bash.im ithappens.me zadolba.li
29468

Два солдата из стройбата заменяют экскаватор

Да, разумеется, все хотят нормально жить, а не выживать, мы прекрасно вас понимаем. Но и вы поймите одну простую вещь — никто не заплатит вам больше, чем реально стоит ваш труд. Так уж сложилось, что труд многих людей в регионе стоит копейки.

Рабочие на заводе, например, шахтёры и иже с ним. Работают много и тяжело, но, давайте скажем прямо, единственный их смысл — дешевизна. Автоматизация производства зашла далеко и, по большому счёту, процентов восемьдесят всех рабочих можно было бы заметить хорошим оборудованием. Почему это не делается? Потому что дорого. Платить 18−20 тысяч паре сотен человек в краткосрочной перспективе (а кто у нас думает про долгосрочную?) дешевле, чем купить оборудование и поставить на него пару десятков человек с высокой квалификацией и зарплатой хотя бы 70−80. Дешевле, понимаете? Не нужна никому квалификация, не нужен никому опыт того же рядового фрезеровщика. Его держат исключительно ради возможности экономить.

То же касается пищевой промышленности, части легкой, вроде каких-нибудь швей или упаковщиц. Всех их можно заменить машинами, и плевать всем на опыт и квалификацию рядовой швеи — она нужна не для этого. Автоматизированное производство, лишенное человеческого фактора, качество даст лучшее. Но это дорого. Поэтому ещё работают швеи, поэтому некоторые фирмы вывозят производство в страны третьего мира. Та же картина с водителями, с кассирами, с грузчиками, с уборщиками. Много с кем. Каждого второго, если не двух из трёх, можно заменить машиной. Просто дорого. Смиритесь.

Кроме этого, есть некоторые сферы, которые, в принципе, тяжело окупаются. В наших реалиях — это образование, например. Престиж хорошего образования в регионах лежит где-то у самого дна и, разумеется, деньги в эту сферу не попадают. В той же Москве, где хорошие школы имеют высокий конкурс, зарплаты учителей с провинциальными не сравнимы. И учителей действительно жалко, но, простите, деньги не берутся из ниоткуда. Поднять качество образования, сделать его престижным, и у учителей появятся деньги. Сейчас платить им высокие зарплаты экономически нецелесообразно.

Как-то так. Хотите хорошо жить — работайте в области, где платят деньги и на должности, которая существует по необходимости, а не в целях чистой экономии.