ущемлённые, вам никто не мешает следовать тому стилю жизни, который вы так идеализируете. Вы тоже можете после вуза найти себе богатую даму в возрасте, которая и военник вам купит, и посадит в свою фирму секретарём, и премии будет выписывать за качественное сексуальное обслуживание её увядших прелестей. Вы же именно это представляете как эталон счастья для любой женщины, так вперёд! Дерзайте!

Только не удивляйтесь, что вы навсегда останетесь в глазах общества мущщинкой. А не нормальным мужиком, который умеет и любит работать, уважает свою женщину, участвует в воспитании ребёнка наравне с женой, не подсчитывает, кому в детстве купили больше игрушек и не считает себя ущемленным на всю жизнь по этому поводу.

28581

Три источника и три составные части проблемы

Я в родительском комитете школы, и я задолбалась. Да, я пошла туда, чтобы чётко понимать, на что собираются деньги, куда они тратятся, быть в курсе внутренней кухни и влиять на принятие решений, касающихся моего ребёнка. Жажда власти, желание примазаться к учительнице, нечем заняться, тяга к наживе, как только ни пытались назвать моё участие те, кто смотрит на события со стороны, видимо другие мотивы даже в голову придти не могут. Боюсь, что до ночи буду писать список того, что меня задолбало в школе, в системе родительских комитетов и в отношении родителей, поэтому напишу только про три главные задолбашки.

1) Недоверчивые родители, которые считают, что мы на деньги, сданные фонд, кутим в ресторанах и ваши несметные сокровища в виде трёхста рублей в месяц пилим с энтузиазмом свеженазначенного чиновника. Я тут на добровольных началах и учёт веду так, как мне удобнее. Могу отчитаться за каждую копейку, хотя порой воюю как с ИП, которые не выдают товарные чеки, так и с родителями, которые, купив что-то по поручению, чеков не берут, а какие-нибудь 500 рублей уборщицы, чтобы помыла класс дополнительно, в принципе идут без чеков. Если вы считаете/знаете/умеете вести бухгалтерию лучше — добро пожаловать в наши ряды, клуб не закрытый, присоединяйтесь. А слушать ваши претензии и вопли, что альбомы можно было дешевле на два рубля купить в магазине на 20 км дальше от школы я не намерена, с вашей скаредностью, у вас денег не хватит, чтобы мои хлопоты окупить. Ваш ор и возмущения не по адресу, не я это придумала, но я в этом живу, и по мере возможностей меняю. Собирайте и вы единомышленников, меняйте систему образования.

2) Непоследовательность и ненасытность… хм, школьных работников. Почему нельзя заранее озвучить праздники и планы на весь год? Откуда каждый раз появляются день космонавта, день рождения великого поэта и праздник весеннего равноденствия? Нужно закупить украшения в класс, либо материалы для тематических работ, причём всегда внезапно и уже завтра, а то и сегодня нужно. Я уже по ночам вздрагиваю от звуков мессенджера, в ужасе представляя, что за фендипеперная финтифлюшечка в очередной раз может понадобиться. Улучшать кабинет и учебный процесс можно до бесконечности, поначалу я с энтузиазмом относилась к папкам с работами, выставкам рисунков, плакатам и прочим инновациям, но сколько можно-то уже? Я понимаю, что хочется удобнее, интереснее, увлекательнее и по большей части это все для наших детей, но можно, если не остановиться, то хотя бы не по желанию левой пятки и внезапно, а списком выдавать хотелки? И озвучивать родителям самостоятельно, без моей помощи? Про то, что заканчиваются мыло, полотенца, бумага, вода, тоже можно заранее предупреждать, а не по факту.

3) Администрации школы и дружному коллективу, а точнее клубу любителей подарков, отдельный привет. Неужели вам и правда нужны вот эти вот веники на день учителя, чаи на восьмое марта и пряники на новый год в таких количествах? Негласный приказ «принято дарить» выстоял не один натиск родителей, но, воз и ныне там, поэтому улыбаемся и дарим, иначе обиды, заниженные оценки всему классу, внезапные проверочные и шёпот в коридорах, что Мариванна так расстроилась, мы даже цветочками её не поздравили. Мариванна, на минуточку, ведёт один урок в неделю, но уважение проявить должны. Добровольно-принудительные конкурсы и мероприятия тоже, кстати, задолбали.

Мы, в РК, такие же родители, как и вы, у нас тоже есть уроки, семья, работа и прочая жизнь, и мы тратим очень много личного времени и энергии на школьные дела, поэтому, если мы иногда на вас рявкаем, то только потому, что откровенно устали от нервов, претензий и всякой политики. Попробуйте не требовать, а предлагать реальную помощь, и вам и нам станет легче, а пока — задолбали.

28576

Умный в гору не пойдёт, умный в гору поползёт

28 января, 14:48

Нет, младший сотрудник (вы сами так себя поставили). Это — не экзамен (экзамены — в школе, в институте, а тут — реальная жизнь). Это — достаточно мягкая попытка сказать вам: а не охренел ли ты? «Сделать так, чтобы клиент был доволен» — так это твой клиент, раз он у тебя на линии висит. Ты ему и делай. Причем тут мы?

Да, многие из нас видят возможность сбрасывать вопросы на вас, молодых-новеньких одним из плюсов нашего положения, достигнутого нами, между прочим, годами упорной работы. К слову, других-то плюсов и нет: нам рассчитывать на более высокую зарплату — глупо, работодателю плевать на наш опыт и знания.

Так скажите мне: вы бы лично согласились с тем, чтобы через, скажем, десять лет вашей работы в компании оставаться ровно в том же статусе, что и в день, когда вы в неё пришли? Не получить вообще никаких реальных преимуществ (почётные грамоты и копеечные подарки/призы мы в расчёт не берём)?

Терпите: другого выхода у вас нет. Научитесь сжимать крепко зубы и при этом улыбаться, чтобы ваши недовольные лица никто не видел.

Продолжительность жизни растёт, мы, опытные сотрудники, задерживаемся на своих местах дольше наших предшественников (тем более что пенсионный возраст тоже отодвинули). Так что и вам придётся терпеть не десять лет, а подольше.

Нет, вы, конечно, можете плюнуть на всё и создать свой собственный бизнес, по своим собственным правилам. Где молодые будут ни в грош не ставить опытных, где не будет никакой разницы между начальником и подчинённым. Многие до вас хотели того же — только вот почему-то ни у кого не получилось. И все сказки про «а вот в Гугле…» — разбиваются о горестные признания проработавших там: обычная корпоративная структура, такая же, как и везде.

Ещё раз: терпите. Выучите уже, наконец, это слово, поймите его сердцем и печёнкой. Другого выхода у вас просто нет — как ни беситесь от этого, как ни визжите здесь.

Задолбали!

28514

Охотнее всего человека съедают те, кто его не переваривает

Школа. Я просто хочу учиться, получать знания. Мне интересны иностранные языки, точные науки, химия, чуть меньше — физика и биология, совсем неинтересны физкультура и труд, но я стараюсь по всем предметам. Вынужден тратить время и усилия на «налаживание отношений» с одноклассниками, которым не нравлюсь по факту своего существования, а также с некоторыми учительницами, которым не нравится, что я предпочитаю не их предметы.

Институт. Я просто хочу учиться, получать знания, необходимые для выбранной профессии. Вместо этого вынужден уделять время интригам между той частью однокурсников, которые пришли в ВУЗ для чего угодно, только не для учебы. К счастью, таких хотя бы меньшинство.

Работа в России. Я просто хочу работать, приносить пользу работодателю и зарабатывать деньги себе. Вместо этого должен учитывать «политику» во взаимоотношениях с клиентами, ибо без этого не заключишь контракта.

Первая работа не в России. Сначала казалось, что тут, наконец-то, ценят трудолюбие, усердие, опыт, в конце концов. Но потом выяснилось: будь ты хоть семи пядей во лбу, но если ты не из «своего круга», то тебе не светит ничего. А в круг опять-таки можно пробиться, только заводя дружбу с нужными людьми, лебезя перед начальством — в общем, изменяя себе самому.

Вторая работа не в России, в стране с самой большой экономикой. Опять поначалу думалось: ну уж тут-то, наконец… Ну чего нам делить-то, а? Но нет: после первых нескольких лет нормальной работы опять пришли те, для кого интриги — всё, и перекрыли мне кислород.

Задолбало! Из-за интриганов и мне плохо, и компании, и клиентам. За полтора года ушли все толковые работники — их тупо выжили. Вместо них наняли «друзей» — тупых и ленивых, зато умеющих правильно говорить. Клиенты разбежались, отношения с Большим Партнёром, от которого раньше приходили крупные заказы, разрушились, средний размер контракта упал на несколько порядков. А «друзья», которых хвалили и продвигали, теперь, как крысы, бегут с тонущего корабля, едва получив хорошие строчки в резюме.

Интриганы, вы задолбали! Я понимаю: не дал вам Создатель талантов созидания хоть чего-то полезного — ни руками, ни головой — так вы это отчаянно пытаетесь компенсировать подлостью, хитростью, ложью и лестью. Но при этом вы ж разрушаете все вокруг себя, оставляя пустыню. И уходите дальше, туда, где еще не разрушено и там продолжаете то же самое.

Неужели вам самим не страшно, в каком мире будут жить ваши же дети? Вы рассчитываете их пристроить, пользуясь своими связями, но рано или поздно они нарвутся на такого же пристроенного, который ни черта в своём деле не смыслит, и тупо погубит их. Как вы этого не понимаете? Вы ж вроде не настолько тупые.

Остановитесь пока не поздно, заклинаю. Дайте нам, тем, кто может и хочет созидать, просто делать своё дело и получать заслуженное. Не доводите мир до катастрофы ради своих мелких эгоистических целей.