bash.im ithappens.me zadolba.li
29177

À la guerre comme à la guerre

А ля гер ком, а ля гер, сударыня в возрасте «за тридцать».

Да, работодатели давным-давно плюнули на условности, и стремятся прежде всего ограничить себя от рисков. И потому смотрят в первую очередь не на то, сможет ли работник делать дело, а на то, не создаст ли он дорогостоящих проблем. А знаете, почему? Да потому, что дело делать нынче — не главное. Гораздо важнее найти того, кто вам заплатит деньги, а там уж как-нибудь… И многие, даже крупные фирмы, так живут и даже вполне себе процветают, поверьте моему опыту.

А теперь представьте себя на месте работодателя. Клиенты-то нынче поступают ровно так же: им главное не получить за свои деньги качество, а заплатить этих самых денег поменьше. Потому что поощряют не за качество, а за экономию.

А работники? Думаете, все такие как вы, честные да трудолюбивые? Уверяю вас, таких чем дальше, тем меньше. Многие уже поняли, что для того, чтоб добиться успеха, нужно действовать совсем по-другому и воспринимают наёмную работу не как способ выжить, а как вариант «на крайний случай», если вдруг в какой-то период не удается заработать настоящих денег.

И получается, что мы все задалбываем таким образом друг друга, каждый при этом оказываясь и «жертвой» и «палачом» одновременно. Мы судорожно ищем тех, кто нас не задолбает, только для того, чтобы задолбать их, вольно или нет. Мы отказываемся понимать трудности других, но при этом настаиваем, чтобы в наше «положение» входили все вокруг.

Как долго это продлится, как думаете? Пока всё не рухнет?