bash.im ithappens.me zadolba.li

Начальство

36658

Широка страна моя родная

Уважаемые государственные московские семинары для бюджетников России — вы задолбали!

Понимаю, вам денежку освоить надо.

Но когда вы рассылаете по России для бюджетных учреждений требование об участии в семинаре «в 16:00» по московскому времени, хоть учитывайте, что время в России разное.

И пока вы радостно зачитываете по бумажке очередную выжимку из учебника по юриспруденции, куча народа, по велению руководства, в свои 20, 21 и 22 часа сидят уставшие в общих помещениях и слушают, ой, точнее выкидывают из жизни два часа.

Причём за два года ни разу ничего нужного не сказали.

Нельзя ли разослать бумажку свою или записать себя на видео?

Жутко достали!

36650

Как бы чего не вышло...

А меня неимоверно задолбали слепые следователи инструкциям. Именно из-за этого у нас в стране нет прогресса, а исключительно слепое выполнение задач по инструкциям делает невозможным эти инструкции изменить.

Причина этого банальна и проста — нежелание нести ответственность самому и неуёмное желание спихнуть её на другого: разработчика инструкции, например. Инструкции могут содержать ошибки и недочёты. Люди, которые работают, все с образованием, особенно начальники — о боже, с высшим. Я понимаю ещё слепое следование инструкции рабочим первого разряда с ПТУ за плечами. Но никак не человеком руководящей позиции.

В госконторах — там да, зашились регламентами и инструкциями, у них инструкция на каждый чих. А чиновник как робот повторяет одну фразу «это инструкция, извините». Так блин, не удивляйтесь, что скоро разовьют электронные технологии, и вы отправитесь на улицу, так как текст «извините, это не по инструкции» может и компьютер выводить на экран монитора.

Я сам, работая техническим директором, часто согласовываю инструкции, в основном по охране труда, пожарные, экологические и другие, предусмотренные законом. Так вот я всегда говорю — инструкция-то инструкцией, но если вы — разумные люди, видите что в ней что-то не так — скажите, мы её изменим. Инструкции очень часто меняются после различных технических аудитов. Это не документ, который должен лежать с лохматого года неизменный. А ещё выходят новые требования, законы. Это наша работа.

А у моей жены в госконторе на работе должностные инструкции не пересматривались с 2005 года, инструкции по охране труда с 1997 лежат мертвым грузом. Регламенты разработаны ещё в 80-х годах. Вот только их никто не знает и не выполняет побуквенно, как начальник из исходной задолбашки. Воистину, их строгость компенсируется необязательностью исполнения. Да, если что случится, они будут отвечать. Но их начальство руководствуется принципами «мы за стабильность» и «не лезь не в своё дело».

И я жду не дождусь когда на смену стабилизаторам придут уже, наконец, молодые технократы, способные жить в этом динамичном, живом, меняющемся мире.

Так что я согласен с автором первоначального текста — если инструкция противоречит здравому смыслу, нужно либо её изменить, либо тупо ей не следовать, особенно если эта инструкция крайне мешает работать другим. У молодых бы даже вопросов не возникло по поводу расширений. А начальник пусть идёт на курсы компьютерной грамотности и не делает мозг своим подчинённым, живущим в 21 веке, в отличие от него — мастодонта, застрявшего в семидесятых.

Задолбали.

36628

Админ успеху не помеха

Здравствуйте!

Моя задолбашка, конечно, баян, но всё-таки… Ага, про «синдром вахтёра».

Промышляю, помимо прочего, копирайтингом, зарегистрирован на ресурсе «начального уровня». Это не основной источник дохода, это, можно сказать, хобби.

«Ваш текст отклонён, т. к. его уникальность ниже [какого-то процента]». Автоматически.

Админы, ау! Вы — посредники между заказчиком и исполнителем, не более того. Можно, мы между собой — заказчик и исполнитель — как-то всё это сами обсудим, без вашего Очень Ценного Мнения?

Вы понимаете, что такой политикой сами под собой сук пилите?

Мне-то что, я или с заказчиком напрямую свяжусь — при желании способов масса, или перейду на другую платформу. Убытки будут у вас. И про незначительность потерь говорить не надо.

«Курочка по зёрнышку — двор в дерьме».

36621

Главное вперёд не суйся, взади не оставайся, в середине не болтайся, но инструкцию выполняй

Прямо уже хотел согласиться с автором поста «Я начальник — ты дурак!», пока не прочитал вот это: «…и показал инструкцию. „Где здесь точки? Где здесь ваши закорючки? Когда в инструкции будет написано что, надо писать эти ваши расширения, я буду писать, а пока нет — не собираюсь!“» Вот тут-то всё и повернулось ровно на 180 градусов…

Ну так вот, я вам скажу, что руководство не «почему-то», а вполне заслуженно считает его высококлассным специалистом в своей области и утверждает, что незнание компьютера никак не мешает ему быть прекрасным управленцем. Он управленец. Действует согласно инструкцям, которые ему спустили, скорее всего, вы.

ПО же ваше. Вы придумали инструкцию, как для ВАС должны именовать файлы, что бы ВАМ было удобнее с ними работать, но написали неправильно, забыли указать, что нужно таки указывать соответствующее расширение после точки и имя файла должно быть вида «001 ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ. doc», может посчитали, что это и так понятно, но тем не менее…

И задолбали в таких ситуациях не вот эти вот «Начальники-поборники следования инструкциям», как раз таки такие как вы — т. е. кто не может написать нормальную инструкцию, руководство, закон, но упорно лезущие их писать, абсолютно безграмотно и невнимательно, а потом ещё и удивляющиеся, что оно работает как-то не так, как вы себе изначально представляли у себя в голове.

А начальник этот… он как раз таки делает всё правильно, следует вашей же инструкции, которую вы же отчего-то не поменяете, но сюда вот написали, какие все вокруг тупые.

Только вот если что-то пойдёт не так, ни ему, ни его подчиненным, которые «в ужасе», ничего не будет, ибо они действовали строго по инструкции. И он это прекрасно знает, и да, думает об этом, а не о вашем удобстве.

И если конкретно ваша неправильная инструкция задолбала отдельно взятую контору, то так же безграмотно и спустя рукава написанный закон может повлиять негативно уже на миллионы людей. И такие случаи нередки, потому что «ну понятно же всё написано, ну зачем эта конкретика, там и так ясно»… А потом люди в судах доказывают, что они «не северный олень»!

Так что не перекладывайте с больной головы на здоровую, а учитесь писать мануалы правильно.

36606

Я начальник — ты дурак!

Настала и моя пора выплакаться.

Мало того, что есть люди, которых назначают на руководящие позиции при том, что они совершенно не разбираются в компьютерах, так эти товарищи ещё и пытаются учить компьютерной грамотности новичков, которые разбираются в компьютерах гораздо лучше начальников. А дальше все руководствуются принципом «работает — не трогай», и «делай всё по инструкции» и вообще «я начальник — ты дурак».

Каждый школьник с первых уроков информатики знает что абсолютно у каждого файла есть расширение — это несколько букв после точки, обозначающее его тип и дающее компьютеру понимание, в какой программе данный файл открывать. «.doc», «.docx» — это текстовые документы, «.xls» — электронные таблицы, «.pdf» — сканы или книги в нередактируемом формате и так далее. Без расширения файл становится по сути нечитаемым.

И вот мы должны загрузить файлы в программу, перед этим изменив их имя в соответствии с инструкцией. Номер заказа, ФИО клиента и прочее. Файлы открываются в разных программах, так что без расширения никак. Так вот меня задолбало, что наши коллеги шлют нам комплекты файлов без расширений вообще. Чем их открывать после этого — вообще непонятно. Пытались разобраться, оказывается их так научил начальник. Потому что на его компьютере расширения просто спрятаны. А на компьютерах его сотрудников — открыты.

Начальник упорно заставляет их стирать расширения файлов мотивируя это тем, что программа «не прочтёт», и «это не его дело». Ему объясняли про расширения, что они должны быть, что это никак не повлияет. «Буду стирать и дальше», — сказал он, и показал инструкцию. «Где здесь точки? Где здесь ваши закорючки? Когда в инструкции будет написано что, надо писать эти ваши расширения, я буду писать, а пока нет — не собираюсь».

Руководство почему-то считает его высококлассным специалистом в своей области и утверждает что незнание компьютера никак не мешает ему быть прекрасным управленцем. Зато от его закидонов просто в ужасе все остальные подразделения, которые вынуждены обрабатывать весь этот бред и тратить кучу времени, вникая в то, что им прислали — то ли проект, то ли фотоотчёт, то ли текстовый документ, то ли электронную таблицу.

Зачем таких держат-то, а?

Задолбали.

36593

Ведь, можем, когда захотим!

Тут недавно уже была задолбашка про насекомых, но моя более конкретна.

Я живу в нашей любимой нерезиновой столице, казалось бы, какие насекомые? За мои 35 у меня были проблемы только с тараканами, но на них нашлась управа в виде специально обученных дезинсекторов. Но в этом году видимо случилась какая-то природная аномалия, потому что в городе деваться некуда от ос.

Обычно у меня окна были без сеток и залетали в основном мухи. Ос могло быть штук пять за всё лето. В этом году я выгоняла их по десятку за день и повесила сетки ещё в начале лета.

Стоит на улице открыть бутылку сладкого лимонада, или попытаться съесть мороженое, через две минуты рядом начинает виться оса. Во всех парках, сквера, на детских площадках они. Самая жесть мне встретилась в парке с несостоявшимся Екатерининским дворцом. Там на каждом углу продают лимонады и закуски, и на всём этом десятками копошатся осы.

Ну казалось бы, год такой, стихийное явление, что ты сделаешь с расплодившимися без меры насекомыми? Переждать это лето, авось в следующем году так не будет. Так я думала, пока не пошла с ребёнком в зоопарк.

Ни одной. За четыре часа я не увидела там НИ ОДНОЙ осы. Хотя рядом дети радостно поглощали сладкую вату и мороженое. Выходит, можно с ними бороться и бороться успешно. Так какого ж хрена администрация других мест массового досуга этого не делает? Вот они-то и задолбали. А осы кончатся через месяц.

36560

Десять лет коту под хвост

А меня задолбали люди, из года в год прилагающие значительные усилия к тому, чтобы превращать школу из образовательного учреждения в балаган, приносящий головную боль всем, кто хоть каким-то образом с ним взаимодействует. Причём занимаются этим представители всех категорий, от администрации и учителей до активистов родительского комитета и «рядовых» родителей.

Вам никто не хочет помогать с ремонтом? А с какой стати вообще ремонт школы, которая финансируется из бюджета, должен быть заботой родителей, которые уже всё оплатили своими налогами? И не надо отговорок в духе «этих копеек всё равно не хватает» и «вы что, хотите чтоб ваши дети сидели за ломаными партами». Это должно быть проблемой тех, кто бюджет распределяет, а не тех, кто в него отчисляет налоги. Ушлым директорам только в радость содрать с родителей дополнительные деньги и бесплатную рабочую силу, так зачем им способствовать, да ещё упрекать тех, кто не хочет?

Не нравится, какие подарки учителям выбрал родительский комитет? А посмотрите вообще как-нибудь на досуге в уголовном кодексе, что такое взятка. Учителям, которые нос воротят, и ещё чуть ли не райдер выставляют, на какую сумму и из каких магазинов они соизволят принять презент, я советую посмотреть ещё внимательнее. Однажды пригодится.

Родители плохо организовали праздник? А почему они вообще должны этим заниматься, кто в школе учится, они или их дети? В любой школе, на минуточку, есть такая штатная единица, как педагог-организатор. Во многих — творческие кружки и соответствующие педагоги.

Почему школьники не могут под их руководством сами подготовить для себя и других праздничный концерт с торжественными поздравлениями причастных и этим ограничиться? Какое вообще отношение к этому всему должны иметь родители? Чтоб заодно скинуться на подарки по любому поводу? Ну так загляните в предыдущий пункт.

Образовательный процесс — по остаточному принципу. Учителям некогда думать, как эффективнее подавать материал и сделать его интереснее. Ведь надо заполнять триста бумажек из-за поменявшихся в очередной раз программ, потому что кому-то «наверху» приспичило изображать бурную деятельность.

Между делом нужно долбать детей за неправильно подписанную тетрадь и три клеточки между домашней и классной работой вместо четырёх. Да и этим особо некогда заниматься, ведь часы профильных предметов отдали под основы православия и уроки патриотического воспитания…

В итоге спустя десять лет получаем выпускников, которым по всем предметам нужно нанимать репетиторов, потому что полученных в такой школе знаний не хватает даже для поступления на платное отделение Заборостроительного института. Ну ничего страшного, зато родители все эти годы были при делах, решая в бесчисленных чатах проблемы, которые сами же себе и создали, а в кабинете восемь раз поменяли занавески и три раза перекрасили полы.

Что со всем этим делать и как вернуть школе статус заведения, в первую очередь дающего образование — не знаю. Но задолбало это всё безмерно.

36528

Над кем смеётесь? Над собой смеётесь!

Прочитала я задолбашку «Не путай личную шерсть с государственной» и решила задать один вопрос.

Нет, он даже не будет касаться того, что автор поста даже не понял смысл задолбашки на которую отвечает: ведь просьба вынести ёлку в апреле, о которой писала топикстартерка, не равна действительно глупой просьбе переклеить совершенно новые обои. Я о другом хочу спросить.

Вот вы, наши дорогие мужчины, все такие умные, по 200 тысяч щелчком пальца зарабатывающие, а жёны у вас поголовно тупые курицы, вся забота которых — это придраться к совершенно нормальным обоям. Так вот мой вопрос: если вы такие умные, почему жену себе нормальную выбрать не смогли?

Вот вы, дорогой генератор идей, ответьте: как в вашу голову пришла «гениальная» идея взять в жёны женщину, которую вы очевидно презираете и не считаете ровней себе? Почему бы не жениться на женщине поумнее? Но нет: вы намеренно выбрали идиотку с поджатыми губками, которая жалуется дурам-подружкам на плохого мужа — по крайней мере вы сами всё именно так и представляете.

Так может, не такой вы и умный? Умный человек женился бы на интеллектуалке: как минимум для того, чтобы иметь одинаковые взгляды на воспитание детей и для того, чтобы наследникам случайно не передались гены не очень умной мамы.

Скажете, жена запихнула вас в ЗАГС пузом? Тогда вы тем более дурак. Связались с женщиной, которая облапошила вас и выудила у вас семенную жидкость. А если вас облапошила дура — повторюсь: это не мои слова, именно вы представляете свою супругу глупой женщиной, значит вы ещё глупее неё. И если предположить, что свадьба была связана с рождением первого ребёнка, откуда появился второй? Мазохизм?

Да-да, я знаю, что вы сейчас скажете: «Почему это женщинам можно жаловаться на плохих мужей, а мужчинам — нельзя?» Но есть такая штука: если женщина на этом сайте жалуется на плохого мужа-абьюзера, она в девяти случаях из десяти сама говорит: «Ну да, я дура, что вышла за такого», — чистосердечное, вопросов нет. А если мужчина начинает жаловаться на свою жену, то себя он обязательно описывает гением, который лишь по чистой случайности не встал в один ряд с Эйнштейном и Хокингом.

Вот и получается ситуация из серии: хотел высмеять жену — высмеял себя любименького.

На месте вашего начальника я бы крепко задумалась, может ли «генератором идей» работать человек, который жидко просрал одно из главных решений в жизни: собственный брак. Но возможно, хоть тут вы поступаете умнее и хотя бы при начальстве не унижаете супругу, читай — не унижаете свой собственный выбор, а значит самого себя.

36508

Не надо думать — с нами тот, кто всё за нас решит

Формально, я не начальник, но есть некоторое количество людей, которые работают в моей команде под моим началом. И они меня дико задолбали!

Изначально идея была: я передаю им свой опыт, показываю, как надо делать работу, а дальше они её делают сами, я лишь приглядываю, корректирую, советую. На деле же они почему-то считают меня неким учителем, которому надо сдать задание, чтобы получить оценку. По их представлениям, учитель всегда знает правильный ответ. Если у них что-то не получается, они делают глаза котиков и ждут, когда учитель, то есть я, им скажет, как надо.

Дорогие вы мои! Мы с вами не в школе, а в реальной жизни. Вам платят деньги за то, чтобы вы решали проблемы. Как именно вы их решите — ваше дело. Я, в своё время, был на вашем месте, и достаточно успешно их решал сам, доходя до всего своим умом плюс поиском в интернете. Теперь я хочу, чтобы вы делали то же самое, вместо того, чтобы напрягать меня каждый раз.

Увы, у меня нет права уволить вас и взять других, чтобы таким вот нехитрым естественным отбором добиться в команде тех, кто действительно может делать дело.

Перестаньте уже вести себя как школьники!

Задолбали!

36497

А мог бы уголь быть алмазом

Нетрудно угадать специальность автора ответа задолбанному HR-ом начальнику.

И вот диво дивное: почему-то автор свято и непоколебимо уверен в том, что ХРюша из исходной задолбашки не получала никаких чётких инструкций по приёму персонала — при том, что совершенно ничего подобного там сказано не было. И что еще более забавно — фактически, таким предположением «защитник профессии» сделал из неё ещё большую дуру: ведь плохо работать просто потому, что не можешь работать хорошо — ещё объяснимо; но работать, не имея понятия, что именно ты делаешь, вместо того чтобы пойти и уточнить — это уже совсем странное.

А ведь на самом деле HR-ы вполне могли бы приносить реальную и ощутимую пользу — если бы действительно могли в короткой беседе вскрыть суть человека. Любит ли он сплетничать? Не склонен ли к мелким пакостям? А может, наоборот, он — тот, кто всех мирит и объединяет? Почему он так зажат и стеснителен — плохо ориентируется в теме разговора или просто такой характер? Будет ли он верен компании или уйдёт как только увидит шанс получше? И тому подобное.

Вот только проблема в том, что знанию людей не учат в университетах! Нет таких наук, не придумали ещё. Есть только плохо замаскированное шаманство вроде соционики. А для того, чтобы действительно знать людей, надо пару десятков лет повариться в десятке разных рабочих коллективов. И, нет — это недостаточное условие: сорокалетняя тётка может разбираться в людях не лучше двадцатилетней девушки. Но это условие необходимое: двадцатилетняя девушка разбираться в людях в достаточной степени не может в принципе. Просто из-за недостатка жизненного опыта.

Но проблема в том, что для того чтобы понять нужность жизненного опыта — нужен жизненный опыт. А значит, двадцатилетняя ХРюша будет считать себя гением и богиней — ну как же, она ведь университет кончала! И значит, будет там сидеть она, а не сорокалетняя тётка, не учившаяся на модной специальности, но зато способная с первого взгляда определить суть человека.

Одного не понимаю: как сами начальники на ХРюш ведутся? Видимо, их в университетах хорошо учат забалтывать.

36482

Какого ты цвета, хамелеон?

Задолбал целый класс людей с жизненной установкой «молодец против овец». А против молодца и сам овца.

И если вы думаете, что дело ограничивается только и исключительно школьными годами чудесными, когда какой-нибудь хулиган радостно даёт в лоб третьекласснику — за что? а ни за что, «прикол» такой — а потом блеет что-то в кулак старшему брату, отцу или дядьке оного с видом Петьки, которого аборигены хотят подвергнуть «маналуле» — то вы глубоко ошибаетесь. Явление цветёт и пахнет среди всех возрастов, да и пол не помеха…

Детский сад. Отчётливые воспоминания о туповатой нянечке выхватывают два фрагмента.

Первый — таковая заставляет меня спать на сончасе и грозит чуть ли не карами египетскими, в том числе и в духе «только попробуй родителям наябедничать, шваброй изобью!»

Второй — та же самая нянечка «побледнемши лицом» что-то объясняет моей маме относительно той самой швабры: «Ах, вы знаете, дети в этом возрасте тааакие фантазёры…» И ведь не сказать чтобы у меня родители какие-то буйные и скандалисты. Просто.

Наши дни. Коронавирус. Одна крупная двухцветная торговая сеть, касса. Кассирша мужественно заставляет какую-то бабушку надеть маску «по-нормальному», закрыв не только рот, но ещё и нос. Та бы и рада, но, судя по всему, у неё проблемы с дыханием, и в маске ей просто станет плохо. Приходит «манагер» — шкет неопределенного возраста и, гм, пола. Начинает на бабку натурально ОРАТЬ и чуть ли не силой натягивает ей эту маску на нос. Бабушка начинает медленно оседать — то ли от недостатка кислорода, то ли от такого чудесного сервиса.

И вот наш герой краем глаза видит, как из торгового зала быстрым шагом идёт какой-то мужчина, который что-то там выбирал, и потому задержался. Наш герой тут же смекает, что это, наверное, родственник — сын или внук несчастной старушки и… Никогда не угадаете! Чемпион — Победитель Бабушек забаррикадировался в служебном помещении, и оттуда вызывал Росгвардию. «Караул, насилуют, смотрите и завиду… тьфу блин, в смысле да меня сейчас убьют тут нафиг! МЯЛИЦИЯЯЯЯ!»

К слову говоря, мужчина, действительно оказавшийся родственником, вёл себя предельно корректно и, в первую очередь, пытался разобраться, что же тут произошло. Просто само его появление было уж очень… неожиданно, и начисто ломало сценарий «оттяга» на старой женщине.

Привокзальная забегаловка, куда работники местных предприятий ходят на обед. У раздатчицы как раз случилась истерика:

— Надевайте маски! Сволочи! Без масок не обслуживаем! Меня за это вообще-то штрафуют!

Дело понятное. Ограничения ввели совсем недавно, народ к маскам ещё не привык…

Но тут, как назло, в помещение вваливается детина-инкассатор. Это такой шкаф ростом выше двух метров, в броне и с пистолетом в кобуре на поясе. И что вы думаете? Истерика тётечки резко прекращается, «нервный срыв» излечивается на глазах, тот факт, что за обслуживание посетителя без маски штрафуют, вылетает из её головы напрочь. А дядя-шкаф, как назло, маску не надевает — и некому сказать ему что как бы неплохо, знаете ли… Потому что тётечке на эти маски и санитарную обстановку резко стало глубоко фиолетово.

И так несколько раз.

Прошло полгода. То же самое кафе. Та же самая тётечка уже ни на кого ни орёт — и потому что не смешно, и потому что народ вышколенный — вся очередь как на подбор стоит в масках. Но тут влетает местный шизофреник, начинает орать, что мы все рабы режима, нацепили «намордники». Срывает маску с какого-то школьника и бросает таковую на землю. После чего встречается взглядом со мной — мужчиной в самом расцвете сил, при том не очень-то уж и мускулистым, примерно его комплекции. А точнее, с моим недоумённым и крайне раздраженным взглядом «я тут встал не с той ноги, поэтому утро у меня совсем не доброе». И что вы думаете? Настаёт немая сцена, тяжело проходят две секунды, за это время у нашего фигуранта тут же наступает прояснение рассудка, он напрочь забывает про свою борьбу и вспоминает, что у него много других дел поинтересней.

Церковка на окраине города. Богослужение. В храм вваливаются два пьяных тела и разнообразят богослужение хамскими репликами в духе:

— Э, слышь, ты ща по-каковски базарил? Чё, хохол что ле?

Впрочем, оно и так подходит к концу. Прихожане медленно расходятся, организмы ломятся к батюшке с целью задать какие-то вопросы из разряда насущных и тут краем глаза замечают, что в храме, помимо батюшки и церковных бабушек нахожусь я и один старичок. При том мы не просто стоим, а внимательно наблюдаем, чтобы беседа шла в конструктивном русле.

Первый показывает на нас второму, второй говорит:

— Да ну вас сектантов нафиг, вы ж чокнутые!

И… берёт резкий курс на дверь.

Второй соглашается с батюшкой в том, что было бы гораздо полезнее общаться на трезвую голову, извиняется за своего непутевого друга и помогает ему покинуть Дом Божий. При том, повторюсь, я — далеко не Шварцнеггер, старичок — тоже. А ты поди ты ж.

Завод. Собрание, ставшее легендой. Директор долго и вдумчиво орёт на начальников чуть ли не гроулом, да так, что любой норвежский дез-металлист обзавидуется.

— СВОЛОЧИ! ВСЁ ПРОСРАЛИ! РАБОТАТЬ НЕ ХОТЯТ! Я ВАС ВСЕХ УХХ…

И тут в него звонит мобильник.

— ДА, ЁМАЁ! ЧЁ НАДО? Фосген Вазгенович? Ой, извините, это я не Вам. Нет, всё очень хорошо мусю-пусю…

Для справки — Фосген Вазгенович — владелец завода, и при разговоре с ним голос начальника резко теряет нотки грубости и становится похож на речь карикатурного жеманного гомосексуалиста из похабных анекдотов девяностых. Зал совещаний, разумеется, лежал. «Пацталом», как говорили в моей молодости.

Ведь оттянуться на слабом «за себя и за того парня» — это же так соблазнительно…

36481

Не давая спуску — не ко двору придёшься

Несчастный юзер, счас я открою тебе страшный секрет: администрации большей части этих групп на «мнение пользователей» вроде вас действительно абсолютно плевать.

И на возмущения, и на отписки, и на всю прочую ерунду, которой вы тут угрожаете.

Группы, блоги, странички и прочие развлекухи, всегда можно разделить на две большие группы: а) созданные для души, самореализации, самопрезентаци и т. д.; б) для монетизации.

С первыми всё понятно и без объяснений — запихните своё мнение себе в задницу и топайте мимо. Если девочка создала дискуссионную группу для того, чтобы запускать дискуссии на интересные ей темы, то о чём там хотите разглагольствовать вы ей глубоко до… Администрировать группу и тратить своё время ради неинтересных тебе вещей? В таком случае проще не вести ничего, чем ерундой заниматься.

Думаете, для вашей радости существуют группы, созданные ради монетизации? А-ха-ха-ха, и тут мимо.

Каждая подобная группа имеет целевую аудиторию. Кто-то рассчитывает на феминисток, кто-то на гиков, кто-то на противников абортов, а кто-то на любителей нюхать ношенные трусики. Политика администрации в данном случае — максимальное ублажение тех людей, которые группу монетизируют. Механизмы разные — кто-то берёт охватом, кто-то собирает донаты, кто-то показывает узконаправленную рекламу.

Например, в группе, чья цель заставить максимальное количество хомячков нажать «лайк» под дремучим мемом, администрация будет безжалостно банить граждан, выкрикивающих «баян». Так как каждый такой угрюмый диверсант может сбить юморной настрой сотне хомячков, что снизит урожай лайков, следовательно активность, следовательно, доход. Один против ста — выгода очевидна.

В группе, доход которой — это реклама косметики, вас забанят за самое вежливое «вы красивы и без десяти слоев штукатурки». В паблике с платным членством и ламповой атмосферой вас выгонят за разрушения этой самой мимимишной няшности, ради которой люди там и сидят.

И так далее и тому подобное, логика ясна. Вы либо входите в ЦА и приносите доход, тем или иным образом, либо любитесь конём и всем плевать на ваше драгоценное мнение.

Кто-то осуществляет модерацию строже, кто-то демократичнее. У кого-то на это в день есть один час, а у кого-то пять минут. Какую-то девочку в её личном паблике о котиках фотки собачек бесят, а кому-то плевать. Это уже детали, суть всё равно одна.

Так на что же вы жалуетесь, дорогой задолбанный юзер?

На то, что администраторы — живые люди, не имеющие ни безусловного базового дохода, ни дополнительных десяти часов, ни дозы ЛСД, каждый раз, когда они садятся администрировать интересные вам странички — не тратят свою жизнь на обслуживание вашего удовольствия?

Какие мрази-то.

36467

Выбор работодателя подобен естественному отбору

О, вот и благодетель-работодатель явился.

Скажите, вы правда думаете, что продавать ваши дешёвые изделия за 40 тысяч, сидя с 9 до 18 В промзоне, до которой ещё добраться два часа на перекладных — это такое счастье? Может быть, откроете пару сайтов с вакансиями и посмотрите средние зарплаты по этой позиции?

Да, я видимо, зажралась, что имея почти 15 лет стажа работы и подтверждённую квалификацию, не выстраиваюсь в очередь в ваши «Рога и копыта», а спокойно ищу позицию с условиями лучше, чем на предыдущей. В частности, на зарплату вчетверо выше, чем предлагаете вы, а я совсем не топ-менеджер, а линейный специалист. И на удобный мне график работы. И расположение офиса, потому что я не хочу стоять в утренних пробках на МКАДе, пытаясь выехать в вашу промзону, и гробить там подвеску своей машины по ямам.

Вы же не будете организовывать трансфер для своих сотрудников, это же денег стоит, зачем же на них так тратиться. Не говоря уже о, например, организации питания, никаких столовых в вашей промзоне тоже нет, а значит что — правильно, сотрудникам или их супругам по вечерам надо стоять лишние пару часов у плиты, чтобы собрать обед на следующий день. Но, может быть, вы предложите хотя бы соцпакет? Тоже нет, хорошо, если у вас хотя бы зарплата вся белая, а не МРОТ и остальное в конверте. О ДМС можно только мечтать.

Я работала у таких как вы. И именно от таких, как вы, я всегда уходила и, как правило, достаточно скоро. Даже когда мой стаж и опыт были ещё не столь велики. Я всегда знала, что я могу найти условия лучше, а не трястись в пробках по пути в промзону, не работать сверхурочно бесплатно, могу рассчитывать на хотя бы минимальный, но соцпакет и полностью белое оформление. И я прямо об этом рассказывала, что уволилась из-за условий, переработок и неофициальной зарплаты. Иногда ещё и из-за хамского отношения руководства.

К таким как вы идут работать те, у кого выбора нет. Слишком мало квалификации для крупных корпораций или безвыходное положение, когда нужна хоть какая работа, но не то, что сегодня, а ещё позавчера. Подумайте об этом на досуге.

Задолбали такие как вы, сил нет. Никаким трудовым законодательством на вас не найти управы. И очень жаль тех, кто вынужден на вас работать.