bash.im ithappens.me zadolba.li
33822

Закон симметрии

Вы знаете, дорогой автор в эту игру можно играть вдвоем.

Мужчина любит секс без обязательств? Уважуха, настоящий самец!

Женщина любит секс без обязательств? Шлюха!

Мужчина не любит детей? Ну и правильно, нафиг мужикам эти спиногрызы?

Женщина не любит детей? Тварь, да как она смеет! Женщина обязана любить детей!

Весишь больше 40 килограмм? Если ты женщина, то добро пожаловать на свиноферму, а если мужчина, то всё правильно, мужик — это от слова «жрать», «пузо не ОТ пива, а ДЛЯ пива» и т. д.

За рулём? Ну всё понятно. Если баба — то обезьяна с гранатой, если мужик — то великий гонщик.

Есть квартира, машина, хорошая работа? Баба, ясное дело, насосала, а вот мужик молодец, заработал сам.

Не умеешь готовить? Мужику и не положено, у него от приготовления чего-то сложнее пельменей писька отвалится, а баба обязана каждый день борщ, пироги и торт.

Есть требования к потенциальному спутнику жизни? Женщина — принцеждалка, пусть хватает первого попавшегося мужика и обеспечивает. А у мужчины пять листов убористого текста с пожеланиями вроде «обязательно модельная внешность», «отсутствие интимного прошлого» и «способность появляться только тогда, когда в ней есть потребность, а потом сваливать без следа до следующего раза».

Бревно в постели? Если ты мужик, то всё нормально — секс нужен ей, пусть сама старается. Если женщина — тупая фригидная сука.

Ну и из личного опыта. Мой старший братик, в свои 45 лет, ни дня в своей жизни не работал, живёт с родителями. Потому что для мужика нет нормальной работы, кругом всё схвачено и куплено и вообще из «Газпрома» и «Майкрософта» пока не звонили, а другие вакансии мы не рассматриваем. Зато меня на работу начали гнать, когда я ещё не окончила школу, потому что я дармоедка и сижу на шее у бедных родителей.

Так что не надо рассказывать, как подлым бабам по жизни мёдом намазано. Я очень редко получаю какие-то привилегии из-за своего пола. Зато с мужиками у нас носятся, как с хрустальными вазами, их нужно беречь, кормить, поить, ублажать и ни в коем случае не просить ничего взамен, а то вдруг война — а он уставший?

Мужчинам можно намного больше, чем женщинам. Можно быть отвратительной свиньёй, алкоголиком, садистом, лодырем, моральным уродом и подонком. Общество за это не осудит, а где-то даже наоборот похвалит, ведь это так по-мужски! Можно не работать, сидеть на шее у жены, понукать её за недостаточно жирные щи и не помнить имена собственных детей. Это нормально.

Так что задолбали жаловаться, господа.

33821

До всего с кухни не дотянешься

Дорогой защитник удалённой работы!

Вы настолько поглощены удалёнкой, что не можете понять одну простую вещь — все эти люди работают не только с бумагами. Они работают с людьми. Бумага и чернила — всего лишь инструмент. Однако от правильно оформленной бумаги зависят судьбы людей.

Вот кадровик. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом кадровом документе требуется личная подпись сотрудника. И это бумажная работа. Если у вас в компании 1000 сотрудников, как вы предлагаете вести удалённую работу? Выделить дома одну комнату под архив трудовых, приказов, договоров? И работники, чтобы расписаться, будут выстраиваться в очередь у вашей квартиры? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать электронное заявление об увольнении или трудовой договор? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.

Вот инженер по охране труда. Да, он теоретически может работать удаленно. Только в каждом его документе требуется личная подпись сотрудника. Журнал инструктажа, протоколы обследования рабочих мест. Он работает в тесном взаимодействии с указанным кадровиком. И что? Предлагаете ему выделить кухню под хранилище журналов, протоколов и инструкций, а сотрудников обяжете выстраиваться в очередь к нему домой, чтобы он провел им инструктажи? Или вы обяжете слесарей, дворников и грузчиков получать за свой счёт электронно-цифровую подпись, покупать компьютер с Интернетом, для того чтобы подписать журнал инструктажа, карточку выдачи СИЗ, протокол рабочего места? А без личной подписи любой такой документ будет просто ничтожным.

Вот бухгалтер. Конечно, у него есть ЭЦП при работе с банком и налоговой от организации. Но у контрагентов-то нет. Поэтому, вы предлагаете ему выделить комнату под хранилище накладных, счетов-фактур, а в туалете повесить сейф? Или предлагаете обязать контрагентов со всего города возить к нему накладные с печатями и доверенностями домой или выстраиваться в очередь, если, скажем, в счёте неправильно посчитали НДС? Или заставлять его бегать на почту, получая на свой домашний адрес письма с переделанными документами со всей страны?

Так что в особых условиях нуждаются как раз работники, работающие на удалёнке — как минимум, в месте для хранения рабочих документов, оборудованном тамбуре для приёма посетителей, столе, компьютере и быстром интернете, доступе ко всем рабочим программам и базам данных. Это самый минимум.

Задолбали те, кто считает, что удалённая работа — панацея от всех бед, и не понимает, что офисная работа — это работа с людьми и с их судьбами, а не с бумагами.

33820

Все довольны, все смеются

Очень часто руководители, депутаты, министры разных рангов проводят встречи с коллективами, населением, на которых как они выражаются, хотят получить от жителей проблемы и найти пути их решения. Теперь позвольте рассказать, как это происходит и во что выливается.

На завод приезжает генеральный директор фирмы аж из самой Москвы. За месяц готовится и отправляется в Москву список вопросов, которые действительно есть в коллективе. Параллельно запрашивается куча отчётов. Всё проверяется. Затем обратно присылается список вопросов, на которые готов отвечать генеральный, их порядка 30%. Затем просят отправить список лиц, которые будут задавать вопросы, проверяют их личные дела, могут отказать конкретному человеку в конкретном вопросе, в этом случае охрана не должна пускать этого человека даже в зал.

На встрече, директор филиала хвастается как у нас всё хорошо. После чего, как правило, идут 3−4 подготовленных вопроса «Какие планы развития филиала?», «Будет ли покупка нового оборудования?», «Как прошла последняя инспекция?», «Где вы отдыхали этим летом?» Серьёзно! Последний вопрос почти всегда про отдых, ответ, правда, почти не меняется — раньше генеральный, по его словам, ездил всегда в Сочи, но вот с 2014 года начал регулярно посещать Крым.

После этого все раскланиваются, довольные и счастливые. И вот только у всех руководителей и рабочих филиала вопрос — зачем приезжал генеральный, если никаких критикующих и проблемных вопросов задавать ему просто не позволено? К чему вся эта показуха? Можно было бы так же собрать список вопросов, отправить, получить ответы и распечатать, без всяких приездов и выступлений на публику. Для чего они нужны? Только лишь ЧСВ генерального потешить?

Задолбали.

33819

Он растёт, боясь мороза, у папы с мамой на виду

В 15 по Цельсию и в курточке? В кофточке «клацая зубами»?! Вы, простите, где живёте? Как можно так убить организм, чтобы быть столь теплолюбивым? Или у вас температура и озноб?

А всё начинается просто: дети в зимней одежде летом. С пелёночного возраста детей приучают к невыносимой парилке, и организм перестраивается, будто живёт не в средней полосе, а в Африке какой.

А потом такая жертва «заботы» едет в транспорте, чихая на всех, истерит по поводу кондиционера в жару — согласен, прямо дующий кондюк простудить может, но только если стоять под прямым потоком воздуха из него. Эти же люди потом, аки папуасы, бегут в адское пекло под солнце и скулят, когда начинается осень.

Понимаю, что все люди разные и у них так испорчен организм, они не виноваты… Но, задолбали!

И можете не отвечать, что вас задолбали любители прохлады — я всего лишь фыркну, что люди развили цивилизацию после Ледникового периода, а там, где жарко, до сих пор живут в каменном веке, как впрочем, и там, где слишком холодно, как на Крайнем Севере.

33818

А чего ты добился сам?

Меня задолбало это нытьё от учителей, что им нужно из класса в класс переходить, и как это страшно утомительно. И времени им не хватает, и вещи они забывают в предыдущем классе, и найти класс с первого раза не могут.

Взрослые люди со сформированным пространственным мышлением и лобными долями не могут делать того, что делает любой пятиклашка, и это считается чем-то естественным.

В первые недели учебного года расписание меняется несколько раз в день, но если ты перепутал, опоздал или не сразу нашёл кабинет, то тебя в лучшем случае будут высмеивать, а в худшем не пустят в класс и поставят неуд, за который потом ещё от родителей влетит. Потому что заранее нужно было продумать свой маршрут, дома просмотреть схему школы и головой подумать, как ты будешь между уроками ходить. Если ты ребёнок.

А если ты учитель, то ты ещё и пожаловаться можешь, как же сложно школа устроена, и все тебе сочувствовать должны. А может симметрично — опоздал на урок — вход только с директором, который скажет: «Позвольте СемёнАркадьичу у вас урок провести, он обещал, что больше не будет опаздывать».

Если школьник забыл какие-то свои вещи в предыдущем кабинете, то «а голову ты не забыл?» Родители устроят головомойку, начнут угрожать, что ничего тебе больше не купят, раз ты всё теряешь. Может, и забывших что-то в предыдущем кабинете учителей встречать этим: «А голову вы в предыдущем кабинете не забыли, МарьВанна?» — и — «Мы вам больше карт не купим, раз вы их в предыдущем кабинете забываете уже третий раз за неделю».

Вот ведь сапожники без сапог! Требуют от других неукоснительно соблюдать то, что самим не под силу!

Да так вам и надо! Жаль только, что вам сочувствуют глупые хомяки, а не глумятся так же, как вы год назад. Вещи ему надо из класса в класс переносить, поди ж ты, непосильная задача!