А меня задолбало собственное начальство. Скажете, на то оно и начальство? Так-то оно так, но... Я работаю в рекламном агентстве; специализация — автомобильный бизнес. У нас хороший коллектив, где каждый знает своё дело. Качество нашей работы признано клиентами практически лучшим в отрасли. Что ни месяц, уводим у «соседей» какого-нибудь рекламодателя. Конечно, цена на услуги клиентам не всегда нравится, но это уже политика руководителей агентства. В общем, особых поводов для сомнений в собственной профпригодности я не испытываю. Однако шеф их для меня придумывает.
Модный семинар с заезжей «звездой рекламы» из Нерезиновска. Шеф возвращается туча тучей и сразу начинает клевать мозги: а вот почему у конкурента так, а у нас не так? А вот почему мы не учитываем модных направлений на столичном рынке рекламы? На каком рынке, блин?! Мы в полутора тысячах километров от МКАД; здесь свои законы, там — свои! Но этого шефу не объяснишь. Заканчивается мозгосекс традиционным обвинением в отсутствии креатива (ненавижу это слово!) и провинциальной косности. Такая вот моральная стимуляция.
Сам наш любимый начальник вряд ли толком что-то понял из пространных речей залётного «мэтра», но настроение всё равно испорчено. После такой незаслуженной выволочки просто руки опускаются. Откуда взяться креативу, если чувствуешь острое желание пойти и повеситься от своей неполноценности? Лучше бы шеф вспомнил старинную поговорку: «Если человека сто раз назвать свиньёй, он захрюкает». Я чувствую, что очень близок к тому, чтобы захрюкать. Задолбало!
Я — секретарь. Работаю в одной компании уже около пяти лет. Многое повидала, многому уже не удивляюсь, но до сих пор меня поражает поведение некоторых личностей.
Каждый день проходят переговоры и совещания. Приходят директора, заместители, владельцы компаний, — представители отнюдь не низшего общества. Господа, вы с виду такие ухоженные, дорого одеты, нос до потолка. Меня абсолютно не бесит, что вы делаете вид, будто не замечаете меня, что не говорите «спасибо» за мелкие услуги — я всего лишь секретарь и не претендую на ваше внимание. Пожалуйста, просто ведите себя, как нормальные люди, а не как свиньи.
Размешать сахар в чае, а мокрую ложку аккуратненько положить на блюдце? Конечно нет! Лучше грохнуть горячую ложку на дорогущий итальянский стол, чтобы каждый раз пятно на нём напоминало о вас.
Салфеточка, на которой стоит чашка, скажу вам по секрету, не только для красоты. В неё можно выплюнуть жвачку, а не так приклеить к чашке, что её отмачивать сутками приходится. Скажите, зачем салфетку рвать на мелкие-мелкие кусочки, смешивать со столь же мелкими клочками бывшего листа с вашими заметками и «случайно» разбрасывать по полу?
Пепельницы. Их придумали, чтобы стряхивать пепел и класть окурки. Так почему же в ней лежат только фантики от конфет и небольшая часть кусочков салфетки, пепел по всему столу, а окурок в чашке?
Конфеты — моя «любимая» тема. Не могу понять, на переговорах так скучно сидеть, что вы развлекаете себя, как можете? Скушали конфетку — что надо сделать? Конечно, смять фантик посильнее и спрятать поглубже в конфетницу, чтобы никто не знал, что вы падки на сладости. Ещё лучше сделать конфетные муляжи из подручных материалов, завернуть в фантик и опять спрятать подальше. Один раз такой муляжик попался начальству — мне было несладко. Теперь после каждых переговоров я перебираю все конфеты, прощупывая каждую в поисках муляжей, и вытаскиваю фантики. Честное слово, как будто работы мало!
После совещаний в переговорную страшно заходить. Неужели вы так же ведёте себя дома, а? Извините, но это свинство.
Бывает так: работаешь в компании, не придавая особого значения её великим целям и замыслам. Пришёл в 9:00, заварил чай, что-то сделал, с 12 до 13 на законном обеде, потом обсуждение вчерашней свежести новостей, и ровно в 18:00 ты поднимаешься со стула и направляешься к выходу навстречу чудному вечеру, хобби и спорту. Такие люди счастливы.
Бывает и не так: работая в компании, ты отдаешь ей всё без остатка. Вместе со своей организацией ты открываешь для себя что-то новое, расширяя свои границы. Принято говорить, что такие сотрудники — самые ценные для компании, их «двигают» финансово и карьерно. Вы тоже так думаете?
Если вы на своём месте добиваетесь результатов, вы останетесь на том же месте. Зачем вам платить больше или давать должности выше, если вы и так прекрасно работаете? Зачем что-то менять, зачем давать своим сотрудникам шанс? Вывод очевиден: если всё идет хорошо, значит, все на своих местах.
Это потом приходит мысль, что нужно хитрить, увиливать, заставлять работать за себя других и на их результатах выезжать к докладу руководителю об фантастических успехах. Что можно дружить с другими компаниями, а инсайд конкурентам — обычная жизненная ситуация, помогающая жить не только за зарплату. Откат, распил, откат — можно повторять до бесконечности. Это то, что мы имеем.
Кто-то скажет, что это аморально и безнравственно. Часть моих бывших друзей презирает меня за то, что я их использовал. Клиенты боятся меня тревожить по пустякам. А я просто задолбался быть честным и примерным. Вы знаете, на что способен задолбавшийся человек?
Представьте себе: обыкновенный офис, дюжина сотрудников. У каждого свой стол и свой комп. Тишина, все заняты работой, каждый своей. И в этой тишине каждый день все восемь часов звучит по кругу «Гитар, гитар, гитар...» или ещё что похуже. А всё почему? Звук на 100%, один наушник в ухе, второй лежит на столе. И ведь замечание не сделаешь — начальник, однако. Задолбал, честное слово!
Я — дипломированный юрист. Являясь достаточно молодым специалистом, имею за плечами три года опыта работы на довольно ответственных должностях. Приспичило мне поступить в магистратуру, но при этом хотелось денег. Начал искать замену своей малооплачиваемой, но жутко любимой работе. Нашёл очень удачный по меркам всех моих знакомых вариант: большое промышленное предприятие с огромными объёмами, большой офис, свежий ремонт, хорошая зарплата, бесплатные обеды и компенсация транспортных расходов. Должность не сильно высока — помощник юриста, но никаких вопросов по поводу моих уходов на сессии.
Долго мурыжили психологическими тестами, выспрашивали, что умею, сколько хочу от них денег и прочие важные вещи. Пугали объёмами работ... Для чего? Я сижу в большом кабинете и шатаюсь по развлекательным сайтам. В день выполняю пару пятиминутных поручений, с которыми бы справилась и тупая блондинка без образования. Иногда выполняю квесты типа «отвези документы в госорган Х».
Я просил работу — от меня отмахивались. Пошёл лично в коммерческий отдел, выяснил список должников, хотел хотя бы урегулировать вопросы оплаты. Отправился в бухгалтерию; три тётки, раскладывающие «косынку», молвили: «У нас большая загруженность, зайдите завтра». «Завтра» длилось три месяца.
Начал играть в онлайн-игры со скуки, не скрывая этого от начальства. Чувствую, как тупею и деградирую как специалист. К чёрту вашу зарплату и отличные условия труда — пишу заявление об увольнении.
Прочитал я тут версию краткого словаря руководства неизвестной девушки, очень напомнившей мне типичную представительницу офисного планктона. Представлюсь: я из числа тех самых зловредных начальников, которые нынче много кого задолбали. Но, милые и хорошие, дорогие и бесценные сотрудники, находящиеся у меня в подчинении, вы задолбали меня ничуть не меньше. Да-да, представьте себе!
Когда я прихожу на работу в полдень, это вовсе не значит, что я сладко спал до обеда, а потом нехотя поплёлся в офис. В отличие от вас, поспешно срывающихся домой в свои положенные шесть вечера, я вчера работал до трёх ночи, а утром ездил на важную встречу с партнёрами, чтобы вы, мои трудолюбивые, смогли получить свою честно заработанную зарплату. Вы сидите от звонка до звонка, точно зная, во сколько будете дома, и никакая сила не может заставить вас задержаться на лишние 15 минут. Я же работаю до тех пор, пока у меня есть дела, потому что это моя компания, и я несу ответственность за её и ваше благополучие. Если я и катался все выходные на яхте с иностранными партнёрами, то это вовсе не было веселым приключением: с большим удовольствием я бы провёл выходные с женой и детьми.
Кстати, вы наивно полагаете, что ваше руководство не видит логи вашей деятельности в интернете. Многочисленные гигабайты «контактика», «Одноклассников», чатиков, сайтов знакомств, уютных «жежешечек», торрентов и прочей невероятно нужной в работе информации — кто за всё это платит? Можно закрыть глаза на многое, если сотрудник добросовестно работает и справляется со своими обязанностями. Но чаще всего интернет приходится блокировать, из-за чего сразу же становишься злыднем и врагом честно трудящегося коллектива.
Если я прошу принести мне ручку, бумагу, сделать ксерокопию, встретить курьера, я это делаю не потому, что мне нравится вас унижать и чувствовать свою власть, а потому, что я в данный момент не могу отвлечься от дел, от которых зависит ваша зарплата. Моя, к слову, больше в разы не просто так: я действительно положил свою жизнь на развитие этой компании.
Кстати, никто не мешает вам выучить несколько иностранных языков, окончить престижный вуз (а лучше два) и самому податься в начальники, чтобы ручки и бумажки носили для вас. Вот тогда вы тоже поймёте, почему ценят сотрудников, которые работают за идею. Не потому, что им надо меньше платить, а потому, что им можно доверить своё детище, не опасаясь остаться у разбитого корыта. Чего ради я должен повышать вам зарплату? Просто за то, что вы есть такие хорошие? Хотите получать больше денег — старайтесь лучше, это обязательно заметят.
Я живу совсем рядом с работой — идя неспешным шагом, как раз успеваю выкурить сигарету. Взял две недели планового отпуска.
Да, я живу близко и могу прийти вполне оперативно. Да, кроме меня, в нашем филиале некоторые задачи решить некому. Да, я добрый, вежливый и отзывчивый человек. Да, я всех вас понимаю.
Но!
Нет, я не подойду посмотреть на возникшие проблемы. Я нахожусь на историческом фестивале в Польше, а преодоление полутысячи километров и государственной границы займёт чуть побольше, чем «полчасика». Нет, я не собираюсь оплачивать ваш международный звонок, потому что перед отпуском я озвучивал свои планы и маршрут. Нет, я не буду писать объяснительную на имя генерального, с какого это @#$ я выключил мобильник посреди дня. Хотите иметь меня на связи — готовьтесь оплачивать мне массажистку, гейшу, рыбалку, шашлыки и всё прочее, ради чего я отключаю телефон, дабы не долбали. И вообще — это отпуск или просто поводок чуть подлиннее отпустили?
Я на досуге решила составить краткий словарь своего руководства, потому что звуковое воспроизведение не передаёт того, что начальство хочет сказать на самом деле.
«С добрым утром» — «Да, я знаю, что сейчас уже 12 часов, но когда бы я ни пришёл, это утро. Ты-то тут с семи».
«Как дела?» — «Я очень хочу тебе рассказать, на какой яхте мы катались в эти выходные с иностранными партнёрами, поэтому скажи „хорошо“ и приготовься слушать».
«Сегодня будет напряжённый день» — «Я собираюсь до обеда раскладывать „косынку“, а потом домой поеду. Поработаешь за двоих».
«Мне надо документ (ручку, бумагу, степлер, звёзды с неба)» — «Чего стоишь?! Пшла мигом!»
«Я очень много работаю, в отличие от тебя» — «На самом деле работаем мы одинаково, просто моя зарплата в разы больше».
«Ты не работаешь за идею» — «Ты почему-то не хочешь взвалить на себя нудную и неоплачиваемую работу».
«Ты работаешь только ради денег» — «Нет, я не повышу тебе зарплату».
«Очень жаль, выздоравливай побыстрее» — «Ещё бы, ведь больничный у тебя не оплачивается».
«Ты очень ценный для нас сотрудник» — «Да-да, я не повышу тебе зарплату».
«Удачного вечера, только...» — «Можешь забыть про отдых до завтрашнего утра».
Вот и получается, что из вполне милого разговора я выхожу корыстной и ленивой эгоисткой, которая мало работает и много хочет. Как сказал Терри Пратчетт, «эвфемизм — способ вежливо наговорить человеку всяких гадостей». В этой науке моё руководство преуспело!
Задолбало днями сидящее в офисе руководство, вспомнившее вдруг о здоровье всего коллектива и сохранением этого самого здоровья озаботившееся.
Это каким надо быть заботливым начальником, чтобы сотрудников, которым весь свой рабочий день приходится проводить в буквальном смысле на ногах, ещё и гонять после окончания трудового дня в спортзал? Большинству приходится добираться через весь город — и это в измотанном состоянии, с гудящими ногами и трещащей от клиентских вопросов головой. Надо, видите ли, оправдать зарплату, которую шеф платит фитнес-тренеру.
Пусть люди ходят, занимаются, прыгают, танцуют — это здорово, приятно и полезно, если ты весь день просидел в офисе, а не мотался все восемь часов по жуткой погоде и не менее жутким городским дорогам. Забота заботе рознь.
bash.im
ithappens.ru
zadolba.li