bash.im ithappens.me zadolba.li

Коллеги

23987

Один маленький, но очень сложный тост

Я человек скромный, тихий и стеснительный. Природа не одарила меня даром красноречия, вдобавок к этому «недостатку» моя рабочая специальность — техническая, что не предусматривает наличия у меня ни ораторского, ни писательского таланта.

А задолбали меня мои же родные, друзья, знакомые и сотрудники по работе, для которых на любом застолье я непременно обязана сказать какой-нибудь тост, и любое поздравление с днём рождения или по какому-нибудь другому случаю должно быть непременно произведением литературного искусства!


Случай первый. Свадьба моих друзей (не самых близких, но всё же), компания уже разогрета, и все по очереди говорят тосты. Дошла очередь и до меня. Встаю с места, поднимаю бокал и говорю очень просто: «За вас, ребята! Живите душа в душу, пусть всё у вас будет хорошо!» От понимания, насколько словарно беден этот тост, и от презрения, читаемого в глазах родственников молодожёнов, потихоньку сгораю со стыда, но, к сожалению, никакие другие слова не приходят мне в голову. Под вопль толпы «Ну что же так мало?! Какой-то слабый тост получился!» сажусь на своё место чуть ли не с одышкой от волнения. Сходила на свадьбу, называется…


Случай второй. Поздравляю двоюродную сестру с днём рождения по вайберу. Живём мы в разных странах, интернет у неё в посёлке, мягко говоря, слабый. Пишу сообщение: «С днём рождения! Пусть сбудется всё, о чём мечтается!» Через пару минут получаю ответ: «Привет! Могла бы чего-то и покруче пожелать…» Да, наверное, будь я Пушкиным, могла бы. Но, увы и ах…


Случай третий. Маленькая посиделка на работе по случаю ухода на пенсию одной нашей сотрудницы. Опять от меня требуют сказать пару слов, причём я с человеком не работала и вообще не знаю, какая она. Всё, что я смогла на тот момент придумать: «Спасибо вам за то, что вы были рядом с нами все эти годы. Желаю вам проводить с удовольствием всё то время, что у вас теперь появится!» То, что этот тост не понравился никому из присутствующих, было видно по лицам сразу. А после застолья коллега по работе отвёл меня в сторонку, чтобы сделать замечание, мол, что это я только что сморозила.


Да, я знаю, что для таких людей, как я, в интернете есть уйма сайтов с поздравлениями в стихах и в прозе и что разного рода речей там предостаточно. Я сама в свой день рождения получила пару-тройку абсолютно одинаковых SMS с поздравлениями в стихах с одного и того же сайта. Но мне как раз это кажется странным: почему вместо того, чтобы сказать пару слов от души, люди лазят по интернету в поисках поздравлений друг другу?

Тосты — это отдельная история. Все мои родные и друзья знают, что я ни разу не оратор. Но при этом каждый праздник меня чуть ли не насильно поднимают из-за стола, требуя, чтобы я произнесла очередной тост. А если я пытаюсь вежливо отказаться, напирая на то, что не умею этого делать красиво и приятно, люди обижаются.

Люди, не обижайтесь. Знали бы вы, как это задолбало таких, как я.

23964

Натяни сову на глобус

21 июля, 08:12

Выдернули меня в командировку со словами: «Всё горит, рабочих рук не хватает, заказчик бьёт копытом, давай быстро-быстро, там всё просто, система такая же, как была три года назад, старая программа есть, а новая за три недели должна быть готова».

Ага. Нет, всё так и есть: и горит, и не хватает, и встречу с заказчиком переносили уже два раза, и даже система такая же — идеологически.

Огромная промышленная машина, куча механики, пневматики, гидравлики, приборов безопасности, десятки приводов и пара тысяч сигналов — и всё, всё целиком за последние три года переосмыслено, поменяны имена и конфигурации, тип управляющего контроллера, марка приводов, вместо старой сети — принципиально новая с новой топологией, в электрических проектах похожими остались только имена разработчиков, а дальше перечислять лень, куда пальцем ни ткни. Какие там три недели по 12 рабочих часов в день, тут ещё минимум на столько же работы!

А моё любимое — от менеджеров, заявляющих каждый день: «Ну мы же уже такую машину делали, чего там сложного-то, старую программу скопировать, и всё». Они-то делали, кто бы спорил.

Сказать, что я задолбалась, будет преуменьшением. Я осатанела собирать этот пазл по кусочкам.

23949

Молчать нельзя указывать

19 июля, 14:12

Хочу поделится некоторой задолбашкой по поводу внешности. Я парень с довольно нормальной физиономией, с нормальными ушами и волосами. Есть только один нюанс — после детской травмы у меня сильное искривление позвоночника. Горба в прямом смысле нет, но, когда хожу, я сильно сутулюсь.

А задолбали меня люди и коллеги, знакомые со мной уже не первый год, которые постоянно повторяют одни и те же фразы: «Выпрямись! Так лет через 20 крючком будешь ходить! Бабы не будут смотреть и т. д.»

Уважаемые господа, какое вам дело до того, как я выгляжу? Вы живёте со мной? Наблюдаете меня дома, в трусах? Запомните, пожалуйста, мне глубоко наплевать на то, что вы думаете о моей фигуре, и да, я не собираюсь исправлять спину и ложится на операцию, не собираюсь тратить деньги на приведение моего тела к общим знаменателям, оно меня и такое вполне устраивает. Но как же вы задолбали постоянно указывать мне на мой собственный незначительный дефект.

Клянусь, завтра с утра я тоже начну указывать вам на ваши недостатки: «А тебе похудеть надо, а то в дверь не пролезешь», «А тебе нужно бросить курить, а то табаком воняешь», «А у вас, мадам, ноги кривые, а вы ещё и колготки надели» и так далее, и тому подобное… Если вы хотите, чтобы к вам относились так, как вы относитесь к окружающим вас людям, — велкам, буду так же говорить в ответ на ваши постоянные похлопывания по спине и идиотские реплики.

23939

Лучшие друзья девушек — это бриллианты

А меня задолбали «королевы» в моём окружении!

Коллеги подходят утром решить пару рабочих моментов, замечают на моём столе новенький смартфон. Тут же начинается щебетание: «Ой, какой хорошенький, какой шустренький, какой модненький. Где брала, сколько стоит?» Не знаю, говорю, сколько стоит, муж подарил. Если нравится, могу уточнить, почём и где взять, хотя тут вам скорее интернет помощник. Королевы тут же презрительно морщат носики и презрительно заявляют, что у меня муж нищеброд, что если дарить, то минимум айфон и минимум последний, притащил мне какую-то китайскую дешёвку, а я, как дурочка, радуюсь. Они бы на моём месте такое даже в руки бы не взяли.

Двоюродные сёстры на семейном застолье замечают в моих ушах новые серёжки. «Ой, какая прелесть! Ой, как тебе идут! В какой ювелирке купила?» Не в курсе, говорю, в какой ювелирке, любимый побаловать решил. Тут же ведро помоев: «Это, что серебро?! Фианиты?! Фу! Если баловать женщину, то только платиной и бриллиантами! Постеснялся бы такое дарить!»

И так каждый раз! Муж отправил после перенесённой пневмонии на черноморское побережье в санаторий подправить здоровье? «А чё не на Мальдивы?» Помог купить дублёнку? «А чё не песцовое манто до пяток?» Принёс из бабушкиного палисадника букет лилий? «Либо 100500 роз за бешеные деньги, либо даже на порог не пускай этого жмота!»

Если вы сейчас думаете, что меня окружают фотомодели, пачками отшивающие богатых папочек, потому что те подарили «ягуар», а не «ламборгини», то вы очень сильно ошибаетесь! Это взрослые тётки за 30 с весьма посредственным доходом. Если вам показалось, что я всем встречным-поперечным афиширую свою личную жизнь и её материальные аспекты, тоже мимо. Каким-то чудным образом «королевы» узнают всё обо всех и тут же стремятся донести до тебя своё драгоценнейшее мнение. Я не знаю, что движет этими людьми в попытках обесценить чужую радость. Большинство из них замужем и вроде бы вполне счастливы. Банальная зависть? Внутренняя желчь и злоба? Нереализованные мечты о том, как к их ногам мечут жемчуга и бриллианты? Достали уже!

23925

Мастера на все руки (из жопы)

Задолбали безрукие мужчины! Особенно те, кому надо по многу раз повторять, что нужно выполнить какую-то работу по их мужской части. А ещё больше задолбали те, кто по долгу службы должен выполнять эту работу, так называемые «хозяйственники» на предприятиях, потому что в основном у них руки из жопы, а сами они не слышат прямых указаний на недочёты.

Работаю на крупном предприятии, у нас есть целый отдел, который отвечает за сохранность мебели, окон и стен, за ремонт и приведение всего этого в божеский вид. При этом открыть окно в кабинете невозможно — ручка не поворачивается, застряла намертво. Смазать, проверить заранее — зачем? Пусть работники доломают, а мы их потом пожурим, что они не умеют правильно открывать окна.

Поломались колёсики у офисного кресла — это работники на них катаются по кабинету, сами виноваты, починим, может быть, в следующем году. В итоге половина кабинета сидит на сломанных креслах. Не закрывается дверца в туалете? Это работники сломали шпингалет, пишите заявку. Написали. Год не могут заменить ржавый шпингалет. Поход в туалет превращается в лотерею: выйду я из него или придётся жить в нём?

И так во всём. Поставили новый доводчик на запасной двери. Дверь стала открываться с таким усилием, что если вы не Шварценеггер, то вам придётся сложно. Я хожу через эту дверь раз 20 в день. Прошу: ну ослабьте вы доводчик! «Зачем же, — отвечают мне, — через полгода он сам разработается, и всё будет ОК».

То есть вроде служба есть, но на деле недочётов масса. А самое интересное, что при попытке быть доброй и вежливо просить что-то сделать ты регулярно нарываешься на негатив, мол, у них полно работы, а тут ещё ты со своими мелочами. Но эти мелочи реально задалбывают. Это как сантехник — вроде пришёл, вроде починил, но что-то капает. Как маляр — вроде поклеил обои, но в некоторых местах они отвалились. Интересно, вы и дома так же поступаете? Ждёте, пока жена повторит вам раз двадцать, а в ответ называете её пилой?

Задолбали.

23917

Обещаниями сыт не будешь

Не буду лезть в чужие семейные отношения, да и по поводу авиалиний промолчу, кто летал — тот знает, остальным повезло. Выскажусь по поводу начальства. Если ваш начальник обещает вам крутой проект и отдаёт другому — притом не один раз, а периодически — бросайте его на фиг. Он вам и не даст, а обещания — просто способ бесплатно удерживать хорошего работника. Расскажу две истории на эту тему и ещё одну в придачу о том, как я был вежливым.


Хороший агент по трудоустройству — это агент с хорошими связями. Давно (ещё в прошлом тысячелетии) имел я дело с одной дамой, у которой были, по её словам, связи в одном большом банке, куда я хотел попасть. Связи, кстати, оказались туфтой, но об этом я узнал позже. Она сказала, что бумаги мои отправлены и со мной свяжутся буквально на днях, заодно попросила сходить на собеседование в мелкую конторку, которая мне была совсем неинтересна. Я пошёл.

Я конторке понравился, они мне нет, и от их заманчивого предложения я отказался. А потом поехало — раз в два-три дня я названивал той даме (очень мне хотелось в банк), но всегда с одним результатом: «Тебе вот-вот позвонят, а пока что не хочешь ли попробовать…» Пробовать мне не хотелось, хотелось в банк, и я боялся рвать с ней отношения, а потому тупо тратил время на очередное ненужное мне собеседование.

Если бы я не работал с десятком агентов одновременно, вычислил бы её чуть раньше, а так водила она меня за нос недели три. Но всему есть предел, и когда она в очередной спросила, не хочу ли я, я её невежливо перебил и поинтересовался, когда ответит банк. «Мы над этим работаем, — сказала она. — И они вот-вот…» «Вот тогда мы и поговорим!» — отрезал я. Она обиделась, наговорила мне гадостей, бросила трубку, но больше я на неё время не тратил.


Позже я работал в другом банке. И понадобился одной группе программистов технический специалист достаточно редкого профиля. Я подходил. Потянули за ниточки, нажали на рычаги и выбили из моего начальника меня на четверть ставки — то есть на 10 часов в неделю. Первые пару недель всё шло нормально, а потом они начали наглеть. Мало того, что проект начал расширяться, на меня скинули почти все административные обязанности. И техподдержку.

Других моих проектов никто не отменял, и мне пришлось работать 55−60 часов в неделю, но когда я попросил сбавить мне нагрузку, мне ответили, что они над этим работают, и работали ещё два года, пока проект не закрылся. Как я справился? Во-первых, каждый раз, когда меня просили сделать что-то, не входившее в мои обязанности, я шёл к начальнику и говорил, что меня отвлекают от важной работы. Во-вторых, все просьбы должны были быть в письменном виде. В третьих, мои интересы я всегда ставил на первое место и очень здорово научился говорить «нет», иногда вежливо, а иногда очень грубо.


История последняя, как я был вежливым, с того же проекта. Как я упоминал, на меня свалили всю техподдержку. Через пару недель я попросил, чтобы проблемы фильтровали: слишком много проблем было с исходными данными, и с этим мог справиться кто угодно, не обязательно специалист с двумя высшими, уже сидящий на работе по 60 часов в неделю. Ответом было что-то типа: «Ну ты же такой умный, а мы ничего в этом не понимаем, так что мы ничего сделать не можем, а ты работай, работай, ты такой молодец».

Через пару недель тот самый человек, который слишком тупой, чтобы фильтровать запросы, подошёл ко мне и внезапно выдал: «Я слышал, у вас в группе есть вакансии». Честное слово, мне понадобилась вся моя воля, чтобы не высказать всё, что я на эту тему думал, а сделать вежливое лицо и сказать, что вакансии есть, но я ими не занимаюсь, поэтому лучше всего спросить в отделе кадров, а я, конечно, могу поговорить с начальством. Но говорить с начальством я не стал — на кой мне сдался такой сотрудничек?


А теперь позволю себе несколько советов. Во-первых, присмотритесь к людям, которые получают обещанные вам проекты. Если это родственники-знакомые, то сделать ничего нельзя, надо терпеть или уходить. А если это просто сотрудники, подумайте — что они делают такого, чего не делаете вы? Проявите интерес к проектам — не раз в квартал, а регулярно. Интересуйтесь, задавайте вопросы. Если вы сможете убедить начальника, что вы компетентны и вам интересно, у вас есть неплохой шанс. А если начальник водит вас за нос, потому что обещать вкусный проект дешевле, чем платить деньги, решайте сами.

23908

Некогда думать, надо действовать

В одном старом анекдоте бог, повесив кокосы высоко на пальму, велел обезьяне подумать, и она сбила кокос камнем. Советский студент же отмахнулся: «Некогда мне думать, трясти надо», — и продолжил безуспешно трясти пальму. Так вот, не анекдот это: мир полон людьми, которым некогда думать, и они уже задолбали бессмысленной тратой своего и чужого времени, нервов и денег.

Вот коллега, она в самый разгар проекта полдня не работает, потому что выскочила непонятная табличка, которая не закрывается нажатием на кнопку Enter. Попробовать Escape, красный крестик в правом верхнем углу или просто спросить кого угодно — это нет. Сидеть с умным видом, изображая занятость, нажимать Enter раз в минуту, ожидая, что сейчас всё сработает, и запарывать срочную работу — это да.

Вот мужик под окнами офиса, его машину кто-то подпёр, и он методично лупит кулаком по крыше обидчика, как только замолкает сигналка. Пять минут, десять минут завывания… Подхожу, тыкаю пальцем в табличку на 10 см ниже места его ударов. На табличке стандартное: «Если вам мешает моя машина, позвоните по этому номеру», — и далее трёхсантиметровые цифры маркером. Спрашиваю, звонил ли негодун? Нет, и не думал даже…

Вот родственница. Купила электрочайник, а он через месяц сгорел. Поменяла на такой же по гарантии. Тот через месяц снова сгорел, поменяла опять на такой же. Через месяц… ну вы поняли. Спрашиваю, почему не поменяла на другую модель с доплатой? Непонимающе смотрит: зачем в доме нужен дорогой чайник, греют же все одинаково? Не могут же все перегорать, следующий будет хороший. Ну, бегай дальше, пока бракованная партия не закончится.

Вот знакомый, он раз за разом перепаивает переламывающийся провод в радиоуправляемой машинке сына. Переложить провода так, чтобы не перегибались в месте соединения? Что это за телячьи нежности с техникой, фу!

И так всё время… И везде…

23898

И без сопливых скользко

В последнее время я задолбался от желания окружающих указать — прямо или завуалированно — на мой лишний вес. При росте 185 см я вешу около 105 килограммов, у меня вполне выпирающие живот и бока. Мешает ли мне это жить? Нет, совершенно не мешает. А вот окружающим до этого внезапно есть дело.

Родственники при встрече упоминают, что мне неплохо бы скинуть вес. Друзья спрашивают, почему я не бегаю? Коллеги по работе — и те недавно заявили, мол, ничего, у нас тут все худеют — и ты похудеешь.

А я каждый раз задолбался объяснять, что:

  1. У меня 12-часовая смена, во время которой не то что поесть — присесть некогда. Так что совет «поменьше жрать и побольше двигаться» смело суйте себе в… куда там вам удобно?

  2. Дома я бываю раз в 3 дня, и меньше всего мне хочется выходить на утреннюю пробежку в этот свободный день или пыхтеть на тренажёрах. Спортзалы тем более отпадают.

  3. И без сопливых скользко. Я прекрасно знаю, что мне неплохо было бы привести себя в форму, а то в нашем обществе по-прежнему встречают по одёжке. Но в угоду вашим хотелкам я этого делать не буду.

Запомните, что ли — внешность другого человека вообще не принято обсуждать, а уж тем более указывать собеседнику на его физические недостатки. В зеркало сначала посмотритесь.

23891

Oops, I did it again

12 июля, 14:36

Не знаю, это я окружающих задолбала, или они меня, или я сама себя, или же все три варианта одновременно. Итак, у меня плохое зрение — эквивалентно -4,5 в очках/линзах. Для тех, кто не знает, что означает эта цифра: номер маршрута общественного транспорта, написанный двадцатисантиметровыми яркими цифрами, я могу прочитать, только когда автобус заезжает на остановку, вывеску на другой стороне улицы я прочитаю далеко не каждую.

Так как зрение испортилось в раннем возрасте, это сказалось на запоминании людей. Чтобы начать кого-то узнавать в лицо, мне надо несколько раз близко с ним побеседовать и дополнить образ движениями, эмоциями, голосом. А пока я не запомню кого-то в лицо, я не запоминаю имя, оно просто пролетает через уши мимо мозга. И даже если я хорошо знаю конкретного человека, я могу его не узнать на улице, так как просто не увижу.

Вот и приходится записывать имена коллег в новом коллективе и буквально заучивать. Приходится при каждой встрече спрашивать у недавних знакомых: «А как тебя звать-то?» Об огромном количестве ситуаций «Упс, обозналась!» можно и не говорить.

Поэтому, прошу вас, пожалуйста, относитесь с пониманием к таким же очкарикам, как я. Мы не со зла, мы сами задолбались, но если вы видите, что человек замялся, подскажите, как вас звать-то! А я пошла извиняться за очередное недоразумение.

23874

Героизм здесь неуместен

11 июля, 08:12

Меня задолбали трудоголики. Нет, я вовсе не призываю тунеядствовать. Наоборот, я с уважением отношусь и к людям, поднимавшим страну после войны, и к тем, кто в девяностые брался за три работы, лишь бы семью прокормить. Речь пойдёт о тех случаях, когда подобный героизм неуместен, а последствия действий героя-трудоголика вынуждены расхлёбывать окружающие.

Приведу классический пример: больной (и заразный) человек приходит на работу без серьёзной на то необходимости. Адекватное начальство, конечно, посылает болезного лечиться, но ущерб уже нанесён: спустя несколько дней половина отдела оказывается на больничном, а оставшиеся здоровые вынуждены взять на себя обязанности отсутствующих. Спасибо, добрый человек, ты очень помог.

Или вот случай, который я наблюдала буквально на днях: коллега припёрлась (другое слово сюда и не подходит) на работу после звонка начальству о том, что она очень плохо себя чувствует и сегодня не приедет. Опять-таки, босс — человек вменяемый — вошёл в положение и пожелал скорейшего выздоровления. Но нет, коллега почему-то посчитала, что без неё фирма загнётся. Она ещё и заявила, что приехала в офис даже несмотря на то, что по пути её регулярно рвало. Что было дальше, вы и сами можете догадаться: её стошнило на пол на глазах у клиентов, а потом она ещё и закатила скандал, когда кто-то из сотрудников вызвал ей «скорую». Какая милая ситуация. Что характерно, эта же девушка за месяц до подобного шоу поругалась со своим напарником из-за того, что тот посмел взять больничный. Каков подлец, ведь пол сам себя рвотой не покроет.

Я не знаю, чем руководствуются такие люди: страхом, самонадеянностью или желанием выслужиться. Поймите же, на дворе XXI век. Существует трудовое законодательство. Каторжные условия работы в основном остались в прошлом. Мир вряд ли развалится от того, что вы несколько дней будете отсутствовать на рабочем месте. Вменяемый начальник не будет вызывать вас с больничного без серьёзной на то необходимости, а от невменяемого руководства надо бежать, роняя тапки. Вот, кстати, ещё один вредоносный итог подобного поведения: всякие «царьки-самодуры» укрепляются во мнении, что могут делать с подчинёнными всё, что захотят. Будто от них и так недостаточно проблем.

Я не говорю о том, что обидно, наверное, гробить собственное здоровье, тем более впустую. А ведь эти люди ещё и детей в подобном ключе воспитывают. Но это, к сожалению, личное дело граждан трудоголиков. А вот их ошибки, совершённые в приступе лихорадки, — уже проблема тех коллег, которым это приходится исправлять.

И вот это по-настоящему задолбало.

23842

Участье к слабому — не слабость

6 июля, 14:48

Неимоверно задолбали граждане, принимающие доброту за слабость.

Коллега номер один, я согласилась поменяться сменами, потому что ничего особенного на свои выходные не планировала, и мне было нетрудно пойти тебе навстречу. Но это не значит, что теперь нужно вольно кроить мой график по своему разумению и обижаться, когда я тебе отказываю.

Коллега номер два, одно дело, когда заказчик пришел под закрытие, впереди у тебя два выходных, и ты не успела сдать заказ в производство. Я за полчаса подготовлю все чертежи и сдам, ведь такой форс-мажор может случиться и со мной. Но это не повод регулярно сбрасывать на меня всю работу, беззаботно попивая чаек с подружками. Да-да, над твоей головой висит камера, и я решила посмотреть, действительно ли у тебя уже месяц не хватает времени на оформление документов.

Коллега номер три, да, у меня лучше получается вести переговоры со сложными клиентами. Но я не твой личный кризисный менеджер, который всегда разгребет твои косяки и успокоит недовольных тобой заказчиков.

Я от вас помощи никогда не жду, а потому принципом «ты мне — я тебе» шантажировать меня не стоит. Но ваши обидки и скорбно поджатые губки в ответ на мои отказы меня не задолбали.

Задолбало то, что вы никак свои попытки сесть мне на шею не оставите, даже после посыла в далекое пешее путешествие.

23825

Очень личное пространство

Здравствуйте! Пишет вам неженка и недотрога. По крайней мере так меня называли родственники в детстве и даже сейчас некоторые люди. А все потому, что прошу от окружающих людей не влезать в мое личное физическое пространство, если этого не требует необходимость. Наверно здесь уже были такие истории, но я в очередной раз так задолбалась, что хочу выплакаться!

Примеров море. Еще с детства не терплю несанкционированные прикосновения к себе. Мамина знакомая, встреченная нами случайно на улице, щиплет меня за щечку. Да, я ребенок около 3 лет, но это мое лицо! Похлопать или потискать ребенка за ягодицы? Это вообще нормально. Всегда уворачивалась. Тогда это воспринимали со смехом. Но сейчас стало даже сложнее.

Коллега подходит задать вопрос, почти ложась на мой стол, приближает свое лицо к моему так, что я вижу ее поры и обоняю запах изо рта. Отъезжаю на стуле, она не сдается и тянется ко мне. Никакого смысла быть так близко у нее нет. Просто так.

Руководитель упорно повторял этот же маневр, не воспринимая намеки, пока я «случайно» не толкнула его стулом несколько раз.

И да, я не могу каждый раз говорить им это прямо! Они обижаются, не понимают, «а че такого?» и тому подобное. Это мешает работе. А самое смешное то, что со временем забывают и снова начинают прижиматься!

Я пришла в новой одежде? Обязательно нужно подойти и неожиданно меня потрогать, интересно же, что за ткань!

Люди любого пола и возраста, но чаще всего женщины старшего возраста, в магазинах, на почте, в банке становятся так близко, что я чувствую их дыхание на своей шее. Да, мне неприятна такая близость! В зале куча места, отвалите от меня. Отодвигаюсь, говорю прямо, не понимают и обижаются.

Дальние родственники. Да, я не хочу с вами обниматься. За несколько лет можно было и привыкнуть. Была даже комичная ситуация с одной пожилой дамой, когда я уворачивалась от ее объятий. А что делать, словами говорила уже, не помогло. И стоять, подпирая меня плечом, не нужно. Буду отходить на свои законные 50 сантиметров, пока до вас не дойдет.

Нет, у меня не было никаких психотравм. На этом сайте часто пишут о том, что все люди по-разному воспринимают этот мир. Для меня тактильные ощущения — это ОЧЕНЬ важный момент. Меня можно защекотать до смерти при желании, мне везде щекотно. Обнять маму, держаться за руку с любимым или хорошим другом — это мега-удовольствие. И да, я далеко не фригидная ледышка. Про более интимные действия можно догадаться по смыслу.

Люди, тренируйте же свою проницательность! Следите за реакцией собеседника, внимайте его просьбам, в конце концов! Задолбали!

23816

Слова не стоит тратить попусту, где нужно власть употребить

Изумленно прочитала только что выложенную задолбашку от горе-руководителя, который задолбался своими же подчиненными. И управы-то на них никакой! Вот ведь, а!

Вам самому-то не смешно? Вы — руководитель. Собственно, ваша первая и главная задача как раз в том и состоит, чтобы выстроить на своем участке отлаженную систему работы, чтобы каждый четко знал свои обязанности, выполнял их и точно знал, что за невыполнение последуют соответствующие санкции. Причем все — исключительно в рамках ТК. А он, между прочим, дает массу таких возможностей.

Работник берет отгул во время аврала? А зачем вы его отпускаете? Когда я руководила группой в отделе, никто не мог уйти в отгул, если на заявлении не стояла моя виза и виза начальника отдела. И я никогда не ставила разрешающую отгул визу, если знала, что этот работник будет в данный момент срочно нужен.

Не выполняют работу в срок? Допускают систематические косяки? А вы что, вообще никак на зарплату не влияете? Это очень странно и я этому не верю. Потому что в скольких организациях я ни работала, везде была система премирования, на которую напрямую влиял непосредственный руководитель, либо система KPI. То есть ежемесячная, квартальная и другие виды премий работников ставилась в прямую зависимость от результатов. А результаты представлялись к приказу о премировании либо в качестве служебной записки руководителя группы, либо в виде коэффициентов.

И поверьте, тот, кто плохо работал, всегда знал, почему у него зарплата меньше, чем у того, кто работал хорошо. И жаловаться бесполезно — премия это премия, все задокументировано. Если у вас нет таких полномочий или на предприятии нет такой системы, так вы на то и руководитель среднего звена, чтобы пойти и потребовать себе такие полномочия. Или разработать систему премирования и вынести на суд руководства. Будете молчать — будете пахать за всех своих подчиненных. Есть масса других способов: штрафы, бонусы, отъем и добавление маленьких и больших нематериальных плюшек. Например: отпуск в удобное время или в самое неудобное. Вы же руководитель, так руководите!

И не надо кричать на подчиненных. Это моветон. Фу! Вас, по всей видимости, и так ваши подчиненные откровенно чморят, а будете вести себя нервно, вообще за человека считать перестанут.

Руководить это целая наука вообще-то, почитайте хотя бы умных книжек по менеджменту, идите учиться, повышайте свой уровень, у вас он пока, судя по жалобе, вообще никакой.

23810

Оглушить бы их трехпалым свистом!

3 июля, 14:24

Еще каких-нибудь сто лет назад большинство наемных работников в странах Европы и США, включая и Россию, с большим трудом зарабатывало себе только на еду, самую простую одежду, какое-никакое жилье. И все. О многих современных достижениях, таких как отпуск, больничный, пособие по безработице они могли только мечтать.

При этом они четко знали, что от того, насколько хорошо они трудятся, в буквальном смысле слова зависит жизнь их семьи. Ошибка на работе, порой самая незначительная, оборачивалась немедленным увольнением и настоящей катастрофой для всего семейства, потому что устроиться куда-то снова ее главе было проблематично. А уж лентяев и халявщиков вычищали очень быстро.

Нынче даже не сильно опытный наемный работник вполне может позволить себе купить собственное жилье в крупном городе, пусть даже в ипотеку. Так же он может купить себе автомобиль, съездить в отпуск на море, оплатить обучение детей в частной школе. Да, не всё вместе и не каждый, но согласитесь — это не такая уж редкость.

Так почему же, скажите, у этих самых наемных работников при повышении уровня их жизни исчез страх потери всего этого в случае, если они будут работать плохо? Почему наемный работник, участвующий в ответственном заказе, может позволить себе взять выходной в то время, когда вся остальная команда убивается, пытаясь успеть в срок? Почему человек может халтурить всё время, отведенное на выполнение его задачи, уверяя всех, что сдаст всё в срок, а в самый последний момент заявить: «Ой, что-то я не знаю, как тут делать», — и считать, что все нормально?

Я — руководитель группы наемных работников и мне очень часто приходится исправлять косяки своих подчиненных. И меня задолбало то, что я не могу никак по-настоящему наказать тех, кто плохо работает. Не могу урезать им зарплату, потому что на их стороне законы о труде. Не могу накричать и вообще как-то вывести из психологического равновесия, потому что они тут же побегут жаловаться на меня в отдел кадров, а то и в суд подадут. Не могу даже уволить, потому что руководство компании не дает мне таких полномочий. Для них это лишний геморрой, потом же придётся нанимать других людей…

И вот так получается, что все чужие косяки приходится исправлять мне. В итоге я работаю даже в выходные и я же выслушиваю недовольство клиента за все то, что сделали мои подчиненные. И не получаю каких-то огромных денег за все это! Мне уже проще вообще делать все самому, а подчиненным давать лишь самые простые задания, которые они не смогут запороть.

Задолбало!

23795

Такси под запретом

Хочется двумя руками поддержать автора истории «Наши люди на такси не ездят» и привести ещё один пример.

Небольшой корпоратив, почти не пьющий сотрудник выпивает несколько больше, чем, видимо, сам осознаёт. Пытаюсь посадить его на такси до дома. Нет! Ему на метро, и вообще он в порядке. Зачем платить такие деньжищи, если у него есть карточка на метро? Ладно, человек взрослый, уходит.

Ночью звонок от его жены — до дома герой не добрался. Несколько человек полночи ищут коллегу, обзваниваются отделения полиции и уже гуглятся телефоны моргов. А его просто, как говорят, «накрыло вдогон», он просто уснул на кольцевой линии, телефон из кармана вытащили, как приходил в себя и осознавал, где он и кто он, — это отдельная несмешная и неинтересная история.

С разными вариациями эта ситуация повторяется снова и снова. Не только в связи с алкоголем — в самым разных условиях, когда на самом деле проще, быстрее, дешевле, в конце концов, вызвать машину и доехать. Но нет, такое ощущение, что для некоторых людей такси — это действительно табу. Мне не понять.

23757

Всё, да не всё

Ужасно задолбали люди, не умеющие подводить черту и не понимающие, что «всё» — это значит «больше ничего».


Ситуация первая. Путешествуем с семьёй, заехали в придорожный магазин. Заправились, расплатились за бензин, пошли гулять по торговому залу, каждый себе выбирает что душе угодно. Через какое-то время ко мне подходят с пачкой чипсов, просят купить. Я беру и, направляясь к кассе, спрашиваю: «Это всё?» «Всё-всё», — отвечают мне. Переспрашиваю ещё два раза, зная наперёд, что будет, получаю тот же ответ. Подходу к кассиру, вынимаю купюры, расплачиваюсь — напоминаю, это уже второй раз, первый раз была оплата бензина. Получаю сдачу и чек, поворачиваюсь — ко мне бегут с мороженкой: «Ой, мы совсем забыли…» Поворачиваюсь к продавцу — он на меня смотрит как на врага народа. И я с ним согласен: почему нельзя было хотя бы сказать мне, что осмотр товаров ещё не закончен?


Ситуация вторая, на работе. Я должен загрузить в систему некие данные, которые мне пришлют. Учитывая предыдущий опыт, загружаю присланное сначала в тестовую систему. Прошу проверить. Дальше идут многодневные дебаты о загруженных данных, в которые зачем-то вовлекают меня, хотя моё дело тут маленькое. Я терпеливо жду, напоминая, что мне нужен окончательный ответ от всей группы, а не от отдельных людей. Финальный ответ. Железный. Броня. В последний момент, когда все уже согласились, присылают новый файл с изменениями и просят загрузить его сразу в рабочую базу. Я его гружу опять в тестовую — и снова прошу финального согласия. Мне отвечают, мол, мы же всё уже подтвердили, что тебе ещё нужно? Ну, подтвердили так подтвердили — я нажимаю кнопочку… и тут выскакивает человек, который всё это время был в емейл-рассылке, должен был читать то, что ему присылали, но почему-то пропустил, и теперь возмущается, что данные не такие, как он хотел. Уважаемый, где ты был всё это время?

Люди, я правда не понимаю, что у вас в мозгу. И, главное, почему вы так стремитесь обвинить того, кто вас же сто раз предупредил? Задолбали!