bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

32577

Шаг вправо, шаг влево — выговор!

Я работаю в одной крупной государственной организации. Рабочий день у нас нормированный с 8 до 17 часов.

Однако, из-за того что я живу в пригороде и езжу на электричке, которая ходит строго по расписанию, на работу я приезжаю в 7:40. Да, и эти самые 20 минут я готовлюсь к работе и работать начинаю в 8. Но те же коллеги, которые приходят в 8 начинают работать только в 8:20. Благодаря мне у них уже есть задания и материалы, графики и отчёты, чётко структурированные схемы, которые я успеваю сделать за эти двадцать минут. И в 8:30 они идут к начальнику на планёрку с уже готовым набором событий, фактов и решений и сами говорят ему, чем они будут заниматься сегодня, он их хвалит, благодаря этому наш отдел у него всегда на хорошем счету.

Однажды мне понадобилось уйти с работы на час раньше по личным делам. Напомню, что я ежедневно прихожу на работу на 20 минут раньше. Пришла к начальнику, он сказал — иди, работай. Объяснила ему ситуацию с моим ежедневным приходом на работу, он сказал «ну тебя же никто не заставляет, зайди по пути в кофейню, выпей кофе». Предложила ему официально сместить мой рабочий график на 20 минут — начинать в 7:40, уходить в 16:40…

Сколько тут было крику! Причем никаких веских аргументов нет. Главный аргумент — должна быть дисциплина и все должны соблюдать один и тот же график. Если кто-то будет приходить или уходить раньше, начнётся разброд и шатание, и начал приводить примеры из своего военного прошлого как один солдат, заступив на службу раньше положенного времени, что-то не то сделал и потом это чуть плохо не кончилось.

Через какое то время он, конечно, остыл, даже извинился, сказал, что готов меня отпустить. Но время уже прошло, и стало это неактуально. Говорю — моя работа вас устраивает? Да, устраивает. То, что прихожу раньше — ничего страшного? Ничего страшного! Так почему бы не оформить это официально через договор? Не могу и всё, остальные не так поймут. Лучше буду отпускать, но не часто — сказал шеф…

И вот такие начальники-солдафоны, которые боятся что кто-то что-то нарушит из-за, того что выбьется из привычного ритма официально — задолбали.

P. S.

А в тот день я всё-таки ушла с работы, когда мне нужно было. И благодаря нормальным адекватным понимающим коллегам, мой начальник об этом так и не узнал…

32572

Побои мучат, а не учат

Меня задолбал мой начальник. Он ставит невыполнимые сроки для выполнения его поручений, лепит выговоры без повода и клеится к молодым сотрудницам. Я три раза просила его так не делать, но он не понимает! Поэтому я пришла и вмазала ему подзатыльник. И он тут же исправился, и стал лучшим начальником на свете!

Мужчина курит прямо на остановке. Люди рядом кашляют, но ему пофигу. Три раза сказала прекратить или хотя бы отойти — ноль реакции. Отвешиваю смачную оплеуху — и он тут же извиняется, и вообще клянётся, что бросит курить.

Или вот туповатая девица в салоне связи. Я три раза ей чуть ли не по буквам продиктовала, какой марки мне нужен телефон, какой цены и с какими функциями, но она упорно сует мне айфон. Выдаю поджопник и вуаля! Искомый девайс у меня в руках, да ещё и со скидкой и подарками от фирмы.

Звучит как бред? Нельзя бить посторонних людей? Согласна. Тогда куда же девается весь этот гуманизм, когда дело доходит до тех, кто не может уволить или дать сдачи?

Можно придумывать сколько угодно причин, почему вы бьёте своих детей, но главная всё равно одна — потому что можете. Открою страшную тайну: абсолютно все родители бьют детей «за дело», разве что понятие этого «за дело» весьма растяжимое.

Меня тоже били за дело, то есть мой день начинался с тумаков и ими же и заканчивался. Нет, не лупили до чёрных синяков и переломов, но когда огребаешь подзатыльники буквально за всё, это рано или поздно надоест.

— Ты почему не вытерла разлитый чай на кухне?! (БДЫЩ!)

Хм… Наверное, потому, что его расплескал брат, пока я гуляла с собакой? Почему вы не лупите его за то, что он свинья? Ах, я девочка, я должна быть аккуратной…

— Почему в этой четверти четыре?! (БДЫЩ!)

Потому что у меня в принципе с химией не очень, и прошлая пятёрка была получена по чистому везению.

— Почему на общей семейной фотографии ты не улыбаешься? Что за постная рожа?! (БДЫЩ!)

Да, действительно, чего это я… Ведь жизнь прекрасна и удивительна!

— Почему ты сквозь зубы здороваешься с тетей Викой?! (БДЫЩ!)

Потому что я ее ненавижу — она глупая, от неё ужасно воняет изо рта, и она постоянно лезет целоваться со мной в губы.

Классика жанра — незаметно подойти ко мне сзади, когда я делаю уроки, и хлопнуть мне по спине так, что я чуть не выплёвывала легкие.

— Сядь ровно! Сто раз тебе говорили — держи осанку!

Сколько страниц домашки мне пришлось в своё время переписать…

В девятом классе мне все это надоело, и я сбежала жить к бабушке с дедушкой, которые в своё время научили меня читать, писать, считать, определять время и обслуживать себя в быту, ни разу не ударив. Хотя я не могу сказать, что была идеально послушным ребенком — шалила, как все.

Что делала бабушка? Она просто переставала со мной разговаривать и вообще меня замечать. И это было куда страшнее родительских подзатыльников, которые вызывали только ответную злость и ненависть ко всем занятиям, за которые я огребала.

В воспитании своих детей я использовала бабушкин метод. И внезапно — это работает. Сыну 17, дочери 14 — самое лучшее время, чтобы проверить, получилось ли воспитать нормальных людей. У меня получилось. И у родителей моего мужа получилось — его в детстве никто не бил.

С моими родителями у меня отношения… так себе, потому что в последний раз мать кинулась меня «воспитывать» перед свадьбой, когда я не захотела покупать выбранное ею платье. Ну, а что? Она же три раза мне сказала, что нужно сделать, а я не послушалась, значит, она как мать имеет полное право выдать непослушной дочери леща.

Знаете, все мы не святые. Я тоже пару раз в сердцах отвешивала своим детям подзатыльники, но я этим не горжусь. Идеальных родителей не существует, однако вот эти установки «я бью только за дело» и «по-другому они не понимают» дают большой простор для «творчества». У кого-то «за дело» — это если ребенок украл деньги, а у других «а чо он лыбится, когда я уставшая пришла?!» Последнее — реальная цитата из уголовного дела, когда мамаша отлупила шестилетнего ребенка до нескольких переломов.

И она была свято уверена в том, что делает всё правильно.

32538

Одумайся, взгляни на них — отчётливый укор во взорах

Дорогой мой работодатель и все подобные!

Вам не кажется, что вы ходите по слишком тонкому льду? Да, понятное дело, что сейчас все находятся глубоко в филейной части, а правительству далеко и глубоко на проблемы жителей.

Но поставьте себя на наше место. Вы заставляете брать отпуск без содержания: кому на неделю, кому на две, соответственно, за май мы получим шиш с маслом. Ладно, чёрт с вами, подавитесь этими деньгами. Как все подумали, продолжаем сидеть дома, только без зарплаты. Досадно, но ладно.

Но нет, все извольте ходить на работу на полный день, мол, в самоизоляции дома и так уже насиделись, хотя мне лично с моими дырками в лёгких только коронавируса не хватало, учитывая, что шляются у нас все, кому не лень, в том числе без масок и без перчаток.

За апрель не выплатили ни копейки зарплаты, хотя я лично много чего делал из дома и выезжал на работу, в том числе и в выходные и праздничные дни, которые никто не отменял. Зато, как поговаривают, кое-кому, кто на рабочем месте вообще не появлялся (не буду тыкать пальцем), начислили больше, чем тем, кто добросовестно выполнял свою работу.

Своими действиями вы показываете свою хамскую сущность и настраиваете против себя сотрудников, потому что можно было обойтись гораздо мягче. Например, перевести сотрудников на 0.5 ставки, чтобы они приходили, выполняли свою текущую работу и расходились по домам. Или выплачивать причитающуюся зарплату по мере возможности после нормализации обстановки, учитывая, что способы для этого есть.

Может быть, всё-таки одумаетесь? А пока задолбали.

32533

Статистика знает всё

Представьте себе такую историю — жил-был город, вольготно устроившийся на берегу реки. Жители ловили рыбу, часть кушали, остатки продавали, и всем было хорошо, рыба вкусная, налоги платятся исправно — казалось бы, ну чего ещё надо для счастья!

Но вот однажды пьяный дядя Петя возвращался ночью домой и решил по пути освежить дурную голову в речке. Не удержался по пьяни на берегу, кувыркнулся в воду и утоп, на утро рыбачки уже хладное тело в камышах нашли. Обычная, в общем, бытовуха.

Но власти города почесали в затылке и издали указ — река эта опасное место, а значит, с этого дня подходить к ней честному люду строго-настрого запрещено! А что вы возмущаетесь, мы же о вашей безопасности заботимся! Там вон человек уже утоп, так вы что, за ним следом хотите?

…абсурд, правда?

Однако в реальном мире это почему-то именно так и работает. Причём в обе стороны.

У нас каждый троечник уверен, что он будущий Билл Гейтс, потому что у того тоже были проблемы с учёбой. И плевать, что, кроме проблем с учёбой, у Вилли ещё был комп, интерес к оному, родственная рука в нужном ВУЗе и буквально ноль конкурентов. Он смог и я смогу!

Каждая крашенная курица уверена, что она будущая звезда Ютуба, потому что у другой такой курицы уже миллиард подписчиков. Плевать, что та курица начинала свой канал десять лет назад, когда конкуренция ещё не составляла 1000 каналов на одну тему, она ж смогла — значит и я смогу! Специально для тех, кто уже готов оскорбиться за всех бьюти-блогеров — к нормальным каналам претензий никаких. Искусство наводить красоту — это тоже искусство.

Дети теряют по десять лет в школе, протирая штаны на уроках по предметам, к которым у них ноль интереса и 98% которых им никогда в жизни не пригодятся, а ещё вероятнее — будут забыты сразу после сдачи пресловутого ЕГЭ. Почему? Потому что когда-то там кому-то там пригодилась формула какого-нибудь изотопа или синус-косинус, или карта созвездий северного полушария. То, что 98% ребят никогда не будут заняты в химической промышленности, не станут математиками, не полетят в космос никого не волнует. Зачем это им? А вдруг пригодится! Ну вот вдруг!

Целый парк аттракционов закрыли из-за двух дебилов, один из которых нарушил правила безопасности и в результате остался без стопы. Заметьте — даже не умер. И плевать, что остальные посетители — адекватные люди, которым бы в голову не пришло ломиться в дверь с огромной табличкой «ОПАСНО! ТОЛЬКО ДЛЯ СЛУЖЕБНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ!»

Никого не смущает, что человек, когда-то получивший с чего-то профит или наоборот, погоревший на чём-то, был один-единственный, а людей, последовавших по его стопам абсолютно напрасно, набралось уже сто-тысяча-миллион-пара миллиардов, подчеркните нужное. Мы будем продолжать таранить стенку лбом просто потому, что одному из ста баранов когда-то удалось её таки свернуть. Раз он смог, то и мы сможем, верно же?

Когда уже дойдёт, что Вася это Вася, а Петя это Петя, и абсолютно не факт, что то, что удалось одному, удастся и другому? Вы не станете вторым Цуккербергом просто потому, что вы не Цуккерберг. То, что ваша бабушка выпала из окна, которое мыла, не значит, что вам нужно шарахаться от окон как чёрту от ладана. И если сорок тысяч человек спокойно носят штаны из новой синтетической ткани, а у сотни от неё развилась аллергия, это не значит, что ткань плохая. Это значит, что в мире существуют люди с аллергией на некоторые химические компоненты. И нет, оставлять сорок тысяч людей без штанов из-за сотни аллергиков — намного больший маразм, чем продолжать производство, несмотря на вопли «оппозиции».

Я задолбался. Хочу жить в мире, где люди умеют понимать статистику.

32484

Погнался за ковригой, да ломоть потерял

Значит так, (не)уважаемые клиенты — средние и крупные предприятия. Те самые, с годовым оборотом в сотни миллионов долларов и астрономическими затратами на всякую фигню для ублажения высшего руководства, но жмущиеся за каждую копейку на автоматизацию и оптимизацию управления процессами. Позвольте вам кое-что напомнить.

Управленческий или бизнес-консалтинг — это когда специалист вам рассказывает, как должны быть устроены процессы на вашем предприятии, тратит на это десятки, а то и сотни часов времени — а вы ему за это платите за каждый час несколько сотен долларов. Как вы потом распорядитесь полученными знаниями — это сугубо ваше дело, консалтеры тут вообще ни при чём, потому как они не имеют власти заставить тех идиотов, что вы набрали с улицы и по знакомству, а не по заслугам, работать.

Если вам нужна техническая реализация всего того, что мы вам рассказали — в виде компьютерных программ — мы это тоже можем сделать. Но силами других специалистов, которые называются «разработчики». Их труд тоже недёшев. Вы предпочитаете находить для этого каких-то левых чуваков в разных южных странах — ваше право, но тогда мы не несём за них никакой ответственности.

А бесит в вас вот что. Вы решили сэкономить и вместо полноценного консалтинга скачали себе бесплатные брошюрки из интернета, решив, что там же всё то же самое написано! И сделали всё как там сказано. И у вас все в результате сикось-накось. И вы бежите в нашу фирму, заключаете договор «на сопровождение», смысл которого в поддержке ПОСЛЕ нашего внедрения, потому он такой дешёвый. И начинаете забрасывать поддержку своими вопросами в стиле «а почему тут ничего не работает». И это все спускается на нас, консалтеров, и нам предлагается делать то же самое внедрение, но фактически забесплатно.

Так вот, идите-ка вы лесом с вашей хитрожопостью. Раз вы такие жадные, то сидите на ваших деньгах и наблюдайте, как ваш бизнес медленно, но верно разрушается — от криво-косо внедрённого программного обеспечения. Теряйте кучу денег из-за невовремя пришедшего сырья, возросшего брака на производстве, потерянных заказов от ваших клиентов и прочего.

Вы это всё вполне заслужили.

Не будем мы вам попу лизать за копейки, хоть вы тресните.

Отдельно задолбали ваши «гениальные» сотрудники компьютерных отделов, которые считают, что могут работать не хуже консалтеров, но их почему-то никто не ценит и повышенную зарплату не платит.

Вам точно приготовлен специальный котёл в аду.

32482

Не жалеть для друга ничего, думать о себе немножко тоже

Вот не смог удержаться, чтобы не ответить на эту милую женскую задолбашку.

Вроде бы исходная мысль правильная — комфорт в быту и в отношениях внутри семьи и с родственниками нужен всем. И ребёнка нужно планировать, понимая ответственность, размер забот и расходов. Но есть один небольшой нюанс — разница во вложениях в этот комфорт со стороны мужчины и женщины.

Нужна хорошая квартира в нормальном районе? Мужик должен заработать и купить! А также, само собой, должен заработать на нормальный ремонт и бытовую технику. И за шкафчиком в ИКЕЮ попрется мужик — сначала, заработав на шкафчик деньги, а потом потратив на покупку и сборку шкафа пару своих выходных дней. Альтернатива — дама разбросает по всем поверхностям «свои женские шмотки».

Причём, с женской точки зрения, очень желательно, чтобы мужик всеми составляющими комфортной жизни был обеспечен ещё до появления в его жизни дамы. А и правда, зачем напрягаться, создавать ВМЕСТЕ то, что нужно ОБОИМ? Лучше появиться на всё готовое.

А как же это всё «работает в обратную сторону»? Тоже всё написала молодая женщина. Если мужик будет «правильным мужиком», то ему будет позволено ходить в качалку, к доктору и заниматься своими увлечениями. Т. е. ему женщина позволит делать то, что он может делать и без присутствия женщины в своей жизни.

Ну и все разговоры вроде: «Мужику нужна рядом красивая женщина — пусть он и тратится на её ногти, ресницы, фитнесы и СПА, а также на одежду и украшения. Мужик должен вкладывать в женщину деньги для того, чтобы ценил её», — это цитаты из журналов для тупых и ленивых куриц, ничего не умеющих в жизни и стремящихся просто продать себя подороже.

А вообще, в изначальной истории человека не только жена задолбала эгоистичным отношением, а и родственники, и работодатель. И речь шла о равноправном партнёрстве и здравом балансе — в браке, в отношениях с родственниками, на работе с работодателями.

Могу дать свой рецепт, чтобы не задалбываться. Да, я очень много работаю, иногда по 14 часов в сутки. Но я не жалуюсь, это мой выбор и моя договоренность с работодателем — любые дополнительные обязанности всегда идут в комплекте с дополнительной оплатой.

Да, мои родители уходили тяжело и долго. Я несколько лет жизни отдал на то, чтобы им было легче до самого конца. Но тот же самый я наотрез отказывался заниматься родительскими дачей и огородом. Ибо если это хобби, то не моё, а их, пусть они им и занимаются, а мне это не нравится. А если это работа для пропитания, то дайте мне список продуктов и я всё куплю.

Не нужно путать долг перед родителями и попытку сесть на шею. И с женой то, что нужно нам ОБОИМ, мы делаем ВМЕСТЕ и с равнозначными вложениями (денег, труда, времени) и при этом у нас остаются свои ЛИЧНЫЕ желания, хобби и цели, которыми каждый САМ и занимается. Что вовсе не исключает помощь и подарки друг другу.

В общем, помогайте окружающим, но и о своих интересах не забывайте. И не задалбывайтесь.

32476

Особенно ярко новые трудности смотрятся на фоне старых

Вот и прошли праздники. Стало понятно, что карантин и самоизоляция с нами, похоже, до лета как минимум. Продолжаю сидеть дома, делая редкие вылазки в магазины. Привыкаю…

Привык к компаниям детей на самокатиках и к сорванным на детских площадках лентах. Привык к кашляющим без масок и посреди толпы любителям мяса. Привык к семьям в магазинах — муж ничего не может выбрать сам, а жене, судя по всему, тележку даже до кассы самостоятельно не дотолкать. Привык к седовласым покупателям в любое время суток. Привык к обнажённым носам «хозяек касс» и голым рукам — «хозяев». Привык к собственным отросшим лохмам. Привык к тому, что очередь в павильоны с ограниченным доступом легко игнорируется (позавчера впервые одна женщина обратила на меня внимание и уточнила: а не ожидаю ли я своей очереди войти?).

Но вот появляются ещё трагикомические моменты, к которым пока не привык. Магазины вокруг дружно кричат о том, как они обо всех нас заботятся: санобработка, антисептик, разделительные линии, советы, экраны, маски — пусть даже и только на ртах, — а также терминалы во всех ларьках. На прошлой неделе понадобился компьютерный девайс (а что вы хотите — дистанционная работа же!) — продавец в пустом магазине бросился, как к родному!..

И тут же на этом фоне… Такое впечатление, что Биг Боссы срочно выдали персоналу новые инструкции, забыв организовать «регуляторную гильотину» старых. В итоге персонал честно пытается и господу помолиться, и чёрта восславить. Захожу с желанием провести в магазине минимум времени, согласно кивая на радиосовет трогать только те предметы, которые планирую покупать. Что в итоге?

Как и до пандемии, свежий хлеб прячется в самой глубине. Я живу один и по ночам стопки бутербродов не жру, так что позавчерашний у меня зацветёт, когда съедена будет лишь половина. Не взыщите — я перетрогаю весь хлеб в поисках свежего, потому что это вы его так сложили!

Как и до пандемии, акционные ценники не успевают убирать. Хорошо, я получаю зарплату, так что прощу вам эти 60 рублей. В этот раз. А в следующий — понесу товар к сканеру и, если цена не совпадёт, верну на место «потроганный». А не я, так кто-нибудь другой. Люди сейчас не настолько богаты, чтобы выбрасывать свои деньги на ветер.

Наконец, как и до пандемии, кто-то активно занимается креативом в области дизайна, меняя местами расположение продуктов в зале. Хотел зайти, купить картошки и выйти? Шиш тебе, кружи по магазину, ищи картошку и дыши поглубже. Потому что там, где на прошлой неделе была картошка, теперь пельмени лежат…

А потом будут говорить: да мы! Да для вас! Но вы ж! Не цените! Привередничаете! Толпитесь! Лапаете всё подряд!..

Задолбали!

32423

Мы на горе всем буржуям мировой пожар раздуем

Да, чёрт возьми! Виноваты буржуи!

Это они установили людоедские правила в новообретённой фирме, вышвырнув оттуда всех прежних работников. Плевать (и это не сарказм), что они ту фирму купили, пусть даже за честно (три раза ха-ха) заработанные деньги. Они обязаны — ОБЯЗАНЫ были сохранить для уже имеющихся в штате работников и рабочие места, и уровень зарплаты. Почему? Во-первых, потому что так — по-человечески.

А не по людоедско-капиталистически. А во-вторых, потому что чем бы была эта фирма без всех этих людей? Было бы, что вообще покупать-то? Они своим трудом заслужили право и на свои должности, и на свою зарплату. Точка. Идите, атланты, нахрен со своими эксплуататорскими «аргументами».

С владельцами завода, свалившими, как последние крысы, в Лондон, тоже всё плохо. Завод, так понимаю, они тупо «приХватизировали»? Такие вот «приХватизаторы» и довели страну до того, что работать на заводах стало и неприбыльно, и не престижно. Лучшие потенциальные кадры, наслушавшись сказок про «капиталистический рай», ломанулись в грызню за право сидеть жопой на кучах золота и делать бабло из воздуха.

Так чему удивляться, что за жалкие буржуйские подачки на завод никто, кроме бухариков, не пошёл? Владельцы и только владельцы виноваты в том, что случилось с тем заводом. Сами создали систему, при которой иначе и быть не могло, но виноват доведённый ими же до ручки народ, да.

Про нефтезаводы — тоже не аргумент. Пока что даже паразиты-буржуи свои «Бентли» заправляют бензином. Так что превращать нефтезаводы в торжища им самим не то чтобы выгодно. А трактор они, не моргнув глазом, легко заменят толпой голодных эмигрантов с лопатами.

И не надо, честное слово, пугать нас бюджетными организациями с «маленькими» зарплатами. Те «маленькие» зарплаты частично компенсируются социальными плюшками в виде отпускных, пенсионных, больничных, а также уважением к такому ненавидимому «атлантами» монстру, как Трудовой Кодекс.

И та компенсация станет полной, когда вы, паразиты, строем под конвоем пойдёте в тюрьмы и на урановые рудники. Поскольку цены на все товары и услуги внезапно тоже станут маленькими, лишившись наценок и накруток за «риски» и брендовые буковки. А вот зарплаты, что показательно, вырастут. Ведь ни один атлант больше не станет вывозить миллиарды долларов за границу. Трудно это будет делать, сидя на нарах или подыхая от радиации.

Когда никто не станет мерять человеческую жизнь деньгами и позволять себе словечки типа «обслуга» и фразочки вроде «вам платят столько, сколько вы стоите». Когда никто не станет называть людей халявщиками за то, что они хотят получать достойную зарплату за свою работу.

Когда во главу угла станет не сверхприбыль паразитов, а здоровье, счастье и достойная жизнь КАЖДОГО представителя народа. Вне зависимости от пола, возраста, национальности и занимаемой должности.

32418

Баш на баш

Дорогие братья и сёстры по задолбанности! Дарю хороший принцип — «ответ в двойном размере».

Тётя Рита, здрасте, давно не слышались, да! Воистину сколько лет, сколько зим… да, выучился, да, «яжпрограммист» теперь… Что-что нужно? Малому собрать комп? И ваш ноут починить? Без проблем. А пока я буду с вашей техникой разбираться, вы мне как раз джинсы подошьёте и молнию на куртке поменяете, вы же швея… странно, трубку бросила.

Ванёк, и тебе не болеть! Рад, рад, конечно! Да, продаю. Нет, ещё не продал, стоит под балконом. Чего, племяшке твоей дать покататься? Чтоб не стояла? Не вопрос, подъезжай за ключами, заодно договоримся, по каким дням я твой виртуальный шлем буду брать, а то я как раз хотел… Ванёк? Вааааань! И этот трубку бросил.

Сан Икеич, добрый день! Выйти в воскресенье? Без оплаты? Ну, раз компания требует… Да нет, не трудно, конечно. Заодно свою курсовую на офисном принтере распечатаю, он цветной, как раз диаграммы красиво получатся. Сколько? Да там немного, 300 листов всего! Алё, Сан Икеич? Так я выйду? …нет ответа.

Ну как, смекаете?

32403

... а честная давалка

Суть вашей идеи понятна и верна, но … Да … Давайте определимся в терминах ….

«Шлюха — это проститутка или женщина, чьи половые связи многочисленны и беспорядочны». Surprise! — Неверно!

Во-первых … Шлюха и проститутка — две огромные разницы. Проститутка — это профессия. Оказание секс-услуг или просто эскорта за деньги.

Во-вторых, девушка, «чьи половые связи многочисленны и беспорядочны» тоже не всегда «шлюха» … если она не в отношениях или они вообще с партнером свингуют и всех всё устраивает — ну так и ОК, причем тут шлюхи?

Шлюха — это девушка, чьи половые связи многочисленны и беспорядочны, ПРИ УСЛОВИИ ЧТО: 1) каждому партнёру она поёт о высоких чувствах или ещё хуже — сама верит в них; 2) пытается извлечь из отношений, пусть даже с единственным партнером, скрытую выгоду. Т. е. проститутка чётко оговаривает цену и условия сделки, а шлюха поет о высоких чувствах, преследуя корыстные цели.

Девушка может «влюбляться» пять раз в неделю в нового … или «любить их всех» … вот это шлюха.

Девушка может жить с одним партнером, не изменяя ему физически, пользуясь «бонусами» от этих отношений … и бросить его, как только его уровень дохода упадет, или кто-то предложит ей условия получше, и она срочно в него «влюбится». Вот это шлюха.

Мужчина, лебезящий перед начальством и теми, кто сильнее, тоже является шлюхой. Surprise!

Да-да, вообще любое существо, независимо от пола, может вести себя, как шлюха … и знаете, зачастую секс тут вообще ни при чём!

А вот проституток с этими не равняйте. Проститутки честны. Время — деньги. Nothing personal — just business.

А по поводу вашей задолбашки … А почему вам вообще не пофиг, что там какой-то мусор вякает? Знаете поговорку: «Собака лает, караван идёт». Когда какое-то малоадекватное существо пытается мне сказать, что, не переспав с ним или работая стриптизёршей, я являюсь шлюхой, меня это просто улыбает.

Расслабьтесь … Весь тот неадекватный трэш, о котором вы упоминали в задолбашке, вообще не достоин того, чтоб их мнение брали в расчет.

32395

Хитры вы, конечно, с подходцами вашими

А я вот как раз один из тех, кто не всегда отвечает.

Особенно по работе. И не только из-за занятости, а по причине того, что вопросы ставятся некорректно. По тексту письма видно, что его автор стремится тебя поставить в положение выбора — между «плохим» и «очень плохим».

Либо хочет не ответа, а чтобы ты сделал ему какую-то работу, но так, чтобы это выглядело как будто ты сам проявил инициативу, и, соответственно, просящий ни за что не отвечает и не обязан эту работу оплачивать.

И вот поэтому самое лучшее в такой ситуации — не отвечать вообще. Потому что ответ может быть показан начальству и прокомментирован так, что ты же окажешься виноват, что бы ты ни написал.

Так что, если хотите, чтоб вам отвечали, то не подставляйте своих корреспондентов. Докажите им, что вам можно доверять, что у вас нет дурных намерений. Как вы это сделаете — ваши проблемы, вы ж пишете, задаёте вопросы. Да, я знаю, что эта фраза — тоже пример манипуляции, и вам она не понравилась.

В общем, если вам не нравится то, как с вами общаются или не общаются то, возможно, дело в вас самих.

Изменитесь и не задалбывайтесь!

32376

Это ж гениально – станьте уникальным!

Здесь когда-то очень подробно разъяснили умникам, тыкающим: «А почему ты не поедешь в Москву или Санкт-Петербург?» — что если все соберутся жить в столицы (даже трудоспособные, умные, образованные и работящие), из этого не выйдет ничего хорошего.

Во-первых, столицы не в состоянии физически всех вместить. Ну представьте, как в Москве, в которой сейчас больше двенадцати миллионов, будут жить миллионов семьдесят? А во-вторых, даже если и вместят — вся остальная страна опустеет. Пустые территории кто угодно занимай — не хочу.

И в столице плюшки для избранных закончатся — при высочайшей конкуренции даже высококлассные спецы будут зарабатывать всё меньше и меньше. В результате абсолютно все станут жить хуже, чем раньше: и москвичи-питерцы, и понаехавшие — хуже, чем у себя в провинциях. Но для недалёких товарищей, тупо всего этого не понимающих, до сих пор один ответ: не строится карьера — в столицу поезжай.

И вот точно также коллега талантливого дедушки, считает, что все обязаны, упади и расшибись, стать для начальства исключительными и незаменимыми, чтобы им элементарно обеспечивали нормальные условия труда. А то вообразил о себе, видишь ли, офисный планктон, умеющий делать лишь то, что умеют тысячи других, из которых всегда можно понабрать менее привередливых — более отчаянных и более нуждающихся в деньгах.

Хочется спросить: вы автор, как себе представляете мир, в котором из 4−5 миллиардов трудящихся людей КАЖДЫЙ настолько уникальный спец, что его мало кто может заменить? Это вообще возможно? Или это бесполезная и бесконечная гонка осла за морковкой перед собственным носом — ты всю жизнь в поисках и освоении уникальных знаний и навыков, а потом оказывается, что никакие они больше не уникальные, потому что их точно также взяли на заметку и освоили другие?

Автор, дорогой, чтобы вы так жили! Когда весь труд идёт насмарку не потому, что ты — плохой работник, а потому что много других людей умеет и учится делать то же самое, что и ты. Да, вот сюрприз, что остальные люди тоже, оказывается, имеют право хорошо жить и зарабатывать. И до восьмидесяти лет долговато, знаете ли, ждать нормального отношения к себе работодателя, некоторые и до половины этого возраста не доживают.

Кстати, если перекладыватели бумажек не нужны в «новом мире», то для чего же недальновидное начальство их нанимало тогда? Могли бы сразу отбирать только тех, кто способен работать на удалёнке и не тратиться на аренду офисов. Но, не додумались, глупенькие, с вами не посоветовались. Зато чуть какой форс-мажор — разбирайтесь и выкручивайтесь сами, тут не Совок и никто вам ничего не должен.

Бегите, дурачки, кладите всю свою жизнь на превращение в уникальных самородков, и тогда, если вам ещё повезет, сможете заниматься не перескачками и вынужденными приспособлениями к новым условиям труда, а НЕПОСРЕДСТВЕННО СВОЕЙ РАБОТОЙ в 80 лет.

Есть ради чего бежать?

32366

Права не дают — права берут

Дорогой работодатель, а я вот люблю свою работу и готова многое перетерпеть, но к таким как ты работать идти не хочу.

Я работала за идею. Хорошо работала, судя по отзывам и начальников, и коллег, и посетителей. И на всякие начальственные «завтра надо выйти на три часа раньше, чтобы сделать то-то и то-то», «надо выйти в выходной — у нас важное мероприятие», «ты же сделаешь вот это — мы знаем, ты умеешь» (всё это, естественно, за идею, а не за зарплату) я легко соглашалась — мы же делаем общее дело, и вообще, мне нравится моя работа.

Потом в какой-то момент мне стало не хватать моей минимальной зарплаты на покупку рабочих материалов, и я подошла к начальству с просьбой. Начальство сказало, денег нет (правда, деньги на корпоративку у начальства были), и вообще, это плата за то, что я работаю на любимой работе. Не нравится — могу идти на все четыре стороны. Так повторилось несколько раз, и я ушла. И, о чудо, в другом месте оказалось, что на той же по содержанию работе можно получать в два раза большую зарплату и не тратить её на рабочее оборудование или расходники, иметь оплачиваемые переработки и отношение к себе, как к специалисту.

И теперь я избегаю вот таких работодателей, у которых принято в нарушение норм работать за идею и любовь к профессии просто из принципа. В этом плане отношения с начальством должны быть симметричные — я готова на определённую лояльность (выйти в выходной, сделать прямо сейчас срочно, и прочее) при условии лояльности и уважения от начальства. Если у нашего предприятия тяжёлые времена, то тяжесть должна ложится на плечи всех, а не тех, кто готов тащить воз ради идеи.

Мы прямо сейчас работаем с нарушением норм? Допустим, но значит, начальник поджимается в своей зарплате и в максимально сжатые сроки это исправляет, а не покупает очередную иномарку себе и жене. У нас отпуска короче, чем положено? Допустим, но тогда и зарплата выше (ага, двойной оклад за отработанные выходные дни) или другие бонусы.

И да, если начальник со мной честен — вот здесь и здесь нарушено, но вот что есть за эти неудобства, то я тоже честна с начальником. А если он начинает песню, да зачем вам нормальная спецовка — выдали х/б не по размеру и пойдёт, всё равно вы её не носите. Да и вытяжка вам не нужна, а пыль — ну и ладно. Зато вам раз в год, может, я премию выпишу.

От таких надо уходить.

32362

Скупой запирает крепко, а потчует редко

Это действительно ужасно, когда работодателя заставляют соблюдать законодательство и что самое страшное — обеспечивать работников нормальным рабочим местом.

Не дорогой и не уважаемый владелец заводов, газет, пароходов, я возьму на себя смелость перевести вашу гневную речь на человеческий язык — на работу вы будете брать только тех, кто трудового законодательства не знают, а, следовательно, согласятся работать на станках, которые ещё помнят Иосифа Виссарионовича Сталина, в непроветриваемом помещении, согласятся на недельный отпуск раз в пару лет и ещё на ряд скотских условий, чтобы вам хватало на бассейн с чёрной икрой и пару фотомоделей в нём.

В таких условиях работал мой отец и его брат. Устаревшее оборудование, невыполнимые нормы, производственные травмы, которые оформлялись исключительно как бытовые — всего этого было в избытке. На все требования улучшить условия универсальная фраза: «Не нравится — увольняйтесь». Людям приходилось работать, потому что других заводов такого профиля в регионе нет. Отец плюнул и пошёл таксовать, дядька продержался до пенсии, окончательно угробив и без того не самое богатырское здоровье.

Я на заводе не работала, но тоже довелось хлебнуть подобного отношения. Итак, организация, работающая по госзаказу. Рабочий стол помнит если не Сталина, то дорогого Леонида Ильича — точно. Компьютера нет — покупайте и приносите свой. Ладно, у меня был хороший по тогдашним меркам ноутбук. Принесла и работала на нём. Однажды был забавный казус, когда у меня его чуть не отобрали при инвентаризации, мол, это служебная машина и всегда тут стояла. Ноутбук отбила, но вот купленное на мои же деньги мусорное ведро, увы — не смогла. Бумагу и прочие расходники тоже покупали на свои, что впрочем не мешало коллегам из других отделов постоянно таскать у меня бумагу и пользоваться принтером, картриджи к которым покупал кто? Угадайте с трёх раз.

Все просьбы как-то компенсировать мне затраты хотя бы на заправку картриджей натыкались на непрошибаемое: «Тебя тут силой никто не держит».

Задолбало, уволилась.

Частная шарашка. Та же история — компьютер есть, но его будто нет. Всё страшно зависает, интернет падает, сисадмин где-то шляется, а работа стоит. И начальника не колышет, что техника не работает — ему нужен результат здесь и сейчас. Как выходить из положения? Приносим свои флешки с интернетом и алга. Разумеется, расход трафика компенсировать никто не собирается.

С отпусками тоже весело. Де-юре они есть, но тебе при приёме на работу сразу говорят, что де-факто у тебя будет неделя два раза в год, но по документам — все 44 дня, так что денежной компенсации за неиспользованный отпуск не жди. И то в эту неделю тебя будут дёргать звонками по работе, и не ответить ты не имеешь права. Потому что бассейн с чёрной икрой, мы помним? Только не для тебя, холоп.

Не нравится? Увольняйся, у нас незаменимых нет.

Третья работа. Окна не открываются. Солнечная сторона. В середине дня температура в кабинете переваливает за 35 градусов. По СанПиНу я имею право отказаться работать в таких условиях, так как кондиционера нет и не предвидится. Тащу вентилятор из дома и потом регулярно обнаруживаю его в чужих кабинетах. Ответ начальства сами угадаете?

Когда у меня таки случился тепловой удар прямо на рабочем месте, мне всеми карами небесными грозились, если я об этом расскажу в больнице. Но мне было уже всё равно, потому что надоело быть бессмертным пони из знаменитого стишка. Так что да, после увольнения я натравила на бывшее начальство несколько комиссий с проверками. И выяснилось, что пожарные нормы не соблюдаются, условия труда — тоже, руководство мутит с зарплатами и налогами и т. д.

Сейчас я наконец-то нашла нормальную работу. Пока карантин, работаю из дома, но до этого год трудилась в офисе организации, которая обеспечила мне нормальные условия работы, премии, отпуска и прочее. И почему-то мне хочется здесь работать и не хочется напускать страшные и ужасные комиссии. Магия, не иначе.

Зарубите себе на носу, задолбавшие меня руководители, цель которых — бассейн с икрой. Вы ОБЯЗАНЫ предоставлять работнику оборудованное рабочее место, зарплату, выходные и отпуска. Да, личные хотелки сотрудников вы удовлетворять не должны. Вы не должны покупать мне кресло за 50 000р, но местом, куда я могу пришвартовать зад за столом, обеспечить меня обязаны. Равно как и сам стол и находящуюся на нем технику, которая должна исправно работать.

Так что я желаю вам как можно больше таких грамотных работников, которые не будут без отпусков и выходных стоять у разваливающихся станков, а будут отстаивать свои права.

32357

Эскадрон гусар летучих

Плач удалённых Ярославн доставляет.

А вот вам история. Есть у нас на фирме дедуся, божий одуван, хорошо за 80 лет. С ВПН она даже не на Вы, а на «ох же ж твою мать», дома у него нет не то, что интернета для «коммерческого использования» или там ноута — дома у него из современной техники только калькулятор еле дышащий из 70-х… И дедуся ну никак не может подключиться к удалёнке.

И тут бы зашла душещипательная история, как злые буржуины выкидывают людей на обочину, но… К дедусе была отправлена незамедлительно вся королевская конница в лице айтишников, а вся королевская рать в лице юристов и бухгалтерии в сей секунд организовали договор на интернет и оплату. Ну и привычные ему клавиатуру и монитор из офиса водитель привёз.

Неужто буржуин-собственник уважением к возрасту проникся?!

Не-а.

Просто дедуся — главный конструктор. Мозг и душа всей фирмы. Его идеями, его чертежами производятся многомиллионные агрегаты, от которых вся фирма имеет прибыль. От которых айтишники, юристы, бухгалтера и водители имеют зарплату, а собственник может себе позволить ништячки типа заграничной недвижимости. Бизнес, ничего личного…

А вот герой нашей задолбашки с супругой, похоже, доблестные перекладыватели бумажек. Так пожалуйте, господа, в дивный новый мир без бумажек, где вы нафиг никому не нужны. Королевская конница и королевская рать не помчится подключать вас, незачем: таких же, как вы, за дверью тыщщи, и они, кстати, готовы и провод с интернетом себе за свой счет прокинуть, и ВПН освоить, и ещё кучу всего, лишь бы платили.

Не задолбали, нет, но удивляете. СССР помер 30 с лишним лет назад, вы, наверное, даже младше годовщины его распада, а мозги до сих пор заточены под «мне все должны».

32345

А жениться никто и не обещал

Вот знаете, задолбали люди, которые то и дело возникают с «дельными» предложениями зарегулировать всё по самое «не балуйся», только чтобы им, бедолажкам, не пришлось лишний раз зря нажать на кнопочку.

Вы разослали 100500 резюме, вам ответили двое? Сочувствую, конечно, но…

Вообще, большинство посланных резюме остаются без ответа. Эйчары далеко не всегда думают, что у них есть обязательства перед людьми, которые откликнулись на вакансию, для которой их сочли неподходящими. Даже если для этого надо только кнопочку нажать.

Но весьма вероятно, что они собрали десяток-другой вроде бы не бессмысленных откликов, разослали руководителям подразделений, те когда-то без лишней спешки поглядели, сказали, что никто вообще не подходит, а у того, кто сидит на подборе, конечно, нет никакого желания поднимать историю, находить, чьи именно отклики отвергнуты, находить их, посылать отказы… Не говоря уже о том, что не факт, что эйчар знает точную причину отказа.

И, как вы верно заметили, сейчас коронавирус, самоизоляция и прочие прелести. Перед тем, как всё закрыли, организации размещали новые вакансии, планировали расширения, искали специалистов взамен ушедшим. Многие сейчас решают задачу «снизить фонд оплаты труда подразделения, но чтоб ценные спецы не разбежались». Куда им новые сотрудники?

А вакансии висят, собирают отклики. Если всё кончится для организации хорошо, будут нанимать специалистов, а нет — значит, нет. Прочитает кто-то сейчас отклик или нет — до конца самоизоляции говорить всё равно не о чем. Сейчас нанимают только тех, без кого не обойтись, да ещё тех, кто может решать неотложные задачи за зарплату в три копейки, лучше со сдельной оплатой.

Мир не обязан крутиться вокруг вас, работодатели сейчас решают свои проблемы, вы — свои. А всё зарегулировать и наказывать рублем за каждый чих — путь в никуда. Кончится это разве что тем, что работников будут искать исключительно по знакомству или ещё каким-нибудь извращенным способом, чтобы не спускать деньги в никуда.

И лучше никому не станет.

32344

Истина в цифрах

О, вот и тут появилось старое как мир нытьё выпускников нетоповых ВУЗов о том, что мир несправедлив к ним, ведь они так прилежно учились.

Так вот, как выпускник и преподаватель лучшего по всем рейтингам ВУЗа могу сообщить вам, что ваша мысль о том, что ваш ВУЗ не хуже, не отражает реальность.

Во-первых, давайте посмотрим, сколько выпускников вашего ВУЗа работает профессорами в топовых. Из опыта могу сказать — ни одного. Тогда как выпускники топового ВУЗа работают профессорами и в топовых, и в остальных ВУЗах.

Во-вторых, по многим специальностям проводятся конкурсы или олимпиады. Сколько студентов нетоповых ВУЗов их выигрывают, если в них участвует топовый ВУЗ? Опять — ноль.

В-третьих, как вы можете оценить разницу в подготовке и квалификации профессоров? То, что декан знает всё о своих студентах, и вы, а не эксперты по вашей специальности, считаете их асами, ни о чём не говорит.

Топовых научных публикаций из нетоповых вузов в России, да и мире, не наблюдается.

Возможно, да и то не факт, вы действительно владеете предметом лучше, чем худшие выпускники топового университета, но точно хуже, чем лучшие.

Действительно, если бы ваш ламповый ВУЗ на самом деле был не хуже, разве работодатели отказались бы от таких прекрасных специалистов? Но сам факт того, что подобные разговоры ведутся, свидетельствует о том, что он точно хуже.

Собеседовать-то можно и выпускников нетопового ВУЗа, и даже людей с улицы — вдруг появился какой-то самородок. Только если нужен топ-специалист, лучше не тратить время на беседы с другими.

Что лучшие работодатели и делают.

32336

Из грязи в князи

А я зарёкся брать на работу тех, кто вылез из грязи в князи, у которых трудовая книжка показывает умопомрачительный взлёт или такое же падение. Потому что я довольно насмотрелся на эти кадры и понял, что ничего стоящего они из себя не представляют. Более того, ничего не умеют и не хотят, одни понты у них.

Вот у одного человека карьера началась с токаря, а в 1990—2000 годах он не вылезал из генеральных директоров десятка разных фирм. Понятно, что был номиналом. Но пришел ко мне токарем. Вроде, толковый, взял на свою голову.

И тут началось. Через неделю пришел требовать новую спецодежду — старая его не устраивает категорически. Чем — объяснить не может. Показывает фото той, которая ему нужна — цена в 20 раз выше. Думаю, ладно, хрен с тобой, купил её за свои, деньги я ему премией компенсировал.

Дальше ко мне начал ходить весь цех. «А почему вы Васе купили, а нам нет?» Все попытки объяснить им, что он сам купил, провалились «он нам рассказал всё, что вы ему премию дали, а нам тоже дайте».

Затем пошло молоко за вредность, затем потребовал новый станок, обязательно определённых моделей и марок. Отказал, после чего меня стал ненавидеть весь цех. За то, что Вася, такой уважаемый человек — бывший директор, который марает руки за станком, настоящий мужик, не то что я, офисная крыса.

В итоге, поговорил с ним по душам, он написал заявление на увольнение. А через неделю к нам пришли сразу три инспекции. И двери-то у нас не пожарные (чему там гореть?), и вытяжки нет (зачем токарному станку вытяжка?) и отпуск 35 дней должен быть, и молоко за вредность, и много чего ещё. И на штрафы ушла сумма, на которую я хотел премировать весь цех по итогам работы за год.

Обидевшись на отсутствие премии вслед за Васей начали уходить толковые мужики, которых никто ни в чём не обижал, но наслушавшись Васю они решили, что я жмот, жлоб и много ещё нехороших выражений, которые один написал мне в СМС при увольнении.

Хотелки работников безграничны, но жить на что-то надо, а этот самый Вася стоил мне пары годовых бюджетов. Поэтому теперь ко мне может устроиться только профессионал, работающий всю жизнь по одной стезе, который любит свою работу.

А нытики задолбали.

32332

Разместил и забил

В связи с кризисом потихоньку подыскиваю работу, находясь на самоизоляции — нам, если что, платят, но голый оклад, без стимулирующих. И меня задолбал самый раскрученный сайт, а точнее даже не он, а работодатели, которые на нём находятся.

Насколько мне известно, сайт этот для работодателей платный. То есть, они платят деньги за сам факт размещения вакансии. И это ещё больше усугубляет мою задолбанность.

За месяц я отправил около пятиста откликов. С учётом того, что у меня относительно редкая специальность технического плана, это очень много. Я получил всего два отклика и оба были отказами без объяснения причин.

Остальные вакансии висят вот уже месяц. Около сотни прочитаны, но оставлены без ответа. Остальные — ещё даже не читались, хотя умная система мне пишет, что менеджер по персоналу был сегодня. А вакансия висит, не закрывается.

И нафиг нужен такой сайт, где 80 процентов работодателей просто не читают отклики, а остальные 19 не могут дать даже банальный отказ. Один процент нормальных работодателей и месяцами висящие вакансии за деньги этих работодателей, у меня это в голове не укладывается.

Предлагаю таким сайтам помимо оплаты своих услуг, брать с работодателей обеспечительный взнос, например в сумме зарплаты работника, и возвращать его после закрытия вакансии и при получении уведомления от работника, что его действительно приняли на работу. За вычетом штрафа за вакансии без ответа, например в 1000 рублей. Тогда, может быть, процент левых вакансий снизится, и у работодателей будет стимул реально закрывать вакансии и отвечать на отклики работников, а не играть в молчанку.

А пока — задолбали!