bash.im ithappens.me zadolba.li
23867

ГТО или бег с препятствиями

10 июля, 08:48

ГТО, ГТО, ГТО… как много в этом слове… замечательная инициатива, на деле превращенная в полный идиотизм. Как прописано в указе Президента, органы власти должны «…принять меры по стимулированию различных возрастных групп населения к выполнению нормативов и требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса „Готов к труду и обороне“». А на деле?

Вот сегодня на работе прилетает приказ о выполнении всеми поголовно, кто годен по результатам медосмотра, этих норм. А иначе? Что, увольнение? Оказывается, один из руководителей на селекторе так и сказал: «Нам на предприятии калеки не нужны». О как! То есть те, кто по состоянию здоровья просто не могут сдавать ГТО, по определению калеки и сразу могут писать заявление на увольнение? И каким образом способность человека уложиться в нормативы влияет на его интеллектуальные способности, на рабочие результаты? Я понимаю, хотели как лучше, а получилось как всегда…

Для примера выдержка из Положения по нашему предприятию.

Цели и задачи:

— популяризация физической культуры и спорта среди сотрудников предприятия;

— пропаганда здорового образа жизни;

— укрепление дружбы и сплоченности коллектива АО «ХХХХХХ»;

— улучшение настроения внутри коллектива.

Улучшение настроения? Вы серьезно? Теперь большая часть думает, как откосить и получить справку о своей негодности. И размышляет, какие последствия будут. Остальные думают, как эти нормы сдать. Ну ладно, я вполне уверена в своих силах и согласна попробовать. И, допустим, плавать могу, прыгнуть могу, отжаться или пресс качать — тоже. А если я не уложусь в норму по бегу? Ведь чтобы выполнить все условия, нужно постоянно заниматься. А у кого маленькие дети и не с кем их оставить? Родная контора организует детский сад на время тренировок? Это один момент.

Второй момент — прохождение медосмотра. Составитель приказа сказал, что это наши проблемы. Записывайтесь к терапевту, сдавайте анализы, получайте заключение. То есть в том, чтобы работник сдал нормы, заинтересовано предприятие, а медосмотр организовать я должна сама? Записи к терапевту на полтора месяца вперед, нужно пройти ЭКГ и сдать анализы. И все это в рабочее время… По мне, так если вы хотите проверить толпу своих работников, договоритесь и всех быстро осмотрите. Понятно, что тот, кто имеет хронические заболевания, тот постоянно наблюдается и получит от своего врача освобождение. А мы должны брать отгулы или дни за свой счет и торчать в поликлинике несколько дней? Маразм какой-то.

Слово «стимулирование» я понимаю как предложение какой-то выгоды тем, кто получит этот долбаный значок: дополнительные дни к отпуску, премия, еще чего. А не то что «не сдал — пипец котенку». А какой пипец, так никто из приказа и не понял. Увольнение? Лишение премии? На доску позора?

Уважаемые руководители, давайте не будем доводить до абсурда изначально неплохие инициативы государства. Вы так все перевираете, что вместе коллективного забега по стадиону можете получить совершенно противоположный результат. А, ну да, еще и взятки-договоры с представителями спорткомитета никто не отменял. Коллега мой уже «пробежал» и уложился в норму за бутылку хорошего вина. Вам самим не противно? Не удивляете, давно привыкла видеть абсурд вокруг нас, но задолбали на самом деле!!!