bash.im ithappens.me zadolba.li
27136

Каковы таланты, таково и портфолио

Уважаемая девушка-дизайнер.

Позвольте вкратце рассказать, как на самом деле обстоят дела. Я тоже девушка (на случай, если у вас есть гендерные предубеждения), начинала я свою карьеру, как и вы. Вот только, быть может, вы сразу претендовали на хорошую зарплату? Конечно, никому не хочется начинать с низов и получать по 5−7 тысяч, работая с 8 до 21 В какой-нибудь «Копирке». Хочется вот так сразу, без опыта и «рабочего» (то бишь работы из жизни) портфолио попасть в приятное креслице на хотя бы средней по городу зарплате. А так бывает, между прочим. Но только при наличии у вас портфолио с «вау-эффектом». И скорее всего ваши работы, выполненные в тепличных условиях обучения, совершенно не соответствовали тому, что требуется в реальной жизни.

И да, я в этом уверена — я тоже училась, видела работы своих сокурсников, да и на свои могу оглянуться в любой момент.

А грамматические ошибки и прочие упущения на финальном макете — вовсе не вина дизайнера, плохая работа корректора, который должен делать вычитку макета перед отправкой его в типографию. Дизайнер, у которого на потоке десятки работ, не читает текст, а просто копирует и красиво вставляет. А именно так живут дизайнеры в рекламных агенствах, работа в которых — ад. Но ад этот тоже нужно пройти, чтобы быстрее попасть на хорошую и спокойную работу.

Можно и без этого всего, разумеется. Но это же надо сесть и делать (за бесплатно, о ужас!) в своё свободное время проекты из жизни после выпуска из колледжа, чтобы наработать действительно стоящее портфолио.

Теперь же я руководитель, которых этих самых дизайнеров нанимает.

Нет, нам не важно, есть ли у вас высшее образование (даже если в вакансии это указано). Нам не важен ваш опыт работы, хоть он и дает вам «плюсик», но очень незначительный.

Нам важны ваши реальные умения. Даже если вы никогда нигде не обучались, но ваше портфолио соответствует нашим потребностям, то будет вам и тестовое, и собеседование, и работа. А если портфолио никудышное, то да, мы не станем тратить время нашего кадровика на отправку тестового задания заведомо проигрышному соискателю. Уж извините, такова правда и таковы реалии работы в этой сфере. Скорее всего, у вас просто было плохое портфолио и так себе навыки. Но у нас же каждый в душе дизайнер, верно?

Главное, не плодите больше таких дизайнеров на вашей новой работе.

А то нам брать последнее время некого.